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SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO, DE FECHA 25 DE JUNIO DE 2025

¿TIENES HIJOS? PODRÍAS SUMAR HASTA 5 AÑOS COTIZADOS

Noticias Destacadas


  • Fecha09/09/25 - Autonómica - Formación

    SUBVENCIÓN APRENDIZAJE DE EUSKERA FUERA HORARIO LABORAL

    ÚLTIMO PAGO SUBVENCIÓN APRENDIZAJE DE EUSKERA FUERA HORARIO LABORAL
    CURSO 2024-2025

    CURSOS DE EUSKERA A REALIZAR FUERA DEL HORARIO LABORAL
    CURSO ACADÉMICO 2025-2026

    Se han aprobado los listados DEFINITIVOS de las solicitudes admitidas y excluidas para los cursos de euskera fuera del horario laboral, para el año académico 2024-2025
    Recurso de alzada: del 10 de septiembre al 09 de octubre de 2025 (ambos inclusive).

    782/2025 Ebazpena/Resolución 782/2025
    I Eranskina (baimendutako eskaerak) / Anexo I(admitidos)
    II Eranskina (baztertutako eskaerak)/Anexo II(excluidos

     


    Se ha publicado en la web de Osakidetza la Resolución 688/2025, del 4 de Agosto, por la que se aprueba el último pago de la subvención para el aprendizaje de Euskera en Euskaltegis y centros de autoaprendizaje durante el curso 2024-2025.
    El importe será abonado en la nómina de agosto de 2025

  • Fecha09/09/25 - Autonómica - Reivindicaciones

    10 de septiembre, Día Mundial de la Prevención del Suicidio

    10 de septiembre, Día Mundial de la Prevención del Suicidio

    Desde SAE hemos puesto en marcha esta campaña de divulgación considerando que todos podemos ser agentes de cambio si supiéramos cómo y para ello es necesaria formación adecuada, tanto en el ámbito profesional como individual.

  • Fecha09/09/25 - Autonómica - Nota de prensa

    LA PREVENCIÓN DEL SUICIDIO REQUIERE UN ABORDAJE MULTISECTORIAL Y UN PLAN INDEPENDIENTE

     LA PREVENCIÓN DEL SUICIDIO REQUIERE UN ABORDAJE MULTISECTORIAL Y UN PLAN INDEPENDIENTE

    10 de septiembre, Día Mundial para la Prevención del Suicidio

     

    Madrid, 09 de septiembre de 2025.- El Sindicato de Técnicos de Enfermería aboga por un Plan de Prevención del Suicidio independiente (con presupuesto, objetivos y acciones propias) pero dentro de la Estrategia de Salud Mental de manera que esté garantice la atención clínica, la continuidad del cuidado y la integración con los servicios de salud.

     

    El suicidio es un problema de salud pública en el que intervienen múltiples factores y que no se explica únicamente por la presencia de trastornos mentales. Estos pueden estar, o no presentes, pero también influyen factores sociales, económicos, culturales, familiares y comunitarios. La conducta suicida no es una enfermedad en sí misma, sino una manifestación de un sufrimiento emocional profundo, lo que implica que puede surgir en distintos contextos sin señales claras previas.

    Considerar el suicidio, únicamente desde el enfoque de la salud mental conlleva el riesgo de mantenerlo en el ámbito psiquiátrico o clínico, dejando de lado otras dimensiones que pueden ser determinantes como violencia, consumo de sustancias, desempleo…

    La prevención del suicidio necesita un abordaje integral en el que se cuente con la participación de todos los sectores y ámbitos ya sean educativos, laborales, de justicia… “Para el Sindicato de Técnicos de Enfermería un plan independiente a la Estrategia de Salud Mental permite coordinar todos los sectores mientras que si se integra en ésta puede quedar limitado al sistema sanitario y no contar con la visibilidad, responsabilidad política y recursos específicos que implica la magnitud del problema. Conviene recordar que el suicidio es la principal causa de muerte no natural”, explica Daniel Torres, secretario de acción social de SAE.

    El Ministerio de Sanidad presentó el pasado mes de febrero un nuevo Plan de Acción para la Prevención del Suicidio, que se enmarca en la continuidad de las acciones previas y propone medidas adicionales y específicas. Este plan busca integrar la experiencia de diversos actores y abordar de manera integral el desafío que representa la conducta suicida en la sociedad actual, brindando una red de apoyo sólida y multidisciplinar a las personas supervivientes y sobrevivientes.

      Por su parte, SAE ha puesto en marcha una campaña de divulgación “considerando que todos podemos ser agentes de cambio si supiéramos cómo y para ello es necesaria formación adecuada, tanto en el ámbito profesional como individual”, finaliza el secretario de acción social de SAE.

     

     

  • Fecha09/09/25 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

    LISTAS ABIERTAS DE CONTRATACIÓN DEL SERVICIO NAVARRO DE SALUD-OSASUNBIDEA ACTUALIZACIÓN DEL BAREMO

    LISTAS ABIERTAS DE CONTRATACIÓN DEL SERVICIO NAVARRO DE SALUD-OSASUNBIDEA
    ACTUALIZACIÓN DEL BAREMO

    Publicados los resultados provisionales de baremación de todas las personas inscritas en listas abiertas para contratación temporal y de todos los estamentos y especialidades del Servicio Navarro de Salud – Osasunbidea.


    Se pueden visualizar a través del siguiente enlace:
    https://empleosalud.navarra.es/es/contratacion
    accediendo a cualquiera de las categorías y a continuación al apartado «Baremos y alegaciones» / «Ver mi baremación».


    Plazo para formular reclamaciones y escritos de subsanación: Hasta el 12 de septiembre

Últimas Noticias





Fecha22/11/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

FORMACIÓN PROFESIONAL CONVOCATORIA

Se convocan las pruebas para la obtención directa de los títulos de Técnico y Técnico Superior de Formación Profesional del sistema educativo en la Comunidad Autónoma de Extremadura, para el curso 2024/2025, conforme lo establecido en el artículo 6 de la Orden de 6 de julio de 2023 por la que se regulan las pruebas para la obtención directa de los títulos de Técnico y Técnico Superior de Formación Profesional del sistema educativo en la Comunidad Autónoma de Extremadura y en los artículos 141 y 142 del Real Decreto 659/2023, de 18 de julio, por el que se desarrolla la ordenación del Sistema de Formación Profesional.


En el siguiente enlace encontrarás:
Convocatoria y oferta.
Calendario y horario de las pruebas.
Precio público
Solicitud de inscripción en las pruebas y documentación.
Requisitos para participar y más…

https://doe.juntaex.es/pdfs/doe/2024/2280o/24063823.pdf

Fecha22/11/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

FINANCIACIÓN DE MATRÍCULAS POR ASISTENCIA A CONGRESOS, JORNADAS Y REUNIONES CIENTÍFICAS

AOMS / RSMA FINANCIACIÓN DE MATRÍCULAS POR ASISTENCIA A CONGRESOS, JORNADAS Y REUNIONES CIENTÍFICAS

Publicada por parte de la Comisión de Formación Continuada de la Red de Salud Mental de Araba (RSMA), la apertura del plazo para la solicitud de la financiación de matrículas por asistencia a congresos, jornadas y reuniones científicas 2024.
Se podrán solicitar las ayudas siempre que la asistencia esté asociada a algún tipo de participación activa (presentación de póster, comunicaciones, ponencias…). Todo el personal que desee acogerse a esta financiación deberá presentar en la Dirección de Personas (Pedro Gironi) los documentos siguientes:
• Factura original del pago de la matrícula.
• Programa del curso.
• Justificante de la ponencia, comunicación o póster.
• Copia de la ponencia, comunicación o póster.
• Declaración jurada de no haber percibido ninguna ayuda.

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES:
Hasta las 15:00 horas del día 2 de diciembre de 2024.

Fecha22/11/24 - Autonómica - OPE

OPE 2020-2021-2022 ESTABILIZACIÓN

NÚMERO DE PLAZAS OFERTADAS

PLAZAS QUE SE OFERTAN EN EL PROCESO SELECTIVO DE OPE 20/21/22 Y ESTABILIZACIÓN
ESTABILIZACIÓN:

Sistema Concurso-Oposición: Artículo 2.1 de la Ley 20/2021: 2163 plazas
Sistema Concurso:1.560 plazas

OPE 20-21-22:
Sistema Concurso-Oposición (promoción interna): 196 plazas
Sistema Concurso-Oposición (turno libre): 3.723 plazas.
Resolución 1559/2024

Fecha22/11/24 - Autonómica - Nota de prensa

LA FALTA DE PLANIFICACIÓN DEL SESPA PROVOCA EL CAOS EN EL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA

Asturias, 22 de noviembre de 2024.- El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha puesto en conocimiento del tribunal selectivo de los procesos de estabilización de la categoría de Técnicos en Cuidados de Enfermería, así como a la Dirección de profesionales del SESPA el profundo malestar e indignación de estos profesionales afectados por la lamentable falta de planificación del SESPA en torno al proceso de estabilización y las consecuencias que de esta actuación se han derivado.

Enmarcados en este proceso de estabilización se convoca por un lado un concurso en el que los aspirantes a consolidar su puesto de trabajo adjuntan sus méritos profesionales y laborales después de años de servicio y por otro un concurso- oposición en el que además de estos méritos se realiza un examen.

Ambos procesos debieron estar perfectamente delimitados y una vez resuelto el concurso haber convocado el concurso-oposición de manera que los aspirantes de éste pudieran optar a las plazas no cubiertas en el primero.

            La forma de proceder del SESPA en otros procesos, la desinformación al respecto, la opción de poder participar en ambos procesos, y el justificado temor a no consolidar el puesto de trabajo llevó a muchos profesionales a participar en ambos procesos.

            La improvisación del SESPA es lo que ha generado el caos actual ya que, a pesar de haber tenido dos años para resolver primero la estabilización por concurso y, posteriormente, por concurso oposición decide resolverlo todo junto y ello ha perjudicado enormemente a todos los aspirantes dado que muchos aspirantes aparecen en ambos listados de elección de plaza de manera que una de ellas al estar adjudicada no es vacante para que puedan optar otros profesionales. Tan solo 18 opositores de los que figuran en el listado de elección de plaza del concurso oposición no figuraban en el listado paralelo del concurso.

            Si la Administración no soluciona este despropósito pueden llegar a perderse un centenar de plazas de Técnicos en Cuidados de Enfermería provocando una situación que ni los profesionales ni los usuarios pueden permitirse. Es perfectamente legal y hay artículos del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP) que facilitan salvar esta situación. Solo así, se conseguiría por un lado cumplir con el objetivo que tienen los procesos de estabilización de manera que los profesionales puedan consolidar un puesto de trabajo que, en algunos casos, llevan años ocupando y por otro asegurar que no se pierden puestos de trabajo de TCE.

 

Fecha22/11/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

SAE CANTABRIA RECHAZA EL DESPIDO Y REUBICACIÓN DE TCAES DENTRO DEL SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD.

Desde SAE CANTABRIA queremos comunicar que rechazamos la actual situación que se está planteando a nivel regional en nuestro colectivo por parte de la actual Gerencia del Servicio CÁNTABRO de Salud.
Se está aprovechando el momento actual de un proceso de estabilización que viene impuesto desde Europa para estabilizar interinos y que se está alargando de manera insufrible en el tiempo para suprimir puestos necesarios de TCAES, atropellando una vez más a los profesionales y repercutiendo en el servicio al paciente que sufrirá de manera negativa estos “decretazos”.


Ya en su momento eliminaron a los TCAES del servicio de recados en el HUMV y las sustituyeron por una empresa privada NO SANITARIA. Sin olvidarnos de las TCAES Salud Mental López Albo de las que quieren prescindir, o las TCAES del servicio de RX del HUMV… Si esto no se para ahora, puede que el próximo servicio donde hagan recortes sea el TUYO.
Ha llegado el momento de unirnos tod@s como colectivo y defender así nuestros derechos. Lo que defendamos ahora, es lo que recogeremos en un futuro.


SAE siempre ha luchado por todas las cuestiones que atañen al colectivo, así como ha sido pionero en las propuestas de mejoras tanto formativamente como profesionalmente. Y en este caso no nos quedaremos de brazos cruzados.
Vienen tiempos duros en el Servicio Cántabro de Salud y necesitamos todo vuestro apoyo en los diferentes actos que se organizarán para hacer toda la presión que está en nuestra mano para revertir esta lamentable situación.

Informativo Acción Sindical


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