Córdoba, 16 de mayo de 2025.- La gerencia del Hospital Reina Sofía siguen haciendo caso omiso a la alarmante falta de Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) de la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) Pediátricos del hospital cordobés.

El Sindicato de Técnicos de Enfermería ha insistido en repetidas ocasiones en la necesidad de aumentar la plantilla en esta unidad para garantizar la atención digna y segura de los menores ingresados. Los cuidados que reciben estos pacientes son muy específicos, complejos, continuos e individualizados dada la gravedad de los mismos y, por tanto, la dotación que se requiere es de un profesional para la atención de dos niños. Sin embargo, en esta UCI, que cuenta con 12 pacientes, no es así ya que únicamente hay cuatro profesionales en el turno de mañana, de los cuales solo dos prestan asistencia a los niños, dos para la tarde y uno por la noche.

Juan Antonio Moreno Torres, secretario provincial del Sindicato de Técnicos de Enfermería critica la lamentable desidia de la dirección de enfermería para solucionar esta situación y llevar a cabo una política de contratación de TCE adecuada a las necesidades de esta unidad de manera que sean 3 los TCE dedicados a la atención de los pequeños en cada turno. Con independencia de otros TCE en el resto de necesidades de la Unidad como son las técnicas o el aparataje.         

En definitiva, es necesario un refuerzo de personal por parte de la dirección de enfermería para dar una buena atención.

La prioridad es garantizar la salud de los menores. Por ello, los profesionales hacen malabarismos para salir airosos de esta complicación situación. Sin embargo, es su propia salud, física y emocional la que está en juego y están al límite de sus capacidades.

El Sindicato de Técnicos de Enfermería exige nuevamente que se lleven a cabo las contrataciones necesarias y se solucione, definitivamente, esta situación.

VACANTES Y PUESTOS DE LARGA DURACIÓN
Próximas vacantes y puestos de larga duración para el 1 de junio:
ESPECIALIZADA

CATEGORÍA       Nº Plazas          TIPO CONTRATO           ÁMBITO         TURNO

TCE  30  VACANTE  CHUAC  TRC
TCE 5 LARGA DURACIÓN CHUAC MAÑANA
TEL 1 VACANTE CEE RC
TÉC. FARMACIA 1 VACANTE CEE MAÑANA

AVISO
- Publicada la previsión del cronograma de procesos de traslado y oposición.
https://empleosalud.navarra.es/es/
CRONOGRAMA

En la reunión realizada, para la revisión para las ayudas sociales en concepto sanitario y por estudios del periodo de solicitud año 2023, se han revisado todas aquellas solicitudes que tenían un defecto de forma en el registro, ya sea por falta de documentación, facturas fuera del periodo del año 2023 y solicitudes fuera de plazo.
De todas estas solicitudes con defectos de forma del registro, GSAIB se pondrá en contacto con los profesionales afectados, para explicar cuál será el procedimiento a seguir para su subsanación y se dará un plazo para las alegaciones.

Transcurrido el plazo de alegaciones la Comisión de Acción Social se volverá a reunir para su revisión y establecer las cuantías que se destinarán a las ayudas solicitadas. En caso de dudas sobre el procedimiento póngase en contacto con su delegado de confianza.
 

CONVOCADAS 21 PLAZAS DE CUIDADORAS/ES

Se han ofertado desde Fundación Uliazpi 21 plazas de Cuidadora mediante Concurso-Oposición en dos modalidades, turno libre y turno de promoción interna. De estas plazas, 19 tienen perfil lingüístico 2 perceptivo.

REQUISITOS:
Además de los requisitos generales, los específicos para estas plazas son:
-Estar en posesión del Título de Técnico/a en Cuidados de Enfermería o equivalente (entre otros)
-Carnet de conducir B, en vigor.
Se puede consultar las bases generales y específicas en el siguiente enlace:

ULIAZPI -SEDE ELECTRÓNICA-EMPLEO PUBLICO

Boletín Oficial de Guipúzcoa
INSCRIPCIÓN A TRAVÉS DE LA SEDE ELECTRÓNICA DE FUNDACIÓN ULIAZPI-EMPLEO PUBLICO: ENLACE
Plazo de presentación de solicitudes: 20 días hábiles a partir del 16/05/2025
Tasas 20€, excepto participantes turno promoción interna, y personas con discapacidad de al menos 33%