El agresor había mostrado previamente una actitud violenta y agresiva y decidieron apartarle en una zona aislada sin informar al resto de profesionales de este hecho. Cuando la TCE entró allí para ver qué necesitaba, la respuesta fue una brutal paliza.

El relato de este hecho en concreto no es lo importante ni significativo. En esta ocasión, se ha desarrollado así y en otras ocasiones de otra manera. Lo realmente importante es el denominador común: el aumento de agresiones a los profesionales sanitarios y la falta de un plan adecuado para evitarlas y  luchar contra ellas.

“Es inadmisible que los profesionales sanitarios estemos expuestos a este riesgo, absolutamente evitable, y que nada tiene que ver con los riesgos profesionales relacionados con el ejercicio de la profesión que cada uno de nosotros asumimos. Pero acudir a tu puesto de trabajo con miedo a sufrir una agresión porque alguien espera más de la cuenta o no está conforme con el diagnóstico no es lógico, ni asumible para nadie”, afirma Cristóbal Arjona, secretario autonómico del Sindicato de Técnicos de Enfermería en Andalucía.

Los profesionales del centro han celebrado una concentración esta mañana a las puertas del hospital para manifestar su repulsa por este hecho y el apoyo a esta compañera. Pero la solución está en activar un protocolo contra las agresiones realmente eficaz y desde SAE llevamos años insistiendo para que se ponga en marcha cuanto antes.

Así mismo, SAE exige al Servicio Andaluz de Salud que se depuren responsabilidades si las hubiera, ya que como se ha comprobado ante individuos agresivos no basta con aislarlos, sin más, del resto de pacientes. 

Con fecha 21 de febrero de 2018 se aprueba la convocatoria de la OPE extraordinaria de plazas 2017-2019 para la cobertura definitiva de 24 puestos de trabajo de diferentes categorías profesionales.
TCE: 3 plazas
Asimismo, se aprueba la convocatoria de la OPE de plazas correspondientes al ejercicio 2017 para la cobertura de 20 puestos de trabajo de diferentes categorías profesionales.
TCE: 3 plazas
La resolución de las convocatorias correspondientes a esta oferta pública de ocupación comportará el cese del personal interino que ocupe la plaza actualmente.
Plazo para presentar documentación: 15 días naturales a partir del día siguiente a la publicación de este anuncio.
Convocatoria
 

Publicada Resolución de 26 de enero de 2018, de la Directora del IVAP con la convocatoria para la realización de pruebas para la acreditación de perfiles lingüísticos.
Solicitudes
Las personas interesadas pueden entregar la solicitud en el IVAP (c/ Donostia, 1-Vitoria-Gasteiz.
En el departamento de personal del IFBS sólo se recogerán solicitudes para enviar al IVAP hasta el 23 de febrero de 2018.
Base 4ª. Quienes se presenten por primera vez a la convocatoria organizada por el IVAP, o quienes habiéndose presentado en alguna ocasión, hayan cambiado de puesto de trabajo, deberán adjuntar certificado acreditativo del nombre y del código del puesto que ocupen, a fin de que puedan ser recogidos en el registro de perfiles lingüísticos.
Quienes se presenten por primera vez, tendrán que adjuntar copia del DNI a su solicitud.

 

Para integrar las citadas listas tendrán prioridad quienes tengan el título de especialista, cuando exista o haya existido especialidad. En segundo lugar tendrán prioridad quienes hayan acreditado una formación postgrado de un mínimo de 250 horas o los créditos equivalentes a las mismas. En último lugar figurarán quienes hayan prestado servicios en dichas áreas un mínimo de tres meses en los tres últimos años.  Todo ello requerirá la correspondiente acreditación documental al efecto.
Por ello, se abre un plazo para todas aquellas personas que, formando parte de la lista de sustituciones y eventualidades del Hospital, deseen formar parte, además, de las listas específicas que se van a confeccionar, rellenen la solicitud anexa, señalando las áreas de las que quieren formar parte, teniendo en cuenta los requisitos exigidos.
Cada persona podrá inscribirse simultáneamente en cuantas listas específicas desee.
Se podrá apuntar cualquier otro profesional que no estando en las listas del Hospital de Urduliz cumpla los requisitos exigidos.
Solicitudes: del 19 de febrero al 2 de marzo de 2018, ambos inclusive. Se deben entregar en la Dirección de Personal del H. de Urduliz.
Solicitud
 

Con  fecha 19 de febrero de 2018 se publican los listados definitivos de inscritos de todas las categorías (salvo la de ingeniero/a técnico/a) de la edición 15, convocada por resolución de 6 de febrero de 2017.
Las listas de todas las personas inscritas incluyen la puntuación obtenida, categorías y departamentos solicitados así como, en su caso, motivos de exclusión.
Listados 

Con fecha 3 de enero de 2018 la Consejería de Sanidad hace públicos los listados provisionales de la decimoquinta edición de la bolsa de trabajo de todas las categorías pendientes de actualizar.
Méritos valorados: hasta el 30/9/2016
Plazo de reclamación: 15 días naturales (del 4 al 18 de enero de 2018, ambos inclusive).
Listados

IMPORTANTE: La Consellería de Sanidad ha ampliado el plazo de inscripción y modificación de datos debido a los problemas de funcionamiento del programa informático que permite la inscripción telemática.
NUEVO PLAZO DE INSCRIPCIÓN: hasta el 27 de febrero de 2017.
Presentación de documentos para TCE: del 27 de marzo al 7 de abril de 2017.
Lugar de presentación:
- Dirección territorial de la Consellería de Sanidad, Gerencia de Alcoy.
- En los registros de entrada de los distintos departamentos de salud y otros registros oficiales.

El próximo 6 de febrero, la Consellería de Sanidad publicará la apertura de la bolsa de trabajo para nuevas inscripciones y actualización de méritos, en todas las categorías.
Presentación de solicitudes: del 7 al 21 de febrero (este proceso se hará únicamente de forma telemática).

http://www.san.gva.es/web/dgrhs/inscripcion-actualizacion-de-meritos

Presentación de méritos: TCE/Técnicos Superiores: del 27 de marzo al 7 de abril de 2017.

Méritos a baremar: hasta el 30 de septiembre de 2016.