1. Concretar en los protocolos internos las funciones del TCE. Tras solicitarlo, la Dirección de Enfermería especifica que los protocolos son sólo de técnicas.
USAE recuerda a esta Dirección que el TCE tiene funciones propias, concretadas y reglamentadas.
2. Habilitar un registro de TCE en soporte informático. La Dirección de Enfermería no aprueba tal solicitud, alegando que son funciones delegadas.
3. USAE ha presentado queja por escrito para solucionar la escasez de stock de lencería, pero aún no tenemos respuesta. 

Las plantillas de Técnicos en Cuidados de Enfermería en rehabilitación de atención primaria del Área Norte de Huelva es inexistente, pues ha sido sustituida por celadores y personal administrativo que prestan sus servicios en esta área asistencial, lo que deja parte de la atención sanitaria de los pacientes en manos de personal de servicios. Con esta actuación, la Administración demuestra, una vez más, su incompetencia para la gestión sanitaria, vulnerando el derecho de los usuarios a recibir una atención sanitaria de manos de profesionales cualificados adecuadamente para ello.
Emplear a celadores y personal de la administración para suplir las funciones de los Técnicos en Cuidados de Enfermería es ilegal, incoherente e insultante tanto para los profesionales TCE como para los usuarios.
“SAE ha denunciado esta situación ante el Servicio Andaluz de Salud y de no obtener un compromiso de contratación de TCE para cubrir las plantillas, emprenderemos las acciones legales oportunas.  Los TCE tenemos un grado medio de enfermería que nos habilita y cualifica para prestar una atención sanitaria al paciente; si nuestro trabajo lo llevan a cabo profesionales no sanitarios, además de estar cometiendo una ilegalidad, el SAS está poniendo en riesgo la salud de los usuarios”, explica Mª Teresa Álvarez, secretaria provincial de SAE en Huelva.

Además, la Administración ha vuelto a engañar a los profesionales y a los usuarios con la aplicación del Plan de Costas, por el que se comprometió con SAE a cubrir el 100% de las plantillas de Técnicos en Cuidados de Enfermería. Sin embargo, en el Hospital del Área Norte de Huelva, la mayoría de las contrataciones que se están realizando son de 12 y 15 días, lo que deja a los servicios sin la cobertura de profesionales necesaria para garantizar la atención sanitaria, que durante los meses estivales se dispara debido a la población flotante.
“En medicina interna, por ejemplo, van a reforzar las plantillas con personal de enfermería diplomado, pero no van a contratar a Técnicos en Cuidados de Enfermería, lo que claramente es un error de cara a la atención al paciente, pues ambos colectivos conformamos los equipos de enfermería y cada uno tenemos definidas nuestras funciones y actuaciones con el paciente, por lo que no contar con los TCE deja desamparados a los usuarios en parte de su atención. Desde SAE vamos a adoptar todas las medidas que estén en nuestras manos para conseguir un mayor respeto hacia nuestra profesión y las necesidades de los usuarios, quienes deben ser atendidos por profesionales cualificados para ello”, concluye Mª Teresa Álvarez.
 

Con fecha 22 de junio de 2017 el departamento de trabajo, asuntos sociales y familia publica la resolución TSF/1387/2017, de 8 de junio, por la que se introduce paa su publicación la disposición adicional tercera al texto del VII Convenio Colectivo de Trabajo de Cataluña de Residencias, Centros de Día y Hogares-Residencias para la Atención de Personas con Discapacidad Intelectual ara el año 2017, la cual sólo afectará a los hogares-residencias que se incorporen de neuvo a la aplicación de dicho convenio.
DISPOSICIÓN ADICIONAL TERCERA:
- El descanso entre jornadas será de un mínimo de 12 horas ininterrumpidas.
- El descanso semanal será de un mínimo de 36 horas ininterrumpidas.
- Toda persona trabajador/a que, por su distribución de jornada, trabaje más de 4 días en fin de semana, de cada ocho, percibirá, a partir del quinto (incluido), un complemento de 20,34 € por día, en una jornada de 7 horas, o su parte proporcional según el número d ehoras trabajadas por jornada.
- La vigencia de esta medida será hasta el 31 de diciembre de 2017. A partir de esta fecha será de aplicación el convenio íntegro para todos los hogares residencias.
Resolución

Con fecha 21 de junio de 2017 se publica la corrección de errores de la resolución de 16 de mayo de 2017, de la gerencia de sector de zaragoza III, por la que se aprueban las listas definitivas de espera del año 2017, para la provisión de plazas mediante el sistema de promoción interna temporal.
Resolución
Listado corregido
 

Con fecha 17 de mayo de 2017 se publica la resolución de 16 de mayo de 2017, de la Gerencia del Sector de Zaragoza III, por la que se aprueban las listas definitivas de espera del año 2017, para provisión de plazas mediante el sistema de promoción interna temporal. Convocatoria de 1 de febrero de 2017.
Resolución
Listado personal santiario
Listado personal de gestión y servicios
Listado de excluidos

Con fecha 17 de abril de 2017 se publican las listas provisionales de promoción interna temporal del sector III.
Plazo de reclamaciones: hasta el 2 de mayo de 2017
Resolución
Listado provisional personal sanitario
Listado provisional personal de gestión y servicios
Listado provisional de excluidos
 

Con fecha 1 de febrero de 2017 se publica la Resolución por la que se efectúa convocatoria para la elaboración de listas de espera, a fin de cubrir plazas mediante promoción interna temporal.
Plazo para presentar solicitud: hasta el 1 de marzo de 2017.
Resolución
Anexo I. Categorías
Anexo II. Solicitud
Anexo III. Baremos
Anexo IV

CONVOCATORIAS 2017

Publicada resolución 960/2017, del Director Gerente de la OSI Barrualde-Galdakao por la que se hace pública la lista provisional de admitidos y excluidos y se procede a la adjudicación provisional de destinos de la convocatoria de movilidad interna definitiva de mayo 2017.
Plazo de reclamación: hasta el 28 de junio de 2017 incluido.
Contra la presente resolución podrá presentarse reclamación y deberán dirigirse por escrito a la Directora de Personal de la OSI Barrualde-Galdakao (c/Labeaga Auzoa, 46 A de Galdakao-Usansolo).
Resolución

Con fecha 1 de junio de 2017 se publica la resolución 838/2017, del Director Gerente de la OSI Barrualde-Galdakao, por la que se publica la convocatoria de movilidad interna definitiva para la cobertura de varios puestos vacantes.
Requisitos: ser personal de plantilla con plaza en propiedad en la OSI Barrualde-Galdakao, encontrarse en servicio activo o asimilada y pertenecer al mismo puesto funcional que el del destino al que desee concursar.
Solicitudes: a través de la intranet de la OSI Barrualde-Galdakao (con la misma clave Norbide), siguiendo la ruta: profesionales-selección y movilidad- movilidad interna- definitiva.
Plazo para presentar solicitud: del 1 al 12 de junio de 2017, inclusive.
Resolución

Publicada resolución 659/2017, del Director Gerente d ela OSI Barrualde-Galdakao, por la que se hace pública la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas y se procede a la adjudicación definitiva de destinos de la convocaroia de movilidad interna definitva de marzo de 2017.
Recurso de alzada: ante la directora General de Osakidetza-SVS hasta el 5 de junio de 2017.
Resolución

Publicada Resolución 503 del Director Gerente de la OSI Barrualde-Galdakao por la que se publica convocatoria de movilidad interna definitiva para la cobertura de varios puestos vacantes.
Solicitudes: a través de la intranet de la OSI Barrualde-Galdakao (profesionales-selección y movilidad- movilidad interna- definitiva).
Plazo para presentar solicitud: hasta el 13 de abril de 2017, inclusive.
Resolución

Publicada Resolución 112/2017, del Director Gerente de la OSI Barrualde-Galdakao por la que se publica convocatoria de Movilidad Interna Definitiva.
PUESTOS QUE SE CONVOCAN: 
- Destinos de resultas (vacantes generales como consecuencia d ela Movilidad Interna Definitiva anterior) de la categoría a la que pertenecen, así como el perfil lingüístico y la preceptividad si la tuviera (anexo I).
- Destinos vacantes, la categoría a la que pertenecen, así como el perfil lingüístico y la preceptividad si la tuviera (anexo II).
SOLICITUDES:
- A través de la intranet eligiendo los destinos por orden de preferencia. Ruta para realizar la solicitud: intranet de la OSI Barrualde-Galdakao- PROFESIONALES- SELECCIÓN Y MOVILIDAD- MOVILIDAD INTERNA-DEFINITIVA).
- Para la cumplimentación d ela solicitud la misma clave de acceso (clave Norbide).
PLAZO PARA PRESENTAR SOLICITUDES: del 23 de enero al 1 de febrero de 2017.
Resolución

CONVOCATORIA 2016

Con fecha 30 de septiembre de 2016 se publica la Resolución 1484/2016 del Director Gerente de la OSI Barrualde-Galdakao, por la que se hace pública la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas y se procede a la adjudicación definitiva de destinos de la convocatoria de movilidad interna defintiva de septiembre de 2016.
Plazo de reclamación: hasta el 29 de octubre de 2016 mediante recurso de alzada ante el Director General de Osakidetza-SVS.
Resolución

Publicada la Resolución 1440/2016 por la que se publica convocatoria de movilidad interna definitiva para la cobertura de varios puestos de vacantes de la OSI Barrualde- Galdakao
Presentación de solicitudes a través de intranet, cumplimentando la solicitud y eligiendo los destinos por orden de preferencia: 
Ruta para realizar la solicitud:
Intranet de la Osi BarrualdeGaldakao/profesionales/selecciónymovilidad/movilidadinterna/definitiva 
UtilIizar la misma clave de acceso Norbide
Plazo de solicitud del 6 al 16 de septiembre de 2016
Resolución 

Con fecha 31 de mayo de 2016 se publica la Resolución 1034/2016, del Director Gerente de la OSI Barrualde-Galdakao, con la convocatoria de movilidad internta definitiva para la cobertura de varios puestos vacantes de la OSI Barrualde-Galdakao.
Presentación de solicitudes: del 1 al 12 de junio de 2016
Las solicitudes se presentarán a través de la intranet utilizando la misma clave de acceso (clave Norbide) empleada para acceder a Windows.
Requisitos: ser personal fijo de plantilla con plaza en propiedad en la OSI Barrualde-Galdakao.
Resolución

Con fecha 17 de febrero de 2016 se publica el listado provisional de admitidos y excluidos y la adjudicación provsional de destinos de la convocatoria.
Plazo de reclamación: del 18 al 25 de febrero de 2016
Resolución

Publicada convocatoria de movilidad interna definitiva para la cobertura de varios puestos vacantes.
Plazo para presentar solicitudes: hasta el 10 de febrero de 2016
Solicitud: para cumplimentar la solicitud, los participantes deben utilizar la misma clave de acceso (Clave Norbide) utilizada para acceder a Windows.
Documentación a adjuntar: el aspirante que opte a puesto con fecha de preceptividad vencida al momento de esta convocatoria, aportará fotocopia compulsada de la titulación o acreditación que posea. Estarán exentos los que la tuvieran ya reconocida.
Convocatoria