El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) denuncia la grave situación que están viviendo los profesionales de urgencias del Hospital Puerto del Real en Cádiz, cuya sobrecarga laboral les está llevando al límite de su capacidad física y emocional. 

La falta de personal a causa de la no cobertura de bajas y reducciones de jornada, sumado al cierre de camas y la alta afluencia de usuarios en los meses de verano, son solo algunos de los desencadenantes de un servicio cuyo volumen excede considerable las previsiones. 

Con 300 urgencias de media al día, la situación de colapso resulta más que evidente, siendo en muchos casos de 48 horas la espera de los pacientes quienes, con una ratio de un Técnico de Cuidados de Enfermería (TCE) por más de 10 pacientes, no reciben una calidad asistencial adecuada. 

La situación actual de saturación es inasumible tanto para pacientes como profesionales pues, “Es más que evidente que este servicio no cuenta ni con los recursos materiales ni humanos necesarios para realizar el trabajo tal y como es preciso. “Las cifras hablan por sí solas y, con el verano por delante, no parece que vayan a mejorar. Es por esto que, desde SAE esperamos que se adopten las medidas necesarias para solucionar esta situación, pues, de lo contrario, la incidencia en las urgencias aumentará de forma significativa”, concluye María José Ucelay, Delegada Sindical del Hospital Universitario de Puerto Real .
 

Compensación del tiempo invertido en los cambios de turno, “Solape de turnos”

SAE Asturias ha procedido a presentar ante las Juntas de Personal del SESPA un escrito mediante el cual hemos propuesto que la reivindicación referida a la compensación del tiempo invertido en los cambios de turno la abanderen las propias Juntas de Personal, canalizándola hacia la Gerencia del SESPA, por un lado por tratarse de un asunto de general interés, y por otro porque entendemos que puede ser más efectivo que las reclamaciones individuales. Todo ello, hemos añadido, sin perjuicio de que se eleve la reclamación a la Mesa Sectorial.

Confiamos en que las Juntas de Personal coincidan con nuestro planteamiento y de esa forma se consensúe  un documento reivindicativo de este asunto, y que este se traslade al SESPA con el objetivo que todos deseamos: la compensación de los tiempos invertidos en los cambios de turno, algo que por otra parte ya está implantado en varios Servicios de Salud.
 

CONCURSO
•     Listados Provisionales: Se publicarán de Junio a Octubre.
Para Excluir, tienen que haber tomado posesión (OEP 2018-2021)

•     Listados Definitivos: Se publicarán de Septiembre a Noviembre.

•     Plazo Toma de Posesión: De Noviembre 2023 a Marzo 2024.
CONCURSO-OPOSICIÓN
•     Exámenes: Según categorías, de Octubre a Marzo 2024.
•     Plazo Toma de Posesión: Como máximo el 31 Diciembre 2024.

CONVOCATORIA 
TÉCNICO/A AUXILIAR DE LABORATORIO (SUBGRUPO C1)
MANCOMUNIDAD PENEDÈS - GARRAF

Publicada hoy, 15 de junio, Resolución de 1 de junio de 2023 referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el Boletín Oficial de la provincia de Barcelona de fecha 25 de mayo de 2023 se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

4 plazas de Técnico/a Auxiliar de Laboratorio, Subgrupo C1, de la plantilla de Personal Laboral Fijo, a cubrir mediante el Sistema de Concurso, en Turno Libre.

· El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el BOE.

· Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, se harán públicos en la Sede Electrónica de la Mancomunidad Penedès- Garraf. 
 
 

Publicad a
Resolución de Recursos de Reposición y Rectificación de Errores Materiales
con solicitudes Estimadas y Desestimadas

Homologación de Niveles de Carrera acreditados por Profesionales procedentes de otros Servicios de Salud o Agencias

Niveles I , II y III TEAP, TEDN, TEDS, TEL, TEMN, TERx, TERt Técnicos en Cuidados de Enfermería, Tcos. Farmacia y Celador Conductor

Solicitudes Presentadas del: 1 de mayo de 202 2 al 31 de diciembre de 2023.

ABONO de CARRERA PROFESIONAL con Efectos y Retribuciones,
desde el día 1 de l mes siguiente a la presentación de la solicitud

Publicados:
Listados Definitivos

RESOLUCIÓN

2º Proceso Certificación Ordinario 2022 – Niveles I y II:
•    Con fecha de efectos: 1 de mayo de 2.022
•    Con fecha de efectos: 1 de enero de 2.023

TEAP, TEDN, TEDS, TEL, TEMN, TERx, TERt
Tcos. Cuidados de Enfermería, Tcos. Farmacia y Celador-Conductor 
Solicitudes Presentadas del: 1 de mayo de 2022 al 30 de noviembre de 2022

MOTIVOS de NO CERTIFICACIÓN 5 y 6 (Evaluación negativa),
podrán solicitar una nueva evaluación transcurridos DOS AÑOS de ésta.
 

RECORDATORIO
Plazos de Presentación de Solicitudes y Procesos de Certificación Niveles I y II:
TEAP, TEDN, TEDS, TEL, TEMN, TERx, TERt, Técnicos en Cuidados de Enfermería,
Tcos. Farmacia y Celador-Conductor

Certificación     Plazo de Presentación de Solicitudes (VEC)
1º Proceso Ordinario     Del 1 de Enero al 30 de Abril 2.023
2º Proceso Ordinario    Del 1 de Mayo al 31 de Octubre 2.023

Procesos de Certificación Niveles III y IV: 
          Pendientes de Negociarse en Mesa Sectorial
 

• POR INCIDENCIA TÉCNICA AMPLIADO el Plazo hasta el 18 de abril a
• las 23:59:59 h 

CARRERA PROFESIONAL 2022 SERVICIO ANDALUZ de SALUD

Publicados:

Listados Provisionales 2º Proceso Certificación Ordinario 2022 – Niveles I y II:

• Con fecha de efectos: 1 de mayo de 2.022
• Con fecha de efectos: 1 de enero de 2.023

TEAP, TEDN, TEDS, TEL, TEMN, TERx, TERt
Tcos. Cuidados de Enfermería, Tcos. Farmacia y Celador-Conductor (TES)
Solicitudes Presentadas del: 1 de mayo de 2022 al 30 de noviembre de 2022

MOTIVOS de EXCLUSIÓN
2. No estar en situación de activo o en situación distinta que suponga una reserva de plaza en el SAS. 
3. No estar incluido en el ámbito de aplicación de Carrera Profesional del SAS y/o de la presente convocatoria.

MOTIVOS de NO CERTIFICACIÓN 
1. No tener acreditados los años de servicios efectivos en la categoría/especialidad a la que se opta (al menos: 5 años para el nivel I; 10 años para el nivel II; 15 años para el nivel III, 20 años para el nivel IV Y 5 años para el nivel V). 
2. No superar el tiempo mínimo de permanencia en el nivel de origen. 
3. No tener la competencia profesional Acreditada mediante Resolución de la Dirección General de Investigación y Gestión del Conocimiento de la Consejería de Salud, en la fecha de corte, en el nivel exigido y en la fecha de corte en el caso de Proceso. 
4. No tener la competencia profesional Acreditada mediante Resolución de la Dirección General de Investigación y Gestión del Conocimiento de la Consejería de Salud, en la fecha de corte, en la misma categoría y especialidad que solicita. 
5. No superar la puntuación mínima exigida en el baremo de méritos para el factor CRP y/o EDP. (Evaluación negativa). 
6. No superar la puntuación exigida en el baremo de méritos para la promoción de nivel. (Evaluación negativa) 
7. Imposibilidad de acceder al Nivel solicitado desde el Nivel de origen. 
8. Haber solicitado la Carrera Profesional antes de haber transcurrido 2 años desde la última valoración negativa
POR CAUSAS 1, 2, 3, 4, 7 y 8  NO hay que desistir, su exclusión no conlleva penalización.
POR CAUSAS 5 y 6 (Evaluación negativa) DEBEN desistir, durante el plazo de alegaciones o se les penalizará con DOS AÑOS sin poder participar.

Plazo para Formular Alegaciones (VEC): Del 31 de marzo al 17 de abril de 2.023
 

- RESOLUCIÓN

Acceso Excepcional para Personal Laboral Proceso Certificación Niveles I y II:
TEAP, TEDN, TEDS, TEL, TEMN, TERx, TERt Técnicos en Cuidados de Enfermería y Tcos. Farmacia

- listado provisional

MOTIVOS de NO CERTIFICACIÓN
A. No aporta certificado de cumplimiento de objetivos (DPO) y evaluación del desempeño (EDP).
B. No cumple los requisitos en la categoría solicitada.
C. Experiencia en la categoría menor a cinco años.
D. Solicitud fuera de plazo.
E. No estar en situación de activo o en situación distinta que suponga una reserva de plaza en la categoría solicitada.

Plazo para Alegaciones y Desestimientos:
Mediante escrito presentado a través del Registro Electrónico de la Junta de Andalucía.
Del 26 de octubre al 9 de noviembre de 2022

- Resolución