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Fecha05/03/18 - Guipúzcoa - Promoción interna

OSI TOLOSALDEA. PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL, COMISIÓN DE SERVICIOS Y PIT INTERCENTROS

Proceso de Promoción Interna Temporal, Comisión de Servicios y PIT Intercentros de la OSI Tolosaldea.

Publicada Resolución de la Directora Gerente de la OSI Tolosaldea por la que se aprueba el listado definitivo por orden de puntuación y se resuelven definitivamente varios puestos de trabajo.
Recurso de alzada: dle 1 al 28 de marzo de 2018, ambos inclusive.
Resolución

Publicada la Resolución de la Directora Gerente de la OSI Tolosaldea por la que se aprueba el listado provisional.
Plazo de reclamaciones: hasta el 20 de febrero de 2018, inclusive.
Resolución 

Publicada resolución 169/2017, de 4 de diciembre de la Directora Gerente de la OSI Tolosaldea con la convocatoria.
Requisito: personal fijo
Puesto: TCE. C.S. Tolosa (Odontología)
Perfil lingüístico: PL2
Plazo: hasta el 15 de enero de 2018, inclusive.

Resolución
Solicitud
 

Fecha05/03/18 - Albacete - Movilidad interna

MOVILIDAD INTERNA VOLUNTARIA. GAI HELLÍN

Proceso de movilidad interna voluntaria para el personal estatutario fijo de la Gerencia de Atención Integrada de Hellín.

Publicados listados provisionales de baremación para movilidad intera voluntaria.
Resolución y listados

Plazo para presentar solicitud: hasta el 15 de enero de 2018.
Resolución
Solicitud
Plazas

Fecha05/03/18 - Autonómica - OPE

OPE EXTRAORDINARIA Y ADICIONAL. SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD

Proceso de OPE extraordinaria y adicional del Servicio Extremeño de Salud.
 

Con fecha 5 de marzo de 2018 se publica la Resolución de 23 de febrero de 2018, de la Dirección Gerencia, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de TCE/AE en las instituciones sanitarias del SES y se procede a su acumulación al convocado mediante Resolución de 18 de septiembre de 2017, de la citada Dirección.
460 Plazas de la categoría de TCAE en aplicación de la tasa adicional para la estabilización de empleo temporal acumular a las 236 plazas correspondientes a las Ofertas de Empleo Público de la Junta de Extremadura para los años 2015, 2016 y 2017, ya convocadas por Resolución de 18 de septiembre de 2017, de la Dirección Gerencia del Servicio Extremeño de Salud.
TOTAL:
•    567 plazas para ser cubiertas por turno libre
•    67 plazas para ser cubiertas por el turno de promoción interna
•    62 plazas para ser cubiertas por el turno de discapacidad por personal con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.

No será necesario que presenten nueva solicitud en este proceso selectivo aquellos aspirantes que, en la forma y en el plazo establecidos por la citada Resolución de 18 de septiembre de 2017, hubieran presentado  correctamente su instancia para concurrir a las mismas, ni quienes fueran a ser excluidos por una o varias causas susceptibles de subsanación dentro del plazo que se habilitará a tal fin con la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos. A estos efectos, la lista provisional de aspirantes que, en principio, resultarían admitidos y excluidos en el proceso podrá ser consultada, con carácter meramente informativo, a través de Internet en la dirección https://convocatoriasses.gobex.es.
Plazo para presentar instancias: 20 días hábiles (del 6 de marzo al 4 de abril de 2018)
Resolución

Con fecha 9 de febrero de 2018 se publica la Resolución de 8 de febrero de 2018, de la Vicepresidenta y Consejera, por la que se ordena la publicación en el Diario Oficial de Extremadura del Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura de 6 de febrero de 2018 por el que se aprueba la OPE extraordinaria y adicional para la estabilización del empleo temporal de personal estatutario del SES.
Plazas de TCE: 460 (se reserva un porcentaje del 10% para el turno de discapacidad)

A esta OPE se sumarán las plazas correspondientes a la OPE publicada el 28 de septiembre de 2017 (153 de turno libre, 67 de promoción interna y 16 de turno de discapacidad).
Resolución

Fecha05/03/18 - Córdoba - Oferta de Trabajo

HOSPITAL QUIRÓN SALUD CÓRDOBA. CONVOCATORIA OFERTA DE EMPLEO

Convocatoria de Oferta de Empleo en el Hospital Quirón Salud de Córdoba.

Publicada la convocatoria de Oferta de Empleo de varios puestos de TCE en:
- Neonatos
- Oncología
- Quirófano
- UCI
- Urgencias
- Hospitalización
- Rayos
- Consultas externas
Inscripción telemática en el siguiente enlace.

Fecha02/03/18 - Autonómica - Nota de prensa

SAE COLABORA CON UN PROGRAMA FORMATIVO DE ERASMUS+ EN LAS ACTIVIDADES DE UN GRUPO DE ALUMNOS GRIEGOS TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

 El Sindicato de Técnicos de Enfermería ha colaborado en las actividades que un grupo de alumnos griegos que se están formando como Técnicos en Cuidados de Enfermería  están realizado en Madrid como parte del programa Erasmus+.

“Sin duda, es una oportunidad de crecimiento para cualquier alumno que tenga la posibilidad de participar en un programa de estas características. Nuestros compañeros griegos han podido ampliar su formación y comprobar el funcionamiento de la sanidad española y las funciones y competencias que realizan sus homólogos españoles”  ha manifestado Isabel Lozano, secretaria de organización del Sindicato de Técnicos de Enfermería, quien ha organizado distintas actividades de estos alumnos durante su estancia en Madrid

Entre estas actividades, desde SAE se ha gestionado que estos alumnos visitaran la unidad de diálisis del Hospital Clínico con la compañía de TCE de la unidad que les han explicado cómo se trabaja en ella y han sido invitados de excepción en las jornadas formativas que SAE celebró en el Hospital Severo Ochoa con el título de “El fututo de los cuidados desde un enfoque centrado en la persona.  “Sin duda, unas jornadas del máximo interés para ellos que son el futuro de la profesión”, considera Isabel Lozano.

Asimismo, “en ambos países son muy distintos, tanto el sistema sanitario como el educativo. Mientras que en España el ciclo formativo de TCAE son 2 años, en Grecia los alumnos tienen una formación de tres años lo que demuestra por parte de los responsables un mayor interés por la formación de sus profesionales.  Mantuvimos un interesante encuentro en nuestra sede nacional donde intercambiamos experiencias al respecto así como el desarrollo del nuestras funciones, los problemas fundamentales de los Técnicos en Cuidados de Enfermería españoles, etc...” afirma Isabel Lozano que igualmente confía en que esta experiencia les haya resultado provechosa.

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