Con fecha 18 de enero de 2018 se publica la Resolución de 8 de enero de 2018 por la que se adjudican destinos a los aspirantes que han superado el proceso selectivo para ingreso por promoción interna en la competencia funcional de Auxiliar de Enfermería de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.
Plazo para formalizar contrato: 10 días hábiles a partir del 19 de enero de 2018.
Plazo para incorporación al puesto de trabajo: 20 días hábiles a partir del 19 de enero de 2018.
Resolución y listado

Con fecha 28 de noviembre de 2017 se publica la Resolución de 20 de noviembre de 2017, de la Viceconsejería de Función Pública y Gobierno Abierto, por la que se aprueba y publica la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo convocado por la Resolución de 27 de junio de 2016, para el ingreso por promoción interna en la competencia funcional de TCE de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, y se ofertan puestos de trabajo.
Plazo para presentar la documentación: 20 días naturales.
Resolución

Publicada resolución de 8 de noviembre de 2017, del Tribunal Calificador del proceso selectivo para el ingreso por promoción interna en la competencia funcional de TCE de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, por la que se declaran los aspirantes que han superado el proceso selectivo.
Contra la presente resolución, que no agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso de alzada ante la Viceconsejería de Función Pública y Gobierno Abierto, en el plazo de un mes.
Resolución
Listado
 

Con fecha 11 de agosto de 2017 se publica la Resolución del Tribunal Calificador del proceso selectivo por la que se hace pública la baremación definitiva de méritos de la fase de concurso.
Resolución

Con fecha 26 de junio de 2017 se publica la Resolución de 22 de junio de 2017 por la que se amplía el plazo establecido para la resolución del proceso selectivo convocado por resolución de 27 de junio de 2016, de la Viceconsejería de Función Pública y Gobierno Abierto para ingreso por promoción interna en la competencia funcional de TCE de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.
Se amplía 4 meses el plazo de resolución del proceso selectivo.
Resolución

Con fecha 22 de mayo de 2017 se publica el listado de aspirantes que han superado la oposición de TCE por el sistema de promoción interna, así como la relación de respuestas anuladas y sustituidas.

Más información en el 012 (si llamas desde Castilla y León) y en el teléfono 983 327 850 (si llamas desde fuera).
Resolución

Con fecha 1 de diciembre de 2016  se publica en el BOCYL la Resolución de 22 de noviembre de 2016, de la Gerencia de Servicios Sociales, por la que se aprueba la relación definitiva de admitidos y excluidos del proceso selectivo para ingreso libre en la competencia funcional de Auxiliar de Enfermería de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, convocado por Resolución de 27 de junio de 2016.

Consulta de los listados en las Oficinas y Puntos de Información y Atención al Ciudadano de la Junta de Castilla y León y en http://www.empleopublico.jcyl.es.
Primer ejercicio de la fase de oposición que tendrá lugar el día 4 de febrero de 2017 a las 17:00 horas,
Lugar: las sedes que se detallan en el Anexo.
Los opositores tendrán que acreditar su personalidad con la presentación de su D.N.I. o cualquier otro documento que les identifique fehacientemente y deberán ir provistos de bolígrafo de tinta negra o azul.
Resolución

Con fecha 27 de octubre de 2016 se publica  la relación definitiva de admitidos y excluidos y se anuncia fecha y hora para la celebración del examen.
Día: 16 de noviembre de 2016
Hora: 17:00 h.
Lugar: Centro Regional de Formación y Estudios Sociales (Plaza de San Nicolás, 17 - 47003 Valladolid)
Resolución
Listados definitivos

Con fecha 29 de junio de 2016 se publica la Resolución de 27 de junio de 2016 de la Viceconsejería de la Función Pública y Gobierno Abierto por la que se convoca proceso selectivo para ingreso por promoción interna de Auxiliar de Enfermería de la Administración de Castilla y León.
Plazas a cubrir: 10 puestos de los que se reservan 1 plaza para el turno de personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.
Plazo de presentación de solicitudes: 20 días naturales a partir del día siguiente al de publicación de la convocatoria
Resolución

Tras años de lucha solicitando a la empresa, por todas las vías posibles, el cambio de denominación a Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería en las tarjetas identificativas, contratos, nóminas y todos los documentos oficiales, en lugar del antiguo Auxiliar de Enfermería, por fin SAE HA CONSEGUIDO este cambio.
Y así se refleja en la convocatoria interna/externa que se ha publicado de plazas, donde ya se nos denomina Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería.

- Los anticipos reintegrables a cuenta de las retribuciones.
- Ayudas por discapacidad. Máximo 100 euros para el personal de la Administración Regional y de 1.000 euros para sus hijos.
- Ayudas por natalidad o adopción. Importe de 151 euros.
- Ayudas por estudios universitarios. Máximo 600 euros, que se incrementarán hasta 750 euros por transporte, o hasta 900 euros por residencia.
- Protección a las víctimas de violencia de género. A una prestación de A.S. de caracter excepcional de pago único, así como la obtención de anticipos reintegrables.
Extracto Ley Presupuestos para 2018
Solicitud ayudas anticipos reintegrables
Solicitud ayudas discapacidad
Solicitud ayudas natalidad o adopción
Solicitud ayudas estudios universitarios

Los datos que se han aportado en relación con las agresiones a personal sanitario apuntan que el 31% de las mismas se ha producido contra el personal de enfermería y que la incidencia es mayor entre las mujeres, cifras que concuerdan con los Técnicos en Cuidados de Enfermería, personal de enfermería mayoritariamente femenino, aunque no obstante formarse contra la violencia no debe ser una cuestión de género.

Por eso, aunque necesario y primordial, nos ha sorprendido el anuncio del Delegado del Gobierno en la Comunidad Valenciana, Juan Carlos Moragues en relación con la formación a los profesionales para la prevención de estas agresiones. Según ha explicado “se formará a los médicos en habilidades de comunicación y recomendaciones para que sepan cómo actuar en momentos de tensión ante pacientes conflictivos, cómo protegerse, y cómo actuar tras una denuncia”. Además, serán los Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado quienes impartirán a los profesionales sanitarios cursos de formación de prevención y autoprotección.

            Por todo lado, los datos aportados reflejan que las agresiones a los profesionales sanitarios, además de ir aumentado no se dirigen únicamente a los médicos.

 “Los centros y de salud y las puertas de urgencias de los hospitales son los espacios donde los profesionales sanitarios son más vulnerables a padecer agresiones físicas y verbales y en estos puntos hay profesionales de más categorías profesionales que, además son los primeros en atender a los pacientes y en tener que tranquilizarles si vienen alterados y a sus familiares cuando el tiempo en recibir respuesta es mayor que el que desean” recuerda Soraya Beltrán, secretaria autonómica de SAE en la Comunidad Valenciana.

Medida que faltan:
- Grupos profesionales clasificados, atendiendo al nivel académico del título exigido para el ingreso.
- Jubilación parcial.
- Mayor retribución del Complemento de Atención Continuada para los Técnicos en Cuidados de Enfermería, en virtud del grupo profesional.
- Supresión de la solución de continuidad de 3 meses entre contrato y contrato.
- Retribuir a los TCE la carrera profesional en los mismos términos establecidos para otras categorías en la Disposición Adicional 19.
- Incluir al Coordinador de los TCE.
- Implantar el sistema de carrera profesional horizontal a la entrada en vigor del convenio colectivo.
USAE NUNCA firmaría un convenio colectivo que perjudica notablemente los derechos de los trabajadores de la Comunidad de Madrid.