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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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Noticias Destacadas
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30/04/26 - Autonómica - Concurso de Méritos
Sistema excepcional de concurso de méritos 2022. ANADP
CUIDADOR/A GERONTOLÓGICO/A
AVISO
- Publicado el quinto nombramiento complementario y su corrección de error.
- Toma de posesión del puesto de trabajo: el día 4 de mayo de 2026
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
AVISO
- Publicada la 3ª contratación complementaria.
- Fecha de firma de contrato: 9 de diciembre de 2024
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-gerontologico-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022______________
22/11/24. Cuidador/a
- Publicada la 4ª contratación complementaria.
- Fecha de firma de contrato: 25 de noviembre de 2024
Especialista Apoyo Educativo
-Publicado nombramiento complementario y contratación.
-Fecha nombramiento y firma de contratos: 23 de diciembre de 2024_________________________
30/10/24. ESPECIALISTA APOYO EDUCATIVO - AVISO
- Publicado resultado de la adjudicación de vacantes complementaria
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/especialista-de-apoyo-educativo-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022-----------------------------------------------
25/10/24. Cuidador/a AVISO
Publicada tercera propuesta de nombramiento complementaria.
- Plazo para presentar documentación, solo de forma online: Del 26 de octubre al 11 de noviembre--------------------------------------------
15/10. Cuidador/a AVISO- Publicada nueva propuesta de nombramiento complementaria.
- Plazo para presentar documentación, solo de forma online: Del 16 al 29 de octubre
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022-------------------------------------------------------
11/10
Sistema excepcional de concurso de méritos 2022. ANADP
Cuidador/a Gerontológico - Publicado segundo nombramiento complementario. -
Toma de posesión: El 15 de octubre de 2024
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-gerontologico-sistema excepcional-de-concurso-de-meritos-2022?back=true&pageBackId=5722676Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
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20/09/2024
AVISO
Cuidador/a Gerontológico
- Publicada corrección de error
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--13/09
AVISO
Cuidador/a Gerontológico
- Publicada la segunda propuesta de nombramiento complementaria.
Cuidador/a
- Publicada la cuarta propuesta de nombramiento complementaria
- Plazo para presentar documentación, solo de forma online: Del 14 al 27 de septiembre
AVISO
Cuidador/a Gerontológico/a
Publicado nuevo nombramiento
Toma de posesión del puesto de trabajo: día 2 de septiembre de 2024
Más información -
30/04/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
BOLSA DE CONTRATACIÓN PET
Desde el Servicio Cántabro de Salud (SCS) nos han trasladado las fechas oficiales para las sustituciones del periodo de vacaciones de verano. Los llamamientos se realizarán de la siguiente manera:
Cronograma de Llamamientos
Con las listas PET actuales:4 de mayo: Personal de Servicios Especiales (todas las categorías) y Hospital de Laredo.
6 de mayo: Matronas.
11 de mayo: Resto de contratos del área de Enfermería.Con la actualización de las listas PET:
19 de mayo: Inicio de llamamientos para las categorías restantes.
Información Importante sobre Vacantes:Pausa estival: Entre el 1 de junio y el 2 de noviembre, quedará suspendida la adjudicación de vacantes para las categorías de Enfermería, Matronas y Medicina de Familia.
Reanudación: A partir del 2 de noviembre, se retomará la asignación de plazas vacantes, incluyendo aquellas derivadas del concurso de traslados y las generadas durante los meses de verano.
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30/04/26 - Autonómica - Movilidad interna
OSI BILBAO - BASURTO MOVILIDAD INTERNA DEFINITIVA ABIERTA Y PERMANENTE (MID) Y MOVILIDAD INTERNA TEMPORAL ABIERTA Y PERMANENTE (MIT)
Se ha procedido a la apertura de plazo de presentación de solicitudes para la elaboración de las listas (MID) (MIT) de 2026 del personal de la Organización Sanitaria Integrada Bilbao-Basurto. Se trata de dos convocatorias diferentes e independientes. Ambas permiten al personal fijo titular de plaza, en nuestra OSI, trasladarse a otro destino de su misma categoría y dentro de la propia OSI, mediante la MID de manera definitiva y mediante la MIT de manera temporal. Cuando sea necesaria la cobertura de un puesto de manera definitiva las personas candidatas serán llamadas por el orden que ocupen en la lista del proceso MID, cuando la cobertura de un puesto sea temporal serán llamadas las personas que forman parte de la lista correspondiente del proceso MIT. Plazo de solicitud del 30 de abril al 14 de mayo, ambos incluidos
Una vez que realice su solicitud de forma telemática ésta quedará automáticamente registrada y no deberá presentarla en papel.Las solicitudes fuera de plazo quedarán sin baremar al final de la lista correspondiente en orden de recepción.
FORMAS DE ACCESO
1.- A través de la Intranet de nuestra OSI,
Profesionales > Selección, Provisión y Movilidad > Movilidad Interna > Movilidad Interna Definitiva > Convocatorias/Listados/Catálogo
Profesionales > Selección, Provisión y Movilidad > Movilidad Interna > Movilidad Interna Temporal
2.- Si se encuentra prestando servicios en OSI Bilbao-Basurto, también podrá hacerlo, desde un ordenador de esta OSI, a través de:
Inicio – Aplicaciones-Personal-RRHH - Movilidad Interna (MUGITU)
3.- También puede acceder directamente a la aplicación mediante el siguiente enlace:
https://webapps.osibb.osasunet/Mugitu/ -
30/04/26 - Autonómica - OPE
AYUNTAMIENTO DE CASTEJÓN CONCURSO- OPOSICIÓN DE CINCO PLAZAS DE GEROCULTOR/A AVISO
BOLETÍN Nº 84 - 30 de abril de 2026
Presentación de solicitudes en el registro electrónico del Ayuntamiento de Castejón disponible en la sede electrónica del Ayuntamiento: https://sedeelectronica.castejon.com/ o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
-Plazo de presentación de solicitudes: 20 días naturales contados a partir del siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
Últimas Noticias
10/12/18 - Álava - Acuerdos, pactos y convenios
IFBS INCREMENTO RETRIBUTIVO 2018
Incremento retributivo 2018.
Publicada en BOTHA la Resolución 653/2018, por la que se aprueba el incremento de las retribuciones del personal al servicio del IFBS de Álava para el año 2018.
Resolución
10/12/18 - Barcelona - Formación
CURSO ONLINE GRATUITO PARA AFILIADOS
"El Técnico en Cuidados de Enfermería en la UCI"
Duración: 40 horas.
Solicitada acreditación.
Periodo de matrícula: del 7 al 28 de diciembre de 2018
Más información en las secciones sindicales o en la sede de Barcelona.
Tfno.: 93 318 62 52 /640 226 841
10/12/18 - Barcelona - Formación
CURSO ONLINE
"El Técnico en Cuidados de Enfermería en la UCI"
40 horas.
Solicitada acreditación.
Periodo de matrícula: del 7 al 28 de diciembre de 2018.
Precio no afiliado: 65 €
Más información en las secciones sindicales o en la sede de Barcelona.
Tfno.: 93 318 62 52 /640 226 841
10/12/18 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
ACUERDOS DE CONCILIACIÓN E IGUALDAD
Administración General del Estado.
Acuerdos de Conciliación e Igualdad.
Publicada en el BOE de 5 de diciembre la Resolución de 22 de noviembre, de la Secretaría de Estado de la Función Pública, que recoge los acuerdos que contemplan las reivindicaciones de SAE para la ampliación del permiso de paternidad a 16 semanas y para la aplicación de la bolsa de horas para conciliar la vida laboral y familiar, para personal funcionario, estatutario y laboral de la AGE.
IMPLEMENTACIÓN PERMISO DE PATERNIDAD DE 16 SEMANAS:
- En 2019: de 8 semanas.
- En 2020: de 12 semanas.
- En 2021: de 16 semanas.
BOLSA DE HORAS PARA CONCILIACIÓN:
- Se aprueba para todo el personal, funcionario, estatutario o laboral, al servicio de la Administración General del Estado una bolsa de horas de un 5% de la jornada anual de cada empleado o empleada, individualmente considerados.
- La bolsa de horas es una medida de flexibilidad horaria.
- Se aplicará a los casos de cuidado de hijos menores de edad y para la atención de personas mayores y personas con discapacidad hasta el primer grado de consanguinidad o afinidad.
- La utilización de las horas tendrá carácter recuperable, fijándose un plazo máximo de 3 meses para la recuperación desde el hecho causante, debiendo cumplir a final de año con el total de la jornada anual correspondiente.
- Las horas podrán acumularse en jornadas completas.
- Para la justificación del uso de la bolsa será necesaria, en todo caso, una declaración responsable del empleado público.
Resolución
10/12/18 - Autonómica - Concurso de Traslados
CONCURSO DE TRASLADOS ´TÉCNICO EN FARMACIA. SERGAS
Convocatoria de concurso de traslados del Sergas para Técnicos en Farmacia.
Con fecha 10 de diciembre de 2018 se publica la Resolución de 29 de noviembre de 2018, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se convoca concurso de traslados abierto y permanente para la provisión de plazas básicas de personal estatutario de las categorías de y técnico/a en farmacia.
Esta convocatoria mantendrá su vigencia en el tiempo, con una oferta de plazas y adjudicación de destinos que tendrán una periodicidad mínima anual y que serán publicadas, en el Diario Oficial de Galicia así como en la página web del Servicio Gallego de Salud (www.sergas.es).
La solicitud de participación en el concurso deberá efectuarse a través de la Oficina Virtual del Profesional (Fides/expedient-e/Sección de Procesos), se dirigirá a una unidad de validación de las relacionadas en el propio formulario electrónico de inscripción y deberá presentarse por registro electrónico.
Las personas interesadas podrán presentar la solicitud de participación en cualquier momento, sin sujeción a plazo, desde el día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de Galicia.
En cada ciclo anual de adjudicación se incluirán las solicitudes de participación y petición de destinos que consten registradas en Fides/expedient-e y formalmente presentadas hasta el 15 de enero del año en curso.
En la categoría de técnico/a en farmacia se aplicará el baremo de méritos aprobado por Resolución de 8 de enero de 2014, de la Dirección General de Recursos Humanos (Diario Oficial de Galicia núm. 13, de 21 de enero de 2014).
En el supuesto de que en la fecha de 15 de enero, fecha límite de inscripción de cada ciclo anual de adjudicación, se hubiera publicado tras negociación con las organizaciones sindicales un nuevo baremo, la valoración de méritos de los/las profesionales participantes se efectuará conforme a este último baremo.
Resolución
Informativo Acción Sindical
Campaña
