Ya está operativo el pago de los cursos por medio de BIZUM.
En el caso del pago de reserva de Cursos Gratuitos, la devolución de dicha reserva será inmediata una vez realizado el test, una vez realizado el curso.

El proceso será el siguiente:

PASO 1. ELEGIR BIZUM Cuando se realice la inscripción a un curso de FAE, se podrá elegir el sistema de pago BIZUM y clicar continuar.
PASO 2. PONER EL NÚMERO DE TELEFONO ASOCIADO AL BIZUM. Cuando se elija esta opción, se abrirá una página del propio banco y se solicitará que se indique el número de móvil de la persona que se está inscribiendo o realizando el pago.
PASO 3. FINALIZAR, AUTORIZANDO EL PAGO EN EL MÓVIL Una vez relleno esto, en el móvil del inscrito o persona que realiza el pago se pedirá confirmación.
PASO 4. PROCESO FINALIZADO RECIBES UN MENSAJE DE CONFIRMACIÓN. Una vez completados todos los pasos saldrá una pantalla de verificación.

AUTOBAREMO de MÉRITOS CONCURSO OPOSICIÓN OEP 2022 2024

Error Anexado y/o Registro Solicitud O EP 2023 

La Dirección General de Personal (DGP) comunica que están trabajando para solucionarlo durante el día de hoy.
ABONO de NÓMINA ABRIL 2025 Estando previsto efectuar su abono hoy,  se está solventando la incidencia producida en el sistema de firma digital para realizarlo a la mayor brevedad posible.

De igual forma, se sigue trabajando para reest ablecer, en la totalidad de los centros andaluces: el suministro eléctrico , las líneas de telefonía por voz , datos fijos e

A expensas de lo que puedan decidir los distintos servicios de salud, recordamos que el artículo 37.9 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en su redacción vigente tras la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero habla sobre el derecho de las personas trabajadoras a ausentarse del trabajo con derecho a remuneración cuando ocurran causas de fuerza mayor, entendidas como situaciones imprevisibles, urgentes y ajenas a la voluntad del trabajador que impidan la prestación del servicio como ocurrió ayer con el apagón que afectó a toda España.
Por ello, las ausencias justificadas al trabajo ocasionadas por el apagón eléctrico ocurrido en la jornada de ayer, que hayan imposibilitado el normal desempeño de las funciones laborales, deben ser consideradas como permiso retribuido por causa de fuerza mayor.

ANEXO I: Relación provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas a los procesos selectivos de ESTABILIZACIÓN en categorías de PERSONAL LABORAL.

Plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente resolución, para presentar las subsanaciones/reclamaciones https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/area_personal

Para reclamar otras cuestiones diferentes a la subsanación de los motivos de exclusión, se deberá presentar en plazo el siguiente formulario: https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/procedimientos_servicios/tramites/5805

ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/contenidoGenerico.jsp?idDocument=60197b70-240e-11f0-a1a6-57d3e381c653&idCarpeta=b8cf85ba-fc1a-11dd-a72f-93771b0e33f6

Canarias, 29 de abril de 2025
SERVICIO CANARIO DE SALUD

Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) nos sumamos un año más al Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que se celebra el próximo 28 de abril, poniendo el acento en la siniestralidad laboral que existe en el ámbito sanitario, en donde los profesionales, debido a la escasez de plantillas y recursos, están sometidos a una sobrecarga física y mental extraordinarias.
    A esta falta de medios se suma el riesgo que supone para la salud mental la digitalización del trabajo a través del uso de nuevas herramientas y tecnologías, pues no todos los profesionales se enfrentan a ellas desde la misma situación, la misma edad o la misma capacitación.
    Por ello, desde SAE exigimos a las distintas Administraciones plantillas adecuadas, especialmente de Técnicos Sanitarios, a las demandas actuales de la población, de manera que se pueda dotar de una atención de calidad y segura a los usuarios y permitan a los profesionales conciliar su vida laboral con la personal, acudir a su centro de trabajo con la garantía de entrar en un entorno seguro y desarrollar sus funciones asistenciales sin la ansiedad y el estrés asociados a la sobrecarga laboral, uno de los principales problemas del Sistema Nacional de Salud. Pero también reivindicamos una inversión en formación para que los profesionales puedan continuar actualizando sus conocimientos y adaptando el trabajo a la inclusión de las nuevas tecnologías en los hospitales y centros de salud.
“Los avances tecnológicos permiten mejorar nuestra respuesta ante los cuidados y, por lo tanto, acrecentar la calidad y eficiencia de la atención que reciben los pacientes, pero no podemos olvidar que la inversión en nuevas herramientas debe ir acompañada por plantillas apropiadas. Por ello exigimos una mayor inversión en sanidad y una mayor conciencia a los responsables sanitarios sobre la importancia del Sistema Nacional de Salud, recordándoles que su preservación pasa por el cuidado de sus profesionales, que tienen derecho a trabajar sin riesgos para su salud y seguridad”, explica Daniel Torres, secretario de acción social y formación de SAE.