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Noticias Destacadas


  • Fecha31/03/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    ICS: DPO: 2025

    INSTITUT CATALÀ DE LA SALUT: DPOS 2026

    Se ha publicado la resolución definitiva de la evaluación de DPO 2025.
    La notificación individual de la resolución y autorización de abono retributivo correspondiente al 2025.
    En caso de disconformidad, se ha de interponer un recurso de alzada en La web de trámites gencat: “Interposició de recursos administratius contra actes de l’Institut Català de la Salut en matèria de personal “
    Generalitat de Catalunya - Oficina virtual de tràmits ciutadans
    Información adicional consulta con tu sección sindical SAE

     

     


    25/02/25  PUBLICACIÓN RESULTADOS PROVISIONALES

    De acuerdo con la Resolución provisional del Director Gerente del ICS, los profesionales con derecho a percibir el complemento de productividad variable pueden consultar el resultado de la valoración de los objetivos asignados para el ejercicio 2025, así como la cantidad merecida y otros datos asociados al cómputo del complemento de productividad variable.

    Podéis consultar la ficha de valoración de la DPO 2025 en las siguientes direcciones:

    https://curriculum.ics.gencat.cat/ (mismas credenciales del SGRH)
    https://www1.ics.gencat.cat/SGRH/
    https://www.ics.intranet.gencat.cat/sgrh/ (des de la red de l'Hospital)

    Las alegaciones a estos resultados provisionales, podéis presentarlas en el plazo de 10 días hábiles, del 25 de febrero al 10 de marzo de 2026 (ambos inclusive).

  • Fecha31/03/26 - Autonómica - Promoción interna

    OSI DONOSTIALDEA

    Tras la actualización anual, se ha procedido a la publicación del listado provisional de PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL en la organización de servicios OSI DONOSTIALDEA.

    La baremación se realiza teniendo en cuenta lo establecido en el punto 4 del apartado 2 del Acuerdo de Promoción Interna de 9 de mayo de 2011. En el apartado de la experiencia profesional se tienen en cuenta las bases específicas de cada categoría de su última OPE finalizada (OPE 2018-19). En dichas bases, en el apartado 1 del anexo III, se establece la puntuación a aplicar al personal que acceda a través del turno de promoción interna.

    ENLACE LISTADO

    TCAE’s página 43
    TÉCNICOS (De Laboratorio/Higiene Bucodental/Radiodiagnóstico…) de pág.30 a 35
    Excluidos: pág.49

    Plazo de reclamaciones: del 31 de marzo al 16 de abril de 202
    Resolución 4204/2026 Ebazpena
    Enlace a Promoción Interna-Barne-sustapenerako esteka

  • Fecha31/03/26 - Autonómica - Concurso de Traslados

    REAPERTURA DE CICLO DEL CONCURSO DE TRASLADOS ABIERTO Y PERMANENTE CATEGORÍA TCE/AE

    Abierto el plazo para participar en el Concurso de traslados para el personal estatutario fijo de la categoría TCE/AE en el Servicio Cántabro de Salud.

    Plazo de solicitud de Traslados:

    Hasta el día 15 de abril de 2026
    Solicitar a través de la plataforma del Servicio Cántabro de Salud «ORION»
    Utilizar para su petición el código identificativo que aparece en cada plaza

    BASES DEL CONCURSO DE TRASLADOS:

    PROGRAMA ORION

    PLAZAS SELECCIONABLES:
     

  • Fecha31/03/26 - Autonómica - Promoción interna

    (PERSONAL ESTATUTARIO FIJO) CONVOCATORIA PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 2026

    (PERSONAL ESTATUTARIO FIJO)
    CONVOCATORIA PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 2026
    Las personas ya inscritas en la convocatoria del año 2025, no deberán formalizar nueva solicitud, únicamente deberán registrar los méritos que no estén ya aportados en su expediente del Portal de Recursos Humanos.
    Los méritos válidos serán los obtenidos hasta el 31 de marzo de 2026 (incluido).
    El plazo de inscripción será de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria y finalizará el día 30 de abril de 2026.
    https://empleo.salud.aragon.es/

Últimas Noticias





Fecha30/03/26 - Autonómica - OPE

Aragón, 30 de marzo de 2026 FUNCIÓN PÚBLICA CCAA ARAGÓN

(PROCESO SELECTIVO) (24/0091) OPE 57 PLAZAS AUXILIARES EN EDUCACIÓN ESPECIAL

ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO EL PROCESO SELECTIVO

Apertura de un plazo de veinte días naturales desde el día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el "Boletín Oficial de Aragón", para que las personas aprobadas en la oposición aporten ante el Instituto Aragonés de Administración Pública los documentos acreditativos de los requisitos de admisibilidad exigidos en la convocatoria.

https://www.aragon.es/-/auxiliares-de-educacion-especial.-subgrupo-c2.-oferta-de-empleo-publico-2021-y-2022

Fecha30/03/26 - Autonómica - Concurso de Méritos

PLANTILLA PROVISIONAL MÉRITOS OEP 2023/2024 JCCM DE CLM

Publicada la plantilla provisional de los méritos presentados en la OEP 2023/2024 de la Junta de Comunidades de CLM.

https://empleopublico.castillalamancha.es/system/files/2026-03/M%C3%A9ritos%20provisionales_AUXILIAR%20DE%20ENFERMERIA_ORD.%20LIBRE.pdf.

Plazo de alegaciones:
Las personas aspirantes podrán presentar reclamaciones dentro del plazo 27 de marzo de 2026 a 13 de abril de 2026.

Plataforma disponible en el siguiente enlace:
https://smlsistemas.es:9444/earjccm2024AlgBrm/
+ Más información en tu sede sindical

Fecha30/03/26 - Autonómica - Nota de prensa

MAYOR FORMACIÓN E INCREMENTO DE RATIOS EN SALUD MENTAL

30 de marzo, Día Mundial del Trastorno Bipolar

Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) nos sumamos al Día Mundial del Trastorno Bipolar con el objetivo de visibilizar una patología con la que conviven más de 60 millones de personas en todo el mundo, afectando a entre un 2% y un 3% de los españoles.  
    La bipolaridad es un trastorno crónico del humor que conlleva cambios extremos en el ánimo, alternando episodios de depresión con fases de manía. Se trata de una patología que afecta por igual a mujeres y hombres, siendo todo el mundo susceptible de padecerla. Como ocurre con todas las enfermedades mentales, las principales actuaciones deben ir encaminadas a eliminar el estigma social y garantizar la empatía, y para ello es fundamental educar y concienciar a la sociedad, acabando con los falsos mitos que rodean a la bipolaridad.
    Por nuestra parte, este año queremos poner el foco en los profesionales que trabajan en salud mental, destacando las reivindicaciones que tienen para mejorar este campo asistencial, que pasa, por ejemplo, por una mayor formación, pues “cuanto mejor se conoce, por ejemplo, el trastorno bipolar, mejor se puede abordar y tratar”, explica Jorge Santurio, Técnico en Cuidados de Enfermería con más de 30 años de experiencia en la unidad de Hospitalización de Agudos de Psiquiatría del Hospital de Jove (Asturias).
    Santurio resalta, igualmente, la necesidad de revisar las ratios para incrementar las plantillas de las unidades de psiquiatría, pues contar con “un mayor número de profesionales nos permitiría dedicar más tiempo a las actividades que realizamos con los pacientes, lo que, combinado con la medicación, es esencial para su bienestar”.
    “Conseguir una estrategia de Salud Mental eficiente, fuerte y segura pasa por contar con los recursos, humanos y materiales, necesarios, que garanticen una atención adecuada, individualizada e integral, lo que, sin duda, redundará en un avance significativo en el bienestar de los pacientes. Por ello, el Ministerio de Sanidad debe realizar una apuesta real por la salud mental, que facilite, por ejemplo, la implantación de unidades específicas para el tratamiento de cada patología mental. Además, debemos destacar la necesidad de seguir invirtiendo en investigación, de continuar desarrollando protocolos de detección temprana –el trastorno bipolar se diagnostica entre 6 y 7 años después de haber debutado-, y de garantizar tratamientos adecuados, pues la medicación es primordial para tener una vida plena”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE.

Fecha30/03/26 - Autonómica - Movilidad interna

OSI TOLOSALDEA MOVILIDAD INTERNA DEFINITIVA Y TEMPORAL

Resolución 339/2026, de la Directora Gerente de la OSI TOLOSALDEA, por la que se ABRE EL PLAZO PARA LA INSCRIPCIÓN O RATIFICACIÓN EN LA LISTA DE LA MOVILIDAD INTERNA TEMPORAL Y DEFINITIVA para el año 2026.


Las personas que ya estén inscritas en las listas del año 2025 y quieran seguir integrando las listas, deben ratificar su participación.

Debe realizarse una solicitud por cada una de las modalidades que se elijan, Definitiva y Temporal.
Requisitos:

Tener plaza en la OSI TOLOSALDEA

Pertenecer al mismo puesto funcional que el del destino objeto de la Movilidad Horizontal.

Conocimientos de euskera que requiera el puesto según normativa

SOLICITUD: Se hará de forma telemática, a través del siguiente enlace INSCRIPCIÓN Y SOLICITUD
PLAZO: Hasta el 14 de abril de 2026
Una vez adjudicada la Movilidad se debe permanecer al menos un año en el puesto.

Fecha30/03/26 - Autonómica - OPE

SESPA CAMBIO DE ÁREA

Publicada es Astursalud, Resolución de 27 de marzo de 2026, de la Dirección Gerencia del SESPA, por la que se publican los listados DEFINITIVOS de cambio de área, así como de modificación de las condiciones de las demandas de empleo de Personal Estatutario.

Se podrá presentar recurso de alzada en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a su publicación, ante la Consejería de Salud.

Más información en el siguiente enlace:
Cambios de área. Listados definitivos

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