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  • Fecha17/04/26 - Autonómica - OPE

    SERVICIO ANDALUZ DE SALUD. OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025). CONCURSO OPOSICIÓN

    SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
    OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025) CONCURSO OPOSICIÓN

    Publicada Modificación

    Estimando Recursos de Reposición Interpuestos
    Listado de Aspirantes que Superan la Fase de Oposición, ordenados por puntuación
    Tcos. Cuidados de Enfermería

    Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp

     


     

    13/04 Los Tribunales han informado:
    NOTA de CORTE del próximo Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición

    Categoría Turno Libre Promoción Interna
    Cupo General 128,492 puntos (14 plazas) 115,406 puntos (4 plazas)
    Cupo FSS 58,833 puntos (2 plazas) 118,278 puntos (1 plaza)
    Cupo FEM 0 plazas 0 plazas

    16/03 SERVICIO ANDALUZ DE SALUD OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025) CONCURSO OPOSICIÓN

    Publicado: Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición

    Celador Conductor /a
    Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp

    Presentación de Solicitudes de Destino:
    La relación de plazas que se oferten conforme a la distribución por centros de destino se aprobará mediante resolución de la Dirección General de Personal que se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, para su mejor coordinación con los procesos de movilidad voluntaria mediante Concurso de Traslado

     

     


    12/3 Publicada Modificación
    Estimando Recursos de Reposición Interpuestos
    Listado de Aspirantes que superan la Fase de Oposición, ordenados por puntuación
    Celador /a (TL y PI)
    Más información
    Consulta por DNI
    Se Inicia la Fase de Concurso: Valoración por el Tribunal Calificador de los
    méritos autobaremados y acreditados presentados por las personas aspirantes.
     

  • Fecha17/04/26 - Autonómica - Nota de prensa

    LA FALTA DE VOLUNTAD DE LA GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES PONE EN RIESGO A LOS TRABAJADORES Y A LOS USUARIOS

    17 de abril de 2026.-  La Gerencia de Servicios Sociales mantiene su negativa a poner una solución a los problemas que afectan directamente tanto a las condiciones laborales de los TAD como a la calidad asistencial que prestan estos profesionales.

     

    SAECYL ha denunciado en reiteradas ocasiones la falta de voluntad para revisar unas ratios de profesionales claramente insuficientes y, sin embargo, se sigue trabajando en condiciones que no garantizan ni la seguridad, ni una atención digna.

    Tampoco hay voluntad para acabar con la opacidad y la falta de garantías que rodean el funcionamiento de la Bolsa de Empleo. El pasado 14 de agosto fue publicada y sus integrantes siguen esperando a que empiece su funcionamiento, limitando así el derecho a un puesto de trabajo.

                Existen, igualmente otras circunstancias que afectan directamente a las condiciones laborales de los profesionales, como la ausencia de criterios claros para la adecuada ubicación de las conocidas como camas a cota 0, es decir, aquellas camas geriátricas articuladas diseñadas capaces de descender hasta el nivel del suelo aprox. 6-10 cm y que obligan a los trabajadores a realizar su labor con posturas forzadas que aumenta el riesgo de lesiones musculo esqueléticas.

                La Gerencia de Servicios Sociales siguen sin dar respuesta a nuestra exigencia de llevar a cabo el correspondiente estudio de cargas de trabajo ni tampoco de actualizar los protocolos de actuación en ante casos infecciosos.

                Esta nefasta gestión puede tener graves consecuencias ante el riesgo al que se está exponiendo, innecesariamente, tanto a los profesionales de Atención Directa como al resto de usuarios.

                “Seguiremos insistiendo en estas reivindicaciones y en la necesidad de la Gerencia ponga soluciones a los problemas planteados exigiendo el respeto a los derechos de los profesionales y a que los usuarios reciban una atención digna”, manifiestan los responsables de SAECyL.

  • Fecha16/04/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

    PUBLICADA AMPLIACIÓN de PLAZO

    Bolsa SAS ACTUALIZACIÓN de CENTROS y DISPONIBILIDADES Vinculaciones de LARGA o CORTA DURACIÓN

    ÚLTIMO DÍA: 30 de ABRIL de 202 6 hasta las 23:59:59 h.

    RECORDATORIO:
    ELECCIÓN de Centros. Pueden realizarla TODAS las pers onas inscritas
    MODIFICACIÓN de Centros. Se efectúa dentro del apartado:
    “Realizar alguna acción sobre mis solicitudes de BolSAS

Últimas Noticias





Fecha15/09/17 - Autonómica - OPE

OPE JUNTA DE EXTREMADURA

OPE JUNTA DE EXTREMADURA 2017

Con fecha 15 de septiembre, de ha publicado en el DOE la resolución de 11 de septiembre de 2017, de la Consejera, por la que se dispone la publicación del Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Junta de Extremadura para el año 2017

Acceso libre

Personal estatutario

73 plazas para Técnicos de Forrmación Profesional 
4 plazas para Tecnicos Superiores 

Personal laboral:90 PLAZAS sin especificar grupos

Promoción Interna

15 plazas para Técnicos de Formación Profesional 
10 plazas para Técnicos Superiores.

Resolución

Fecha15/09/17 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

ASUNTOS SOCIALES Y FAMILIA

Bolsa de empleo del Dpartamento de Ausntos Sociales en Cataluña

Con fecha 15 de septiembre de 2017 se publica en el DOGC la resolución  TSF/2165/2017, de 13 de septiembre, por la que se aprueba y se hace pública la lista provisional de personas admitidas y excluidas en la convocatoria del proceso selectivo para ampliar los bloques 1 y 3 de la bolsa de trabajo de personal laboral de categorías finalistas del Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias.

Consulta de los listados en
http://treballiaferssocials.gencat.cat/ca/el_departament/treballar-al-departament/

Plazo de subsanación de defectos de la solicitud: diez días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el DOGC

Resolución

Convocatoria

Fecha14/09/17 - Autonómica - Promoción interna

ADJUDICACIÓN DE PUESTOS PERSONAL LABORAL FIJO. JUNTA DE COMUNIDADES

Proceso de adjudicación de plazas vacantes a personal laboral fijo de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha.

Con fecha 14 de septiembre de 2017 se publica la Resolución de 07/09/2017, de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, por la que se adjudican puestos de trabajo vacantes a personal laboral fijo de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha.
Resolución

Con fecha 21 de junio de 2017 se publica la Resolución de 13/6/17, de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, por la que se adjudican puestos de trabajo vacantes a personal laboral fijo de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha.
Resolución

Fecha13/09/17 - Autonómica - Nota de prensa

SE PREVÉ QUE LOS EXÁMENES DE LA OPE NACIONAL SE CELEBREN EL PRIMER SEMESTRE DE 2019

Los primeros exámenes de la Oferta Pública de Empleo a nivel nacional, sobre la que se lleva trabajando desde el pasado mes de enero, se celebrarán previsiblemente en el primer semestre de 2019.

Así lo ha anunciado la Comisión de Recursos Humanos, integrada por las 17 comunidades autónomas y el Ministerio de Sanidad.

Las primeras convocatorias corresponderán a las categorías más numerosas, entre ellas la Técnicos en Cuidados de Enfermería, mientras que el resto de categorías se examinarán en el segundo semestre o, incluso, a primeros de 2020.

La complejidad del proceso de coordinación entre las distintas comunidades autónomas,  la elaboración del temario único o el establecimiento de baremos comunes serán objeto de múltiples reuniones a lo largo del año 2018 que en definitiva hará que el proceso se dilate en el tiempo mucho más de lo que los profesionales aspirantes a consolidar su puesto de trabajo desean.

Fecha12/09/17 - Autonómica - Reivindicaciones

JORNADA DE 35 HORAS

SAE sigue reivindicando la jornada de 35 horas como siempre hemos exigido.
No puede haber más retrasos para fijar esta jornada laboral.

SAE siempre en defensa de los Técnicos en Cuidados de Enfermería

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