LISTAS DE CONTRATACIÓN ACTUALIZADAS

Se han publicado actualizadas, las listas de contratación temporal, tanto las listas de nombramientos largos y de área, como las listas de nombramientos cortos y de área, incluyendo la actualización a fecha 31.12.2024 y la integración de las nuevas inscripciones realizadas hasta esa fecha.

Resolución 366/2025, de 8 de abril

Plazo para recurso de alzada: Hasta el 8 de mayo de 2025 (inclusive)
Enlace a la aplicación

Se han publicado actualizadas, las listas de contratación temporal, tanto las listas de nombramientos largos y de área, como las listas de nombramientos cortos y de área, incluyendo la actualización a fecha 31.12.2024 y la integración de las nuevas inscripciones realizadas hasta esa fecha.

Resolución 343/2025, de 4 de abril
Plazo para recurso de alzada: 1 mes, a partir de 5 de abril de 2025

22/07/24. TAL COMO OS INFORMAMOS EL PASADO DÍA 11 DE JULIO, OSAKIDETZA PUBLICÓ LAS LISTAS ACTUALIZADAS DE CONTRATACIÓN TEMPORAL CON FECHA DE CORTE DE ACTUALIZACIÓN EL 31/12/2023

COMPROBAR QUE TODO ESTÉ CORRECTO Y SI NO ES ASÍ, RECORDAR QUE TENÉIS EL PLAZO PARA EL RECURSO DE ALZADA HASTA 12 DE AGOSTO INCLUSIVE.

11/7

Se han publicado actualizadas, las listas de contratación temporal, tanto las listas de nombramientos largos y de área, como las listas de nombramientos cortos y de área, incluyendo la actualización a fecha 31.12.2024.

Resolución 455/2024, de 11 de julio Plazo para recurso de alzada:
1 mes a partir de mañana Acceso a listas de contratación 2021

ACCESO

SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD INTERNA
TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

SEGUNDA FASE ADJUDICACIÓN DEFINITIVA

Resolución de 8 de abril de 2025 de la Gerencia del Sector de Teruel, Hospital Obispo Polanco, Hospital San José y Hospital San Juan de Dios, por la que se adjudica de forma definitiva los puestos convocados en la segunda fase del movimiento interno.
FECHA INCORPORACIÓN: 14 de abril de 2025

TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA SEGUNDA FASE

Resolución de 24 de marzo de 2025 de la Gerencia del Sector de Teruel, Hospital Obispo Polanco, Hospital San José y Hospital San Juan de Dios, por la que se adjudican de forma provisional las plazas convocadas en movimiento interno en segunda fase
El plazo de reclamación finaliza el 3 de abril de 2025 inclusive.

CONVOCATORIATÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA PRIMERA FASE

Resolución de 23 de enero de2025 de la Gerencia del Sector de Teruel, Hospital Obispo Polanco, Hospital San José y Hospital San Juan de Dios, por la que se adjudican de forma definitiva los puestos convocados en movimiento interno en primera fase.

FECHA DE INCORPORACIÓN: 3 DE FEBRERO DE 2025
Más información en tu sección sindical

SESCAM OPE 2025 TEMARIO TCE

Publicado el temario de la OPE SESCAM 2025
Enlace de Consulta:
https://docm.jccm.es/portaldocm/descargarArchivo.do?ruta=2025/04/09/pdf/2025_2873.pdf&tipo=rutaDocm
El temario para la categoría de TCE se encuentra en la página 232
 

Con fecha 17 de febrero de 2025 se publica en el BOP de Toledo la oferta pública de empleo de la Diputación Provincial de Toledo para el año 2025:

ACCESO LIBRE: Total 32 plazas y 3 de discapacidad.
Para TCE: 7 PLAZAS
PROMOCIÓN INTERNA: Total 16 plazas y 1 de discapacidad.

Enlace de consulta:
https://bop.diputoledo.es/webEbop/DocGet?id=25020947|0&insert_number=837&insert_year=2025
 

TCE CORRECCIÓN EN LA PUNTUACIÓN DE LAS LISTAS DE CONTRATACIÓN

El Sindicato SAE informa sobre un error en las puntuaciones de las listas de contrataciones de TCE, especialmente en el apartado de OTRAS ACTIVIDADES por el tiempo trabajado durante la emergencia sanitaria del COVID-19.

¿Qué ha pasado?
El SERGAS detectó que, en las listas anteriores, se estaban valorando de más los servicios prestados durante el periodo de emergencia sanitaria (del 14 de marzo de 2020 al 9 de mayo de 2021), especialmente en personal eventual o a tiempo parcial. Este error se ha corregido, ajustando las puntuaciones a lo que marca el baremo.
¿Cómo se calcula la puntuación?
1. Se calcula el número de meses trabajados (dividiendo los días entre 30).
2. Se multiplica por 0,20 puntos/mes.
o Ejemplo: Si se trabajaron 14 meses, la puntuación es 2,8 puntos.
¿Por qué la corrección?
La puntuación se estaba calculando como si se trabajara a tiempo completo, cuando en realidad algunos contratos eran a tiempo parcial. Ahora se ha ajustado proporcionalmente.

    Desde meses, este pasillo se utiliza para dejar camas de pacientes, bloqueando, por ejemplo, el acceso al escáner de urgencias, fundamental para poder realizar pruebas a usuarios que requieren una atención urgente. Estos pacientes, además, en numerosas ocasiones, son trasladados en camas REA, más grandes de lo habitual, lo que impide que puedan recorrer el pasillo con la celeridad que se precisa, pues los profesionales deben mover previamente las camas que permanecen en el mismo.    
    Al peligro que supone para los pacientes no acceder a tiempo a una prueba en el caso de tener que usar el escáner o el hecho de tener que ser atendidos en un pasillo sin privacidad, se suma el menoscabo de la seguridad y salud de los profesionales que deben asumir posturas no ergonómicas y están sometidos a un incremento de las cargas de trabajo por esta falta de espacio. Así, se aumentan los riesgos musculoesquelético y la posibilidad de golpearse, tropezarse o caerse.  
    A pesar de que el servicio de urgencias utiliza varias zonas de paso para ubicar camas, no podemos consentir el uso del pasillo de la Torre Sur, pues es de evacuación y tal y como recoge el Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, “las zonas de paso, salidas y vías de circulación de los lugares de trabajo y, en especial, las salidas y vías de circulación previstas para la evacuación en casos de emergencia, deberán permanecer libres de obstáculos de forma que sea posible utilizarlas sin dificultades en todo momento”.  
    “Esta situación se repite desde hace meses, a pesar de que existe un requerimiento de Inspección de Trabajo de 2013, que ya proponía la retirada de las camas que obstaculizan el recorrido de evacuación en el servicio de urgencias. Por ello, desde USAE hemos elevado denuncia a Inspección de Trabajo solicitando una evaluación que obligue, de forma urgente, a la dirección del hospital a mantener este pasillo despejado de forma continua, pues es apremiante que implementen las actuaciones necesarias de organización, ya que de lo contrario seguirán dando muestras de su falta de interés por el bienestar y la salud de usuarios y profesionales”, explica Paola Iosuf, responsable de SAE en Santa Cruz de Tenerife.