CONVOCATORIA 166/21
ACTO ÚNICO PRESENCIAL DE ELECCIÓN DE DESTINO:
17 DE SEPTIEMBRE 10H. CIUDAD ADMINISTRATIVA NOU D´OCTUBRE EDIFICIO B CALLE DE LA DEMOCRACIA 77 46018 VALENCIA
RESOLUCIÓN:
https://dogv.gva.es/datos/2025/09/12/pdf/2025_39621_es.pdf
TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
LISTADOS PROVISIONALES DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS PARA PARTICIPAR EN LA CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE PLAZAS VACANTES EN LA PLANTILLA DE FUNCIONARÍOS EN LA OEP 2022, 2023 y 2024. CATEGORÍA PROFESIONAL: TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA (TCAE)
CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA: 2024A14
Se establece un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución en el Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca, para poder subsanar el defecto que haya motivado su exclusión.
https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/documentacion/bop/2025/20250912/BOP-SA-20250912-002.pdf
DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SALAMANCA OPE 2022 – 2023 Y 2024
PROVISIÓN DEFINITIVA DE PLAZAS TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Convocatoria de procesos selectivos para la provisión definitiva de plazas incluidas en las Ofertas de Empleo Público de la Diputación Provincial de Salamanca de los ejercicios 2022, 2023 y 2024 de la categoría Técnico/a en Cuidados de Enfermería, por turno libre.
Se aprueba la Convocatoria, así como las Bases Generales y las Bases Especificas, por las que se han de regir los procesos selectivos para la cobertura con carácter definitivo de las plazas que se identifican en la relación adjunta, mediante la selección e ingreso de personal como funcionario de carrera en esta Administración.
El plazo de presentación de instancias es de 20 días naturales y comenzará desde el día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Para solicitar la participación en el proceso habrá de utilizarse el modelo oficial de instancia disponible en formato electrónico para su cumplimentación en el Canal de Empleo de la web de la Diputación de Salamanca (www.lasalina.es/empleo) y en procedimiento electrónico específico de cada categoría en la sede electrónica (https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/).
Enlace de Consulta de las Bases de la Convocatoria
27/12/22 CONVOCATORIA PARA LA COBERTURA DE PLAZAS DE PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL FIJO DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DE LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SALAMANCA 2022.
Oposición proceso extraordinario por concurso de méritos y por concurso oposición, este último genera bolsa de empleo.
– Treinta y una plazas de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos Auxiliares, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Trece plazas de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos Auxiliares, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
– Dos plazas de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), pertenecientes a la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Plazo: Hasta el día 12 de enero de 2023.
Resolución
Residencia Municipal Etxe Maitia (Basauri)
Nombramiento como personal laboral fijo de la Residencia Municipal Etxe Maitia, en el puesto de TCE/AE con código de puesto 4.17 y al 67,57% de jornada, tras proceso selectivo derivado de la OPE de estabilización en modalidad de concurso.
Se le notificará la presente resolución a la persona candidata seleccionada, con expresión de los recursos legalmente procedentes, comunicándole que deberá formalizar el contrato de trabajo, en un plazo de un mes desde el día siguiente a su publicación en el «Boletín Oficial de Bizkaia», en la modalidad de contrato indefinido y en régimen de dedicación a tiempo parcial, al 67,57% de jornada.
Asimismo, se le informará acerca del tratamiento de sus datos personales y del compromiso de confidencialidad con ocasión de la relación que se entabla con el Organismo Autónomo.
24/03/25. Nombramiento como personal laboral fijo de la Residencia Municipal Etxe Maitia, en el puesto de TCE/AE con código de puesto 4.17 y al 67,57% de jornada, tras proceso selectivo derivado de la OPE de estabilización en modalidad de concurso.
Se le notificará la presente resolución a la persona candidata seleccionada, con expresión de los recursos legalmente procedentes, comunicándole que deberá formalizar el contrato de trabajo, en un plazo de un mes desde el día siguiente a su publicación en el «Boletín Oficial de Bizkaia», en la modalidad de contrato indefinido y en régimen de dedicación a tiempo parcial, al 67,57% de jornada.
Asimismo, se le informará acerca del tratamiento de sus datos personales y del compromiso de confidencialidad con ocasión de la relación que se entabla con el Organismo Autónomo.
RESIDENCIA MUNICIPAL ETXE MAITIA BASAURI
PUBLICADO HOY EN EL BOLETÍN OFICIAL DE BIZKAIA EL NOMBRAMIENTO COMO PERSONAL LABORAL FIJO DE LA RESIDENCIA MUNICIPAL ETXE MAITIA, EN EL PUESTO DE TCE/AE AL 67,57% DE JORNADA, TRAS PROCESO SELECTIVO DERIVADO DE LA OPE DE ESTABILIZACIÓN EN MODALIDAD DE CONCURSO.
LA AUTORIZACIÓN DE LA CONTRATACIÓN TENDRÁ EFECTO A PARTIR DEL DÍA 14 DE ABRIL DE 2025.
PLAZO PARA LA FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO: UN MES DESDE EL DÍA SIGUIENTE A SU PUBLICACIÓN EN EL «BOLETÍN OFICIAL DE BIZKAIA», EN LA MODALIDAD DE CONTRATO INDEFINIDO Y EN RÉGIMEN DE DEDICACIÓN A TIEMPO PARCIAL, AL 67,57% DE JORNADA.
VER EN EL SIGUIENTE ENLACE
2-2-24
5 PUESTOS
EN LA CATEGORIA DE TCAE / AE
A JORNADA PARCIAL DEL 67,57 %
BOLSA DE EMPLEO: DEL PRESENTE PROCESO SELECTIVO NO SE CREARÁ BOLSA DE EMPLEO
PLAZO DE INSCRIPCIÓN:
• DEL 02/02/2024 AL 29/02/2024.
WEB ENLACE DIRECTO:
• https://egoitza.basauri.eus/es/plan-de-estabilizacion
11-12-23. APROBADA LA MODIFICACIÓN DE LA OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO DE ESTABILIZACIÓN ADICIONANDO
5 PUESTOS A JORNADA PARCIAL 67,57 %
• Bolsa de empleo: NO SE CREARÁ BOLSA DE EMPLEO.
• Más información en archivo adjunto.
Residencia Municipal Getxo
PROCESO DE ESTABILIZACIÓN (BOB nº237 de 15 de diciembre de 2022) y PROCESO ORDINARIO (BOB nº 219, de 13 de noviembre de 2024 y corrección de errores BOB nº 246 de 23 de diciembre de 2024 y BOB nº 29, de 12 de febrero de 2025.
CONVOCATORIA EXAMEN ESCRITO DE EUSKERA
• Fecha de examen: viernes 19/09/2025
• Hora del examen: B1 (PL1) – 08:45 B2 (PL2) – 11:15
• Lugar de examen: Centro Elbira Zipitria
Paseo de Ondarreta, 18 20018 San Sebastián
Al examen se deberá llevar DNI o documento oficial.
RESIDENCIA MUNICIPAL DE GETXO OPE AÑO 2022
PUBLICADOS EN LA WEB DEL AYUNTAMIENTO DE GETXO LOS EXÁMENES Y RESPUESTAS DEL PRIMER EJERCICIO DE LA OPOSICIÓN DEL PASADO DÍA 17 DE JUNIO.
https://eudala.getxo.eus/ope/menuope.aspx?changeidioma=ca
22/05/25 Aprobada la lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as de la convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración, derivado del artículo 2 de la ley 20/2021, para la provisión definitiva, mediante concurso oposición, para proveer dos plazas de TCE/AE.
Primer ejercicio: 17 de junio de 2025 a las 09:00 horas en el polideportivo municipal de Gobela (pista polideportiva) sito en la calle Luis López Oses, s/n, en Getxo.
Ver en web: www.getxo.eus
Carta Informativa sobre las Ayudas a la Contratación para la Conciliación y Corresponsabilidad de la Vida Personal, Familiar y Laboral de la Junta de Extremadura. Nos complace informarle sobre las ayudas a la contratación que la Junta de Extremadura ofrece como una medida para fomentar la conciliación y corresponsabilidad de la vida personal, familiar y laboral. Estas ayudas están diseñadas para apoyar a las familias y facilitar la contratación de personal para el cuidado domiciliario de hijos menores de 14 años o de familiares con discapacidad reconocida igual o superior al 33%.
Objetivo de las Ayudas: El objetivo principal de estas ayudas es facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar, permitiendo a las familias contratar a personas desempleadas o en riesgo de vulnerabilidad para el cuidado en el hogar. De esta forma, se busca apoyar a los padres y madres trabajadores, así como a aquellos que deben atender a familiares con necesidades especiales.
Requisitos y Beneficiarios: Las ayudas están dirigidas a personas que residen en Extremadura y que se encuentran en situaciones donde la conciliación de la vida laboral y familiar se ve dificultada. Los beneficiarios pueden ser: • Familias con hijos menores de 14 años. • Familias con miembros que posean una discapacidad reconocida igual o superior al 33%.
Cuantías de las Ayudas: Las ayudas se estructuran en diferentes tramos según la retribución mensual del contratado y el número de horas trabajadas, con cuantías que oscilan entre 200 y 987,50 euros al mes. En algunos casos, la cuantía puede incrementarse hasta un máximo de 1,100 euros mensuales si se cumplen ciertos criterios adicionales, como residir en municipios pequeños, contratar a una víctima de violencia de género, o pertenecer a una unidad familiar monoparental.
Documentación Necesaria: Para solicitar estas ayudas, los interesados deben presentar la siguiente documentación:
1. Informe de vida laboral.
2. Certificado de convivencia.
3. Justificación de estar al corriente en las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.
4. Libro de familia o documento análogo.
5. Contrato de trabajo y alta en la Seguridad Social de la persona contratada. 6. Certificado de delitos de naturaleza sexual de la persona contratada.
7. Documentos adicionales en caso de adopción, acogimiento, o custodias compartidas.
Procedimiento de Solicitud: Las solicitudes deben presentarse a través de la plataforma oficial de la Junta de Extremadura. Se recomienda revisar detalladamente los requisitos y asegurar que toda la documentación esté completa para facilitar el proceso de aprobación. Esperamos que esta información le sea de gran utilidad y le animamos a aprovechar estas ayudas para mejorar la conciliación de su vida personal, familiar y laboral. Para más detalles, puede visitar la página oficial de la Junta de Extremadura en el siguiente enlace:
Ayuda a la contratación, como medida de fomento de la conciliación y corresponsabilidad de la vida personal, familiar y laboral - Juntaex.es
Teléfono para resolver cualquier duda: 924008194
Se publica el acuerdo "Adenda de modificación del Pacto por el que se regulan los procedimientos de selección de personal temporal y provisión de plazas con carácter temporal en los centros, servicios y establecimientos sanitarios públicos dependientes del Servicio Extremeño de Salud, suscrito el 17 de enero de 2013"
Esta modificación es una alternativa factible para solventar los graves problemas informáticos sufridos: incorporar todos los procesos de gestión de las bolsas de trabajo al Portal de Selección de Personal del Servicio Extremeño de Salud, que ya se encarga de la completa tramitación digital de otros procesos selectivos del mismo organismo, siendo un entorno seguro, usando las últimas versiones de las herramientas tecnológicas con las que ha sido desarrollado, estando basado en el uso de:
certificado electrónico de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre (FNMT),
DNI electrónico
tarjeta criptográfica de empleado público del Servicio Extremeño de Salud.
Empleando firma digital y registro telemático en todos los procedimientos administrativos que soporta y también usando la pasarela de pagos telemáticos de la Junta de Extremadura para aquellos procesos que requieren el pago de una tasa.
Todos los detalles en el siguiente enlace:
https://doe.juntaex.es/pdfs/doe/2024/1460o/24062478.pdf
SERVICIO CANARIO DE SALUD PROCESO DE ESTABILIZACIÓN Y ORDINARIO
Publicada Resolución el 25 de julio de 2024, por la que se hace pública la RELACIÓN PROVISIONAL DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS de las categorías de Otras Agrupaciones Profesionales.
ANEXO I: Relación provisional de personas admitidas y excluidas a los procesos selectivos de ESTABILIZACIÓN.
ANEXO II: Relación provisional de personas admitidas y excluidas al proceso selectivo ORDINARIO.
Se otorga un plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de esta Resolución (desde el día 26 de julio hasta el 8 de agosto, ambos inclusive) para presentar subsanaciones/reclamaciones en los siguientes enlaces:
Reclamaciones/Subsanaciones de Aspirante Excluidos:
https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/area_personal
Otras Reclamaciones:
https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/procedimientos_servicios/tramites/5805
CONSULTA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS en el siguiente enlace
SERVICIO CANARIO DE SALUD PROCESO DE ESTABILIZACIÓN Y ORDINARIO
Publicada Resolución hoy 27 de junio, la RELACIÓN PROVISIONAL DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS de las categorías de:
TCE Y TÉCNICO/A DE FARMACIA
ANEXO I: Relación provisional de personas admitidas y excluidas a los procesos selectivos de ESTABILIZACIÓN.
ANEXO II: Relación provisional de personas admitidas y excluidas al proceso selectivo ORDINARIO.
PLAZO DE RECLAMACIONES: 10 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de esta Resolución (desde el día 28 de junio hasta el 11 de julio ambos inclusive) para presentar subsanaciones/reclamaciones en los siguientes enlaces:
Reclamaciones/Subsanaciones de Aspirante Excluidos:
https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/area_personal
Otras Reclamaciones:
https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/procedimientos_servicios/tramites/5805
CONSULTA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS EN EL SIGUIENTE ENLACE:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/ef62ba0e-3474-11ef-ae6a-69e2085c71b4/Resoluci%C3%B3n%20Relaci%C3%B3n%20provisional%20Admitidos%20y%20Excluidos_C2%20Sanitario.pdf
SERVICIO CANARIO DE SALU D PROCESO DE ESTABILIZACIÓN Y ORDINARIO
Publicada Resolución el 11 de junio de 2024, por la que se hace pública la RELACIÓN PROVISIONAL DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS de las categorías del grupo profesional C/C1 Gestión y Servicios
ANEXO I: Relación provisional de personas admitidas y excluidas a los procesos selectivos de ESTABILIZACIÓN.
ANEXO II: Relación provisional de personas admitidas y excluidas al proceso selectivo ORDINARIO.
Se otorga un plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de esta Resolución (desde el día 12 hasta el 26 de junio ambos inclusive) para presentar subsanaciones/reclamaciones en los siguientes enlaces:
Reclamaciones/Subsanaciones de Aspirante Excluidos:
https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/area_personal
Otras Reclamaciones:
https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/procedimientos_servicios/tramites/5805
CONSULTA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
Cocinera/o
Grupo Administrativo de la Función Administrativa.
Técnica/o Especialista de Sistemas de la Tecnología de la Información.
Técnica/o Superior en Gestión y S
Publicada Resolución el 11 de junio de 2024, por la que se hace pública la RELACIÓN PROVISIONAL DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS de las categorías del grupo profesional C/C1 Sanitario.
ANEXO I: Relación provisional de personas admitidas y excluidas a los procesos selectivos de ESTABILIZACIÓN.
ANEXO II: Relación provisional de personas admitidas y excluidas al proceso selectivo ORDINARIO.
Se otorga un plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de esta Resolución (desde el día 12 hasta el 26 de junio ambos inclusive) para presentar subsanaciones/reclamaciones en los siguientes enlaces:
Reclamaciones/Subsanaciones de Aspirante Excluidos:
https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/area_personal
Otras Reclamaciones:
https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/procedimientos_servicios/tramites/5805
CONSULTA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN ANATOMÍA PATOLÓGICA
TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN DIETÉTICA Y NUTRICIÓN
TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN DOCUMENTACIÓN SANITARIA
TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN HIGIENE BUCODENTAL
TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN LABORATORIO
TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN MEDICINA NUCLEAR
TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO
TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN RADIOTERAPIA
SERVICIO CANARIO DE LA SALUD
PROCESO ESTABILIZACIÓN Y ORDINARIO
ABIERTO PLAZO PARA INSCRIPCIONES
Y PAGOS DE TASAS
Para las categorías de:
PROCESO ESTABILIZACIÓN:
• Enfermera/o
• Matrón/a
• Fisioterapeuta
• Logopeda
• Terapeuta Ocupacional
PROCESO ORDINARIO:
• Logopeda
PLAZO DE INSCRIPCIÓN
Desde: 10/05/2023
Hasta: 09/06/2023
Las inscripciones se harán por vía telemática
SERVICIO CANARIO DE LA SALUD. PROCESO ESTABILIZACIÓN Y ORDINARIO
ABIERTO PLAZO PARA INSCRIPCIONES Y PAGOS DE TASAS
Para las categorías de:
PLAZO DE INSCRIPCIÓN
Desde: 10/04/2023
Hasta: 09/05/2023
Las inscripciones se harán por vía telemática en las siguientes direcciones:
C/C1 SANITARIO ESTABILIZACIÓN
https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/tramites/8239
C/C1 SANITARIO ORDINARIO
https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/tramites/8240
PROCESO DE ESTABILIZACIÓN Y ORDINARIO
NUEVO PLAZO DE INSCRIPCIÓN PARA LAS SIGUIENTES CATEGORÍAS
Publicado el lunes 29/01/2024 un nuevo plazo de inscripción por aumento de plazas para los procesos selectivos de estabilización de las siguientes categorías/especialidades.
PLAZO DE INSCRIPCIÓN: Desde el 3 de febrero al 2 de marzo ambos inclusive.
Las personas que hayan presentado su solicitud de participación en el año 2023 no procede que presenten solicitud de participación.
GRUPO C/C1 SANITARIO
-TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN DOCUMENTACIÓN SANITARIA
El proceso de presentación se hará de forma telemática. Instrucciones para la presentación de solicitudes en el siguiente enlace:
Publicado el miércoles 27/12/2023 el REPERTORIO DEFINITIVO de las siguientes categorías.
REPERTORIO DE PREGUNTAS
Por resolución publicada hoy, 2 de noviembre, se amplía en dos meses el plazo previsto de publicación de repertorio de preguntas.
Dichos repertorios deberán estar publicados en fase definitiva a 31 de diciembre de 2023 (inclusive).
Este plazo se prorrogará un mes más, a 31 de enero de 2024 (inclusive), en supuestos a valorar por la Dirección General de Recursos Humanos del SCS.
PUBLICADO REPERTORIO PROVISIONAL DE PREGUNTAS PARA LAS CATEGORÍAS DE :
PLAZO DE IMPUGNACIONES: Del 31 de octubre al 3 de noviembre (Ambos Incluidos)
ACCESO A LA CONDICIÓN DE PERSONAL LABORAL FIJO
Abierto plazo de inscripción a los procesos selectivos extraordinarios de estabilización para acceso a la condición de personal laboral fijo, varias categorías.
• TCE
• TÉCNICA/O ESPECIALISTA LABORATORIO.
• TÉCNICA/O ESPECIALISTA RADIODIAGNÓSTICO
• TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN DIETÉTICA Y NUTRICIÓN.
• CELADOR
• GRUPO AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
PLAZO DE INSCRIPCIÓN:
DEL 30 DE OCTUBRE AL 29 DE NOVIEMBRE
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PROCESO DE ESTABILIZACIÓN Y ORDINARIO
ABIERTO PLAZO DE INSCRIPCIÓN PARA LAS CATEGORÍAS DE:
- Grupo A/A1 Gestión y Servicios
- Otras Agrupaciones Profesionales
- Celador/a.
- Lavandera/o.
- Peón/a.
- Limpiador/a.
- Pinche.
- Planchadora.
EN EL PROCESO ORDINARIO SOLO SE OFERTAN PLAZAS PARA LAS CATEGORÍAS DE:
Grupo A/A1 Gestión y Servicios:
- Grupo Técnico de la Función Administrativa.
- Técnica/o Titulado Superior en Informática
Otras Agrupaciones Profesionales:
-Celador/a.
- Lavandera/o.
- Pinche
PLAZO DE INSCRIPCIÓN:
DESDE EL DÍA: 25/09/2023 HASTA EL DÍA: 24/10/2023
ABIERTO PLAZO DE INSCRIPCIÓN: DESDE HOY 17 DE JULIO HASTA EL 16 DE AGOSTO DE 2023
PARA LA CATEGORÍA DE TÉCNICO DE FARMACIA NO SE OFERTAN PLAZAS EN EL PROCESO ORDINARIO
En este trámite solamente se realiza la inscripción y el pago de las tasas
Ambas cosas se realizarán únicamente por vía telemática
Importe de la tasa (por cada proceso, estabilización y ordinario): 16,08€
Requisitos de acceso a la realización del trámite:
Clave permanente, certificado digital o DNI electrónico (cualquiera de ellos es válido)
Enlace directo a la inscripción para el proceso de estabilización
https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/procedimientos_servicios/tramites/8264
Enlace directo a la inscripción para el proceso ordinario
https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/procedimientos_servicios/tramites/8265
Instrucciones
28 de julio, Día Mundial contra la Hepatitis
Madrid, 26 de julio de 2024.- El último Informe Mundial sobre la Hepatitis (2024) recoge un total de 3.500 muertes al día por infecciones causadas por la hepatitis B y C. Una cifra que experimenta un incremento continuo: en 2019 los fallecimientos por hepatitis viral se situaban en 1,1 millones a nivel mundial; en 2022 esta cifra se incrementó hasta 1,3 millones.
No obstante, alcanzar el objetivo de la Organización Mundial de la Salud de eliminar la hepatitis en 2030 se puede alcanzar siempre que se intensifiquen los esfuerzos y se mejoren los accesos al diagnóstico y los tratamientos, pues, actualmente, aunque las herramientas para evaluar y medicar a los pacientes han mejorado, las tasas de cobertura de las pruebas se han estancado.
Para conseguir esta meta es necesario que en 2030 la incidencia de infecciones crónicas por virus de la hepatitis se reduzca a 900.000 y las cifras de la mortalidad anual se sitúe por debajo de las 500.000. Para ello es necesario mejorar la prestación de servicios integrados, descentralizar los servicios de pruebas y tratamientos a la atención primaria, mantener los servicios de hepatitis como parte de la cobertura sanitaria universal e integrar la notificación y el seguimiento de las hepatitis en los sistemas de vigilancia e información sanitaria existentes. Se trata de simplificar la atención y hacerla accesible a todo el mundo.
“La vacunación infantil contra la hepatitis B, la prevención de la transmisión del virus de madre al feto, garantizar la seguridad de las inyecciones y de la sangre, reducir los daños y realizar las pruebas pertinentes para alcanzar un diagnóstico temprano son fundamentales, pero como representantes de los profesionales sanitarios, queremos aprovechar este día para recordar a la Administración su responsabilidad en la implementación de medidas que garanticen la no transmisión de hepatitis víricas en el entorno sanitario y su deber de realizar una mayor inversión en recursos materiales –acciones preventivas, pruebas, medios diagnósticos, medicamentos, vacunas, regímenes terapéuticos, etc.-, que posibiliten una respuesta eficaz y equitativa en todas las Comunidades Autónomas. Desde SAE seguiremos trabajando para mejorar la formación de los profesionales sanitarios, pero también para garantizar su seguridad”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE.
Resolución 568/2024, de la Directora de RRHH de Osakidetza-SVS, por la que se determina el Reparto del Fondo de Acción Social establecido para el año 2023. Contra esta Resolución podrá interponerse Recurso de Alzada ante la Directora General de Osakidetza en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a su publicación.