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19/06/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
NUEVO PACTO DE SELECCIÓN TEMPORAL
¡ATENCIÓN NOMBRAMIENTOS!
Los nombramientos de duración inferior a 180 días que se efectúen en las siguientes áreas especiales se cubrirán preferentemente con el personal inscrito en las listas de áreas especiales.
ÁREAS ESPECIALES: TCEEndoscopia
Esterilización
Hemodiálisis
Prematuros - Neonatos
Quirófanos
Salud mental
UCI pediátrica
UCI - Reanimación - Quemados
Urgencias hospitalariasREQUISITOS GENERALES
Experiencia mínima: 60 días en el sistema público o 120 días en el sector privado concertado.
Vía alternativa: También se podrá acceder mediante la formación práctica específica impartida por el SERGAS.Incorporación automática: El personal que solicite y supere dicha formación específica se incorporará de forma automática a la lista del área especial correspondiente en la siguiente generación de listas, sin opción a rechazar dicha inclusión.
IMPORTANTE!
Listado intermedio: Si no hay aspirantes disponibles en la lista definitiva de un área especial, se recurrirá a un listado intermedio. Este se compone del personal de la lista general que haya superado la formación específica con posterioridad o que acredite la experiencia mínima requerida.Solicitud propia: Es la propia persona aspirante quien debe solicitar al área sanitaria su inclusión expresa en este listado intermedio.
Orden de llamada: El orden de prelación vendrá determinado estrictamente por la posición que se ocupe en la lista general.
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19/06/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
AYUDA ACCIÓN SOCIAL 2026 RESOLUCIÓN DE APROBACIÓN DE LA LISTA PROVISIONAL
Resolución del 18 de junio de 2026, por la que se aprueba lista provisional de personas admitidas con carácter general y/o parcial y excluidas de la Consejería de Sanidad en la convocatoria de ayudas de acción social del sector público de la Comunidad Autónoma de Canarias con presupuesto limitativo para el ejercicio 2026.
SUBSANACIONES: 10 DIAS HÁBILES A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN A TRAVÉS DEL PORTAL DEL PERSONAL (19/06/2026 al 02/07/2026)
A través de: «web de la Dirección General de la Función Pública» «Empleadas y Empleados Públicos del Gobierno de Canarias» «Acción Social» «Convocatoria para el Ejercicio 2026» -
19/06/26 - Autonómica - Nota de prensa
SAE TRASLADA LAS NECESIDADES DE LOS PROFESIONALES AL DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS
La responsable autonómicas del Sindicato de Técnicos de Enfermería han mantenido una reunión con el Director de Recursos Humanos, Iñigo Cortázar, en la que entre otras cuestiones, se ha llevado a cabo un balance del primer semestre en relación con la implantación que, de manera progresiva, se está llevando a cabo de la figura del Técnico de Farmacia. Supone un reconocimiento a estos profesionales dentro del sistema sanitario del SESCAM y cuya labor se está demostrando fundamental en estos meses.
La incorporación de estos profesionales se está llevando a cabo de manera progresiva dentro del marco jurídico que la normativa de ampliación de plantilla del SESCAM permite
Asimismo, se han planteado las necesidades de los Técnicos en Cuidados de Enfermería en las distintas gerencias, algunas de gran complejidad. Entre ellas, destacan Albacete y Toledo por su volumen de actividad y por la intensidad de la gestión diaria que requieren. Así, se ha insistido en la necesidad de reforzar el área quirúrgica en la gerencia de Toledo.
No obstante, ninguna gerencia está al margen de las necesidades de los Técnicos en Cuidados de Enfermería que SAE ha planteado como es la necesidad de aumentar las plantillas de TCE o la organización de las funciones.
En este sentido es importante que los profesionales perciban que su labor es valorada y que su trabajo tiene un impacto real y, en consecuencia, su esfuerzo debe verse reflejado en una mejora de sus condiciones laborales.
El fortalecimiento de la atención sanitaria radica, igualmente una mayor implicación de los Técnicos de Enfermería en Atención Primaria donde desempeñan un papel fundamental que ha de desarrollarse, pero para seguir avanzando resulta imprescindible trabajar de manera conjunta.
SAE siempre ha defendido, en infinidad de ocasiones, que los TCE cuentan con la capacitación necesaria para reforzar la estructura sanitaria tanto en el ámbito hospitalario como en Atención Primaria.
“Para seguir avanzando, resulta imprescindible trabajar de manera conjunta y, una vez más, SESCAM ha mostrado una actitud abierta al diálogo recogiendo nuestras propuestas, lo que nos permite continuar trabajando para mejorar la situación de los profesionales y contribuir al fortalecimiento de la calidad asistencial” manifiesta Mª José Soria, Secretaria Autonómica de SAE.
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19/06/26 - Autonómica - Concurso de Méritos
SERVICIO CANARIO DE SALUD
PROCESO DE ESTABILIZACIÓN CONCURSO MÉRITOS RECTIFICA ERROR EN LA PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO PLAZAS ADJUDICADAS GRUPO AUXILIAR ADMINISTRATIVO D ELA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
PUBLICADA CON FECHA 18 DE JUNIO DE 2026, RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD, POR LA QUE SE RECTIFICA ERROR MATERIAL EN LA RESOLUCIÓN DE 30 DE ABRIL, QUE ELEVA A LA DIRECCIÓN DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD LA PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO DE LAS PLAZAS BÁSICAS VACANTES DE LA CATEGORÍA DE GRUPO AUXILIAR DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA, GRUPO C2, DEL PROCESO SELECTIVO EXCEPCIONAL DE ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL DE LARGA DURACIÓN (CONCURSO DE MÉRITOS).
ENLACE A LA PUBLICACIÓN
ANEXO I: Aprobar como nuevo Anexo I de la presente resolución, la relación de personas con indicación de las plazas adjudicadas en el proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo de larga duración (Concurso de Méritos), correspondiente a la categoría de Grupo Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa, Grupo C2.
Se eleva a la Dirección del Servicio Canario de la Salud, la propuesta de nombramiento de las plazas básicas vacantes de la categoría de Enfermera/o Grupo A2 Sanitario, del proceso selectivo excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración (Concurso de Méritos), conforme se dispone en el Anexo I.
Contra la presenta Resolución cabe interponer recurso contencioso-administrativo o bien potestativamente recurso de reposición ante esta Dirección General, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación.
Últimas Noticias
09/10/18 - Autonómica - Reivindicaciones
¿LLEVARÁN LOS POLÍTICOS ANDALUCES EN SU PROGRAMA LA ACTUALIZACIÓN DE LAS FUNCIONES DEL TCE?
¡Elecciones Andaluzas!
¿Llevarán los partidos políticos andaluces en su programa la actualización de las funciones del técnico en cuidados de enfermería?
Con motivo de las elecciones en Andalucía, desde SAE acabamos de lanzar una nueva pregunta en la web Osoigo: Pedimos a los políticos andaluces que en sus programas políticos lleven la actualización de nuestras funciones, que se comprometan de verdad.
¡No queremos papel mojado!
Si conseguimos 300 apoyos, los políticos del Parlamento Andaluz responderán en la misma web de Osoigo.
Apoya la pregunta a través del siguiente link
08/10/18 - Madrid - Reivindicaciones
CONVENIO COLECTIVO PERSONAL LABORAL. INCLUSIÓN EN EL GRUPO CORRESPONDIENTE
A pesar de las reiteradas solicitudes de USAE a la Comisión Negociadora del Convenio de la CAM, en reconocimiento del derecho de los TCAE a estar incluidos en el grupo y nivel profesional que les corresponde, los sindicatos firmantes y la Administración han negado su derecho a estar incluidos en el grupo profesional que verdaderamente les corresponde.
La retribuciones de grupos profesionales inferiores cobran en algunos complementos (Atención Continudada, noche festivos y noches 24 y 31 de diciembre) más que los TCE.
Ante la citada situación, USAE adoptará las medidas legales oportunas.
08/10/18 - Cantabria - OPE
OPE GOBIERNO DE CANTABRIA. CONVOCATORIA ENERO 2018
Proceso de Oferta Pública de Empleo del Gobierno de Cantabria.
Con fecha 8 de octubre de 2018 se publica la Resolución de nombramiento de aspirantes que han superado el proceso selectivo para el ingreso en la categoría profesional de TCE perteneciente al grupo 2 de la Administración de la Comunidad de Autónoma de Cantabria.
Se resuelve:
1º Ordenar la formalización de los cotnratos de los aspirantes aprobados que se relacionan en el anexo, ordenados de acuerdo con la puntuación final obtenida, quienes adquirirán la condición de personal laboral fijo de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
2º Asignar los puestos de trabajo ofertados a los aspirantes aprobados, que serán los que figuran junto a cada aspirante en el citado anexo.
3º. El plazo de toma de posesión será de tres días a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presete resolución.
4º. Con carácter previo a la toma de posesión en el puesto de trabajo, los interesados deberán personarse en la Dirección General de Función Públcia y en la Dirección del ICASSS en su caso, a efectos de tramitar su afiliación y/o alta en el Régimen General de la Seguridad Social.
Contra esta resolución cabe interponer recurso de alzada ante el Consejo de Gobierno de Cantabria en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación.
Resolución
Con fecha 11 de septiembre de 2018 se publica la resolución con el nombre de los aspirantes aprobados y la relación de puestos ofertados del proceso selectivo para el ingreso, mediante oposición libre, a plazas de la categoría profesional de TCE, perteneciente al grupo 2 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Resolución
Con fecha 5 de julio de 2018 se publica la relación de aprobados del segundo ejercicio eliminatorio para el ingreso, mediante oposición, realizado el 29 de junio, en la categoría profesional de TCAE perteneciente al grupo 2 de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Listado
Con fecha 25 de junio de 2018 se publica la Resolución definitiva de aprobados del primer ejercicio eliminatorio de las pruebas selectivas mediante oposición en la categoría profesional TCE perteneciente al grupo 2 de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Se convoca a los aspirantes que hayan superado el Primer Ejercicio Eliminatorio, para la realización del Segundo Ejercicio Eliminatorio el día 29 de JUNIO de 2018 a las 18:00 en el edificio de la Facultad de Derecho de la Universidad de Cantabria, en la Avd. Los Castros, Santander. Los aspirantes deberán acudir provistos del DOCUMENTO NACIONAL DE IDENTIDAD en VIGOR a las siguientes aulas:
Aula 4, planta nivel -1
- Desde ABAD PELLON, ALMUDENA
- Hasta CAMENO BERMEJO, MERCEDES.
Aula 9, planta nivel -1
- Desde CAMINO RIVAS, MARIA BEGOÑA
- Hasta GARCIA PEREZ, FLORENTINA.
Aula 10, planta primera
- Desde GARCIA RIVAS, MATILDE
- Hasta MARTIN LOPEZ, YOLANDA
Aula 16, planta segunda
- Desde MARTIN MARIANO, CARMEN MARIA
- Hasta PRADA LOPEZ, ESTELA
Aula 18, planta nivel 0
- Desde PRADO VEGA, INMACULADA DEL
- Hasta ZUBIAURRE MIER, ROSA
Resolución
Plantilla ejercicio A
Plantilla ejercicio B
Con fecha 6 de junio de 2018 se publica la relación de aspirantes aprobados del primer ejercicio eliminatorio de las pruebas selectivas para el ingreso, mediante oposición, en la categoría profesional Auxiliar de Enfermería perteneciente al grupo 2.
Se convoca a los aspirantes que han superado el primer ejercicio eliminatorio para la realización del segundo ejercicio eliminatorio que tendrá lugar el próximo 29 de junio de 2018 a las 18 horas sen el edificio de la Facultad de Derecho de la Universidad de Cantabria, sito en la Avda. de los Castros, s/n de Santander.
Los aspirantes deberán acudir provistos del DNI en vigor alas aulas que aparecen en la resolución, llevándose a cabo el llamamiento a las 17:45 horas.
Resolución y listados
Con fecha 16 de mayo de 2018 se publica el listado definitivo de admitidos y excluidos y el lugar, fecha y hora para celebrar el primer ejercicio.
Fecha celebración: 2 de junio de 2018 a las 17:30 horas.
Lugar: Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales y Facultad de Derecho de la Universidad de Cantabria, situado enn la Avda. de los Castros, s/n de Santander.
Los aspirantes deberán acudir provistos del DNI en vigor a las aulas que se indican a continuación, donde se llevará a cabo el llamamiento a las 17:15 horas.
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES
— Aula 1, Planta nivel menos dos. Desde ABAD FUENTES, VALERIA hasta COSÍO FERNÁNDEZ, RUTH.
— Aula 6, Planta nivel menos uno. Desde CRESPO CRESPO, ROCÍO hasta GARCÍA DÍEZ, MARÍA CANDELAS.
— Aula 6A, Planta nivel menos uno. Desde GARCÍA GARCÍA, RAQUEL hasta GONZÁLEZ-ZUMELZU SORDO, CLAUDIA.
— Aula 7, Planta nivel cero. Desde GRANDA GARCÍA, ESTELA hasta LUNA QUISPE, ELSA.
— Aula 8, Planta nivel cero. Desde MACHO JORRÍN, CRISTINA hasta MUÑOZ ROMÁN, MARÍA JOSEFA.
FACULTAD DE DERECHO
— Aula 1A, Planta nivel menos dos. Desde NARVAEZ COSÍO, TAMARA hasta PÉREZ VALDEZATE, RAQUEL.
— Aula 1B, Planta nivel menos dos. Desde PERNÍA BUSTAMANTE, SONIA hasta RUIZ GONZÁLEZ, MARÍA MERCEDES.
— Aula 2, Planta nivel menos dos. Desde RUIZ GONZÁLEZ, TAMARA hasta TORRES PASTRANA, DIANA CAROLINA.
- Aula 3, Planta nivel menos dos. Desde TORRES PASTRANA, PATRICIA hasta ZURRO GARCÍA, MARÍA JOSÉ.
Resolución
Con fecha 26 de marzo de 2018 se publica el listado provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas de acceso.
Plazo para subsanar errores: hasta el 10 de abril de 2018.
Resolución y listado
Con fecha 26 de enero de 2018 se publica la Orden PRE/4/2018, de 22 de enero, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso, mediante el procedimiento de oposición, a plazas de la categoría profesional Auxiliar de Enfermería perteneciente al grupo 2 de la Administración d ela Comunidad de Cantabria.
Se convocan para su cobertura por personal laboral fijo de nuevo ingreso un total de diez plazas pertenecientes a la categoría profesional de Auxiliar de Enfermería, grupo de clasificación 2, correspondientes a la OPE para el ejercicio 2016.
Tasa de inscripción: 12,41 €, salvo las personas exentas de abonar tasas de examen.
Plazo para presentar solicitud: 20 días naturales (hasta el 15 de febrero de 2018) contados a partir del siguiente a la publicación en el Boletín Oficial de Cantabria.
Resolución
Más información
Pago de tasas
08/10/18 - Álava - Promoción interna
OSI ARABA. PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 2018
Promoción Interna Temporal.
Actualización de listados 2018
Publicada Resolución 1809/2018, del Director Gerente de la Organización Sanitaria Integrada Araba por la que se hacen públicos, tras us actulización anual, los listados defintivos de promoción interna temporal de varias categorías.
Recurso de alzada ante el Director General de Osakidetza- Servicio Vasco de Salud: 1 mes a partir del día siguiente de su notificación.
Resolución
Con fecha de 05 de septiembre de 2018 se procede a la publicación de la actualización anual de los listados provisionales de Promoción Interna Temporal de la OSI ARABA derivadas del Acuerdo de 7 de marzo de 2012 en el tablón del Servicio de Personal de la RSMA y en la intranet de RSMA.
Plazo de reclamaciones del 06 al 19 de Septiembre de 2018.
08/10/18 - Cantabria - Bolsas de Trabajo
BOLSA DE CONTRATACIÓN TEMPORAL PERSONAL LABORAL
Bolsa de trabajo de contratación temporal derivada del proceso selectivo para el ingreso en la categoría profesional de TCE perteneciete al grupo 2 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Con fecha 8 de octubre de 2018 se publica la Resolución por la que se hace pública la lista de espera para la cobertura, con carácter temporal, de las vacantes que se puedan producir, resultantes del proceso selectivo para el ingreso en la categoría profesional de TCE perteneciete al grupo 2 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
- Se hace pública la lista de espera para la cobertura, con carácter temporal, de las vacantes que se puedan producir, así como para la sustitución de trabajadores con derecho a reserva de puesto de trabajo, compuesta por los aspirantes relacionados en el Anexo.
- A los aspirantes relacionados en el Anexo se unirán, en su caso, las interesadas cuyos datos hayan de omitirse en aplicación de las previsiones de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.
Contra la presente Resolución podrá interponerse recurso de alzada ante el Consejo de Gobierno de Cantabria, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación.
Resolución
Informativo Acción Sindical
Campaña
