Con fecha 16 de febrero de 2018 se ublica la resolución 139/2018, del Director Gerente de la Organización Sanitaria integrada Donostialdea por la que se procede a aprobar la relación definitiva de aspirantes or orden de puntuación de listas de Comisión de Servicios.
Plazo para presentar recurso de alzada: del 16 de febrero al 15 de marzo de 2018, ambos inclusive.
Resolución

Publicada Resolución 1480/2017, del Director Gerente de la OSI Donostialdea por la que se procede a aprobar la relación provisional de aspirantes por orden de puntuación para la confección de listas para la provisión mediante comisión de servicios.
Categorías: TCE, Téc. Farmacia y Téc. Especialistas.
Plazo de reclamación: del 8 al 18 de enero de 2018, ambos inclusive.
Resolución y listados

Publicada Resolución 1237/2017 de 10 de octubre por la que se procede a la apertura del plazo para la confección de listas de Comisión de Servicios de diversos puestos funcionales, conforme al procedimiento establecido en el acuerdo de movilidad de 9 de mayo de 2011 del Consejo de Administración de Osakidetza.
Plazo para presentar solicitud: del 13 de octubre al 10 de noviembre de 2017, ambos inclusive.
Resolución

Publicada Resolución 1238/2017 de 10 de octubre por la que se procede a la apertura del plazo para la confección de listas de Promoción Interna Intercentros de diversos puestos funcionales, conforme al procedimiento establecido en el acuerdo de movilidad de 9 de mayo de 2011 del Consejo de Administración de Osakidetza.
Plazo para presentar solicitud: del 13 de octubre al 10 de noviembre de 2017, ambos inclusive.
Resolución

Con fecha 16 de febrero de 2018 se publica el aplazamiento de la fecha de la publicación de las bases y plazos de participación a las plazas convocadas en el mes de noviembre, correspondientes a la convocatoria extraordinaria de 2017, aprobadas por su órgano de Gobierno, como medida de estabilización laboral propuesta dentro del plan de garantía de estabilidad laboral coordinado por el departamento de salud.
Disponibles a partir de abril de 2018 en la página del ICO  y en la Dirección de Personas del ICO Hospitalet.
 

Con fecha 10 de noviembre de 2017 se publica en el Diario Oficial de la Generalitat de Cataluña el anuncio por el que se convoca las plazas correspondientes a la convocatoria extraordinaria 2017 aprobadas por su órgano de gobierno, como medida de estabilización laboral propuesta dentro del Plan de garantía de Estabilidad Laboral coordinado por el Departamento de Salud.
ICO (Hospital Duran i Reynals): 17 plazas de TCE.
ICO (Hospital Germans Trias i Pujol): 18 plazas de TCE.
Las bases y plazos de participación estarán disponibles a partir del 30 de enero de 2018 en la página del ICO  y en la Dirección de Personas del ICO Hospitalet.

Con fecha 16 de febrero de 2018 se publica la Resolución con los aspirantes aprobados y puestos ofertados de las pruebas selectivas para cubrir plazas de la categoría profesional de Técnico Sociosanitario perteneciente al grupo 2-4 por el turno de promoción interna.
Plazo para solicitar puestos: 20 días naturales.
Ningún aspirante podrá anular ni modificar su solicitud una vez terminado el plazo de presentación.
Contra la presente resolución cabe acudir a la vía judicial social, presentando demanda ante el juzgado de lo social, en el plazo de 2 meses a contar desde el día siguiente a su publicación.
Resolución

Con fecha 26 de enero de 2018 se publica la resolución con los aspirantes aprobados y puestos ofertados de las pruebas selectivas para cubrir plazas de la categoría profesional de TCE perteenciente al grupo 2-4 por el turno de promoción interna.
Plazo para solicitar puestos: 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución.
Resolución

Con fecha 13 de noviembre de 2017 se publica la Resolución de 9 de noviembre de 2017, por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el acceso, mediante promoción interna, a la categoría profesional de TCE perteneciente al grupo 2-4 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, se designa Tribunal Calificador y se anuncia la fecha y lugar de realización.
La celebración del único ejercicio eliminatorio tendrá lugar el 21 de noviembre de 2017 a las 13 horas en el edificio de la Escuela/Centro de Formación Náutico Pesquera (Avda. de Severiano Ballesteros, 14-Santander, anteriormente denominada C/Promontorio de San Martín, s/n), junto al Museo Marítimo Cantábrico.
Resolución

El Sindicato de Técnicos de Enfermería se suma al Día Internacional del Cáncer Infantil reivindicando un incremento de los recursos económicos y humanos en la investigación con el objetivo de mejorar las técnicas empleadas para realizar los diagnósticos y desarrollar nuevos tratamientos encaminados a curar el cáncer en los niños y mejorar su calidad de vida.
En nuestro país, según el Registro Nacional de Tumores Infantiles, cada año 1.100 niños de entre 0 y 14 años son diagnosticados de cáncer, situándose la supervivencia, a los 5 años del diagnóstico, en cerca del 80% -porcentaje que coincide a nivel europeo-. Pero, de los 250.000 menores diagnosticados al año en el mundo, el 80% de los casos se localizan en los países subdesarrollados, donde el nivel de supervivencia desciende al 10-20%.
Disminuir esta diferencia debe ser una de las prioridades de todos los gobiernos y para ello es primordial continuar poniendo en marcha proyectos de investigación e invertir en políticas sociales que permitan que todos los niños y sus familias, independientemente del lugar en el que vivan, sus condiciones económicas o su estatus, puedan tener acceso a un diagnóstico temprano y a un tratamiento adecuado.
“Por ello, desde SAE nos sumamos a todas las iniciativas que se pongan en marcha para mejorar el diagnóstico y los tratamientos, así como a todos los proyectos encaminados a reducir las diferencias que existen a nivel mundial. Asimismo, como organización sindical tenemos un compromiso continuo con la formación de los Técnicos en Cuidados de Enfermería, lo que nos lleva a organizar jornadas y actividades formativas encaminadas a mejorar y actualizar sus conocimientos sobre el cáncer infantil, con el objetivo de conseguir una atención y unos cuidados adecuados que garanticen el bienestar del niño y su familia”, explica Daniel Torres, secretario de acción social y formación de SAE.
 

El diccionario de la Real Academia de la Lengua define el intrusismo como el ejercicio de actividades profesionales por persona no autorizada para ello.

Las actividades o funciones que hacen los Técnicos en Cuidados de Enfermería en los centros sanitarios es todo aquello que está estipulado en los protocolos realizados por las direcciones de enfermería y por lo que “delegan” los enfermeros en ellos, por tanto si de ello se desprendiere intrusismo, quien estaría cometiéndolo sería quien incita al supuesto acto de intrusismo.

“Por ello, a los Técnicos en Cuidados de Enfermería nos ha indignado profundamente la acusación de intrusismo profesional que vierten desde el Sindicato de Enfermería para demandar un equipo de enfermería, en el que por cierto debería haber también TCE como miembros de pleno derecho de los mismos”, afirma Pilar Castro, secretaria provincial de SAE en León.

Defender una reivindicación, por muy justa que sea, con la genérica afirmación “dejando a algún auxiliar de enfermería en tareas de enfermera lo que supone un acto de intrusismo profesional” tiene mucho de demagogia e inexactitudes.

Para empezar porque el TCE forma parte del equipo de enfermería y por otro lado,  exactamente ¿a qué tareas se refiere? ¿a esas mismas que delegan de forma sistemática y cuando reclamamos que se nos reconozcan como tales nos acusan de intrusismo?

“Al hilo de esta afirmación a los Técnicos en Cuidados de Enfermería no deja de sorprendernos lo fina que el sindicato de enfermería marca la línea del intrusismo profesional en función del lado en que el que se sitúen sus representados”, finaliza Pilar Castro.