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Noticias Destacadas


  • Fecha28/02/26 - Autonómica - Nota de prensa

    INCLUSIÓN SOCIAL Y EQUIDAD SANITARIA

    INCLUSIÓN SOCIAL Y EQUIDAD SANITARIA

    28 de febrero, Día Mundial de las Enfermedades Raras

    El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se suma, un año más, al Día Mundial de las Enfermedades Raras, que este año FEDER celebra bajo el lema Porque cada pERsona importa, una campaña que quiere reivindicar un acceso equitativo a los avances en investigación –actualmente, sólo el 20% de las 6.528 enfermedades raras identificadas se están investigando-, pues así se mejorarían los diagnósticos tempranos –el tiempo medio de diagnóstico desde la aparición de los primeros síntomas supera los seis años- y los tratamientos.
    La desigualdad en investigación o en el acceso a pruebas ya implementadas –en el cribado neonatal, por ejemplo, algunas Comunidades Autónomas criban el mínimo de 12 patologías y otras más de 40- frenan el avance equitativo en el acceso a los recursos sanitarios y sociales, pues, a las limitaciones físicas asociadas a cada una de las patologías, hay que sumar el estigma, el aislamiento y la incertidumbre que acompañan a los afectados y las familias. Por ello, no debemos olvidar poner el foco en los desafíos comunes: el miedo, la soledad, o la falta de oportunidades y recursos para mejorar su calidad de vida, se convierten en los principales escollos del día a día de estos pacientes.
    Para ello, es fundamental establecer un marco político, social y educativo que oriente la implementación de planes y estrategias nacionales, así como poner en marcha programas, tecnologías y enfoques innovadores, impulsados por las necesidades de los pacientes, que garanticen la integración en los diferentes niveles formativos, en el mercado laboral o en las actividades de ocio.
    “La inversión en investigación es la única manera de conseguir una equidad sanitaria que garantice a los afectados diagnósticos tempranos y tratamientos adecuados, y la visibilización de estas patologías es el camino hacia una inclusión real en la sociedad. Es responsabilidad de todos los agentes implicados conseguirlo y procurar una mejor calidad de vida a los más de tres millones de españoles que conviven con alguna de las más de 7.000 enfermedades raras que se estima que existen”, explica Daniel Torres, secretario de acción social y formación de SAE.

      


     

  • Fecha27/02/26 - Autonómica - OPE

    ANADP Sistema excepcional de concurso de oposición 2022

    Sistema excepcional de concurso de méritos 2022. ANADP

    Cuidador/a Gerontológico/a
    - Publicada la cuarta propuesta de nombramiento complementaria. - Presentación de documentación, sólo de forma online: del 28 de febrero al 13 de marzo
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-gerontologico-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022
     

     

     


    Cuidador/a AVISO

    - Publicadas las listas definitivas de aspirantes a la contratación temporal
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
    Más información

    __________________________

    Especialista Apoyo Educativo - Sistema excepcional de concurso oposición 2022

    - Publicado resultado de la adjudicación de vacantes complementaria.
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/especialista-de-apoyo-educativo-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
     

    -------------------------------------------------------------

    ANADP
    Especialista Apoyo Educativo - Sistema excepcional de concurso de oposición 2022

    AVISO
    - Abierto plazo para presentar la elección de vacantes y la acreditación de requisitos.
    -Presentación, sólo vía online: del 23 de mayo al 5 de junio
     

     

     

     

    AVISO ESPECIALISTA APOYO EDUCATIVO 


    -Publicado el resultado definitivo de la prueba de la fase de oposición : https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/especialista-de-apoyo-educativo-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
     -Contra estos resultados, se podrá interponer recurso de alzada en el plazo de UN MES.
     



     

     

     

     

    AVISO
    -Publicado el resultado definitivo de la prueba de la fase de oposición


     -Contra estos resultados, se podrá interponer recurso de alzada en el plazo de UN MES.


    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-gerontologico-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
     

     

    AVISO

    -Publicado el resultado de la elección de vacantes

    Cuidador Gerontológico
     
    https://www.navarra.es/es/web/servicios-empleado/tramites/on/-/line/Cuidador-a-Gerontologico-Concurso-de-traslado-OPE-Estabilizacion?back=true&pageBackId=7572859

     

    AVISO
    -Publicados los cuestionarios, las plantillas de respuestas y los resultados provisionales de la primera prueba.
    -Presentar alegaciones:
    5 días hábiles

    Especialista de apoyo educativo

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es        

  • Fecha27/02/26 - Autonómica - OPE

    BOLSA DEL SERVICIO MURCIANO DE SALUD CONVOCATORIA AÑO 2025

    LISTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS CONVOCATORIA 2025

    Publicado en Murciasalud, el listado definitivo de admitidos y excluidos a 31 de octubre de 2025 de todas las categorías.

    Plazo de reclamación hasta el 26 de marzo de 2026.
    https://www.murciasalud.es/bolsas.php?op=mostrar_categorias&idsec=39

  • Fecha27/02/26 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

    GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS DEL ÁREA DE SALUD DE LANZAROTE

    CARRERA PROFESIONAL PERSONAL DE GESTIÓN Y SERVICIOS RELACIÓN PROVISIONAL

    Publicada hoy 27 de febrero de 2026, Resolución por la que se aprueba la relación provisional del Personal de Gestión y Servicios que, habiendo presentado la oportuna solicitud entre el 1 de abril y el 6 de julio de 2025, se encuadra o no en el correspondiente grado de carrera profesional.

    Anexos I: relación provisional de las solicitudes desestimadas de Personal de Gestión y Servicios por no reunir los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento de ningún grado, con indicación de la causa de desestimación.

    Anexos II: relación provisional de las solicitudes de Personal de Gestión y Servicios, tras superar la correspondiente evaluación de méritos para el encuadramiento en el grado 1, o promocionar al grado inmediatamente posterior al que ya ostentan, con indicación respecto de cada solicitante, del grado reconocido.

    ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
    https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-040-657.pdf

    RECLAMACIONES: Contra el presente acto, dado su carácter de trámite no cualificado, no cabe recurso alguno, pudiendo no obstante interponer el que se considere oportuno si se entendiese que se dan algunos de los supuestos excepcionales establecidos en el artículo 112 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Últimas Noticias





Fecha25/02/25 - Cantabria - Bolsas de Trabajo

BOLSA DE EMPLEO EXTRAORDINARIA RESIDENCIA MUNICIPAL CASTRO URDIALES

Convocatoria del proceso selectivo para la constitución de una bolsa de trabajo de personal laboral temporal, categoría Auxiliar de Clínica. Expediente ADR/43/2025.

REQUISITOS PARTICIPACIÓN:
Estar en posesión de por lo menos UNA de las siguientes titulaciones:

Técnico/a en cuidados de enfermería

Técnico/a en atención socio sanitaria

Certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales o a personas en el domicilio

Técnico/a de atención a personas en situación de dependencia

El importe de la tasa por derechos de examen será de 9,22€

La solicitud para participar en el proceso selectivo deberá presentarse en el plazo de diez días naturales a partir del siguiente al de publicación de la convocatoria respectiva en Boletín Oficial de Cantabria.

PROCESO SELECTIVO:

Constará de una parte de concurso.
a) Experiencia profesional: Por la prestación de servicios como TCE o equivalente al servicio de una Administración Pública o de una entidad privada,
b) Cursos hasta un máximo de 2 puntos (según baremación)
Link a la Resolución: https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=416590

Fecha25/02/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

AVISO

OHARRA

GOGORARAZTEN DIZUEGU AFILIATU GUZTIEK ERANTZUKIZUN ZIBILEKO ASEGURU BAT DAUKAZUELA, 450.000 EUROKOA, EZBEHAR BAKOITZEKO, GAIXOEI NAHI GABE ERAGINDAKO KALTE MATERIALETARAKO, GORPUTZERAKO ETA KALTEETARAKO, BAI ETA ZUEN JARDUERA PROFESIONALAREN ONDORIOZKO GERTAKARIETARAKO ERE, BAITA KOSTU JUDIZIALETARAKO ETA DEFENTSA-GASTUETARAKO ERE.
OSO GARRANTZITSUA DA PARTE BAT EGITEA ISTRIPU BAT DAGOEN BAKOITZEAN, NAHIZ ETA USTE IZAN EZ DUELA ONDORIORIK IZANGO, ASEGURU-ETXEEK EZ BAITUTE PARTERIK ONARTZEN GERTAKARIA GERTATU ETA 24 ORDU IGARO ONDOREN.HORREGATIK, GORABEHERAREN BAT IZANEZ GERO, LEHENBAILEHEN JAKINARAZI BEHAR DIOZUE SAE-KO ORDEZKARIARI.

_______________________________________________________

OS RECORDAMOS QUE TODOS/AS LOS/AS AFILIADOS/AS CUENTAN CON UN SEGURO GRATUITO DE RESPONSABILIDAD CIVIL CON COBERTURA HASTA 450.000€ POR SINIESTRO PARA EL CONJUNTO DE DAÑOS MATERIALES, CORPORALES Y PERJUICIOS OCASIONADOS INVOLUNTARIAMENTE A PACIENTES Y POR HECHOS QUE SE DERIVEN DE LA ACTIVIDAD PROFESIONAL, ASÍ COMO LAS COSTAS JUDICIALES Y GASTOS DE DEFENSA.

ES OBLIGATORIO QUE SE HAGA UN PARTE SIEMPRE QUE HAYA UN ACCIDENTE, AUNQUE SE CONSIDERE QUE NO VA A TENER CONSECUENCIAS, YA QUE LAS COMPAÑÍAS DE SEGUROS NO ACEPTAN PARTES UNA VEZ PASADAS 24 HORAS DESDE EL INCIDENTE. POR ELLO, ANTE CUALQUIER INCIDENTE DEBÉIS NOTIFICARLO A VUESTRO/A DELEGADO/A DE SAE LO ANTES POSIBLE.

Fecha25/02/25 - Autonómica - Concurso de Méritos

JUNTA de ANDALUCÍA

OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022 y 2023

CONCURSO de MÉRITOS

Publicada Convocatoria de l Proceso Selectivo de Personal Laboral Fijo (Grupos III, IV y V)

 



El formulario de participación es de cumplimentación electrónica y se podrá acceder exclusivamente a través de la página Web del Emplead@ https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico
Presentación de Solicitudes Telemáticas:
Del 26 de febrero al 12 de marzo de 2.025

Fecha25/02/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

HOSPITAL MARITIMO DE OZA HOSPITAL ABENTE Y LAGO

SAE EN CONTRA DEL REPARTO DE JARRAS DE AGUA

SAE, en la reunión mantenida con los responsables de la Gerencia de HUAC, ha mostrado el total rechazo a que los TCEs repartan las jarras, ya que al igual que las bandejas de comida deben ser repartidas por los pinches.
SAE ha exigido que tomen las medidas adecuadas y eliminen la obligación de este reparto a los TCEs.
La respuesta ha sido que se comprometen a estudiar opciones que puedan mejorar el funcionamiento del reparto.

¡¡¡SAE SIEMPRE EN DEFENSA DE LOS ABUSOS CONTRA EL COLECTIVO!!!

Fecha24/02/25 - Autonómica - Concurso de Traslados

ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN

CONCURSO DE TRASLADOS ABIERTO Y PERMANENTE
(GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES)

Se publica hoy en BOCYL la Resolución de 19 de febrero de 2025, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, por la que se resuelve DEFINITIVAMENTE el concurso de traslados abierto y permanente para la provisión de puestos de trabajo adscritos al personal laboral al servicio de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y de sus Organismos Autónomos.

ADJUDICACIÓN DE PUESTOS: ANEXO I
EXCLUIDOS: ANEXO III
ACCESO A BOCYL
EL CESE en el puesto de trabajo que se está desempeñando a la fecha de la presente resolución se realizará entre el 25 y el 27 de febrero de 2025.

TOMA DE POSESIÓN:

Tres días hábiles siguientes al cese si dicho destino no implica cambio de localidad del puesto de trabajo.
Quince días hábiles si implica cambio de localidad del puesto de trabajo o comporta el reingreso al servicio activo.
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, podrá formalizarse demanda, en el plazo de dos meses a partir del día 25 de febrero de 2025.

MÁS INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL

___________________

27/11/24. Se publica hoy en BOCYL la resolución de 25 de noviembre de 2024, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, por la que se resuelve DEFINITIVAMENTE el concurso de traslados abierto y permanente para la provisión de puestos de trabajo adscritos al personal laboral al servicio de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y de sus Organismos Autónomos.

Adjudicación de puestos: Anexo I
Excluidos: Anexo II
ACCESO A BOCYL


El cese en el puesto de trabajo que se está desempeñando a la fecha de la presente resolución se realizará el 29 de noviembre de 2024.


El plazo para tomar posesión del nuevo destino obtenido deberá de efectuarse en los tres días hábiles siguientes al cese si dicho destino no implica cambio de localidad del puesto de trabajo, y en el plazo de quince días hábiles si implica cambio de localidad del puesto de trabajo o comporta el reingreso al servicio activo.
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, podrá formalizarse demanda, en el plazo de dos meses a partir del día 28 de diciembre de 2024.


 

 

 

25/11/24. Se publica hoy en BOCYL la resolución de 20 de noviembre de 2024, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, por la que se resuelve DEFINITIVAMENTE el concurso de traslados abierto y permanente para la provisión de puestos de trabajo adscritos al personal laboral al servicio de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y de sus Organismos Autónomos.

Adjudicación de puestos: Anexo I
Excluidos: Anexo II
ACCESO A BOCYL

El plazo para tomar posesión del nuevo destino obtenido deberá de efectuarse en los tres días hábiles siguientes al cese si dicho destino no implica cambio de localidad del puesto de trabajo, y en el plazo de quince días hábiles si implica cambio de localidad del puesto de trabajo o comporta el reingreso al servicio activo.
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, podrá formalizarse demanda, en el plazo de dos meses a partir del día 26 de diciembre de 2024.
 

__________________

28/10/24. Publicado hoy en BOCYL CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 17 de octubre de 2024, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, por la que se resuelve provisionalmente el concurso de traslados abierto y permanente para la provisión de puestos de trabajo adscritos al personal laboral al servicio de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y de sus Organismos Autónomos.

ACCESO A BOCYL . MÁS INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL

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28/10/24. Publicada hoy en BOCYL por RESOLUCIÓN de 17 de octubre de 2024, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, por la que se resuelve provisionalmente el concurso de traslados abierto y permanente para la provisión de puestos de trabajo adscritos al personal laboral al servicio de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y de sus Organismos Autónomos.
Las alegaciones sobre la adjudicación provisional de puestos se dirigirán a la «Comisión de Traslados del concurso abierto y permanente para el personal laboral», cuya dirección, a estos efectos, es la de la Consejería de La Presidencia, ubicada en la C/ Santiago Alba, n.º 1, 47071 Valladolid.
El resto de las alegaciones se dirigirán a la Dirección General de la Función Pública en la misma dirección anterior.
PLAZO DE ALEGACIONES: Del 25 al 31 de octubre de 2024.
ACCESO A BOCYL
 

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