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Noticias Destacadas
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19/06/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
NUEVO PACTO DE SELECCIÓN TEMPORAL
¡ATENCIÓN NOMBRAMIENTOS!
Los nombramientos de duración inferior a 180 días que se efectúen en las siguientes áreas especiales se cubrirán preferentemente con el personal inscrito en las listas de áreas especiales.
ÁREAS ESPECIALES: TCEEndoscopia
Esterilización
Hemodiálisis
Prematuros - Neonatos
Quirófanos
Salud mental
UCI pediátrica
UCI - Reanimación - Quemados
Urgencias hospitalariasREQUISITOS GENERALES
Experiencia mínima: 60 días en el sistema público o 120 días en el sector privado concertado.
Vía alternativa: También se podrá acceder mediante la formación práctica específica impartida por el SERGAS.Incorporación automática: El personal que solicite y supere dicha formación específica se incorporará de forma automática a la lista del área especial correspondiente en la siguiente generación de listas, sin opción a rechazar dicha inclusión.
IMPORTANTE!
Listado intermedio: Si no hay aspirantes disponibles en la lista definitiva de un área especial, se recurrirá a un listado intermedio. Este se compone del personal de la lista general que haya superado la formación específica con posterioridad o que acredite la experiencia mínima requerida.Solicitud propia: Es la propia persona aspirante quien debe solicitar al área sanitaria su inclusión expresa en este listado intermedio.
Orden de llamada: El orden de prelación vendrá determinado estrictamente por la posición que se ocupe en la lista general.
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19/06/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
AYUDA ACCIÓN SOCIAL 2026 RESOLUCIÓN DE APROBACIÓN DE LA LISTA PROVISIONAL
Resolución del 18 de junio de 2026, por la que se aprueba lista provisional de personas admitidas con carácter general y/o parcial y excluidas de la Consejería de Sanidad en la convocatoria de ayudas de acción social del sector público de la Comunidad Autónoma de Canarias con presupuesto limitativo para el ejercicio 2026.
SUBSANACIONES: 10 DIAS HÁBILES A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN A TRAVÉS DEL PORTAL DEL PERSONAL (19/06/2026 al 02/07/2026)
A través de: «web de la Dirección General de la Función Pública» «Empleadas y Empleados Públicos del Gobierno de Canarias» «Acción Social» «Convocatoria para el Ejercicio 2026» -
19/06/26 - Autonómica - Nota de prensa
SAE TRASLADA LAS NECESIDADES DE LOS PROFESIONALES AL DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS
La responsable autonómicas del Sindicato de Técnicos de Enfermería han mantenido una reunión con el Director de Recursos Humanos, Iñigo Cortázar, en la que entre otras cuestiones, se ha llevado a cabo un balance del primer semestre en relación con la implantación que, de manera progresiva, se está llevando a cabo de la figura del Técnico de Farmacia. Supone un reconocimiento a estos profesionales dentro del sistema sanitario del SESCAM y cuya labor se está demostrando fundamental en estos meses.
La incorporación de estos profesionales se está llevando a cabo de manera progresiva dentro del marco jurídico que la normativa de ampliación de plantilla del SESCAM permite
Asimismo, se han planteado las necesidades de los Técnicos en Cuidados de Enfermería en las distintas gerencias, algunas de gran complejidad. Entre ellas, destacan Albacete y Toledo por su volumen de actividad y por la intensidad de la gestión diaria que requieren. Así, se ha insistido en la necesidad de reforzar el área quirúrgica en la gerencia de Toledo.
No obstante, ninguna gerencia está al margen de las necesidades de los Técnicos en Cuidados de Enfermería que SAE ha planteado como es la necesidad de aumentar las plantillas de TCE o la organización de las funciones.
En este sentido es importante que los profesionales perciban que su labor es valorada y que su trabajo tiene un impacto real y, en consecuencia, su esfuerzo debe verse reflejado en una mejora de sus condiciones laborales.
El fortalecimiento de la atención sanitaria radica, igualmente una mayor implicación de los Técnicos de Enfermería en Atención Primaria donde desempeñan un papel fundamental que ha de desarrollarse, pero para seguir avanzando resulta imprescindible trabajar de manera conjunta.
SAE siempre ha defendido, en infinidad de ocasiones, que los TCE cuentan con la capacitación necesaria para reforzar la estructura sanitaria tanto en el ámbito hospitalario como en Atención Primaria.
“Para seguir avanzando, resulta imprescindible trabajar de manera conjunta y, una vez más, SESCAM ha mostrado una actitud abierta al diálogo recogiendo nuestras propuestas, lo que nos permite continuar trabajando para mejorar la situación de los profesionales y contribuir al fortalecimiento de la calidad asistencial” manifiesta Mª José Soria, Secretaria Autonómica de SAE.
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19/06/26 - Autonómica - Concurso de Méritos
SERVICIO CANARIO DE SALUD
PROCESO DE ESTABILIZACIÓN CONCURSO MÉRITOS RECTIFICA ERROR EN LA PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO PLAZAS ADJUDICADAS GRUPO AUXILIAR ADMINISTRATIVO D ELA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
PUBLICADA CON FECHA 18 DE JUNIO DE 2026, RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD, POR LA QUE SE RECTIFICA ERROR MATERIAL EN LA RESOLUCIÓN DE 30 DE ABRIL, QUE ELEVA A LA DIRECCIÓN DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD LA PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO DE LAS PLAZAS BÁSICAS VACANTES DE LA CATEGORÍA DE GRUPO AUXILIAR DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA, GRUPO C2, DEL PROCESO SELECTIVO EXCEPCIONAL DE ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL DE LARGA DURACIÓN (CONCURSO DE MÉRITOS).
ENLACE A LA PUBLICACIÓN
ANEXO I: Aprobar como nuevo Anexo I de la presente resolución, la relación de personas con indicación de las plazas adjudicadas en el proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo de larga duración (Concurso de Méritos), correspondiente a la categoría de Grupo Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa, Grupo C2.
Se eleva a la Dirección del Servicio Canario de la Salud, la propuesta de nombramiento de las plazas básicas vacantes de la categoría de Enfermera/o Grupo A2 Sanitario, del proceso selectivo excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración (Concurso de Méritos), conforme se dispone en el Anexo I.
Contra la presenta Resolución cabe interponer recurso contencioso-administrativo o bien potestativamente recurso de reposición ante esta Dirección General, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación.
Últimas Noticias
19/09/18 - La Rioja - Acuerdos, pactos y convenios
RESIDENCIAS PRIVADAS DE PERSONAS MAYORES
Publicado el convenio colectivo de trabajo para la actividad de Residencias Privadas de Personas Mayores de la Comunidad Autónoma de La Rioja para los años 2018 a 2020.
18/09/18 - Zaragoza - Promoción interna
PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL SECTOR ZARAGOZA I
Proceso de promoción interna temporal para el personal estatutario del sector Zaragoza I.
Publicado listado definitivo del proceso.
Plazo para interponer recurso de alzada: un mes desde el día siguiente a su publicación.
Resolución
Listados
Publicado el listado provisional del proceso.
Plazo para formular alegaciones: finaliza el miércoles 5 de septiembre de 2018.
Resolución
Listado
Con fecha 26 de marzo de 2018 se publica la Resolución de 21 de marzo de 2018, de la Gerencia de Sector Zaragoza I, por la que se efectúa convocatoria para la elaboración de listas de espera, a fin de cubrir plazas mediante promoción interna temporal.
Quienes deseen formar parte de las listas de espera deberán hacerlo constar en el modelo oficial normalizado de solicitud que figura en el aneso II, por cada una de las categorías a las que desee optar.
Solicitudes: hasta el 26 de abril de 2018.
Resolución
Solicitud
Nota informativa
Categorías convocadas
Autobaremo para personal no universitario
Baremo de méritos para personal universitario
18/09/18 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
CALENDARIO LABORAL PARA EL AÑO 2019
DECRETO 36/2018, de 13 de septiembre, por el que se establece el calendario de fiestas laborales en el ámbito de la Comunidad de Castilla y León para el año 2019.
Las fiestas laborales con carácter retribuido y no recuperable en el ámbito de la Comunidad de Castilla y León para el año 2019 serán las siguientes:
1 de enero, Año Nuevo.
6 de enero, Epifanía del Señor. Se traslada al lunes 7 de enero.
18 de abril, Jueves Santo.
19 de abril, Viernes Santo.
23 de abril, Fiesta de la Comunidad Autónoma.
1 de mayo, Fiesta del Trabajo.
15 de agosto, Asunción de la Virgen.
12 de octubre, Fiesta Nacional de España.
1 de noviembre, Todos los Santos.
6 de diciembre, Día de la Constitución Española.
8 de diciembre, Inmaculada Concepción. Se traslada al lunes 9 de diciembre.
25 de diciembre, Natividad del Señor.
Tales fiestas se establecen sin perjuicio de las dos fiestas de carácter local que habrán de determinarse para cada municipio por la autoridad laboral competente, a propuesta del pleno del Ayuntamiento respectivo, conforme a lo establecido en el artículo 46 del Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio, sobre regulación de jornadas de trabajo, jornadas especiales y descanso.
Resolución
17/09/18 - Autonómica - OPE
OPE JUNTA DE COMUNIDADES DE CASTILLA LA MANCHA 2017. PERSONAL LABORAL
Publicada en el Diario Oficial de Castilla La Mancha la convocatoria para los procesos selectivos de personal laboral de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha
Con fecha 17 de septiembre se publica la resolución por la que se adjudican destinos a los aprobados en los procesos selectivos para la cobertura con carácter fijo, por los sistemas de promoción interna, general de acceso de personas con discapacidad y general de acceso libre, en la categoría de TCAE de puestos correspondientes a la plantilla de personal laboral de la Adminsitración de la Junta de comunidades de Castilla la Mancha.
Resolución
Con fecha 22 de diciembre de 2017 se publican los listados de aprobados de la OPE de la JCCM.
Plazo para presentar méritos a la fase de concurso: 20 días hábiles a partir del siguiente a la publicación (hasta el 23 de enero de 2018).
Resolución acceso libre
Resolución promoción interna
Resolución discapacidad
Con fecha 21 de julio de 2017 se publican los listados definitivos de admitidos y excluidos en los procesos selectivos por los sistemas de acceso libre, de acceso de personas con discapacidad y promoción interna para la cobertura, con carácter fijo de puestos vacantes de personal laboral de la Administración de la JCCM.
Fecha, hora y lugar de examen: 28 de octubre de 2017 a las 11 horas en el I.E.S. Universidad Laboral (Avda. de Europa, 28-Toledo).
Resolución acceso libre
Resolución promoción interna
Resolución discapacidad
Listados de admitidos y excluidos
Con fecha 12 de junio de 2017 se publican las Resoluciones por las que se aprueba la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos en los procesos selectivos para la cobertura, con carácter fijo de puestos vacantes de personal laboral por el sistema general de acceso libre, de acceso de personas con discapacidad y de promoción interna.
Los aspirantes excluidos provisionalmente disponen de un plazo de 10 días hábiles a contar desde el siguiente a la publicación.
Resolución turno libre
Resolución pesonas con discapacidad
Resolución promoción interna
Turno libre
Corrección de errores de la Resolución de 10/3/2017 por la que se convocan los procesos selectivos para la cobertura, con carácter fijo y por los sistema de acceso libre y de acceso de personas con discapacidad, de puestos vacantes correspondientes a la plantilla de personal laboral de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla -La Mancha.
Ampliado el plazo para presentar solicitud: hasta el 20 de abril de 2017
Resolución
Con fecha 15 de marzo de 2017 se publica en el DCOM la Resolución 10/03/2017 de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas por la que se convocan los procesos selectivos para la cobertura, con carácter fijo y por el sistema general de acceso libre de puestos vacantes correspondientes a la plantilla de personal laboral de la Adminsitración de la Junta de Castilla La Mancha.
Procedimiento de selección: concurso- oposición
Plazo de presentación de solicitudes: veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación
Plazas convocadas: 25 TCE
Resolución
Promoción Interna
Corrección de errores de la Resolución de 10/3/2017 por la que se convocan los procesos selectivos para la cobertura, con carácter fijo y por el sistema de promoción interna, de puestos vacantes correspondientes a la plantilla de personal laboral de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla -La Mancha.
Ampliado el plazo para presentar solicitud: hasta el 20 de abril de 2017
Resolución
Con fecha 15 de marzo de 2017 se publica en el DCOM la Resolución 10/03/2017 de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas por la que se convocan los procesos selectivos para la cobertura, con carácter fijo y por el sistema general de promoción interna de puestos vacantes correspondientes a la plantilla de personal laboral de la Adminsitración de la Junta de Castilla La Mancha.
Procedimiento de selección: concurso- oposición
Plazo de presentación de solicitudes: veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación
Plazas convocadas: 16 TCE
Resolución
Discapacidad
Corrección de errores de la Resolución de 10/3/2017 por la que se convocan los procesos selectivos para la cobertura, con carácter fijo y por los sistema de acceso libre y de acceso de personas con discapacidad, de puestos vacantes correspondientes a la plantilla de personal laboral de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla -La Mancha.
Ampliado el plazo para presentar solicitud: hasta el 20 de abril de 2017
Resolución
Con fecha 15 de marzo de 2017 se publica en el DCOM la Resolución 10/03/2017 de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas por la que se convocan los procesos selectivos para la cobertura, con carácter fijo y por el sistema general de acceso de personas con discapacidad, de puestos vacantes correspondientes a la plantilla de personal laboral de la Adminsitración de la Junta de Castilla La Mancha.
Procedimiento de selección: concurso- oposición
Plazo de presentación de solicitudes: veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación
Plazas convocadas: 5 TCE (4 general y 1 intelectual)
Resolución
17/09/18 - Asturias - Formación
CHARLA
SAE organiza una charla e las 8 Áreas Saitarias con la finlidad de proporcionar al asistente información referida a las técnicas básicas para enfrentarse a una OPE.
Informativo Acción Sindical
Campaña
