Con fecha 11 de marzo de 2019 se publican las listas definitivas de admitidos y excluidos de la convocatoria para formar parte de la lista de personal estatutario temporal del Servicio Cántabro de Salud y las listas provisionales de puntuaciones de TCAE y Técnicos Especialistas de personal estatutario temporal del Servicio Cántabro de Salud.
Plazo reclamación listados definitivos de admitidos y excluidos: un mes
Plazo reclamaciónn listados de puntuación: 10 días hábiles a contar desde la fecha de publicación.
Resolución listas definitivas
Listado admitidos TCE
Listado admitidos T. Farmacia
Listado admitidos T.E. Anatomía Patológica
Listado admitidos T.E. Documentación Sanitaria
Listado admitidos T.E. Higienista Dental
Listado admitidos T.E. Laboratorio
Listado admitidos T. E Medicina Nuclear
Listado admitidos T.E. Radiodiagnóstico
Listado admitidos T.E. Radioterapia
Listado excluidos TCE
Listado excluidos T. Farmacia
Listado excluidos T.E. Anatomía Patológica
Listado excluidos T.E. Documentación Sanitaria
Listado excluidos T.E. Higienista Dental
Listado excluidos T.E. Laboratorio
Listado excluidos T. E Medicina Nuclear
Listado excluidos T.E. Radiodiagnóstico
Listado excluidos T.E. Radioterapia
Resolución puntuaciones
Listado TCE
Listado T. Farmacia
Listado T.E. Anatomía Patológica
Listado T.E. Documentación Sanitaria
Listado T.E. Higienista Dental
Listado T.E. Laboratorio
Listado T. E Medicina Nuclear
Listado T.E. Radiodiagnóstico
Listado T.E. Radioterapia

Con fecha 13 de febrero de 2019 se publica la Resolución por la que se aprueban las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos con las causas de exclusión.
Plazo de reclamaciones: 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución, para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión (hasta el 27 de febrero).
Resolución
Listado admitidos TCE
Listado admitidos T.E. Anatomía Patológica
Listado admitidos T.E. Documentación Sanitaria
Listado admitidos T.E. Higienista Dental
Listado admitidos T.E. Laboratorio
Listado admitidos T. E Medicina Nuclear
Listado admitidos T.E. Radiodiagnóstico
Listado admitidos T.E. Radioterapia
Listado excluidos TCE
Listado excluidos T.E. Anatomía Patológica
Listado excluidos T.E. Documentación Sanitaria
Listado excluidos T.E. Higienista Dental
Listado excluidos T.E. Laboratorio
Listado excluidos T. E Medicina Nuclear
Listado excluidos T.E. Radiodiagnóstico
Listado excluidos T.E. Radioterapia


 

Baremo número 5 subgrupos C1 y C2 sanitario: TCE, Técnicos Especialistas e Higienistas Dentales.
Baremo

Requisitos: Título de Técnico en Cuidados de Enfermería/TCAE.
Descripción de la oferta: Atención domiciliaria por horas. Perfecto para compaginar con estudios u otras jornadas laborales. Adaptación según necesidad profesional. Las tareas a realizar son las propias del título de TCAE.
Salario: según horas trabajadas.
Para poder trabajar a través de FAMILIADOS es preciso darse de alta en : https://familiados.com/registro/cuidador.
Contacto: Libertad Pérez: contacto@familiados.com
Registro

            Han sido varias las ocasiones en las que el consejero ha puesto en valor a los profesionales sanitarios en general pero específicamente a los Técnicos en Cuidados de Enfermería que han estado representados en este encuentro por la secretaria general de SAE, Dolores Martínez y la secretaria de organización Isabel Lozano.

            Tras su intervención, Isabel Lozano ha demandado un compromiso del consejero en relación con sus apoyos a los TCE en el Consejo Interterritorial y ante esto se ha comprometido a llevar al Pleno de la  Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud, la reapertura del Grupo de Trabajo que en su día se formó para estudiar las funciones y competencias de los Técnicos en Cuidados de Enfermería.

Con fecha 8 de marzo de 2019 se publica la Resolución 419/2019. de 18 de febrero, de la Directora General de Función Pública, por la que se declara desierta la convocatoria para la provisión, mediante concurso de traslados, de las vacantes del puesto de trabajo de Cuidador Gerontológico al servicio de la Adminsitración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.
Resolución
Más información

Con fecha 18 de octubre de 2018 se publica la Resolución 2096/2018, de 17 de septiembre, de la Directora General de Función Pública, por la que se aprueba la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas en la connvocatoria para la provisión, mediante concurso de traslados, de las vacantes del puesto de trabajo de Cuidador Gerontológico, al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.
Resolución

Con fecha 27 de julio se publica la Resolución 1594/2018, de 3 de julio, de la Directora General de Función Pública, por la que se aprueba la convocatoria para la provisión, mediante concurso de traslados, de las vacantes de puesto de trabajo de Cuidador Gerontológico al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.
Requisitos:
-Tener la condición de personal fijo de la  Administración de la Comunidad Foral de Navarra o de sus organismos autónomos, cualquiera que sea su situación administrativa.
-Hallarse encuadrado en el nivel D.
-Haber sido nombrado para un puesto de trabajo de Cuidador Gerontológico, de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), de Auxiliar de Enfermería, de Auxiliar Sanitario o de Auxiliar Clínica.
Plazo de inscripción: 15 días naturales a partir del día siguiente al de la publicación.
Resolución

“Pensemos en igualdad, construyamos con inteligencia, innovemos para el cambio”, bajo este lema la ONU quiere concienciar sobre la necesidad de empezar a trabajar para conseguir un cambio real que permita la igualdad de género en todas las áreas: laboral, social, política…
Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería, como representantes de un colectivo profesional mayoritariamente femenino, nos sumamos a la celebración de este día con una reivindicación clara: mayor reconocimiento profesional de las Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) en los distintos ámbitos sanitarios.
Es evidente que el primer paso para conseguir la igualdad pasa por el respeto y éste debe darse en todas las esferas: ideológica, formativa, laboral…
Por ello, desde SAE trabajamos diariamente para acabar con las continuas faltas de respeto y muestras de desprecio profesional que sufre el colectivo de TCE y que no sabemos si se deben a que nos ven como profesionales de segunda categoría o a que somos mayoritariamente mujeres. 
Hoy en día ni nuestras funciones, ni nuestra formación, ni nuestros conocimientos, ni nuestro trabajo con el usuario están siendo reconocidos por la Administración, lo que supone un trato desigual respecto al que se le da a otras categorías profesionales. De este ninguneo hacia nuestro colectivo no sólo es responsable la Administración, sino también, en muchos casos, nuestros propios compañeros de equipo. Por ello, exigimos al resto de profesionales mayor respeto y reconocimiento, pues sólo así conseguiremos la igualdad de trato que como profesionales integrantes de un equipo multidisciplinar nos merecemos, evitando situaciones de conflicto y garantizando un ambiente laboral más pacífico y empático, en el que cada profesional escucha y respeta al resto de los miembros del equipo. A la Administración le exigimos el mismo respeto y reconocimiento, pues es esta la vía para conseguir que nuestras reivindicaciones y trabajo sean revisados y actualizados y se busquen soluciones justas y equitativas que tenga como eje central el desarrollo laboral, formativo y salarial de nuestra categoría profesional; solo así conseguiremos el crecimiento que nos merecemos.
 “Exigimos así, tanto a la Administración como a las Direcciones de Enfermería, que dejen de ponernos impedimentos para poder cumplir con la Ley de Conciliación de la vida familiar y laboral, que dejen de ningunearnos, que dejen de ignorarnos y que dejen de ponernos zancadillas a cada paso que damos. Nuestro trabajo como TCE, al igual que el del resto de profesionales, es fundamental para dotar de calidad la asistencia al paciente, consiguiendo con nuestra atención y cuidados humanizar la atención sanitaria, lo que es fundamental en un sistema sanitario en el que la reducción de plantillas y la saturación de los servicios obliga a los profesionales a llevar a cabo actuaciones rápidas y poco cercanas al paciente”, explica Isabel Lozano, secretaria de organización y comunicación de SAE.