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  • Fecha08/07/24 - Autonómica - Nota de prensa

    ÁLGUNAS GERENCIAS INCUMPLEN LA RESOLUCIÓN DEL SES

    ÁLGUNAS GERENCIAS INCUMPLEN LA RESOLUCIÓN DEL SES

    No han creado aún la figura del Coordinador de TCE

    Cáceres, 8 de julio de 2024.- Las Gerencias de las Áreas de Salud de Coria, Plasencia, Navalmoral y Badajoz están incumpliendo la resolución de 1 de marzo de 2024 de la Dirección Gerencia del Servicio Extremeño de Salud por la que se crean los puestos de jefatura de unidad, denominados Coordinador/a de Técnicos Auxiliares de Enfermería de Área de Salud, configurados como plazas con dotación completa.

     

    Para la Dirección Gerencia “resulta evidente que en los últimos años se ha producido como en otros colectivos, una evolución profesional que no ha tenido, sin embargo, un desarrollo paralelo en su presencia en las direcciones de enfermería. Así, se considera necesario que esta categoría profesional participe activamente en actuaciones de coordinación, asesoramiento, apoyo y participación en la dirección de enfermería”.

    Sin embargo, la evidencia se desvanece para los gerentes Raúl Salcedo Pavón, del Área de Salud de Coria, Santiago San José Pizarro (Plasencia), Javier Amarilla Donoso (Navalmoral) y Demetrio Pérez Zivantos (Badajoz) para cubrir esta jefatura que con este incumplimiento no sólo están vulnerando los derechos del colectivo de Técnicos en Cuidados de Enfermería sino que, además, obstaculizan el desarrollo y la protección efectiva de este colectivo.

    La responsable autonómica de USAE en Extremadura, Victoria González, manifiesta que “los gerentes que representan a estas Áreas de Salud tienen el deber de cumplir con las normativas que protegen los derechos de los colectivos y promueven su inclusión e igualdad. La falta de un Coordinador/a representa una clara omisión en el cumplimiento de estas obligaciones legales y podría tener repercusiones legales y administrativas”.

    En el resto de áreas de salud: Mérida, Don Benito/Villanueva, Zafra, Llerena y Cáceres sí han cumplido la disposición lo que deja patente que el problema para no hacerlo es, únicamente, la falta de interés y de respeto al colectivo de Técnicos en Cuidados de Enfermería.

    “En la reunión de la mesa sectorial de sanidad celebrada esta mañana se han reclamado medidas para que los gerentes de las áreas afectados pongan fin a esta situación. USAE exige la implantación inmediata de la figura del Coordinador de Técnicos en Cuidados de Enfermería en las Áreas en las que aún no estén cubiertas, tal y como ordena la citada Resolución que especifica que debe crearse en todas las Áreas de Salud de Extremadura, una Jefatura de Unidad de carácter asistencial con dotación completa y dedicación exclusiva denominada Coordinador/a de Técnicos Auxiliares de Enfermería de Área de Salud.  El incumplimiento de la citada resolución es inadmisible”, finaliza la responsable autonómica de USAE.

     

  • Fecha08/07/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    MESA SECTORIAL DE SANIDAD

    En Mesa Sectorial de Sanidad, celebrada en el día de hoy, 8 de julio 2024, se prevé
    SUBIDA SALARIAL A TODO EL PERSONAL DEL SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD, DEL 2% CON EFECTOS RETROACTIVOS DESDE ENERO 2024.
    Pendiente de aprobación de los presupuestos en la próxima semana.

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    NOVEDADES EN LA BOLSA DE EMPLEO SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD
    REUNIDA LA MESA SECTORIAL DE SANIDAD, SE ACUERDA:

     DESHABILITAR LA ACTUAL PLATAFORMA QUE, HASTA AHORA DABA ACCESO AL PROCESO DE LA MISMA.  HABILITAR LA PÁGINA DEL PORTAL DEL CANDIDATO

    DEL SES PARA TRAMITAR EL PROCESO DE BOLSA DE TRABAJO.
     La Admón nos informa que existirá un periodo transitorio en el que coexistirán ambas plataformas.

    USAE TE INFORMA QUE DEBES TENER EN CUENTA:
     Tener vigentes tus certificados electrónicos (certificado digital y/o DNI electrónico), para hacer la nueva inscripción.
     El Candidato dispondrá de la puntuación ya validada en la antigua página, que se volcará en el Portal del Candidato.
     El participante en el proceso de Bolsa del SES, solo tendrá que aportar, de manera telemática, los méritos no validados hasta ahora. Es decir, lo nuevo en este último corte (desde el 1 de octubre 2023, hasta el 30 de septiembre 2024).
     El plazo de presentación, no cambia. Será hasta el día 15 de octubre 2024.

  • Fecha08/07/24 - Valencia - Nota de prensa

    FALTAN TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA EN EL HOSPITAL DE MANISES

    FALTAN TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA EN EL HOSPITAL DE MANISES

    Valencia, 8 de julio de 2024.- La gerencia del Hospital de Manises está destinando las nuevas contrataciones de personal estatutario para cubrir las vacaciones de los profesionales. Sin embargo, ante la falta de Técnicos en Cuidados de Enfermería esta medida muy probablemente generará conflictos una vez finalizados los periodos vacaciones.

     

    Las planillas son iguales tanto para personal laboral como para el estatutario, pero mientras el cómputo horario de los primeros es de 1789 horas al año el personal estatutario realiza 1589 h/ año, con lo que estos profesionales estarán acumulando excesos de jornadas y si no se soluciona la falta de personal, no podrán disfrutar antes de fin de año.

    Sara Miras, delegada de SAE en el Hospital de Manises manifiesta que “se han mantenido reuniones con la dirección en lo que hemos insistido en la falta de TCEs en los servicios de urgencias, hospitalización, servicios especiales, UCI, el Hospital HACLE…

    La falta de recursos en todas las unidades es una evidencia y se dan situaciones como las de la planta de hospitalización donde en las noches de lunes a jueves hay 1 TCE para 32 pacientes y un pool compartido con otro pasillo de 32 pacientes. Las noches de los viernes, sábados y domingos no hay este pool de refuerzo y hay 1 TCE para los 32 pacientes de cada pasillo.

    “Esta falta de profesionales además de una sobrecarga laboral para estos profesionales supone un evidente deterioro de la calidad asistencial que se presta al usuario” manifiesta Sara Miras.

    “Es necesario poner soluciones a los problemas cuando surgen antes de que la situación tenga peores consecuencias. De la misma manera que la empresa se ha comprometido a tener solucionado antes del 31 de julio el retraso en el cobro de las nóminas de mayo y junio y, además, ha facilitado que los trabajadores afectados pudieran solucionarlo de manera individual, es necesario solucionar las contrataciones de los Técnicos en Cuidados de Enfermería antes de que la escasez de profesionales tenga mayores consecuencias”, finaliza la delegada de SAE en el centro.

  • Fecha08/07/24 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

    LISTADOS VALORACIÓN DEFINITIVO DE CARRERA PROFESIONAL 2023

    RESOLUCIÓN DE 27 DE JUNIO DE 2024, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y RELACIONES LABORALES DEL SERMAS, POR LA QUE SE PROCEDE AL RECONOCIMIENTO Y DENEGACIÓN DE LOS NIVELES I, II, III Y IV DE CARRERA PROFESIONAL, EVALUADOS EN EL PROCEDIMIENTO ORDINARIO DE CARRERA DEL AÑO 2023, RELATIVOS AL PERSONAL LABORAL FIJO Y FUNCIONARIO DE CARRERA QUE, EN VIRTUD DEL PROCESO DE INTEGRACIÓN VOLUNTARIA EN EL RÉGIMEN ESTATUARIO CONVOCADO POR ORDEN 1625/2022, DE 27 DE OCTUBRE, DEL CONSEJERO DE SANIDAD DE LA COMUNIDAD DE MADRID, SE INTEGRA EN EL RÉGIMEN ESTATUTARIO.
    ENLACE BOCM:

    https://bocm.es/bocm-20240708-15

    LOS EFECTOS ECONÓMICOS SERÁN CON FECHA 1 DE JUNIO DE 2024.
    CONTRA LA PRESENTE RESOLUCIÓN QUE NO PONE FIN A LA VÍA ADMINISTRATIVA, LOS INTERESADOS PODRÁN INTERPONER RECURSO DE ALZADA EN EL PLAZO DE UN MES CONTADO DESDE EL DÍA SIGUIENTE A SU PUBLICACIÓN

     

    PUBLICADOS EN EL BOCM, LOS NIVELES DEFINITIVOS DE CARRERA PROFESIONAL DE LICENCIADOS SANITARIOS (ANEXO I), DIPLOMADOS SANITARIOS (ANEXO II), PERSONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL GRADO SUPERIOR Y MEDIO (ANEXO III) Y PERSONAL DE GESTIÓN Y SERVICIOS (ANEXO III). SE HACE PÚBLICA LA VALORACIÓN DEFINITIVA DE MÉRITOS DE CARRERA PROFESIONAL.

    ENLACE BOCM:
    https://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2024/06/26/BOCM- 20240626-6.PDF

    EL PAGO SERÁ EN LA NÓMINA DE JUNIO CON CARÁCTER RETROACTIVO DE ENERO DEL 2024.

    CONTRA LA PRESENTE RESOLUCIÓN QUE NO PONE FIN A LA VÍA ADMINISTRATIVA, LOS INTERESADOS PODRÁN INTERPONER RECURSO DE ALZADA EN EL PLAZO DE UN MES.

Últimas Noticias





Fecha19/05/23 - Autonómica - OPE

DIPUTACIÓN GENERAL DE ARAGÓN. PRÓXIMO 30 DE MAYO

Se publicará la Resolución por la que se efectúa la adjudicación provisional de puestos del concurso abierto y permanente, ofertados mediante Resolución de 6 de octubre de 2022, del Director General de la Función Pública y Calidad de los Servicios, derivados de la convocatoria aprobada por Resolución de 4 de octubre de 2022. 
 

Fecha19/05/23 - Soria - Concurso de Méritos

OPE ESTABILIZACIÓN DIPUTACIÓN SORIA. PERSONAL LABORAL TCAE  CONCURSO MÉRITOS

OPE ESTABILIZACIÓN
PERSONAL LABORAL TCE
CONCURSO MÉRITOS 

PUBLICADA RESOLUCIÓN POR LA QUE LA QUE SE APRUEBAN LOS LISTADOS DEFINITIVOS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DEL PROCESO ESTABILIZACIÓN EXTRAORDINARIO PARA EL  ACCESO A LA CONDICIÓN DE PERSONAL LABORAL FIJO, DE DIVERSAS CATEGORÍAS, EN LA DIPUTACIÓN DE SORIA.

https://www.dipsoria.es/areas-diputacion/personal-y-recursos-humanos/oep-ejercicios-21-22/estabilizacion/extraordinaria/personal-laboral/servicios-sociales-y-residencias

 

PUBLICADA HOY, 19 DE MAYO EN BOCYL, RESOLUCIÓN POR LA QUE SE CONVOCAN   LOS PROCESOS SELECTIVOS DE ACCESO A LA CONDICIÓN DE PERSONAL LABORAL FIJO, DE DIVERSAS CATEGORÍAS, EN LA DIPUTACIÓN DE SORIA.

•    CONCURSO MÉRITOS: 12 PLAZAS TCAE PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES, MÉRITOS Y PAGO DE TASAS (TCAE: 10,00€): (Pendiente de publicación en BOE) 
10 días hábiles, iniciándose el primer día hábil siguiente al de la publicación del extracto de la bases en el BOE.
Más información
 

Fecha19/05/23 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

LISTA DE ESPERA “BOLSA” JUNTA DE EXTREMADURA

LISTADOS DEFINITIVOS ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
Fecha y lugar examen

Publicada Resolución de 16 de mayo de 2023, de la Dirección General de Función Pública, por la que se declaran aprobadas las listas definitivas de aspirantes admitidos/as y excluidos/as para participar en las pruebas selectivas convocadas por Orden de 22 de marzo de 2023 para la constitución de lista de espera en el GRUPO IV, CATEGORÍA TCE/AE, DE PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE EXTREMADURA.

De conformidad con lo dispuesto en la orden de convocatoria, el ejercicio se celebrará en la fecha, lugar y hora que se especifica en esta Resolución.

GRUPO IV. CATEGORÍA: TCE/AE
FECHA: 10 de junio de 2023 (sábado).
LUGAR: Campus Universitario de Badajoz. Avda. Elvas, s/n., Badajoz. CENTROS:
•    Facultad de Ciencias, Aulario y Edif. Juan Remón Camacho (antiguo Rectorado).
•    Económicas y Empresariales (Aulario).
•    Escuela de Ingenierías Industriales. • Facultad de Medicina.
HORA: 10:00h

**Contra la presente resolución que pone fin a la vía administrativa, los/as interesados/ as podrán interponer recurso potestativo de reposición ante este mismo órgano, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de Extremadura.
**Asimismo, podrán interponer directamente recurso contencioso-administrativo ante el órgano jurisdiccional competente de conformidad con lo establecido en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de Extremadura.
 

Fecha19/05/23 - Cáceres - Nota de prensa

LOS TCE SON UNA PIEZA FUNDAMENTAL EN LA ATENCIÓN AL PACIENTE CON INTENTO DE SUICIDIO 

* La Medicina Interna es fundamental para el abordaje de las enfermedades raras.
* Ceciliano Franco Rubio, director gerente del Servicio Extremeño de Salud, clausura el XXXII Congreso Nacional de TCE y TES

 “Los servicios de urgencias, en muchas ocasiones, son los primeros lugares en los que el paciente con ideación o conducta suicida toma contacto con el sistema sanitario y por ello se debería participar activamente en su integración en un proceso terapéutico, favoreciendo los procedimientos de vigilancia, cribado, tratamiento y derivación de aquellos pacientes con riesgo de suicidio y tratar de involucrarlos en programas de prevención y de manejo ambulatorio en el área de Salud Mental”.
Esta es una de las afirmaciones arrojadas por Elvira Mª Jiménez y Mª Esther Pimentel, TCEs del Hospital Universitario Gregorio Marañón (Madrid), durante la presentación de su ponencia Atención del paciente con intento autolítico en la urgencia hospitalaria, que han presentado en el marco del XXXII Congreso Nacional de TCE y TES, clausurado esta mañana en Cáceres.
Cuando un paciente con intento autolítico llega a la urgencia, los Técnicos en Cuidados de Enfermería son los responsables de sus cuidados básicos, de apoyarles psicológicamente y observarles, realizando un registro detallado de cambios en los patrones de conducta (disminución de la comunicación, conversaciones sobre la muerte o inutilidad de la vida, insatisfacción con la dependencia, desinterés por el entorno o aislamiento). Y, en caso de que el paciente finalmente sea ingresado, los TCE deben supervisar los momentos de comidas, aseo y uso de cuarto de baño, espacios donde el paciente necesita emplear objetos considerados potencialmente peligrosos, así como en los de carga asistencial o cambios de turno.
“La Organización Mundial de la Salud estima que los suicidios se pueden prevenir llevando a cabo medidas que incluyan la restricción del acceso a los medios más comúnmente empleados para quitarse la vida, políticas orientadas a reducir el consumo de alcohol, atención y tratamiento de personas con problemas de salud mental, enfermos crónicos y aquellas que abusan de sustancias. Por ello, en los servicios hospitalarios y extrahospitarios es necesario el desarrollo de protocolos que permitan ofrecer una atención más completa y adecuada a personas que presenten ideas autolíticas. En este sentido, la formación de los TCE es imprescindible para poder proporcionar los cuidados y brindar un apoyo emocional tanto al paciente como a las familias de los mismos”, concluyen las autoras.
Enfermedades raras
Paloma Zafra, TCE del Hospital Universitario La Zarzuela (Madrid), ha puesto sobre la mesa La medicina interna y las enfermedades raras, remarcando la importancia del trabajo de los especialistas en medicina interna, pues son quienes mayor capacidad tienen para coordinar las distintas especialidades necesarias para el diagnóstico y tratamiento de estas patologías.
“Hasta hace relativamente poco tiempo, la falta de conocimiento sobre dichas enfermedades ocasionaba una demora importante en el diagnóstico y tratamiento asistencial. Un problema que llevó a muchos hospitales a crear unidades especializadas en estas patologías para poder abordarlas de forma integral, teniendo un papel protagonista los especialistas de medicina interna para conseguir diagnósticos tempranos y unificar así las distintas opciones terapéuticas para el tratamiento, que pasan por cuidados generales, apoyo social, personal y familiar, pautas dietéticas y farmacológicas, ensayos clínicos y tratamientos genéricos”.
Sin ser una enfermedad rara, otra patología que precisa de una detección precoz por parte de Atención Primaria para poder derivar a medicina interna lo antes posible es la fibromialgia, una enfermedad que puede tardar años en ser diagnosticada correctamente debido a que sus síntomas coinciden con los de otras, tal y como han explicado Mª Paz Medina, Lorena Montejo y Josefa del Pino, TCEs del Hospital General de Fuerteventura (Las Palmas), en la presentación de su ponencia Fibromialgia.
Dependencia
Uno de los aspectos que se ha abordado en la atención a las personas mayores dependientes ha sido el de las sujeciones a través de la ponencia ¿Puedes ayudar a eliminar las sujeciones?, un estudio sobre las actitudes que adopta el personal sanitario ante los métodos de sujeción, que ha permitido a su autora, María Rodríguez, TCE de Mérida (Badajoz), concluir que este tipo de cuidados se están empezando a eliminar como única opción, lo que hace necesario aumentar la formación y capacitación del personal sanitario para seguir avanzando por este camino.
“Acabar con las sujeciones es posible, pero requiere de mucha concienciación y formación de los profesionales, pues existen otros métodos de cuidado en este sentido que son efectivos, en ocasiones, mucho más que los convencionales. No obstante, según los datos obtenidos, un 58,9% de los encuestados consideran que las sujeciones protegen a la persona mayor y, prácticamente, la mitad considera que no vulneran sus derechos; por su parte, el 34,25% manifiesta que los usuarios sí sufren efectos negativos a raíz de la utilización de estas prácticas. España es uno de los países europeos que mayor índice de sujeciones usa a pesar de contar con el modelo de Atención Centrado en la Persona, desde donde se podría fomentar la eliminación de estos métodos”, explica la autora. 
Acto de clausura
La jornada de trabajo ha finalizado con el acto de clausura, en el que han participado Ceciliano Franco Rubio, director gerente del Servicio Extremeño de Salud, Mª Dolores Martínez Márquez, presidenta de FAE y secretaria general de SAE, y Victoria González Palomino, presidenta de esta edición del Congreso y secretaria provincial de SAE en Cáceres. La presidenta del Congreso ha aprovechado el acto de clausura para agradecer la colaboración de las instituciones cacereñas en el desarrollo de esta edición, así como la presencia de los congresistas y la labor de los Comités Científico y Organizador, "sin cuya labor estas tres jornadas de trabajo no hubieran sido posible".
Por su parte, Mª Dolores Martínez ha manifestado su satisfacción por el desarrollo del programa científico, "cuyo éxito ha estado arropado por los más de 450 profesionales técnicos que nos han acompañado, convirtiendo, una vez más, esta cita anual en un encuentro imprescindible en el que el trabajo y el aprendizaje han sido los protagonistas. Desde FAE trabajamos continuamente por ofrecer a los profesionales técnicos un calendario formativo que les permita avanzar profesionalmente, adaptarse a las nuevas realidades asistenciales, conocer las novedades en el campo de los tratamientos y participar activamente en los equipos de trabajo; y así ha quedado demostrado a través de las diferentes intervenciones y los pósteres informativos que han estructurado el programa de esta edición congresual. Vuestro reto como profesionales es prestar los mejores cuidados al paciente y el nuestro como Fundación es dotar al profesional de las herramientas necesarias para conseguirlo".
El acto ha concluido con el anuncio de la sede que acogerá el XXXIII Congreso Nacional, que se celebrará el próximo año en Madrid y versará sobre la prevención de efectos adversos en la salud.

Fecha19/05/23 - Autonómica - OPE

HOSPITAL GENERAL DE LA DEFENSA (SELECCIÓN DE PERSONAL TEMPORAL)

SE VA A PROCEDER A LA SELECCIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL PARA EL AÑO 2023/2024, EN LAS FECHAS Y CATEGORÍAS QUE SE INDICAN:

TÉCNICO SUPERIOR EN ANATOMÍA PATOLÓGICA Y CITOLOGÍA

Para participar en el proceso selectivo, los aspirantes INTERESADOS ÚNICAMENTE DEBERÁN PRESENTAR entre los días 22 y 26 de mayo 2023 (ambos incluidos) en el registro de este Hospital o en cualquier registro general, la siguiente documentación: 
•    "currículum vitae", con documentación justificativa (original y fotocopia simple) (Anexo III).
•    AUTO-BAREMACIÓN (Anexo II) actualizada a fecha de 12 de mayo de 2023, según criterios del Anexo I.
Convocatoria
Anexo II
Anexo III
Anexo IV
 

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