Según la Asociación Española contra el Cáncer (AECC), el año pasado se diagnosticaron 33.769 nuevos casos de cáncer de próstata y fallecieron 6.011 personas por este tumor.
El cáncer de próstata es la tercera causa de muerte por cáncer entre la población masculina, sin embargo, hay que resaltar, por ejemplo, que el 75% de los tumores localizados se curan o que el 90% de los casos presentan buen pronóstico. Además, gracias a la investigación, la supervivencia se ha incrementado un 20% en los últimos años. 
A pesar de que estos datos son positivos, desde SAE queremos concienciar a los hombres sobre la necesidad de asistir al médico en caso de tener algún síntoma que pueda indicar una patología en la próstata (por supuesto, cáncer, pero también prostatitis, hiperplasia benigna…): dificultad o dolor al orinar, incontinencia urinaria, aparición de sangre en la orina, pérdidas nocturnas de orina o aumento de la frecuencia de las micciones. 
Pero, además, y a pesar de que el cáncer de próstata no se puede prevenir, pues depende de factores como la edad, la raza o los antecedentes familiares, también queremos destacar aquellas medidas que pueden contribuir a reducir su riesgo, como llevar una dieta adecuada –cuidar la alimentación disminuye un 66% el riesgo de padecer cáncer de próstata-, realizar actividad física y mantener el peso dentro de un rango saludable. 
“Es necesario que a partir de los 50 años -45 si hay antecedentes familiares- los hombres acudan a una revisión médica anual, que consiste en un tacto rectal y una prueba sanguínea para comprobar si existen células cancerígenas. Estas pruebas permiten obtener un diagnóstico temprano en el 90% de los casos y, por lo tanto elevan el pronóstico de curación, lo que demuestra la importancia de estas citas médicas”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social y formación de SAE.

SERGAS MESA SECTORIAL
 

• CONCURSO TRASLADOS 2024

PRÓXIMA PUBLICACIÓN

El SERGAS informa, en la Reunión Sectorial del 11 de septiembre de 2024, de la próxima publicación de la relación provisional de destinos de adjudicación para el concurso de traslados de 2024 en segunda quincena de septiembre.
La incorporación a los destinos adjudicados podría retrasarse hasta el primer trimestre del año 2025.

• CONCURSO DE MÉRITOS

PRÓXIMA PUBLICACIÓN CATEGORÍAS:
TCE Y PSX
El SERGAS informa en la Mesa Sectorial del 11 de septiembre de 2024 la próxima publicación en DOG de la resolución con la designación y adjudicación definitiva de destinos en el proceso de concurso de méritos de las categorías TCE y PSX en septiembre.
La incorporación y toma de posesión de los destinos adjudicados se producirá en el mes de octubre.

El pasado 29 de julio ya exigimos la dimisión de la directora Técnica de RRHH y Gestión de Centros de la Gerencia, Belén Bausela, por el deterioro continuado de los servicios sociales, del que es plenamente consciente habida cuenta de los años que llevamos exigiendo una solución a la situación de las residencias de la Junta por el mal proceder de esta directora. Sin embargo, lejos de dimitir, continúa en su puesto sin tomar ninguna medida para mejorar las plantillas, que deberían estar completas en estas instituciones donde se atiende a usuarios cada vez más dependientes, que precisan de cuidados constantes e individuales.
    Por ello, desde SAECYL hemos exigido en múltiples ocasiones que se adopten soluciones inmediatas a partir de un estudio de cargas para aumentar la plantilla orgánica y un estudio psicosocial en los centros residenciales que tienen problemas de personal; pero también creemos urgente que se establezcan nuevos métodos de llamamiento en la Bolsa de Trabajo, que no sancionen con tres meses aquellos que se quedan sin efecto tras las comunicación o con seis las ofertas rechazadas, pues esto supone que la bolsa se queda sin efectivos y las plantillas bajo mínimos. En este sentido, también se deben revisar los procesos de contratación para que estos sean tan ágiles como en SACYL.
        “La falta de personal no se puede parchear desplazando a profesionales del CAPDI y, en ocasiones, de otras residencias, para cubrir tunos de mañana y de noche en Fuentes Blancas. La situación es tan alarmante, que la dirección se ha visto obligada a cerrar un ala y reubicar a los usuarios. Esta situación está repercutiendo negativamente en la salud de los profesionales, sobrecargados por la situación, y en la de los usuarios, a quienes es imposible darles la calidad asistencial que merecen. Necesitamos que de forma inmediata se cubran las plantillas y se adapten a la realidad socio-sanitaria de Burgos y por ello seguiremos luchando como llevamos meses haciéndolo”, explica la responsable de SAECYL, Sonia Mª Tellez.
 

IB-SALUT PROCESO DE ESTABILIZACIÓN: LISTADO DE PERSONAS QUE HAN SUPERADO CONCURSO - OPOSICIÓN

Se han publicado la lista de personas que han superado el concurso – oposición y la lista definitiva de las puntuaciones de los méritos de la categoría:

GRUPO DE GESTIÓN DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA

PLAZO PARA LA ELECCIÓN DE PLAZAS Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN: 10 DÍAS HÁBILES ( DESDE EL 11 DE SEPTIEMBRE DE 2024 AL 24 DE SEPTIEMBRE DE 2024, AMBOS INCLUIDOS)
Más información en tu sección sindical.
www.sindicatosae.com

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CONCURSO-OPOSICIÓN LISTADO DEFINITIVO Y ELECCIÓN DE PLAZA EN LA CATEGORÍA DE TELEFONISTA

Publicado en el portal Web del Servicio de Salut de les Illes Balears, el listado definitivo de las personas que han superado el concurso-oposición para la elección de plazas en la categoría de TELEFONISTA.

PLAZO PARA ELECCIÓN DE PLAZAS Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN: 10 DÍAS HÁBILES (DESDE EL 3 DE JUNIO DE 2024 AL 14 DE JUNIO DE 2024, AMBOS INCLUSIVE).

CONCURSO-OPOSICIÓN LISTADO PROVISIONAL DE PUNTUACIÓN DE MÉRITOS EN LA CATEGORÍA DE TELEFONISTA
Publicado el listado provisional con puntuación en el proceso de estabilización del concursooposición en a categoría de:

 TELEFONISTA

PLAZO PARA PRESENTAR ALEGACIONES DE MÉRITOS: DESDE EL DÍA 30 DE ABRIL DE 2024 AL 6 DE MAYO DE 2024, AMBOS INCLUSIVE.

Para más información en vuestra sección sindical.

LISTADO DEFINITIVO DE PERSONAS QUE HAN SUPERADO EL CONCURSO PARA LA ELECCIÓN DE PLAZA EN LA CATEGORÍA: HIGIENISTA BUCODENTAL

Publicado listado de personas que han superado el concurso oposición y listado definitivo de puntuación de méritos.

HIGIENISTA DENTAL DE ÁREA EN ATENCIÓN PRIMARIA

Plazo para elección de plazas y presentación de documentación: 10 días hábiles (Desde el día 9 al 22 de abril de 2024, ambos inclusive).

Hoy 23 de noviembre de 2023, se han publicado en el portal web del Servicio de Salud de las Islas Baleares las siguientes novedades:

PROCESO DE ESTABILIZACIÓN   

CONCURSO EXTRAORDINARIO
 
Resoluciones del Director General del Servicio de Salud de las Islas Baleares por las que se nombra personal estatutario fijo y se adjudican plazas a las personas que han superado el concurso extraordinario para cubrir plazas vacantes de las siguientes categorías: 
 
•    HIGIENISTA DENTAL DEL ÁREA DE ATENCIÓN PRIMARIA 

PLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN DE LAS PLAZAS: UN MES DESDE EL DÍA SIGUIENTE DE LA PUBLICACIÓN DE ESTAS RESOLUCIONES.  

PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DEL CONCURSO OPOSICIÓN IB-SALUT CATEGORÍAS: 
HIGIENISTA BUCODENTAL, TRABAJADOR/A SOCIAL, DIETISTA- NUTRICIONISTA, LOGOPEDA, TERAPEUTA OCUPACIONAL

Publicadas ayer, 13 de junio de 2023  las calificaciones provisionales de las pruebas del Concurso Oposición de las categorías de Trabajador/Trabajadora social, Dietista-Nutricionista, Logopeda, Higienista Dental de área en Atención Primaria, Terapeuta Ocupacional y Personal Técnico de Grado Medio del Servicio de Salud de las Islas Baleares en las categorías de:

• Trabajador/Trabajadora social 
• Dietista-Nutricionista 
• Logopeda 
• Higienista Dental de área en Atención Primaria 
• Terapeuta Ocupacional 

En el enlace encontrarás la puntuación y la plantilla del examen

PLAZO PARA PRESENTAR RECLAMACIONES Y/O IMPUGNACIONES: DESDE EL DÍA 14 DE JUNIO AL 20 DE JUNIO DE 2023

Durante el periodo estival se han realizado más de 100 turnos por necesidades de servicio, las medias jornadas, las bajas y las vacaciones no se están cubriendo, lo que disminuye aún más los efectivos, teniendo que rotar a profesionales entre turnos e, incluso, desplazar a profesionales del CAPDI y, en ocasiones, de otras residencias, para cubrir tunos de mañana y de noche en la residencia. La situación es tan alarmante, que la dirección se ha visto obligada a cerrar un ala y reubicar a los usuarios.
     El pasado 29 de julio ya exigimos la dimisión de la directora Técnica de RRHH y Gestión de Centros de la Gerencia, Belén Bausela, por el deterioro continuado de los servicios sociales, del que es plenamente consciente habida cuenta de los años que llevamos exigiendo una solución a la situación de las residencias de la Junta por el mal proceder de esta directora. Sin embargo, lejos de dimitir, continúa en su puesto sin tomar ninguna medida para mejorar las plantillas, que deberían estar completas en estas instituciones donde se atiende a usuarios cada vez más dependientes, que precisan de cuidados constantes e individuales.
    Por ello, desde SAECYL hemos exigido en múltiples ocasiones que se adopten soluciones inmediatas a partir de un estudio de cargas para aumentar la plantilla orgánica y un estudio psicosocial en los centros residenciales que tienen problemas de personal; pero también creemos urgente que se establezcan nuevos métodos de llamamiento en la Bolsa de Trabajo, que no sancionen con tres meses aquellos que se quedan sin efecto tras las comunicación o con seis las ofertas rechazadas, pues esto supone que la bolsa se queda sin efectivos y las plantillas bajo mínimos. En este sentido, también se deben revisar los procesos de contratación para que estos sean tan ágiles como en SACYL.
    “La falta de personal ya es alarmante y está poniendo en riesgo la salud de los profesionales, además de repercutir negativamente en la calidad de un servicio en el que debe primar la atención directa, personalizada y humanizada con el usuario. Por ello, el próximo 12 de septiembre nos concentraremos en la puerta de la residencia Fuentes Blancas. Necesitamos que de forma inmediata se cubran las plantillas y se adapten a la realidad socio-sanitaria de Burgos”, explica la responsable de SAECYL, Sonia Mª Tellez.