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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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El Día del Técnico en Cuidados de Enfermería en España se celebra el 12 de mayo, junto al Día de la Enfermería, ya que los TCE forman parte fundamental de los equipos de enfermería. ¿Por qué el 12 de mayo? Porque coincide con el nacimiento de Florence Nightingale, pionera de la enfermería moderna, y reconoce la labor de todos los profesionales que integran los equipos de enfermería, incluidos los TCE.
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Noticias Destacadas
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14/07/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
El Día del Técnico en Cuidados de Enfermería NO ES EL 14 DE JULIO
El Día del Técnico en Cuidados de Enfermería en España se celebra el 12 de mayo, junto al Día de la Enfermería, ya que los TCE forman parte fundamental de los equipos de enfermería.
¿Por qué el 12 de mayo?
Porque coincide con el nacimiento de Florence Nightingale, pionera de la enfermería moderna, y reconoce la labor de todos los profesionales que integran los equipos de enfermería, incluidos los TCE. -
14/07/25 - Autonómica - OPE
OSAKIDETZA. OPE ESTABILIZACIÓN / OPE 20-21-22. T. ESPECIALISTA LABORATORIO
Se han publicado la web de OSAKIDETZA en el día de hoy, las Resoluciones de los nombramientos como personal estatutario fijo de las personas adjudicatarias en las distintas modalidades de la OPE ESTABILIZACIÓN Y OPE 20-21-22, en la categoría de Técnico Especialista Laboratorio.
Para consultar las resoluciones con la relación definitiva de adjudicación de destinos los candidatos deberán acceder al área privada, identificándose a través del apartado 'Acceso' ubicado en la parte superior derecha de la web de selección y provisión de Osakidetza.
OPE ESTABILIZACIÓN:
Resolución 1238/2025 – Nombramientos sistema concurso – oposición
Resolución 1239/2025 – Nombramientos sistema concursoOPE 20-21-22:
Resolución 1247/2025 – Nombramientos sistema Turno Libre.
Resolución 1246/2025 – Nombramientos sistema Promoción Interna.
Plazo de toma de posesión: 1 mes a partir de la publicación en el BOE.
Aplicación cita-web: La “aplicación cita-web” habilitada desde el día 23 de junio para solicitar la cita para la toma de posesión de las categorías indicadas.
Ruta para acceder a la aplicación cita-web: OSAKIDETZA/PROFESIONALES/SELECCIÓN Y MOVILIDAD /OFERTA PUBLICA EMPLEO (OPE)/CITA WEB PARA TOMA POSESIÓN DE LA OPE 20-21-22 Y OPE ESTABILIZACIÓN.
Lugar firma de nombramiento: Dirección de Personas de la organización de servicios del destino adjudicado (hay que solicitar cita). El día que se realiza la firma se considera como descanso.
Hay que aportar la documentación solicitada en el momento de la firma del nombramiento.
Recurso de alzada contra estas resoluciones: Un mes a partir del día de su publicación en el BOPV. -
14/07/25 - Álava - Bolsas de Trabajo
GOFE – IFBS. BOLSA SUBSIDIARIA. RELACIÓN DEFINITIVA
Informamos que, con fecha 11 de julio de 2025, se ha publicado en el Portal de Empleo Público del Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS), la Resolución de la Dirección Gerencia del Organismo Autónomo, por la que se publica la relación definitiva de la ampliación de la bolsa subsidiaria correspondiente al puesto de TCE respecto a las solicitudes realizadas desde el 10 de marzo de 2025 hasta el 9 de junio de 2025.
RECURSO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO: Plazo de 2 meses ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Vitoria-Gasteiz. -
14/07/25 - Autonómica - OPE
SERVICIO CANARIO DE SALUD. PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN PERSONAL LABORAL FIJO PUBLICADO LISTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS GRUPO
Publicada con fecha 11 de julio de 2025, resolución definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas.
ANEXO I: Relación definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas a los procesos selectivos de ESTABILIZACIÓN en categorías de PERSONAL LABORAL.
Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su publicación o recurso de reposición en el plazo de un mes.
Últimas Noticias
07/10/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Proceso de estabilización y ordinario
Publicada hoy, 07 de octubre de 2024, resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del SCS, que aprueba la relación definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas a los procesos selectivos de estabilización y ordinario de las categorías del grupo profesional c/C1 GESTIÓN Y SERVICIOS DE PERSONAL ESTATUTARIO
RELACIÓN DEFINITIVA DE PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS CATEGORÍA PROFESIONAL C/C1 – GESTIÓN Y SERVICIOS DE PERSONAL ESTATUTARIO
Anexo I: Relación definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas a los procesos selectivos de ESTABILIZACIÓN
Anexo II: Relación definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas al proceso selectivo ORDINARIO.
Reclamaciones: Contra la presente Resolución, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su publicación, o, potestativamente, recurso de reposición ante la Dirección General de RRHH en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación
ENLACE A LA PUBLICACIÓN: https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/997998e2-848e-11ef-b47d-0ddf88208078/Resolucion%20Definitiva%20Admitidos%20y%20Excluidos%20Grupo%20C_C1%20Gestion.pdf
04/10/24 - Autonómica - OPE
OPE 20/21/22/E EPE OSAKIDETZA. T. FARMACIA
OPE 2020-2021-2022 ESTABILIZACIÓN DESTINOS OFERTADOS
RESOLUCIÓN 1360/2024 de 26 de septiembre. Se han publicado los destinos en las organizaciones, incluyendo perfil lingüístico y fecha de preceptividad, que se ofertan en las categorías/puestos funcionales de esta convocatoria.
Adjuntamos los anexos con dichos destinos.
TCE:
Desde la página 143 a la 245: correspondientes a concurso-oposición.
Desde la página 246 a 277: correspondientes a concurso
T. FARMACIA:
Desde la página 278 a la 282: correspondiente a concurso-oposición.
Desde la página 283 a la 284: correspondiente a concurso.
Enlace de la resolución
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RESPUESTAS Y RESULTADOS DEL EXAMEN
Se han publicado en la app de Osakidetza los resultados de las pruebas selectivas de T. Farmacia; así como las respuestas y el examen.
Más información:
- T. Radiodiagnóstico: app de la OPE 20/21/22/E.
- T. Farmacia
Examen
Resultados
Respuestas
04/10/24 - Cádiz - Nota de prensa
SAE DENUNCIA EL SECRETISMO CON QUE ACTÚA LA GERENCIA DEL H. DE PUERTO REAL
Desde hace meses, la gerencia del Hospital de Puerto Real adopta actuaciones que afectan a las contrataciones y a la organización del trabajo sin informar a los representantes de los profesionales, vulnerando así el derecho a representación que tenemos las organizaciones sindicales.
Por ello, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) queremos denunciar este hermetismos que, además de afectar a nuestro trabajo, está poniendo en riesgo la salud y seguridad de los trabajadores, sometidos a una sobrecarga laboral inaceptable debido a la falta de contratación y a un estrés continuo provocado por la incertidumbre a la que se enfrentan diariamente por el cierre de espacios asistenciales; el último se ha producido esta semana, cuando la gerencia ha decidido cerrar la zona “Observación 2” de Urgencias por la falta de profesionales, reduciendo así la capacidad de atención en un 50%.
“Desde el pasado mes de junio la gerencia no nos convoca a ninguna reunión y durante este tiempo ha evitado recibirnos y abordar los problemas de personal por los que está pasando el centro hospitalario. Es una situación que no se está dando en ningún otro centro de la provincia y que nos impide poder realizar nuestro trabajo, que pasa por informar a los trabajadores sobre su situación, valorar los problemas y proponer soluciones. El hermetismo vulnera nuestro derecho y el de los profesionales, por ello exigimos que dejen de actuar de manera unilateral y convoquen una reunión con los representantes de la Junta de Personal para abordar la realidad por la que está pasando el hospital”, explica María José Ucelay, delegada del Hospital Universitario de Puerto Real.
04/10/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Informe de la Mesa Sectorial Extraordinaria de 3 de octubre de 2024
04/10/24 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
Recurso reclamación Carrera Profesional
Resolución de 22 de febrero de 2010, se ha tenido en cuenta los últimos pronunciamientos jurisprudenciales sobre la homologación de la Carrera Profesional en los que se equipara al personal estatutario temporal de carácter fijo, con las mismas limitaciones que para el personal de carácter fijo. En este sentido la Resolución de homologación tendrá los siguientes efectos.
SAE proporcionará el modelo de recurso ante esta nueva situación que deja fuera de remuneración de Carrera Profesional a los trabajadores del SESCAM.
A partir del lunes pueden recoger el modelo tod@s los afectados por esta nueva situación que habiendo obtenido remuneración y homologación en otra comunidad se ven afectados.
Informativo Acción Sindical
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