EL PLEGADO DE CAJAS NO ES COMPETENCIA DE ENFERMERÍA

SAE ha exigido a las Direcciones cor respondientes, la actualización del Plan de Gestión de Residuos del
Hospital Universitario de Canarias, que atribuye esa competencia al personal de Enfermería.

Y QUE MIENTRAS NO ESTÉ ACTUALIZADO, se publiquen instrucciones dejando claro que el plegado de cajas no es competencia del personal de Enfermería

SE RESUELVE DEFINITIVAMENTE EL CONCURSO DE MÉRITOS PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO SINGULARIZADOS Y NO SINGULARIZADOS DE PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ARAGÓN

La toma de posesión en el puesto de trabajo adjudicado queda diferida al 1 de noviembre de 2024.
Publicidad. Hacer pública la presente Resolución, para su adecuado conocimiento por las personas interesadas, en el “Boletín Oficial de Aragón”, en el Portal del Empleado Público en la dirección web: https://intranet.aragon.es y en la Plataforma de Provisión de Puestos de Trabajo.

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RESOLUCIÓN PROVISIONAL DEL CONCURSO DE MÉRITOS PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS SINGULARIZADOS Y NO SINGULARIZADOS DEL PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ARAGÓN

Plazo de alegaciones: hasta el día 27 de agosto de 2024.

Listado de puestos adjudicados provisionalmente en el concurso ordinario

Plataforma de provisión de puestos de trabajo (aragon.es)

CERTIFICACIÓN de la Secretaría de la Diputación Provincial de Valladolid, relativa a la convocatoria y bases para la selección de personal funcionario de carrera, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, en 28 plazas de Auxiliar de Clínica en los centros asistenciales de la Diputación. Expte.: 2475/24.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES. Hasta el día 22 de octubre de 2024
Se dirigirán al Sr. Presidente de la Diputación

Se presentarán preferentemente de forma telemática a través de la Sede Electrónica de la Diputación (https://www.sede.diputaciondevalladolid.es/tramites-disponibles/EMPUFC/)

También podrán presentarse las solicitudes en el Registro General de la Diputación, y asimismo conforme dispone el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas

DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:
1. Solicitud conforme al modelo oficial
2. DNI o, en su defecto, cualquier documento oficial que acredite la identidad del solicitante
3. Título académico
4. Permiso de conducción.
5. Documento pago de tasas: mediante cualquier medio del que quede constancia del ingreso, en el que figuren los datos de la persona aspirante y que se unirá a la solicitud. En la C/C n.º IBAN: ES52-2103-4300-7500-3203-9294, de la Entidad «Unicaja»,

OSI BIDASOA organiza un curso ONLINE dirigido a su personal, para la preparación del examen escrito de acreditación de Perfiles Lingüísticos de la 2ª convocatoria del IVAP.
Contenido:

Las 5 partes principales de un buen escrito:
. Idoneidad. Utilización del recurso lingüístico adecuado.
. Coherencia. Texto comprensible y bien organizado.
. Cohesión. Conseguir cohesión adecuada de las frases.
. Riqueza en la utilización de recursos lingüísticos.
. Corrección. Utilización de estructuras lingüísticas adecuadas.

Metodología:
Teórico-Práctica Realización de escritos tomando modelos y consejos para hacerlo correctamente.
Certificado: asistencia mínima 80% y hacer 5 trabajos.

MESA SECTORIAL del 2/10/2024

MODIFICACIONES DE RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE PERSONAL LABORAL DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN.

¡¡¡NUEVOS PROBLEMAS DERIVADOS DEL NUEVO CONVENIO!!

ACUERDO de la JCyL por el que se modifica la RPT de personal laboral en centros de Menores Zambrana y Centros de Protección de Menores Dependientes de la Gerencia de Servicios Sociales.
La Administración:

- presenta el alta de 57 puestos de trabajo en la Categoría de Técnico de Apoyo al Menor en Grupo III y da de baja 45 plazas vacantes como Técnico del Menor de Grupo II.
- los contratos que había al 85% han pasado al 100%.
- está elaborando un “documento de tareas” para ambas categorías que lo facilitarán en cuanto esté terminado.

TISCYL/SAECYL MANIFIESTA
- Que los problemas que se están dando en los centros de Menores con la Modificación de Categorías es debido a la entrada en vigor del Nuevo Convenio Colectivo, negociado por CCOO, UGT, CGT, CSIF, y firmado por CCOO, UGT, CGT.
- no sabemos si esta modificación de RPT es suficiente o no ya que la Administración no facilita las ratios de los centros para saber si es la adecuada
- que esta “mezcla de categorías”, lo que ocasiona diariamente son problemas en la realización de “tareas/funciones”, generando malestar entre los trabajadores que ven como terminan realizando las mismas tareas, pero con diferente sueldo.
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