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SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO, DE FECHA 25 DE JUNIO DE 2025
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Noticias Destacadas
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10/09/25 - Autonómica - OPE
OPE TCAE PERSONALOPE SAL/55/2023
Publicada la lista definitiva de los candidatos para la OPE SAL/55/2023. CATEGORÍA TCE
Contra la presente resolución, cabe interponer potestativamente recurso de reposición ante el Consejero de Salud, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación en el BOC o bien, interponer directamente recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación en el BOC.
Enlace de Consulta: https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=424382
01/08/25. LISTADO PROVISIONAL ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
Publicada la relación provisional de personas admitidas, que se detalla como Anexo I, por reunir los requisitos exigidos en la convocatoria, así como las personas excluidas provisionalmente, por las causas que se señalan, en el Anexo II, quienes tendrán un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial de Cantabria de esta Resolución, para formular alegaciones y/o subsanar las causas que dieron lugar a la exclusión.
Las alegaciones se dirigirán a la Dirección Gerencia del Servicio Cántabro de Salud
Link a la resolución: https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=423126
03/01/24. Por Orden SAL/55/2023, se convoca proceso selectivo de 32 plazas de la categoría estatutaria de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería asociadas a la provisión del SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD (clasificada como Personal Sanitario, Grupo C, Subgrupo C2), correspondientes a las ofertas de empleo público ordinarias de los años 2020 y 2022, distribuidas del siguiente modo:
Distribución de plazas:
- 17 plazas corresponderán al turno de acceso libre, 2 se reservarán a personas con discapacidad con un grado igual o superior al 33 por ciento.
- 15 plazas corresponderán al turno de promoción interna, de las que 2 se reservarán a personas con discapacidad con un grado igual o superior al 33 por ciento.
Plazo de presentación solicitudes:
Hasta el día 31 de ENERO de 2024.
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10/09/25 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
BOLSA ÚNICA DEL SAS
Publicado en la Página WEB SAS 10 de septiembre de 2.025
Listado Definitivo de Personas Candidatas
Corte de Baremación 31 de octubre de 2023T.E. Laboratorio (TEL)
Notas de CorteTurno Libre P. Interna R. Discapacitados
0 puntos 0 puntos 0 puntos
Notas de Corte ,Turno Libre P. Interna R. Discapacitados
26,000 puntos 0 puntos 25,000 puntos
Notas de Corte Turno Libre P. Interna R. Discapacitados
30,000 puntos 30,000 puntos 30,000 puntos
Contratación con estos listados a partir del: 1 1 de septiembre de 2.025
08/09/25. ACTUALIZACIÓN EXTRAORDINARIA de CENTROS de TRABAJO
seleccionados hasta el 15 de septiembre de 2.025 a las 23:59:59 h.RECORDATORIO:
ELECCIÓN de Centros. Pueden realizarla TODAS las personas inscritas
MODIFICACIÓN de Centros. Se efectúa dentro del apartado:
“Realizar alguna acción sobre mis solicitudes de BolSASSE UTILIZARÁ PARA OFERTAR :
CONTRATACIONES a partir: Del 16 de SEPTIEMBRE de 2025
INTERINIDADES con FECHA de INICIO: 1 de OCTUBRE de 2025
Publicación en la página web del SAS PREVISTA para el 10 de septiembre de 2025 de los listados definitivos de personas candidatas
Corte de Baremación 31 de octubre de 2023T.E. Laboratorio (TEL)
T.E. Radiodiagnóstico (TERx) -
10/09/25 - Autonómica - Nota de prensa
LA PREVENCIÓN DEL SUICIDIO REQUIERE UN ABORDAJE MULTISECTORIAL Y UN PLAN INDEPENDIENTE
10 de septiembre, Día Mundial para la Prevención del Suicidio
Madrid, 09 de septiembre de 2025.- El Sindicato de Técnicos de Enfermería aboga por un Plan de Prevención del Suicidio independiente (con presupuesto, objetivos y acciones propias) pero dentro de la Estrategia de Salud Mental de manera que esté garantice la atención clínica, la continuidad del cuidado y la integración con los servicios de salud.
El suicidio es un problema de salud pública en el que intervienen múltiples factores y que no se explica únicamente por la presencia de trastornos mentales. Estos pueden estar, o no presentes, pero también influyen factores sociales, económicos, culturales, familiares y comunitarios. La conducta suicida no es una enfermedad en sí misma, sino una manifestación de un sufrimiento emocional profundo, lo que implica que puede surgir en distintos contextos sin señales claras previas.
Considerar el suicidio, únicamente desde el enfoque de la salud mental conlleva el riesgo de mantenerlo en el ámbito psiquiátrico o clínico, dejando de lado otras dimensiones que pueden ser determinantes como violencia, consumo de sustancias, desempleo…
La prevención del suicidio necesita un abordaje integral en el que se cuente con la participación de todos los sectores y ámbitos ya sean educativos, laborales, de justicia… “Para el Sindicato de Técnicos de Enfermería un plan independiente a la Estrategia de Salud Mental permite coordinar todos los sectores mientras que si se integra en ésta puede quedar limitado al sistema sanitario y no contar con la visibilidad, responsabilidad política y recursos específicos que implica la magnitud del problema. Conviene recordar que el suicidio es la principal causa de muerte no natural”, explica Daniel Torres, secretario de acción social de SAE.
El Ministerio de Sanidad presentó el pasado mes de febrero un nuevo Plan de Acción para la Prevención del Suicidio, que se enmarca en la continuidad de las acciones previas y propone medidas adicionales y específicas. Este plan busca integrar la experiencia de diversos actores y abordar de manera integral el desafío que representa la conducta suicida en la sociedad actual, brindando una red de apoyo sólida y multidisciplinar a las personas supervivientes y sobrevivientes.
Por su parte, SAE ha puesto en marcha una campaña de divulgación “considerando que todos podemos ser agentes de cambio si supiéramos cómo y para ello es necesaria formación adecuada, tanto en el ámbito profesional como individual”, finaliza el secretario de acción social de SAE.
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10/09/25 - Autonómica - OPE
OPE SAL/57/2023 CATEGORÍA TÉCNICO DE FARMACIA
Publicada la lista definitiva de los candidatos para la OPE SAL/57/2023. CATEGORÍA TÉCNICO DE FARMACIA.
Contra la presente resolución, cabe interponer potestativamente recurso de reposición ante el Consejero de Salud, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación en el BOC o bien, interponer directamente recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación en el BOC.
Enlace de Consulta: https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=424366
Últimas Noticias
31/10/24 - Autonómica - OPE
AYUNTAMIENTO DE MERINDAD DE VALDEPORRES (BURGOS) CONVOCATORIA
ADVERTIDO ERROR NUEVO PLAZO PRESENTACIÓN INSTACIAS
PROCESO SELECTIVO CONCURSO-OPOSICIÓN Y CONCURSO POR TURNO LIBRE PERTENECIENTE AL PROCESO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN Y CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL
Advertido error en la inserción de la resolución de 9 de octubre de 2024, del Ayuntamiento de Merindad de Valdeporres (Burgos), Fundación Social Valdeporres, referente a la convocatoria para proveer varias plazas, publicada en el BOE número 255 de 25 de octubre de 2024 (BOE-A-2024-21614), se procede a su rectificación, quedando de la siguiente manera:
4 PLAZAS DE GEROCULTOR/A / T. EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA DE LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL FIJO, A CUBRIR POR EL SISTEMA DE CONCURSO, EN TURNO LIBRE/ESTABILIZACIÓN.
10 PLAZAS DE GEROCULTOR/A / T. EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA DE LA PLANTILLA DE PERSONAL FIJO, A CUBRIR POR EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN, EN TURNO LIBRE/ESTABILIZACIÓN.
Se abre un nuevo plazo de presentación de instancias, exclusivamente para las plazas o puestos objeto de esta corrección, de veinte días hábiles a partir del siguiente a la publicación de la presente resolución en el “Boletín Oficial del Estado”.
Enlace BOE:
https://www.boe.es/boe/dias/2024/10/31/pdfs/BOE-A-2024-22511.pdf
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PROCESO SELECTIVO CONCURSO-OPOSICIÓN Y CONCURSO POR TURNO LIBRE PERTENECIENTE AL PROCESO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN Y CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL
Publicada hoy en el BOE la apertura del plazo de presentación de solicitudes a las siguientes plazas:
- 4 PLAZAS DE GEROCULTOR/A, PERSONAL LABORAL A JORNADA COMPLETA (100%), PARA LA RESIDENCIA DE LA TERCERA EDAD CONDADO DE LA REVILLA, MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS.
- 10 PLAZAS DE GEROCULTOR/A, PERSONAL LABORAL A JORNADA COMPLETA (100%), PARA LA RESIDENCIA DE LA TERCERA EDAD CONDADO DE LA REVILLA, MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN
Para participar se deberá cumplimentar el modelo oficial de solicitud de admisión a pruebas selectivas que se pondrá a disposición, en la página web del Ayuntamiento de Merindad de Valdeporres (www.merindaddevaldeporres.es).
Las instancias se dirigirán al Presidente del Patronato de la Fundación Social Valdeporres y se presentarán presencialmente en el Registro General del Ayuntamiento de Merindad de Valdeporres, Plaza de Valdeporres, 1, 09574 Pedrosa de Valdeporres (Burgos) o en cualquiera de los lugares y formas que se determinan en el artículo 16 de la LPACAP.
Plazo de presentación de solicitudes: 20 de noviembre de 2024. Toda la información y bases de esta convocatoria en:
https://bocyl.jcyl.es/boletines/2022/12/20/pdf/BOCYL-D-20122022-29.pdf
https://bocyl.jcyl.es/boletines/2024/10/07/pdf/BOCYL-D-07102024-38.pdf
Enlace BOE:
https://www.boe.es/boe/dias/2024/10/22/pdfs/BOE-A-2024-21614.pdf
31/10/24 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
CARRERA PROFESIONAL EXTRAORDINARIA SACYL. GRADOS I, II, y III
Resolución de 28 de octubre de 2024, de la Directora General de Personal y Desarrollo Profesional de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, por la que se aprueba el listado provisional de admitidos y excluidos en el procedimiento extraordinario de acceso a la carrera profesional horizontal del personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León, convocado mediante Resolución de 14 de agosto de 2024.
Plazo de alegaciones: del 4 al 15 de noviembre de 2024.
Se presentarán telemáticamente a través de la página:
https://www.tramitacastillayleon.jcyl.es
siguiendo el MANUAL
ADMITIDOS GRADO I EXCLUIDOS GRADO I
ADMITIDOS GRADO II EXCLUIDOS GRADO II
ADMITIDOS GRADO III EXCLUIDOS GRADO III
MÁS INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL SACYL
CARRERA PROFESIONAL EXTRAORDINARIA GRADOS I, II Y III
LISTADO PROVISIONAL - AÑO 2024
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30/10/24. SEGÚN INFORMACIÓN DE LA GERENCIA REGIONAL DE SALUD MAÑANA JUEVES 31 DE OCTUBRE SE PUBLICARÁN LOS LISTADOS PROVISIONALES DE CARRERA PROFESIONAL EXTRAORDINARIA DE 2024.
El plazo de alegaciones será del 4 al 15 de noviembre de 2024.
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29/10/24. SUSPENSIÓN DE LA TRAMITACIÓN (AÑO 2023) Se publica hoy en BOCYL la suspensión de la tramitación de los procesos ordinarios de acceso a grado I, grado II y grado III de la carrera profesional correspondiente al año 2023, convocados por Resolución de 28 de diciembre de 2023 de la Directora Gerente de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, hasta la finalización del procedimiento de acceso extraordinario a la carrera profesional convocado mediante Resolución de 14 de agosto de 2024.
Contra la presente resolución, no cabe recurso alguno en vía administrativa.
ACCESO A BOCYL
MÁS INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL
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LA SOLICITUD SE EFECTUARÁ, EN TODO CASO, TELEMÁTICAMENTE MEDIANTE REGISTRO ELECTRÓNICO DE LA ADMINISTRACIÓN DE CASTILLA Y LEÓN, FIRMADA CON CERTIFICADO DIGITAL VÁLIDO DE LA PERSONA FÍSICA.
LA PRESENTACIÓN EN FORMATO PAPEL, SOLO ESTÁ CONTEMPLADA EN EL SUPUESTO DE QUE SE PRODUZCAN:
FALLOS EN LA APLICACIÓN DE PRESENTACIÓN TELEMÁTICA.
MAL FUNCIONAMIENTO DE LOS EQUIPOS INFORMÁTICOS O SISTEMAS OPERATIVOS PROPIOS.
31/10/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD. Disfrute de Permisos año 2024.
En aplicación de Pactos, Acuerdos, Resoluciones e Instrucciones, las fechas límite de disfrute de los siguientes permisos y compensaciones correspondientes al año 2024 son:
Vacaciones:
Hasta el 28 de febrero de 2025.
Días de libre disposición:
Hasta el 15 de enero de 2025.
Días de conciliación:
Hasta el 15 de enero de 2025.
Compensación por festivos en sábado:
Hasta el 15 de enero de 2025.
Compensación por año bisiesto:
Hasta el 31 de marzo de 2025.
Descanso compensatorio por excesos de jornada:
Hasta el 31 de marzo de 2025, con carácter excepcional y cuando su compensación fuera del año de devengo no se deba a causas imputables a la mera voluntad del personal.
31/10/24 - Autonómica - Nota de prensa
SAE LLEVA SUS PROPUESTAS A LA MESA DE TRABAJO POR EL PACTO VASCO DE SALUD
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha participado en la tercera reunión del Pacto Vasco de Salud en la que se han definido los principios del futuro Sistema Vasco de Salud: calidad y seguridad, profesionales, información, salud y demanda de la ciudadanía, sector sanitario como creador de valor y crecimiento, y modernización de las infraestructuras sanitarias.
Así, algunos de los puntos más relevantes se basan en la implementación de medidas para reducir la temporalidad en Osakidetza o la definición de las áreas donde el relevo generacional es más urgente. Igualmente, se abordarán las especialidades de la enfermería y la incorporación de otras titulaciones profesionales. Desde SAE hemos insistido en la necesidad de poner en valor el trabajo de los Técnicos en Cuidados de Enfermería, los Técnicos en Emergencias Sanitarias y los Técnicos en Farmacia, pues en una sociedad cada vez más envejecida y con patologías crónicas, es esencial situar también en el centro aquellos profesionales que están más cerca de los pacientes garantizando su bienestar a través de los cuidados fundamentales en los ámbitos sanitario, socio-sanitario y domiciliario.
“Con este Pacto Vasco de Salud abordaremos todas las cuestiones sobre las que se apoya nuestro sistema sanitario, desde asegurar la universalidad hasta garantizar servicios dotados adecuadamente para prevenir, curar y cuidar la salud de los ciudadanos. Por ello es incuestionable la presencia de todos los representantes profesionales en este foro, pues es el trabajo en equipo el que sustenta la atención sanitaria y esta esencia es la que debe marcar nuestras actuaciones en esta mesa por la salud, donde todos los colectivos debemos aportar nuestro punto de vista y participar en las decisiones que se adopten para mejorar y fortalecer Osakidetza”, explica Idoia Usón Camarero, secretaria autonómica de SAE en País Vasco.
31/10/24 - Cádiz - Nota de prensa
EL HOSPITAL DE LA JANDA CONTARÁ CON TÉCNICOS DE FARMACIA
Se cumple así la reivindicación de FTPS
Cádiz, 31 de noviembre de 2024.- El Hospital de la Janda integrará en su plantilla a un Técnico de Farmacia, tal y como ha reivindicado la Federación de Técnicos y Profesionales de la Sanidad (FTPS) donde se encuentra integrado el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), desde la extinción de la Agencia Bajo Guadalquivir.
Las funciones de las farmacias de los centros integrados en la extinta Agencia Bajo Guadalquivir eran realizadas por Técnicos en Cuidados de Enfermería ya que la citada agencia no contemplaba la figura del Técnico de Farmacia en su plantilla orgánica.
Cristian Braza, delegado de FTPS- SAE en el Hospital de la Janda, manifiesta que “se ha confirmado que a partir del 1 de noviembre de 2024 se iniciará la contratación de un Técnico de Farmacia y se mantendrá a todos los Técnicos en Cuidados de Enfermería, lo que sin duda es una mejora en la calidad asistencial, dado el mayor número de TCE en la atención directa al paciente. Por otro lado, de esta forma se respeta en su justa medida a cada una de las categorías profesionales”.
Desde la disolución de la Agencia Bajo Guadalquivir en diciembre de 2022 y su integración en el SAS en enero de 2023, FTPS, inició su reivindicación para que sea un Técnico de Farmacia quien lleve a cabo sus funciones en la farmacia del centro y los Técnicos en Cuidados de Enfermería se sumen a la plantilla de estos profesionales llevando a cabo las correspondientes funciones asistenciales.
Informativo Acción Sindical
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