OPE 2022 – CONVOCATORIA EXCEPCIONAL POR CONCURSO
El Tribunal Calificador ha aprobado los resultados definitivos de la fase de resultas de Técnico/a Cuidados de Enfermería (plazas que han quedado vacantes por renuncia o excedencia de aspirantes seleccionados).
RECURSO DE ALZADA
Las personas interesadas podrán interponer Recurso de Alzada ante la Concejalía de Función Pública en el plazo de UN MES a contar desde el día siguiente a esta publicación.
TOMA DE POSESIÓN Y NOMBRAMIENTO
15 de septiembre de 2025, a las 10:00 en la Residencia San Prudencio. La fecha de efectos e incorporación al puesto de trabajo se realizará el día 1 de octubre de 2025. Las renuncias se deberán comunicar con carácter previo a procesos.selectivos@vitoria-gasteiz.org
SOLICITUDES DE EXCEDENCIA
Se solicitará aportando tanto el nombramiento que lo justifique como el formulario de solicitud de excedencia a la siguiente dirección: scamara@vitoria-gasteiz.org a la mayor brevedad posible, siempre antes del 1 de octubre de 2025.
Formulario de solicitud de excedencia disponible en la zona de descargas de la intranet municipal o solicitarlo a scamara@vitoria-gasteiz.org
ACCEDER A LAS RESULTAS (CTRL + CLICK)
16/04/25. Os informamos que con fecha 16 de abril de 2025 se ha publicado en BOTHA la Resolución mediante la cual se aprueban las convocatorias y bases específicas de los procesos selectivos para el ingreso como funcionario/a de carrera del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz. Se convocan 21 plazas de Técnico en Cuidados de Enfermería, correspondientes a las OPE’s 2022 – 2024. El procedimiento de selección será el concurso-oposición y se desarrollará conforme a los siguientes sistemas de selección y distribución:
1- Sistema de turno libre: 12 plazas con perfil lingüístico 1, 10 corresponden a puestos sin fecha de preceptividad vencida y 2 a puestos con fecha de preceptividad vencida. Además, 2 plazas adicionales están reservadas a personas con discapacidad, con perfil lingüístico 1 y sin fecha de preceptividad vencida.
2- Sistema de promoción interna: 7 plazas que corresponden a puestos de trabajo con perfil lingüístico 1, 2 con fecha de preceptividad vencida y 5 sin fecha de preceptividad vencida.
REQUISITOS DE PARTICIPACIÓN
- Titulación: Estar en posesión o haber abonado los derechos para su expedición del título de Técnico/a en Cuidados de Enfermería y de Técnico/a en Atención Sociosanitaria. (En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, su homologación).
- Tasa de inscripción: haber abonado dentro del plazo de presentación de solicitudes la tasa correspondiente al grupo de titulación vigente en el momento de su aprobación (Tasa 7.13. Ordenanza Fiscal Reguladora de las Tasas por Derecho de Examen; 12,45 euros para los Grupos C en 2024). EN ESTOS MOMENTOS NO HAY QUE REALIZAR NINGÚN TRÁMITE.
*EL PLAZO DE SOLICITUDES SE ABRIRÁ TRAS PUBLICACIÓN EN BOE (PENDIENTE)
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD
HOSPITAL UNIVERSITARIO MIGUEL SERVET “CORRECCIÓN DE ERRORES” CONVOCATORIA
MOVILIDAD INTERNA
2ª FASE Técnico/a en Cuidados de Enfermería
Advertidos errores en el Anexo II a la Resolución de 5 de junio de 2025, de la Gerencia del Sector de Zaragoza II (publicada en la intranet del Sector Zaragoza II el día 13 de junio de 2025), se procede a su corrección.
http://intraservet.servet.es/intranet/area_personal/personal.html
CONVOCATORIA MOVILIDAD INTERNA 2ª FASE
Técnico/a en Cuidados de Enfermería
El plazo para la presentación de solicitudes será de 10 días hábiles a contar del día
siguiente a la publicación de la presente Resolución.
http://intraservet.servet.es/intranet/area_personal/personal.html
MOVILIDAD INTERNA 2ª FASE
Técnico/a en Cuidados de Enfermería
Ante la inminente convocatoria con el fin de dar celeridad al procedimiento se da publicidad, a efectos informativos, al listado del personal afectado (Anexo II de la convocatoria) y a los puestos de trabajo que serán ofertados como Anexo III a dicha convocatoria.
http://intraservet.servet.es/intranet/area_personal/personal.html
Se abonará en la nómina de julio o en la primera que sea posible y tendrá efectos a 1 de enero de 2024. Se calcula sobre las retribuciones vigentes a 31/12/2023.
El personal que haya cambiado de destino entre el 1 de enero de 2024 y el último día del mes anterior al pago: Debe solicitarlo el interesado conforme al modelo publicado en el BOE de fecha 3 de julio de 2025 y se abonará por el centro que pagó las retribuciones.
El personal que haya pasado a prestar servicios en otra Administración Pública entre el 1 de enero de 2024 y el último día del mes anterior al pago: Los atrasos le serán abonados por el centro donde prestó los servicios previa petición del interesado.
El personal en situación distinta a las de servicio activo: Los atrasos se liquidarán por la habilitación que abonó las retribuciones, previa solicitud del interesado. En caso de fallecimiento, la petición se formulará por sus herederos conforme al Derecho Civil.
El SERGAS ha comunicado que el reconocimiento del incremento salarial del 0,5% se abonará en los siguientes términos:
Nómina de julio:
o Actualización del salario a partir del 1 de julio.
o Pago de los atrasos correspondientes al año 2025 (de enero a junio).
Nómina de agosto:
o Pago de los atrasos correspondientes a todo el año 2024.
Tras tener conocimiento de la llegada de 5 coches nuevos con el carrozado definitivo de las nuevas ambulancias a las Islas Baleares para paliar un poco la situación deficiente de los vehículos, realizamos una petición expresa documentada para que el grueso de estos vehículos llegasen a Ibiza y Formentera, ya que son las islas en peor situación.
Gerencia del SAMU061 nos ha confirmado hoy que, antes de que acabe el mes de julio, llegarán 3 de estos 5 vehículos a Ibiza y Formentera, aceptando nuestra petición bien argumentada.
USAE denuncia ante Inspección de Trabajo a GSAIB por la no negociación con la parte social el borrador de las Bases promoción interna temporal para realizar las funciones de jefe de tráfico de transporte sanitario Urgente de la zona 0/1 e Ibiza.
GSAIB ha presentado las bases de forma unilateral sin la negociación en la Comisión de Promoción, queriendo cubrir las necesidades de la empresa en el cual se ha dado una abrumadora ligereza en querer cubrir dichos puestos de trabajo. Pero esa rapidez no se refleja en las necesidades de los profesionales en movilidad y promociones en la que se lleva más de 6 meses de negociaciones con avances muy discretos o nulos.
USAE considera que ambas necesidades son necesarias por ambas partes, pero siempre negociadas con la parte social y de forma recíproca.
Se han realizado a lo largos de estos meses, diferentes denuncias que están en manos de IT y que se nos están dando la razón en las diferentes reuniones con la Inspectora de trabajo, en las cuales son:
- Vulneración del artículo 91 del convenio CAIB y artículo 73 del convenio GSAIB, horas extraordinarias al personal eventual. Acuerdo llegado en el TAMIB y que GSAIB a estas fechas ha incumplido.
- Incumplimiento del artículo 37 del convenio GSAIB turnos.
- Incumplimiento de la Ley 16/2012 de abril y RD 836/2012.
Denunciado a IT pendiente de resolución:
- Pérgolas para los recursos de B323 en el Pac de Alcudia, B322 C.S. de Can Picafort y los recursos de la base Son Valentín Palma.
- Instalaciones eléctricas para recargar los recursos de la base de Son Valentín, base del Pac de Alcudia y base del C.S. Can Picafort.
OPE TCE DEFENSA 2023
RELACIÓN DE PERSONAS ASPIRANTES QUE SE CONSIDERAN APTAS, SUPERANDO ASÍ LA FASE
DE OPOSICIÓN, Y QUE ACCEDEN A LA FASE DE CONCURSO.
LAS PERSONAS ASPIRANTES QUE SUPEREN LA FASE DE OPOSICIÓN DISPONDRÁN DE UN
PLAZO DE VEINTE DÍAS HÁBILES, CONTADOS A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN DE LA RELACIÓN DE APTAS, PARA APORTAR LA DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA DE LOS MÉRITOS ALEGADOS EN LA FASE DE CONCURSO.
LOS DOCUMENTOS QUE DEBERÁN REMITIRSE A LOS TRIBUNALES SON LOS SIGUIENTES:
A) AUTOVALORACIÓN DE LOS MÉRITOS QUE LA PERSONA ASPIRANTE CONSIDERA VALORABLES DE CONFORMIDAD CON EL BAREMO DE MÉRITOS. EL IMPRESO DE AUTOVALORACIÓN ESTARÁ DISPONIBLE EN LA PÁGINA WEB DEL MINISTERIO DE DEFENSA (WWW.DEFENSA.GOB.ES) Y EN LA PÁGINA WEB DEL PORTAL DEL CIUDADANO WWW.ADMINISTRACION.GOB.ES Y DEBERÁ REMITIRSE CON EL MISMO FORMATO EXCEL CUMPLIMENTADO.
EN NINGÚN CASO ESTA AUTOEVALUACIÓN VINCULARÁ AL TRIBUNAL, TENIENDO UN CARÁCTER MERAMENTE ORIENTATIVO.
B) ÍNDICE DE MÉRITOS PRESENTADOS. EL IMPRESO DEL ÍNDICE DE MÉRITOS ESTARÁ
DISPONIBLE EN LA PÁGINA WEB DEL MINISTERIO DE DEFENSA
(http://WWW.DEFENSA.GOB.ES) Y EN LA PÁGINA WEB DEL PORTAL DEL CIUDADANO
http://WWW.ADMINISTRACION.GOB.ES Y DEBERÁ REMITIRSE CON EL MISMO FORMATO
CUMPLIMENTADO.
C) DOCUMENTACIÓN ORIGINAL O FOTOCOPIAS ACREDITATIVAS DE LOS MÉRITOS
ALEGADOS.
D) LOS DIPLOMAS O CERTIFICADOS ACREDITATIVOS DE LOS CURSOS ORGANIZADOS POR UNIVERSIDADES O POR ORGANISMOS DE LA ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA O SANITARIA CENTRAL O AUTONÓMICA DEBERÁN ESTAR EXPEDIDOS POR LA AUTORIDAD QUE OSTENTE LEGALMENTE LA REPRESENTACIÓN DE LOS MISMOS.
Acuerdo del Tribunal
Puntuaciones
RED HOSPITALARIA DE LA DEFENSA TCE
PLANTILLA DEFINITIVA RESPUESTAS CORRECTAS
OPE 2023 - EJERCICIO CELEBRADO EL 17 DE MARZO DE 2024 (SISTEMA ACCESO LIBRE)
De acuerdo con lo establecido en la Resolución 400/38493/2023, de 15 de diciembre, de la Subsecretaría del Ministerio de Defensa, (BOE del 21 de diciembre) por la que se convoca proceso selectivo de ingreso, por el sistema general de acceso libre, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Técnico/a Medio Sanitario: Cuidados Auxiliares de Enfermería en la Red Hospitalaria de la Defensa, se informa que, tras la realización del primer ejercicio,
el Tribunal calificador de la categoría de Técnico/a Medio Sanitario: Cuidados Auxiliares de Enfermería ha acordado hacer pública la plantilla definitiva de respuestas correctas.
https://www.defensa.gob.es/portalservicios/procesos/personalestatutario/ofertas_empleo_publico/2023/
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PUBLICADAS LAS PLANTILLAS PROVISIONALES DE RESPUESTAS CORRECTAS PARA EL ACCESO A LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO EN PLAZAS DE LA CATEGORÍA DE TÉCNICO/A MEDIO SANITARIO: CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA EN LA RED HOSPITALARIA DE LA DEFENSA.
LAS ALEGACIONES DEBEN HACERSE POR ESCRITO, DIRIGIDAS A LA PRESIDENTA DEL CORRESPONDIENTE TRIBUNAL CALIFICADOR Y REMITIDAS A LA SEDE DE LOS MISMOS (CALLE PRINCESA 32-36 28071-MADRID).
UNA VEZ REGISTRADAS, CON MOTIVO DE AGILIZAR EL PROCESO, SE DEBERÁ ADELANTAR UNA COPIA A TRAVÉS DEL CORREO ELECTRÓNICO RECURSOSHUMANOSOPE-HCD@MDE.ES, INDICANDO EN EL APARTADO ASUNTO: LA CATEGORÍA A LA QUE SE CONCURRE, DENTRO DEL PLAZO ESTABLECIDO DE TRES DÍAS HÁBILES.
Nota informativa
Respuestas
CONVOCATORIA ESTABILIZACIÓN ORDINARIA PARA PROVISIÓN DE PLAZAS PERSONAL LABORAL EN LOS CENTROS RESIDENCIALES TCE
DESIGNACION TRIBUNAL Y FECHA DE EXAMEN:
16 de mayo de 2024 a las 11:00 h.
Aula Magna Diputación de Soria
DISPONIBLE CERTIFICADO COMPLEMENTARIO
(Rendimientos satisfechos entre enero y marzo de 2024, correspondiente a ejercicios anteriores)
Descarga de certificado de IRPF para los empleados públicos de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón
SOLICITUD DE CITA PREVIA CON LA AGENCIA TRIBUTARIA PARA CONFECCIÓN DE RENTA TELEFÓNICA
Cita disponible, desde hoy, 29 de abril hasta el 28 de junio a través de: Internet con NIF/NIE o con Cl@ve, referencia, DNI electrónico o certificado electrónico. App "Agencia Tributaria"
Teléfono automático 91 535 73 26 o 901 12 12 24.
Teléfono de cita para Renta con atención personal 91 553 00 71 o 901 22 33 44. De lunes a viernes, de 9 a 19 horas.
DIFÍCIL COBERTURA DE LOS CENTROS
SAE SOLICITA EN LA REUNIÓN DE MESA SECTORIAL LA QUE SE INCLUYAN A LAS TCE EN LOS “CENTROS DE DIFÍCIL COBERTURA” COMO ESTÁN YA INCLUIDAS OTRAS CATEGORÍAS PROFESIONALES. EN FUTURAS REUNIONES DE MESAS SECTORIAL SEGUIREMOS NEGOCIANDO Y LUCHANDO DIRECTAMENTE POR LOS TCE, TF Y TES
ATENCIÓN PRIMARIA
SAE SOLICITA QUE SE COMIENCE A NEGOCIAR UN NUEVO PLAN INTEGRAL DE ATENCIÓN PRIMARIA, EN EL QUE SE TENGA EN CUENTA LA OPINIÓN DE LOS TCE, SE AUMENTEN NUESTRAS PLANTILLAS EN LOS CENTROS Y QUE SE RECONOZCA EL TRABAJO QUE REALIZAMOS LOS TCE, ADEMÁS, COMO NO PUEDE SER DE OTRA MANERA QUE TENGAN EN CUENTA A LOS TCE EN LOS INCENTIVOS DE LOS PROFESIONALES.
SAE SOLICITA INCLUSIÓN COMO PUNTO DEL ORDEN DÍA DE LA PRÓXIMA REUNIÓN DE MESA SECTORIAL, LA CREACIÓN DEL COORDINADOR DE TCE.