Con fecha 10 de agosto de 2018 se publica el Acuerdo del Gobierno de Navarra, de 25 de julio de 2018, por el que se incrementa al paersonal de la Adminsitración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos el porcentaje equivalente al 1,5% de las retribuciones establecido apra 2018, con efectos desde el 1 de enero de 2018.
Resolución

Con fecha 9 de agosto de 2018 se publica la Resolución de 26 de julio de 2018, de la Dirección General de Profesionales, por la que se nombra persoal estatutrario fijo de la categoría de Técnico Superior de Laboratorio de Diagnóstico Clínico del Servicio de Salud de Castilla y León.
En el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución, los aspirantes nombrados deberán efectuar la toma de posesión en la Gerencia a la que esté adscrita la plaza adjudicada.
Resolución

Con fecha 10 de julio de 2018 se publica la resolución con la corrección de errores de la Orden SAN/684/2018, de 11 de junio, por la que se publica la relación complementaria de aspirantes que ha superado el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Técnico Superior en Laboratorio de Diagnóstico Clínico del Servicio de Salud de Castilla y León y se ofertan las vacantes correspondintes.
Advertido error en el texto remitido para su publicación en el BOCYL, número 121, de fecha 25 de junio de 2018, se procede, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Adminsitrativo Común de las Administraciones Públicas, a efectuar la oportuna rectificación en el anexo III.
La presente corrección no modifica el plazo de presentación de la correspondiente documentación.
Resolución

Con fecha 25 de junio de 2018 se publica la Orden SAN/684/2018, de 11 de junio, por la que se publica la relación complementaria de aspirantes que ha superado el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas dela categoría de Técnico Superior en Laboratorio de Diagnóstico Clínico del Servicio de Salud de Castilla y León y se ofertan las vacantes correspondientes.
En el plazo de 20 días naturales, contados a partir del día siguiente a la publicación en BOCYL de la presente orde, los aspirantes relacionados en el anexo I deberán presentar escrito remitido a la Dirección General de Profesionales d ela Gerencia Regional de Salud de Castilla y León (Paseo de Zorrilla, 1- 47007 Valladolid) junto con la documentación requerida. 
Resolución y listados

Con fecha 19 de marzo de 2018 se publica la Resolución de 8 de marzo de 2018 por la que se nombra personal estatutario fijo de la categoría de Técnico Superior en Laboratorio de Diagnóstico Clínico del Servicio de Salud de Castilla y León.
Plazo para la toma de posesión: un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución.
Resolución

Con fecha 2 de febrero de 2018 se publica la Orden SAN/72/2018, de 18 de enero, por la que se aprueba la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo.
Se concede un plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación en el BOCYL para presentar escrito junto con la documentación. Remitir a la Dirección General de Profesionales de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León (Paseo de Zorrilla, 1-47007-Valladolid).
Resolución

Con fecha 22 de diciembre de 2016 se publica la Resolución de 14 de diciembre de 2016 por la que se aprueban las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos al proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Téc. Superior en Laboratorio de Diagnóstico Cínico y se fija el lugar, día y hora para la realización del único ejercicio de la fase de oposición.
Fecha ejercicio: 29 de enero de 2017 a las 10 horas.
Resolución

Con fecha 21 de octubre de 2016 se publica en el BOCYL la Resolución de 14 de octubre de 2016 por la que se aprueba el listado provisional de aspirantes admitidos y excluidos al proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo.
Plazo para reclamar: 15 días naturales a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución
Resolución
Listado de admitidos
Listado de excluidos
Modelo de subsanación de errores

Con fecha 29 de junio de 2016 se publica la orden SAN/575/ 2016 de 6 de junio por la que se convoca el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría T.S. Laboratorio de Diagnóstico Clínico, del Servicio de Salud de Castilla y León. Plazas correspondientes a la acumulación de las OPE de 2015 y 2016
Turno libre: 25 plazas
Turno de personas con discapacidad: 3 plazas
Plazo de presentación de solicitudes: 20 días naturales (del 30 de junio al 19 de julio de 2016 ambos inclusive)
Se dirigirán a la Gerencia del Complejo Asistencial Universitario de Palencia (C/Donantes de Sangre, s/n 34005 Palencia)
Resolución

Con fecha 8 de agosto de 2018 se resuelve con carácter definitvo el concurso de méritos general, específico y turno de resultas para la provisión d epuestos de trbajo de la Administración Pública.
Plazo de recurso de reposición: un mes a partir del siguiente a su publicación.
Resolución y listados
 

Con fecha 9 de marzo de 2018 se publica la Orden de 27 de febrero de 2018 de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, por la que se convoca concurso de méritos general, concurso de méritos específico y turno de resultas para la provisión de puestos de trabajo correspondientes al grupo C, subgrupo de clasificación profesional C2, porción Cuidados Auxiliares de Enfermería.
Plazo para presentar solicitudes: 15 días a partir del día siguiente a su publicación.
Resolución

Publicado Decreto Foral 53/2018, de 18 de julio, por el que se aprueba la oferta parcial de empleo público del ámbito de Administración Núcleo de la Adminsitración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos del año 2018, correspondiente a la tasa de estabilización prevista en la Ley 3/2017, de 27 de junio.
- Cuidador Gerontológico: 17 plazas
- Cuidador: 14 plazas
Resolución

     Estas cifras, que se repiten de manera habitual, evidencian la necesidad de incrementar la plantilla de TCE para evitar la sobrecarga laboral y sus consecuencias. 
     Sin embargo, la Dirección del centro hospitalario, alegando falta de presupuesto, lo único que hace es parchear la situación reforzando la plantilla de urgencias con profesionales de otros servicios, lo que deja las plantillas de estas unidades bajo mínimos, deshumanizando así los cuidados al paciente.
     “Esta manera de proceder evidencia una pésima gestión del centro y se aleja del protocolo de seguridad laboral que el hospital debe cumplir para garantizar la salud y el bienestar de todos los profesionales y usuarios, quienes ven reducido su tiempo de atención por falta de personal. Desde SAE hemos reivindicado en múltiples ocasiones el incremento en un TCE de la plantilla de urgencias, pues es imposible que los profesionales que conforman actualmente la plantilla puedan enfrentarse continuamente a esta situación sin sufrir estrés y ansiedad, sin embargo, la Dirección se niega una y otra vez a solucionar este problema de saturación. Por ello, desde nuestra Organización seguiremos luchando para que la Dirección deje de anteponer el ahorro económico a la salud de los trabajadores y usuarios”, explica Rosa Planells, vocal de Acción Sindical de SAE en Ibiza.