Actualizar preferencias cookies
Identificarse
SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
Identificarse
SAE Vídeos
‼️TODO LO QUE DEBES SABER SOBRE ESTATUTO MARCO‼️
⁉️¿Por qué ahora centramos los esfuerzos en el Grupo 4 y 5 del #EstatutoMarco?
Noticias Destacadas
-
28/02/26 - Autonómica - Nota de prensa
INCLUSIÓN SOCIAL Y EQUIDAD SANITARIA
28 de febrero, Día Mundial de las Enfermedades Raras
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se suma, un año más, al Día Mundial de las Enfermedades Raras, que este año FEDER celebra bajo el lema Porque cada pERsona importa, una campaña que quiere reivindicar un acceso equitativo a los avances en investigación –actualmente, sólo el 20% de las 6.528 enfermedades raras identificadas se están investigando-, pues así se mejorarían los diagnósticos tempranos –el tiempo medio de diagnóstico desde la aparición de los primeros síntomas supera los seis años- y los tratamientos.
La desigualdad en investigación o en el acceso a pruebas ya implementadas –en el cribado neonatal, por ejemplo, algunas Comunidades Autónomas criban el mínimo de 12 patologías y otras más de 40- frenan el avance equitativo en el acceso a los recursos sanitarios y sociales, pues, a las limitaciones físicas asociadas a cada una de las patologías, hay que sumar el estigma, el aislamiento y la incertidumbre que acompañan a los afectados y las familias. Por ello, no debemos olvidar poner el foco en los desafíos comunes: el miedo, la soledad, o la falta de oportunidades y recursos para mejorar su calidad de vida, se convierten en los principales escollos del día a día de estos pacientes.
Para ello, es fundamental establecer un marco político, social y educativo que oriente la implementación de planes y estrategias nacionales, así como poner en marcha programas, tecnologías y enfoques innovadores, impulsados por las necesidades de los pacientes, que garanticen la integración en los diferentes niveles formativos, en el mercado laboral o en las actividades de ocio.
“La inversión en investigación es la única manera de conseguir una equidad sanitaria que garantice a los afectados diagnósticos tempranos y tratamientos adecuados, y la visibilización de estas patologías es el camino hacia una inclusión real en la sociedad. Es responsabilidad de todos los agentes implicados conseguirlo y procurar una mejor calidad de vida a los más de tres millones de españoles que conviven con alguna de las más de 7.000 enfermedades raras que se estima que existen”, explica Daniel Torres, secretario de acción social y formación de SAE.
-
27/02/26 - Autonómica - OPE
ANADP Sistema excepcional de concurso de oposición 2022
Sistema excepcional de concurso de méritos 2022. ANADP
Cuidador/a Gerontológico/a
- Publicada la cuarta propuesta de nombramiento complementaria. - Presentación de documentación, sólo de forma online: del 28 de febrero al 13 de marzo
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-gerontologico-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022
Cuidador/a AVISO
- Publicadas las listas definitivas de aspirantes a la contratación temporal
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
Más información__________________________
Especialista Apoyo Educativo - Sistema excepcional de concurso oposición 2022
- Publicado resultado de la adjudicación de vacantes complementaria.
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/especialista-de-apoyo-educativo-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
-------------------------------------------------------------
ANADP
Especialista Apoyo Educativo - Sistema excepcional de concurso de oposición 2022AVISO
- Abierto plazo para presentar la elección de vacantes y la acreditación de requisitos.
-Presentación, sólo vía online: del 23 de mayo al 5 de junio
AVISO ESPECIALISTA APOYO EDUCATIVO
-Publicado el resultado definitivo de la prueba de la fase de oposición : https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/especialista-de-apoyo-educativo-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
-Contra estos resultados, se podrá interponer recurso de alzada en el plazo de UN MES.
AVISO
-Publicado el resultado definitivo de la prueba de la fase de oposición
-Contra estos resultados, se podrá interponer recurso de alzada en el plazo de UN MES.AVISO
-Publicado el resultado de la elección de vacantes
Cuidador Gerontológico
https://www.navarra.es/es/web/servicios-empleado/tramites/on/-/line/Cuidador-a-Gerontologico-Concurso-de-traslado-OPE-Estabilizacion?back=true&pageBackId=7572859AVISO
-Publicados los cuestionarios, las plantillas de respuestas y los resultados provisionales de la primera prueba.
-Presentar alegaciones:
5 días hábilesEspecialista de apoyo educativo
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
-
27/02/26 - Autonómica - OPE
BOLSA DEL SERVICIO MURCIANO DE SALUD CONVOCATORIA AÑO 2025
LISTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS CONVOCATORIA 2025
Publicado en Murciasalud, el listado definitivo de admitidos y excluidos a 31 de octubre de 2025 de todas las categorías.
Plazo de reclamación hasta el 26 de marzo de 2026.
https://www.murciasalud.es/bolsas.php?op=mostrar_categorias&idsec=39 -
27/02/26 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS DEL ÁREA DE SALUD DE LANZAROTE
CARRERA PROFESIONAL PERSONAL DE GESTIÓN Y SERVICIOS RELACIÓN PROVISIONAL
Publicada hoy 27 de febrero de 2026, Resolución por la que se aprueba la relación provisional del Personal de Gestión y Servicios que, habiendo presentado la oportuna solicitud entre el 1 de abril y el 6 de julio de 2025, se encuadra o no en el correspondiente grado de carrera profesional.
Anexos I: relación provisional de las solicitudes desestimadas de Personal de Gestión y Servicios por no reunir los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento de ningún grado, con indicación de la causa de desestimación.
Anexos II: relación provisional de las solicitudes de Personal de Gestión y Servicios, tras superar la correspondiente evaluación de méritos para el encuadramiento en el grado 1, o promocionar al grado inmediatamente posterior al que ya ostentan, con indicación respecto de cada solicitante, del grado reconocido.
ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-040-657.pdfRECLAMACIONES: Contra el presente acto, dado su carácter de trámite no cualificado, no cabe recurso alguno, pudiendo no obstante interponer el que se considere oportuno si se entendiese que se dan algunos de los supuestos excepcionales establecidos en el artículo 112 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Últimas Noticias
16/01/25 - Autonómica - OPE
SACYL OPE TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
PUBLICADA LA RELACIÓN DE ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO EL EJERCICIO DE LA FASE DE OPOSICIÓN.
Plazo de 10 días hábiles, de 16 a 29 de enero, para presentar documentación acreditativa de los méritos alegados. Únicamente se valorarán los méritos referidos al último día del plazo de presentación de solicitudes, 31 de agosto de 2023, y acreditados mediante la aportación de la documentación original de los mismos o copia certificada.
Los méritos tienen que ir dirigidos al Tribunal Calificador, con sede la Gerencia de Salud de Área de Zamora, sita en Avda. Príncipe de Asturias 47-49. 49003 Zamora.
Contra la presente Resolución podrá interponerse recurso de alzada ante el consejero de Sanidad, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente a su publicación, según lo dispuesto en los artículos 121 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
La documentación se aportará con la instancia que se adjunta en el Anexo II de la Resolución y deberá acompañarse de la auto baremación, modelo anexo III.
Enlaces:
ANEXO II. Modelo de Instancia de Presentación de Méritos (2).pdf
ANEXO III. Plantilla de autobaremo.xlsx
RESOLUCION
________________
21/10/24. SE PUBLICA HOY EN LA PÁGINA DE SACYL LA PLANTILLA DE RESPUESTAS CORRECTAS DEL EJERCICIO DE LA FASE DE OPOSICIÓN REALIZADO EL DÍA 19 DE OCTUBRE DE 2024 DE LA CATEGORÍA DE TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN
PLAZO PARA RECLAMACIONES: Del 22 al 28 de octubre de 2024
Se dirigirán a la SEDE DEL TRIBUNAL CALIFICADOR: Gerencia de Asistencia Sanitaria de Zamora.
Avda. Príncipe de Asturias, 47-49, 49003 Zamora.
16/01/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
GOFE - IFBS - RECOGER DOCUMENTACIÓN
Publicada en la intranet del Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS), la NOTA INFORMATIVA, respecto al acuse de recibo de las resoluciones de las reducciones de jornada y programas.
Dichas Resoluciones se podrán recoger en el Área de Personal a partir del 20 de enero de 2025.
16/01/25 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
TERAPEUTA OCUPACIONAL
Publicada hoy en la web del Servicio de Salut de Les Illes Balears, la bolsa subsidiaria en la categoría de:
BOLSA SUBSIDIARIA TERAPEUTA OCUPACIONAL
Más información en tu sección sindical.
16/01/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
45 PLAZAS VACANTES NUTRICIONISTA
Detalles de los llamamientos:
• Los llamamientos se realizarán desde las áreas, todos el mismo día, por distrito de preferencia.
• Excepcionalidad: En este primer proceso, no habrá penalización por renuncia, salvo que el profesional no acepte ninguno de los llamamientos realizados.
Información adicional:
• A principios de febrero, se publicará en la web del SERGAS la lista de centros de Atención Primaria (AP) asociados a cada plaza.
Para más información, consulta con tu delegado del SAE o visita nuestra página web.
16/01/25 - Málaga - Nota de prensa
LA JUNTA DE PERSONAL DEL COMPLEJO HOSPITALARIO VIRGEN DE LA VICTORIA EXIGE LA DIMISIÓN DEL DELEGADO DE SALUD
Por desconocimiento o falta de interés no es capaz de ver la saturación de las urgencias
Málaga, 16 de enero de 2025.- Las organizaciones sindicales que componen la Junta de Personal del Complejo Hospitalario Virgen de la Victoria de Málaga, entre ellas, FTPS, solicitan la dimisión inmediata del delegado de Salud, Carlos Bautista Ojeda, por las declaraciones jocosas, cínicas y carentes de empatía sobre el colapso del servicio de urgencias del Hospital.
El colapso asistencial que padece el complejo hospitalario es continuo y se agudiza en los servicios de urgencia donde son habituales la falta de camas y de profesionales, llegando a límites inasumibles tanto en épocas estivales, debido al aumento de la población flotante, como en invierno, por los picos asistenciales como consecuencia de los virus respiratorios.
En estos días estamos asistiendo a una situación en la que los pacientes llegan a esperar hasta 72 horas para el ingreso en la planta, en dependencias que no disponen del mínimo confort, calidad ni intimidad. Permanecen en camillas o incluso sillas personas frágiles o de avanzada edad.
La gripe no distingue, pero lo indignante es que el delegado de salud se cuestione ¿dónde está el problema?
Por su parte, la gerencia parece no considerar necesario mejorar la atención a los pacientes en urgencias ni las condiciones en las que los profesionales prestan esta atención con lo que supone un respaldo implícito a las declaraciones del delegado de salud. No se puede normalizar esta situación escondiéndola como “situación puntual”, porque no lo es en absoluto. Este eufemismo esconde la falta de voluntad para implantar las mejoras que, desde hace tiempo, vienen reclamando tanto los profesionales como los usuarios.
La Junta de Personal considera que las palabras del delegado de salud son fruto del desconocimiento ya que es difícil ver o padecer la realidad sanitaria de cualquier hospital desde la comodidad de un sillón en el despacho.
Esta falta de conocimiento y de interés es motivo suficiente para que se presente su dimisión de manera inmediata, beneficiando con ella tanto los usuarios como a los profesionales de la sanidad malagueña.
Informativo Acción Sindical
Campaña
Síguenos en