Con fecha 30 de octubre de 2017 se aprueba en Mesa Sectorial las fechas previsibles de examen.
Técnico en Cuidados de Enfermería: 18 de marzo de 2018
Técnico Superior de Radiodiagnóstico: 11 de marzo de 2018

Con fecha 22 de septiembre de 2017 se publica la Resolución de 13 de septiembre por la que se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario en plazas de las categorías de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería y Técnico Superior en Radiodiagnóstico en centros del Servicio Aragonés de Salud para su provisión por turno libre y turno de discapacidad.
TCE: 225 plazas en turno libre y 13 en turno de discapacidad.
T.S. Radiodiagnóstico: 58 plazas en turno libre y 2 en discapacidad.
IMPORTANTE: estas plazas se suman a las convocadas en febrero de 2017, por lo que no es necesaria la presentación de solicitud para los aspirantes que la presentaron en esta convocatoria de febrero de 2017.
La solicitud se debe rellenar en la web del SAS
Las tasas son de 12,58 para los TCE y de 16,71 para los T.S. Radiodiagnóstico.
Plazo para presentar solicitudes: hasta el 22 de octubre de 2017 en los Registros Generales.
Resolución TCE
Resolución T.S. Radiogiagnóstico

Con fecha 12 de septiembre de 2017 se publica en el Boletín Oficial de Aragón la Oferta de Empleo Público Extraordinaria 2017. 
Pendiente de la publicación de la convocatoria y fecha de inscripción a las mismas.

El Consejo de Gobierno ha aprobado la Oferta de Empleo Público Extraordinaria para el personal del Salud de 2017, con 1.483 plazas de diferentes categorías que en la actualidad están ocupadas por personal eventual.
PLAZAS
TCE: 225 libres / 13 discapacidad
T.S. ANATOMÍA PATOLÓGICA: 10 libres / 1 discapacidad
T.S. HIGIENE BUCODENTAL: 4 libres
T.S. LABORATORIO: 49 libres / 2 discapacidad
T.S. RADIODIAGNÓSTICO: 58 libres/ 2 discapacidad
T.S. RADIOTERAPIA: 13 libres / 1 discapacidad

SAE recibe de la Dirección de Osakidetza el borrador de los criterios para la convocatoria del próximo concurso de traslados de 2017.
Dentro de este borrador nos envía el listado de las plazas que previsiblemente se van a ofertar en dicha convocatoria.
Todos los profesionales que estén interesados en informarse si su plaza sale o no convocada, pueden pasarse por las distintas sedes de SAE para  que le confirmemos si aparece o no en dicho listado.

SAE, tras las últimas reuniones mantenidas con la Dirección de RR.HH. de Osakidetza y una vez analizado el borrador de la convocatoria del próximo concurso de traslados, ha realizado una serie de alegaciones con mejoras sustanciales para todos los trabajadores.

La última oferta de empleo en función pública se realizó en 2009, lo que hace urgente una convocatoria que se ajuste a las necesidades reales de la sanidad y la sociedad navarra. Sin embargo, la oferta presentada ayer por la Administración en Mesa General está muy lejos de contemplar un número de profesionales adecuados a los cambios y demandas actuales de la sociedad.
Tras casi nueve años de espera para una convocatoria de OPE, la Administracion realiza una oferta de plazas de Técnicos en Cuidados de Enfermería para el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea insuficiente, pues sólo se cubre el 34,72% de las vacantes -92 plazas-, un porcentaje muy alejado de las necesidades reales de plantilla que existen en el SNS-O, donde el número de vacantes de TCE es de 265.
Igualmente, desde hace nueve años no se convocan plazas de cuidadores gerontológicos y cuidadores en la Agencia Navarra para la Autonomía de las Personas, donde desarrollan su trabajo más de 500 profesionales y dónde existe un alto índice de eventualidad, sin embargo la Administración ha decidido no convocar ninguna plaza para estas categorías en la nueva oferta de empleo.
La atención a las personas dependientes requiere de plantillas adecuadas a las necesidades y demandas de los usuarios, por lo que no contemplar ninguna plaza de cuidador gerontológico y cuidador para  Agencia Navarra para la Autonomía de las Personas supone un alto desconocimiento de la realidad asistencial que acompaña a la dependencia.
 “Desde SAE seguiremos luchando por conseguir una oferta de empleo público adecuada a la realidad asistencial, con el objetivo de que los usuarios reciban la atención sanitaria a la que tienen derecho, tanto en el SNS-O como en la ANADP, algo difícil de conseguir si las plantillas de profesionales no se cubren adecuadamente atendiendo a las ratios establecidas. No vamos a permitir que se maltrate de esta manera a unas categorías profesionales que son fundamentales en la atención y los cuidados al paciente”, explica Begoña Ruiz, Secretaria Autonómica de SAE en Navarra.

Previsiones:

OEP 2013-2014-2015: resuelta el primer trimestre de 2018.

OEP 2016: exámenes primer semestre de 2018.

OEP 2017: exámenes cuarto trimestre de 2018

OEP Estabilización: exámenes durante al año 2019

Concurso de traslados 2015: resuelto a finales de 2017. Toma de posesión enero de 2018.

Con fecha 30 de octubre de 2017 se publica la Resolución de la Dirección General del Instituto de Mayores y Servicios Sociales, de 20 de septiembre de 2017, por la que se aprueban las bases para la elaboración de relaciones de aspirantes para la contratación de personal laboral temporal en diversas categorías profesionales, en el Instituto de Mayores y Servicios Sociales.
Plazo para presentar solicitudes: 10 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de la resolución (del 31 de octubre al 15 de noviembre de 2017).
Resolución