ACTUALIZACIÓN EXTRAORDINARIA de CENTROS de TRABAJO
seleccionados hasta el 15 de septiembre de 2.025 a las 23:59:59 h.
RECORDATORIO:
ELECCIÓN de Centros. Pueden realizarla TODAS las personas inscritas
MODIFICACIÓN de Centros. Se efectúa dentro del apartado:
“Realizar alguna acción sobre mis solicitudes de BolSAS
SE UTILIZARÁ PARA OFERTAR :
CONTRATACIONES a partir: Del 16 de SEPTIEMBRE de 2025
INTERINIDADES con FECHA de INICIO: 1 de OCTUBRE de 2025
Publicación en la página web del SAS PREVISTA para el 10 de septiembre de 2025 de los listados definitivos de personas candidatas
Corte de Baremación 31 de octubre de 2023
T.E. Laboratorio (TEL)
T.E. Radiodiagnóstico (TERx)
El Director de Recursos Humanos reconoce la situación y que, pese a los riesgos que existen, no se van a hacer contrataciones
Córdoba, 08 de septiembre 2025.- La falta de profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería en el Hospital de Día de Oncología del Hospital Reina Sofía es tan deficitaria que cada vez son más los riesgos a los que se enfrentan tanto los profesionales como los propios usuarios.
El Director de Recursos Humanos del centro, Diego López López, es consciente no sólo de la falta de profesionales sino del deterioro de la calidad asistencial y de los riesgos que suponen tanto para los profesionales como para los propios pacientes. A pesar de ello, no se va a llevar a cabo ninguna contratación para cubrir estas vacantes ya sea por vacaciones o por la reducción de jornada del cincuenta por ciento para el cuidado de menores.
Debería haber 4 TCE para este servicio y, por unas u otras circunstancias hay únicamente dos profesionales, uno por la mañana y otro por la tarde. La unidad dispone de 30 puestos para la administración de los tratamientos, pero la rotación de los pacientes es constante, dado que se van ocupando estos puestos a medida concluye el tratamiento anterior.
En definitiva, la carga de trabajo es excesiva para un TCE lo que, inevitablemente, reduce el tiempo de dedicación a cada usuario y, por otro lado, la velocidad de trabajo aumenta el riesgo para los profesionales.
Esta situación en el servicio de oncología del Hospital Reina Sofía es una constante que el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) lleva tiempo denunciado y que la Gerencia parchea de manera temporal por lo que la situación se repite o, incluso, empeora pero es inadmisible que no se lleven a cabo las contrataciones necesarias para cubrir la demanda asistencial de la unidad con todas las garantías, tanto para los usuarios como para los profesionales.
“No se trata de un momento puntual, pues la situación se repite desde hace tiempo y por ello, exigimos a la dirección del centro que utilice la bolsa de empleo del Servicio Andaluz de Salud, pues es intolerable que un servicio tan delicado como oncología se mantenga bajo mínimos. Es necesario que la dirección prime la atención de calidad y para ello debe erradicar la precariedad de las plantillas, pues los TCE están al límite de sus capacidades físicas y emocionales”, explica Juan Antonio Moreno, secretario provincial de SAE en Córdoba.
“Por otro lado, no se descarta emprender las acciones que se consideren oportunas ante la Inspección de Trabajo de manera que se lleve a cabo una evaluación de los riesgos a los que se enfrentan tanto los pacientes como los profesionales”, manifiesta el secretario provincial de SAE en Córdoba.
PROFESIONALES SANITARIOS que TRABAJAN con TURNO ROTATORIO en SITUACIONES de INCAPACIDAD TEMPORAL y PERMISOS RETRIBUIDOS
Tras la Sentencia del Tribunal Supremo SE RECONOCE el DERECHO de los PROFESIONALES, que trabajan en TURNO ROTATORIO , a PERCIBIR las CANTIDADES CORRESPONDIENTES, a FESTIVOS y NOCHES no REALIZADAS durante los PERIODOS DE INCAPACIDAD TEMPORAL y PERMISOS RETRIBUIDOS.
En las Secciones Sindicales de SAE , tenemos las Instrucciones y los Modelos para reclamar al SAS los últimos 4 años
RELACIÓN DE APROBADOS PERSONAL ESTATUTARIO FIJO
Publicada el 8 de septiembre de 2025 Resolución 400/38407/2025, de 1 de septiembre, de la Subsecretaría, por la que se publica la relación de personas aprobadas en el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Celador/a en la Red Hospitalaria de la Defensa, convocado por Resolución 400/38515/2024, de 25 de noviembre.
Publicadas las relaciones de personas aspirantes aprobadas con arreglo a la puntuación total obtenida en el proceso selectivo, que figuran como anexo I a la presente resolución.
Todas las personas aspirantes deberán presentar la documentación requerida en cualquier registro oficial dentro del plazo de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el «BOE».
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes ante esta Subsecretaría o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a su publicación
Enlace de Consulta:
https://www.boe.es/boe/dias/2025/09/08/pdfs/BOE-A-2025-17784.pdf
SE CONVOCA PROCESO SELECTIVO PARA EL ACCESO A LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO EN PLAZAS DE LA CATEGORÍA DE TÉCNICO/A MEDIO SANITARIO: CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA EN LA RED HOSPITALARIA DE LA DEFENSA.
Enlace:
https://www.boe.es/boe/dias/2024/12/07/pdfs/BOE-A-2024-25535.pdf
LA SOLICITUD SE DIRIGIRÁ A LA SUBSECRETARÍA DE DEFENSA (SUBDIRECCIÓN GENERAL DE PERSONAL CIVIL). EL PLAZO PARA SU PRESENTACIÓN SERÁ DE VEINTE DÍAS HÁBILES CONTADOS A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE AL DE LA FECHA DE PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA EN EL «BOE»
SE CONVOCA PROCESO SELECTIVO PARA EL ACCESO A LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO EN PLAZAS DE LA CATEGORÍA DE TÉCNICO/A SUPERIOR LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO Y TÉCNICO/A SUPERIOR RADIODIAGNÓSTICO EN LA RED HOSPITALARIA DE LA DEFENSA.
Enlace:
https://www.boe.es/boe/dias/2024/12/07/pdfs/BOE-A-2024-25536.pdf
LA SOLICITUD SE DIRIGIRÁ A LA SUBSECRETARÍA DE DEFENSA (SUBDIRECCIÓN GENERAL DE PERSONAL CIVIL). EL PLAZO PARA SU PRESENTACIÓN SERÁ DE VEINTE DÍAS HÁBILES CONTADOS A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE AL DE LA FECHA DE PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA EN EL «BOE»
TÉNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA CONCURSO DE MÉRITOS
NOMBRAMIENTO COMO PERSONAL LABORAL FIJO
LAS PERSONAS QUE APARECEN EN EL ANEXO:
https://dogv.gva.es/datos/2024/12/05/pdf/2024_12675_es.pdf
DISPONEN DEL PLAZO DE UN MES PARA FORMALIZAR EL CONTRATO E INCORPORARSE
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14/12/22. PUBLICADA CONVOCATORIA DE CONCURSO DE MÉRITOS DE:
TCE: 134 PLAZAS
TER: 3 PLAZAS
TEL: 8 PLAZAS
TEAP: 1 PLAZAS
LA SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN, EL PAGO DE LAS TASAS, LA HOJA DE AUTOBAREMO Y LA DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA DE LOS MÉRITOS APORTADOS SE HARÁ EXCLUSIVAMENTE DE FORMA TELEMÁTICA A TRAVÉS DE LA PÁGINA:
https://chguv.san.gva.es
PLAZO DE PRESENTACIÓN: 10 DÍAS HÁBILES A CONTAR DESDE EL SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA
TODA LA INFORMACIÓN, SALVO LA RESOLUCIÓN QUE PONE FIN AL PROCESO, SE PUBLICARÁ EN EL TABÓN DE ANUNCIOS DE LA D.G. DE RECURSOS HUMANOS Y EN LA PÁGINA
http://chguv.san.gva.es/empleopublico
05/12/2024. TÉNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA CONCURSO OPOSICIÓN
NOMBRAMIENTO COMO PERSONAL LABORAL FIJO
LAS PERSONAS QUE APARECEN EN EL ANEXO:
https://dogv.gva.es/es/resultat-dogv?signatura=2024/12677
DISPONEN DEL PLAZO DE UN MES PARA FORMALIZAR EL CONTRATO E INCORPORARSE
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18/10/24. Tras la publicación el día 17/10/2024 de las listas definitivas del Concurso extraordinario de Méritos y del Concurso Oposición en la categoría de TÉCNICA/O EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA en el H. GENERAL DE VALENCIA, SE DEBERÁ APORTAR LA SIGUIENTE DOCUMENTACIÓN EN EL PROCESO DENTRO DEL PLAZO DE 10 DÍAS HÁBILES (desde el 18/10/2024 al 31/10/2024) según las Bases Generales del DOGV Nº 9127 de 14/07/2021:
-Instancia general (expone/solicita)
a) DNI o documento equivalente para los nacionales de otros Estados.
b) Título académico exigible según la convocatoria. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, fotocopia compulsada de la credencial que acredite la homologación del título exigible.
c) En caso de poseer cualquier certificación acreditativa de estar en posesión de cualquier nivel de conocimientos de valenciano expedido por la autoridad competente. (*quien lo posea)
d) Declaración responsable de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas. En el caso de personas extranjeras, la declaración responsable hará constar el hecho de no encontrarse en situación de inhabilitación.
e) Certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales. En caso de las personas aspirantes que tengan otra nacionalidad, además deberán aportar un certificado negativo de antecedentes penales de su país de origen o de donde es nacional. https://sede.mjusticia.gob.es/es/tramites/certificado-registro-central
Base octava de la Convocatoria publicada en el DOGV nº 9495 del 22/12/2022.
8. b) las personas que solicitaron una de las exenciones o bonificaciones de las establecidas en la base 4ª, deberán presentar adicionalmente fotocopia compulsada de los documentos acreditativos de la concurrencia de tal exención o bonificación. Toda la documentación deberá presentarse en el Registro General del CHGUV
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17/10
CONSORCIO HOSPITAL GENERAL VALENCIA
CONCURSO EXTRAORDINARIO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN
PUBLICADA LA RELACIÓN DE PERSONAS QUE SUPERAN EL PROCESO SELECTIVO Y PLAZO ENTREGA DOCUMENTACIÓN EN LA CATEGORÍA: Técnicos en Cuidados de Enfermería (CO/32/22)
PLAZO ENTREGA DOCUMENTACIÓN: desde el 18/10/2024 hasta el 31/10/2024 (ambos inclusive)
Consulta el listado.
+ información : https://chguv.san.gva.es/rrhh/seleccion/oep-2018
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CONSORCIO HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARIO DE VALENCIA CONCURSO OPOSICIÓN
ACUERDO PROVISIONAL DE LA COMISIÓN DE SELECCIÓN TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA PLAZO DE ALEGACIONES:
10 DÍAS HÁBILES A PARTIR DEL SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN
LA PRESENTACIÓN DE ALEGACIONES DEBE REALIZARSE PREFERENTEMENTE DE FORMA TELEMÁTICA EN LA WEB DEL CHGUV O EN EL REGISTRO GENERAL DEL CHGUV (EDIFICIO GERENCIA)
EL LISTADO ESTÁ PUBLICADO EN EL TABLÓN DE DIRECCIÓN DE RRHH Y EN LA WEB CORPORATIVA
DE 744 PLAZAS PARA UN TOTAL DE 73 CATEGORÍAS
La Mesa Sectorial de Sanidad ayer aprobó la oferta de empleo público ordinario (OEP) del año 2024 para el personal estatutario del Servicio de Salud, 472 corresponden al turno libre y 272 al de promoción interna.