Según acuerdo en mesa sectorial, la segunda parte de la mejora salarial se pagará con la nómina de enero de 2025.

    Tras las alegaciones presentadas por USAE contra este proyecto, finalmente, el responsable del mismo, ha trasladado a las delegadas de USAE, en la reunión mantenida esta mañana a las 12, la decisión del Consistorio de no convertir estas zonas en aparcamientos de pago que supondrían un gasto inasumible para casi un 80% de los profesionales que trabajan en el centro hospitalario.
    
    “Es responsabilidad de quienes nos gobiernan garantizar las mejores opciones para los ciudadanos y, desde luego, obligar a los trabajadores de Valdecilla a pagar casi 200 euros al mes de parking no era una opción viable, por ello, desde USAE continuaremos trabajando para evitar que se cometan agravios retributivos contra los profesionales, pues  no podemos permitir que a las mermadas nóminas que perciben algunos colectivos, como los Técnicos en Cuidados de Enfermería, se sumen gastos que parten de una actuación que lo único que busca es la recaudación por parte del Ayuntamiento”, manifiestan las delegadas de USAE.

USAE, PROPONE TRAS LA PUESTA EN MARCHA (23/01/25) DEL GRUPO DE TRABAJO DE RETRIBUCIONES, LOS SIGUENTES PUNTOS:

Creación del puesto de trabajo de Supervisor/a de TCE Y TSS con su consiguiente retribución.
Atención Primaria:

Aumento de plantilla de TCE.
Abono en los desplazamientos entre centros para las categorías de TCE y Trabajador/a Social.
Abono de productividad por nº de tarjetas sanitarias y creación de agendas para TCE.

Atención especializada:
Establecer fórmula de cálculo valor económico/hora para servicios extraordinarios fuera del horario laboral.
Seguiremos informando.

Más información en tu sección sindical.
 

De acuerdo al artículo 4 punto 4.5. de la Orden Foral 80/2021 de 20 de mayo (BOTHA núm. 59 de 31 de mayo de 2021) que regula la gestión de las bolsas de empleo temporal del organismo Instituto Foral de Bienestar Social, con fecha 27 de enero de 2025 se ha procedido a la modificación de la puntuación por la actualización de los puntos de disponibilidad del año 2024.

La puntuación por disponibilidad se calcula en función de las siguientes situaciones:

Si se cambian durante el año las preferencias, a razón de 0,003 puntos/día.
Si no hay cambio de preferencias pero no se marca la totalidad de centros y dedicaciones, a razón de 0,006 puntos/día.
Si se marcan todos los centros y dedicaciones y se mantienen las preferencias, a razón de 0,012 puntos/día.

Por no aceptar, por segunda vez, una oferta de trabajo, ajustada a las preferencias de participación, por causa no justificada, no se le aplicará los puntos de disponibilidad.

Resolución 400/38017/2025, de 16 de enero, de la Subsecretaría, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Celador/a, en la Red Hospitalaria de la Defensa.
En el anexo I a la presente resolución se relacionan los nombres de las personas, por orden de puntuación y con el destino adjudicado.
Las personas aspirantes nombradas dispondrán de un plazo de quince días naturales, que será de un mes cuando suponga cambio de localidad de residencia, contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución, para efectuar la toma de posesión que se llevará a efecto en la Dirección del Hospital de destino.

Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación ante esta Subsecretaría o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a su publicación ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de su Comunidad Autónoma o del Tribunal Superior de Justicia de Madrid.
Enlace de consulta: Disposición 1483 del BOE núm. 24 de 2025

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Resolución 400/38021/2025, de 21 de enero, de la Subsecretaría, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Celador/a en la Red Hospitalaria de la Defensa, y por la que se modifica la Resolución 400/38098/2024, de 1 de abril, por la que se publica la relación de aspirantes que han aprobado, por el sistema general de acceso libre, convocado por Resolución 400/38473/2022, de 12 de diciembre.
En el anexo I a la presente resolución se relacionan los nombres de las personas, por orden de puntuación y con el destino adjudicado.
Las personas aspirantes nombradas dispondrán de un plazo de quince días naturales, que será de un mes cuando suponga cambio de localidad de residencia, contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución, para efectuar la toma de posesión que se llevará a efecto en la Dirección del Hospital de destino.
Asimismo, de conformidad con lo recogido en las bases de la convocatoria, se procede a sustituir a las 3 personas aspirantes aprobadas que no tomaron posesión de su puesto, por el que se hacen públicas las calificaciones finales de las personas aspirantes del citado proceso. Dichas personas se relacionan en el anexo III de esta resolución, siendo solo dos las plazas que restan por cubrir con destino en Madrid. Las personas aspirantes relacionadas en el citado anexo III deberán presentar la documentación en cualquier registro oficial dentro del plazo de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución en el “BOE”
Enlace de consulta:
Disposición 1484 del BOE núm. 24 de 2025