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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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Isabel Lozano, Vicesecretaria de #SAE, en el acto de reconocimiento y apoyo a las asociaciones de víctimas de la #DANA
SAE INSISTE EN LA URGENTE NECESIDAD DE ACTUALIZACIÓN DEL TÍTULO PROFESIONAL Y EN SU RECLASIFICACIÓN
Noticias Destacadas
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05/11/25 - Autonómica - OPE
CONSORCIO HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARIO DE VALENCIA
TCE CONVOCATORIA CO/76/22 LISTADO POR ORDEN DE PUNTUACIÓN
PUBLICADO EN TABLÓN DE ANUNCIOS DE DIRECCIÓN DE RRHH Y PÁGINA WEB CORPORATIVA
LAS PERSONAS ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO LA FASE DE OPOSICIÓN, DISPONEN DE UN PLAZO DE
10 DÍAS HÁBILESPARA PRESENTAR LA DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA DE LOS MÉRITOS VALORABLES.
MÉRITOS OBTENIDOS ANTES DEL 22 DE NOVIEMBRE DE 2023, FECHA DE LA CONVOCATORIA PRESENTACIÓN DE MÉRITOS:
https://chguv.sedelectronica.es/info.6
RESULTADOS OPE CHGUV CO/76/22 DE TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA (Concurso-Oposición 2018-2022).
PUBLICACIÓN PLANTILLA DEFINITIVA DE RESPUESTAS Y CALIFICACIONES PROVISIONALES.
https://chguv.san.gva.es/rrhh/seleccion/oep-2018/1PLAZO DE ALEGACIONES: DEL 21/10/25 AL 03/11/25
CONSORCIO HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARIO VALENCIA
TÉCNICO ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO
https://chguv.san.gva.es/rrhh/seleccion/oep-2018PUBLICADA LA DISTRIBUCIÓN DE LOS ASPIRANTES POR AULAS
FECHA DE EXAMEN: 14 DE JUNIO DE 2025 12H.
CAMPUS BLASCO IBÁÑEZ AULARIO III
CONSORCIO HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARIO DE VALENCIA TCE
PUBLICADA DISTRIBUCIÓN DE ASPIRANTES POR AULAS
FECHA DE EXAMEN: 7 DE JUNIO DE 2025 9:30 h.
11/04/25 ACUERDO DE LA DIRECCIÓN DE RRHH DEL CONSORCIO HGUV POR EL QUE SE FIJA LA FECHA Y LUGAR DE REALIZACIÓN DEL EJERCICIO DE OPOSICIÓN DE LA CATEGORÍA:
TÉCNICO/A EN FARMACIA
FECHA DE REALIZACIÓN: 27 DE JUNIO DE 2025 (VIERNES)
HORA: 16h
LUGAR EDIFICIO DE CIENCIAS DE LA SALUD DEL CONSORCIO HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARIO DE VALENCIA
EL CHGUV INFORMA:
FECHA PROBABLE DE EXAMEN OPE 2018-2022 TCE
7 DE JUNIO DE 2025
SAE INFORMARÁ PUNTUALMENTE DE LAS NOVEDADES -
05/11/25 - Autonómica - Nota de prensa
LOS CUIDADOS SON ESENCIALES EN UNA SOCIEDAD CADA VEZ MÁS ENVEJECIDA Y CON UN INCREMENTO DE PATOLOGÍAS CRÓNICAS
5 de noviembre, Día Internacional de las Personas Cuidadoras
Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) nos sumamos al Día Internacional de las Personas Cuidadoras reivindicando el papel de los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) como los profesionales mejor formados y capacitados para llevar a cabo el cuidado de los ciudadanos, tanto en el ámbito hospitalario como sociosanitaro, pero también en los domicilios.
En una sociedad cada vez más envejecida –en 2024 nuestro país registró 318.741 nacimientos, un 0,6% menos que el año anterior y esta tendencia descendente continúa en 2025- y con un incremento de patologías crónicas –diabetes, cáncer, cardiopatía isquémica, depresión, insuficiencia cardiaca, enfermedad renal crónica, enfermedad de Alzheimer y otras formas de demencia…-, es evidente que el papel de los cuidadores es fundamental, sin embargo, las plantillas de TCE en los equipos profesionales continúa siendo insuficiente.
Por ello, queremos aprovechar este día para exigir a la Administración la implementación de actuaciones reales que valoren los cambios demográficos que durante las últimas décadas ha experimentado nuestra sociedad y modifiquen las políticas de recursos humanos, dando mayor protagonismo y reconocimiento a los TCE, pues somos profesionales preparados para poder dotar a los usuarios de los cuidados que demandan y garantizar su bienestar. Para ello, es urgente que se actualicen nuestras funciones a la realidad y se respete nuestro grupo profesional, dotándolo de las retribuciones establecidas.
“Asimismo, es apremiante que el Estado mejore la Ley de Dependencia dotándola de un presupuesto suficiente que garantice las ayudas, tanto económicas como profesionales, a todas las familias cuidadoras, pues es la única manera de proteger el bienestar de quien padece la enfermedad y de quienes le cuidan”, explica Daniel Torres, secretario de acción social y formación de SAE.
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05/11/25 - Autonómica - Movilidad interna
MOVILIDAD FUNCIONAL VOLUNTARIA HUMV CATEGORÍA: TCE
Publicada la Movilidad Funcional Voluntaria del Hospital Universitario Marqués de Valdecilla.
Plazo de presentación. 20 días naturales a partir de su publicación. (23 de noviembre último día).
La solicitud se podrá presentar telemáticamente a través de la aplicación de la MFV o bien cumplimentando el Anexo 1 y presentarlo en registro oficial. https://appsxpro.humv.es/movilidad/
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05/11/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
CONSELLERÍA DE SANIDAD
EL DÍA 31 DE OCTUBRE SE PUBLICARON LAS TABLAS SALARIALES DEL PERSONAL DEPENDIENTE DE CONSELLERÍA.
EN ELLAS SE CONTEMPLA LA SUBIDA DEL 0.5 % DE TODOS LOS CONCEPTOS RETRIBUTIVOS
CON EFECTOS DE 1 DE ENERO DE 2024LAS NUEVAS CANTIDADES JUNTO CON LOS ATRASOS SE COBRARÁN EN LA NÓMINA DE NOVIEMBRE.
LAS TABLAS ESTÁN DISPONIBLES EN LA PÁGINA DE CONSELLERÍA Y EN EL SIGUIENTE ENLACE:
https://www.san.gva.es/documents/d/recursos-humans/tablas-2024-con-incremento-2-5-1
Últimas Noticias
11/07/17 - Madrid - Acuerdos, pactos y convenios
RETRIBUCIONES DEL PERSONAL PÚBLICO PARA EL AÑO 2017
Publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid el acuerdo de 4 de julio de 2017, del Consejo de Gobierno, sobre incremento retributivo del personal al servicio del sector público de la Comunidad de Madrid en el ejercicio 2017.
Las retribuciones íntegras del personal al servicio del sector público de la comunidad se incrementarán en un 1% respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2016.
Acuerdo
10/07/17 - Las Palmas - Acuerdos, pactos y convenios
LANZAROTE. COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD VARIABLE. 2016
Cobro de la productividad variable 2016. Lanzarote
Resolución por la que se asignan las cuantías individuales correspondientes al complemento de productividad variable del mes de mayo de 2017.
Resolución
Diligencia para hacer constar que en el día de la fecha se hace público la relación nominal del personal que percibe el complemento de productividad variable (incentivos), así como la cuantía del mismo, correspondiente en la nómina del mes de marzo de 2017.
Diligencia
En la nómina del presente mes de marzo de 2017 se abona en concepto de complemento de productividad factor variable, los incentivos correspondientes al ejercicio 2016.
Resolución
07/07/17 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
TABLAS RETRIBUTIVAS 2017
En DOGV de fecha 6 de julio de 2017 se publica la actualización de las tablas retributivas del personal al servicio de todo el sector público valenciano para 2017, incluyendo el aumento salarial del 1% correspondiente a este año.
La subida salarial es con efectos de 1 de enero de 2017 y los atrasos acumulados desde esa fecha se abonarán en la nómina de julio.
El personal temporal que haya prestado servicios en el primer semestre de 2017 y no se encuentre trabajando en el mes de julio le serán abonados los atrasos de oficio en su cuenta habitual.
Las tablas salariales correspondientes a los trabajadores de la consellería de sanidad se pueden consultar en www.san.gva.es
07/07/17 - Granada - Oferta de Trabajo
DISTRITO GRANADA METROPOLITANO
Urgente necesidad de contratación de TCE/AE.
Los interesados deben presentar la solicitud junto una fotocopia del DNI y una fotocopia del Título en el registro del distrito.
Plazo para presentar solicitudes: del 7 al 11 de julio de 2017 (a las 14 horas).
Solicitud
06/07/17 - Tarragona - Reivindicaciones
HOSPITAL COMARCAL MORA EBRE. REIVINDICACIONES
El Consejero de Salud de la Generalitat de Catalunya, Antoni Comin i Oliveres, implantará un nuevo modelo de gestión en el Hospital Comarcal Mora d´Ebre.
Información del 6 de julio de 2017. Tras el escrito presentado con fecha 5 de julio de 2017 por SAE al Departamento de Salud ante la visita prevista del Consejero al Hospital, Antoni Comín, éste ha anunciado que una empresa pública del Servicio Catalán de la Salud (CatSalut), llamada SALUT TERRES DE L´EBRE gestionará el hospital.
Esta entidad comenzará a funcionar a partir del mes de abril de 2018.
Antoni Comín ha afirmado que este modelo de un ente territorial está previsto que se extienda en toda Cataluña y de esta manera cada región sanitaria tendrá una empresa de gestión del CatSalut. Asimismo, ha dejado claro que todo se hará siempre con el consenso del territorio para poder garantizar la proximidad, la equidad y que todos los centros puedan asegurar su futuro.
El Consejero ha subrayado que, con el nuevo modelo, cada región sanitaria tendrá dos grandes ramificaciones: la del Instituto Catalán de la Salud (ICS) y la que se constituirá del CatSalut.
Información en catalán
Información del 5 de julio de 2017. Si, finalmente, se llevara a cabo una actuación interventora por parte del Departamento de Salud que pusiera fin a la nefasta gestión interna que está realizando GECOHSA (de lo que ya fue informada por nuestro C.E. en noviembre del pasado año sin que a fecha de hoy se tenga respuesta), USAE SOLICITA conocer qué figura o forma jurídica se creará para alcanzar la nueva gestión y en qué condiciones laborales quedará la plantilla.
En caso de que las condiciones laborales de los trabajadores no mejores en un breve periodo de tiempo, llevaremos a cabo una denuncia ante la Inspección de Trabajo.
Información en catalán
Informativo Acción Sindical
Campaña
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