03/03/26 - Autonómica - OPE
PUBLICADO EL NOMBRAMIENTO DEL PERSONAL LABORAL FIJO TCE (A.E.) PL2NP (14 PLAZAS) CORRESPONDIENTE A LA CONVOCATORIA DEL PROCESO SELECTIVO EXCEPCIONAL DE ESTABILIZACIÓN MEDIANTE EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO
ESTE NOMBRAMIENTO ES CONSECUENCIA DE LA FINALIZACIÓN DEL PROCESO SELECTIVO EXCEPCIONAL MEDIANTE EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO Y DERIVADO DE LAS DISPOSICIONES ADICIONALES 6.ª Y 8.ª DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE.
RESIDENCIA MUNICIPAL DE SANTURTZI. NUESTRA SRA. DE BEGOÑA
APROBADA LA RELACIÓN DEFINITIVA DE LAS PERSONAS SELECCIONADAS Y ADJUDICACIÓN DE PUESTO EN EL PROCESO SELECTIVO DE ESTABILIZACIÓN PARA LA PROVISIÓN DE DOS PLAZAS DE TCE (A.E.) CON PL2NP.
PLAZO:
20 DÍAS HÁBILES A PARTIR DE LA PUBLICACIÓN EN EL BOB (06/02/2026) PARA PRESENTAR LOS DOCUMENTOS ACREDITATIVOS DE LAS CONDICIONES SEGÚN APARTADO 16 DE LAS BASES GENERALES.
VER: TABLÓN DE ANUNCIOS Y WEB DE LA RESIDENCIA, WEB MUNICIPAL Y EN EL BOLETÍN OFICIAL DE BIZKAIA
PLAZO RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO:
DOS MESES A PARTIR DEL DÍA DE PUBLICACIÓN EN EL BOB (06/02/2026)
03/03/26 - Autonómica - Movilidad interna
Publicadas en el BOPA de hoy, Resoluciones de 17 de febrero de 2026, de la Dirección Gerencia del SESPA, por la que se hacen públicos los listados provisionales de puntuaciones y adjudicaciones de destinos funcionales en el proceso de movilidad voluntaria abierto y periódico, para el acceso a plazas estatutarias de las Categorías de TCE, TE Laboratorio, TE Radiodiagnóstico, TE Anatomía Patológica e Higienista Dental.
Plazo de alegaciones:
Quince días hábiles a contar desde el primer día hábil siguiente al de la publicación de la resolución.
Más información en los siguientes enlaces:
Listado Provisional TCE
Listado Provisional TE Laboratorio
Listado Provisional TE Radiodiagnóstico
Listado Provisional TE Anatomía Patológica
Listado Provisional Higienista Dental
02/03/26 - Autonómica - OPE
(LIBRES 7 – VIOLENCIA DE GÉNERO 1)
OPE 8 PLAZAS AUXILIAR CASA AMPARO (LIBRES 7 – VIOLENCIA DE GÉNERO 1)
FECHA Y HORA DE LA OPOSICIÓN
Día: 24 de marzo de 2026
Hora: 16:30 horas
Lugar: Facultad de Medicina, sita en calle Domingo Miral s/n.
Todos los aspirantes deberán ir provistos de DNI o documento equivalente (pasaporte o carnet de conducir).
Más información en:
https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1736
OPE 8 PLAZAS AUXILIAR CASA AMPARO
(LIBRES 7 – VIOLENCIA DE GÉNERO 1)
LISTAS PROVISIONALES DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
Se abre un plazo de diez días hábiles a efectos de reclamaciones por quienes se consideren perjudicados.
https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1736
PLAZO DE PRESENTACIÓN:
HASTA EL 14 DE NOVIEMBRE DE 2025
Para formar parte del proceso selectivo deberá cumplimentar el Formulario de solicitud normalizado, abonar la Tasa correspondiente y Registrar la documentación.
Inscripciones en:
https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1736
02/03/26 - Autonómica - OPE
OPE 2025
PUBLICADA LA PLANTILLA DE RESPUESTAS Y EL CUADERNILLO DEL EXAMEN
TÉCNICO ESPECIALISTA DE LABORATORIO
El plazo para presentar impugnaciones a las preguntas o respuestas es de 3 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de la plantilla de respuestas en la página de https://www.riojasalud.es/
PLANTILLA DE RESPUESTAS EXAMEN TÉCNICO ESPECIALISTA DE LABORATORIO
RELACIÓN DEFINITIVA
Resolución de 12 de enero de 2026, la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud por la que se hace pública la relación definitiva de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas de la categoría de Técnico/a Especialista de Laboratorio en el Servicio Riojano de Salud, para su provisión por el turno libre y por el turno de promoción interna, correspondiente a la oferta de empleo público del año 2025.
Aprobar dicha relación definitiva de personas admitidas y excluidas, que figuran como Anexos I y II, respectivamente, a esta Resolución, quedando expuestas en el tablón de anuncios virtual de la sede electrónica de la administración general de la Comunidad Autónoma de La Rioja (www.larioja.org) y, a efectos exclusivamente informativos, en la dirección de internet: riojasalud.es/recursos humanos/selección y provisión.
Más información: https://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=38341732-1-PDF-574524
19/10/17 - Melilla - Nota de prensa
El Faro de Melilla ha dado cobertura a esta edición de las jornadas, organizadas por FAE y SAE.
19/10/17 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Tras la última Mesa Sectorial de Sanidad, celebrada recientemente, SAE sigue echando en falta una defensa real del cambio de denominación de los TCE y de una definición adecuada de nuestras funciones.
Estamos de acuerdo en los temas aprobados en la última Mesa Sectorial celebrada, sin embargo tenemos que lamentar, una vez más, que los sindicatos con representación en ella no luchen por las cuestiones que afectan a los Técnicos en Cuidados de Enfermería.
- Continúan sin cambiar la denominación de AE por la de TCE.
- Siguen sin definir nuestras funciones.
SAE mantiene su lucha para alcanzar las reivindicaciones indicadas.
19/10/17 - Madrid - Acuerdos, pactos y convenios
Protocolo de Prevención y Actuación ante las situaciones de conflictos internos y frente a todos los tipos de acoso en el trabajo.
Con fecha 19 de octubre de 2017 se publica la Resolución de 26 de septiembre de 2017, de la Dirección General del Servicio Madrileño de Salud, por la que se aprueba el Protocolo de Prevención y Actuación ante las situaciones de conflictos internos y frente a todos los tipos de acoso en el trabajo en las instituciones sanitarias del Servicio Madrileño de Salud.
Resolución
18/10/17 - Cantabria - Bolsas de Trabajo
La subdirección de Recursos Humanos del SCS va a realizar llamamientos de comisión de servicios, de promoción interna y de bolsa de contratación.
INFORMACIÓN 18 DE OCTUBRE DE 2017
La Administración nos informa de la relación de plazas a ofertar en los llamamientos que se realizan desde el 17 de octubre, una vez finalizado el llamamiento de Comisiones de Servicios de todas las categorías detalladas y las afectadas por el concurso de traslados, para comenzar el 1 de noviembre dicho nombramiento.
TCE: 45 vacantes
Hospital Universitario Marqués de Vadillo: 35
Hospital de Sierrallana: 9
Hospital de Laredo: 1
TÉCNICO DE FARMACIA: 11 vacantes
Hospital Universitario Marqués de Vadillo: 7
Hospital de Sierrallana: 3
Gerencia de Atención Primaria: 1
TÉCNICO ESPECIALISTA EN ANATOMÍA PATOLÓGICA: 4
Hospital Universitario Marqués de Vadillo: 3
Hospital de Sierrallana: 1
TÉCNICO ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO: 6
Hospital Universitario Marqués de Vadillo: 6
TÉCNICO ESPECIALISTA EN LABORATORIO: 4
Hospital Universitario Marqués de Vadillo: 2
Hospita de Sierrallana: 2
INFORMACIÓN 9 DE OCTUBRE DE 2017
TCE: 43 vacantes
Hospital Universitario Marqués de Vadillo: 32
Hospital de Sierrallana: 8
Hospital de Laredo: 1
Gerencia de Atención Primaria: 2
TÉCNICO DE FARMACIA: 11 vacantes
Hospital Universitario Marqués de Vadillo: 7
Hospital de Sierrallana: 3
Gerencia de Atención Primaria: 1
TÉCNICO ESPECIALISTA EN ANATOMÍA PATOLÓGICA: 4
Hospital Universitario Marqués de Vadillo: 3
Hospital de Sierrallana: 1
TÉCNICO ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO: 5
Hospital Universitario Marqués de Vadillo: 5
TÉCNICO ESPECIALISTA EN LABORATORIO: 5
Hospital Universitario Marqués de Vadillo: 3
Hospita de Sierrallana: 2
El 11 de octubre se ofertan las comisiones de servicios y el 17 las vacantes de promoción interna (PIT) y bolsa de contatación (PET).
18/10/17 - Barcelona - Reivindicaciones
Consulta de días de asuntos propios, excedentes horarios, horas mensuales y complementarias.
La inspección de trabajo ha dado la razón a USAE ante la denuncia que la Organización presentó sobre el derecho de los trabajadores a poder consultar los días de asuntos propìos, excedentes horarios y horas mensuales y complementarias.
Así, la inspección ha exigido a la empresa que, a la mayor brevedad posible, disponga esta base de datos para que los trabajadores puedan tener acceso a la información indicada.
Asimismo, la inspección de trabajo ha dado también la razón a USAE ante la exposición de los problemas que surgían con la entrega de ropa y calzado de trabajo a los profesionales, de tal manera que la empresa ha adquirido una máquina expendedora de uniformes que será instalada en próximas fechas.