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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA

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SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO, DE FECHA 25 DE JUNIO DE 2025

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23/10/25 - Autonómica - Nota de prensa

USAE CELEBRA LA PROPUESTA DE ACUERDO DE GSAIB PARA IBIZA Y FORMENTERA

Se consigue el objetivo de reconocer los puestos de difícil cobertura

23 de octubre de 2025.- USAE celebra la propuesta Acuerdo del Comité de Empresa de Ibiza y Formentera en el que se recogen las medidas de racionalización y de la clasificación profesional del personal laboral de la entidad pública empresarial Gestión Sanitaria de las Islas Balear. GSAIB ha hecho llegar esta propuesta a USAE y al resto de miembros del Comité de Empresa para su valoración previa a la firma.

Después de dos años de negociación USAE ha conseguido que este acuerdo declare de difícil cobertura los puestos de trabajo del personal laboral de GSAIB correspondientes a los centros y establecimientos ubicados en las islas de Ibiza y Formentera para las categorías de Técnico en Emergencias Sanitarias y Técnico en Emergencias Sanitarias habilitado.

Tal y como recoge la propuesta del acuerdo facilitada por GSAIB “para los puestos de trabajo del personal laboral cuyo requisito de acceso sea una titulación de la rama sanitaria, así como del personal laboral habilitado para el ejercicio de funciones de transporte sanitario urgente, adscritos al servicio de transporte sanitario urgente en las islas de Ibiza y Formentera se establece la cuantía de 2.352 euros anuales, con un periodo de reconocimiento desde el 1 de enero de 2024”.

“En consecuencia, USAE manifiesta su satisfacción por el acuerdo conseguido y confiamos en que se materialice a la mayor brevedad posible”, finaliza José Manuel Maroto, José Manuel Maroto, responsable de USAE en GSAIB que manifiesta que “seguiremos trabajando para que, una vez consolidado, se incluya a los TES del Transporte Sanitario no urgente.

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23/10/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

DIFÍCIL COBERTURA TSU IBIZA Y FORMENTERA

En el día de hoy se ha recibido el acuerdo de difícil cobertura para el servicio del TSU en Ibiza y Formentera.

Queremos recordar que esta iniciativa fue lanzada por USAE en marzo del 2023 con concentraciones y numerosas reuniones. Tras un periplo de situaciones, desde USAE nunca hemos bajado las manos en la lucha para obtener este complemento tan necesario para los profesionales.

En el día de hoy se ha recibido el borrador definitivo para su aprobación por parte del Comité y proceder a la firma lo más rápido posible. Tenemos claro que aquí no acaba esta lucha y nos quedan algunos filtros por pasar, pero los más importantes ya los tenemos completados.

Las retribuciones quedarán de la siguiente manera:
a) Las correspondientes al primer semestre de 2024, del 1 de enero al 30 de junio, el personal laboral que ocupe una plaza de difícil cobertura percibirá 49 euros mensuales.
b) Las correspondientes al segundo semestre de 2024, del 1 de julio al 31 de diciembre, el personal laboral que ocupe una plaza de difícil cobertura percibirá 98 euros mensuales.
c) A partir del 1 de enero de 2025, el personal laboral que ocupe una plaza de difícil cobertura percibirá un total de 2.352 euros anuales.
Seguiremos trabajando para que, una vez creado el Complemento de difícil cobertura en el TSU, se aplique al TSNU.
Porque no prometemos… cumplimos. Porque no improvisamos… trabajamos. Porque cuando tú ganas, ganamos todos.

#Porque el TES es TES esté donde esté.

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23/10/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

ÁREA SANITARIA DE VIGO
PRÓXIMOS CONTRATOS DE LARGA DURACIÓN

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23/10/25 - Toledo - Nota de prensa

SAE DENUNCIA EL TRATO DISCRIMINATORIO A LAS TCE DE QUIRÓFANO POR LA EXCLUSIÓN EN EL PAGO DE LAS RETRIBUCIONES EXTRAORDINARIAS

El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) denuncia el trato claramente discriminatorio que están sufriendo las Técnicas en Cuidados de Enfermería (TCE) que desempeñan su labor en los quirófanos del Hospital de Toledo, al ser excluidas del sistema de retribuciones extraordinarias implantado para hacer frente al aumento de actividad quirúrgica.

   A diferencia de lo que ocurre con otras categorías profesionales y en otras gerencias del SESCAM, los TCE, los Técnicos de Radiodiagnóstico y los Celadores están contribuyendo a la reducción de las listas de espera, pero no han sido incluidos en el plan retributivo implementado. Esta situación no solo es injusta, sino que constituye un claro agravio comparativo y una vulneración del principio de igualdad, pues el trabajo de estos profesionales es igualmente imprescindible en los equipos quirúrgicos.
   “Es inadmisible que a las TCE se les exija el mismo compromiso, esfuerzo y disponibilidad que a otras categorías, pero no se les reconozca ni remunere en la misma manera. Esta desigualdad solo genera malestar y desmotivación entre profesionales que, día a día, sostienen con su trabajo el funcionamiento de los quirófanos”, afirman los delegados de SAE en Toledo.
   Desde SAE exigimos la inclusión inmediata de las TCE, Técnicos de Rayos y Celadores en el sistema de retribución extraordinaria, y mostramos nuestro respaldo absoluto a todos los trabajadores de quirófano, que con su esfuerzo diario hacen posible la actividad asistencial. Todos los integrantes del equipo quirúrgico son esenciales y deben ser tratados con la misma dignidad y reconocimiento. Nos mantendremos firmes en la defensa de sus profesionales y apoyaremos todas las acciones que decidan llevar a cabo para exigir sus derechos y poner fin a esta injusticia.

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19/09/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

HOSPITAL UNIVERSITARIO MARQUÉS DE VALDECILLA

REUNIÓN MANTENIDA CON LA DIRECCIÓN DE ENFERMERÍA
En la reunión mantenida en el día de ayer 18 de septiembre con la Dirección de Enfermería, SAE trasladó la necesidad de aumentar una plaza de Técnico de Farmacia en el Servicio de Farmacia, debido al notable incremento de trabajo que en ocasiones recae en otros profesionales.
Esta Dirección es consciente de este hecho y recibe con interés la propuesta realizada por SAE.

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18/09/25 - Autonómica - OPE

INGESA CONVOCATORIA OPE TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

RED HOSPITALARIA DE LA DEFENSA TCE ESTABILIZACIÓN EMPLEO TEMPORAL
RELACIÓN DE PERSONAS APROBADAS PERSONAL ESTATUTARIO FIJO

Resolución 430/38419/2025, de 11 de septiembre, de la Subsecretaría, por la que se publica la relación de personas aprobadas en el proceso selectivo para la estabilización del empleo temporal, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo, en plazas de la categoría de Técnico/a Medio Sanitario: Cuidados Auxiliares de Enfermería en la Red Hospitalaria de la Defensa, convocado por Resolución 400/38512/2024, de 25 de noviembre.

Publicadas como anexo I las relaciones definitivas de personas aspirantes aprobadas con arreglo a la puntuación total obtenida en el proceso selectivo.
La documentación requerida deberá presentarse en cualquier registro oficial dentro del plazo de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución en el «BOE». Esta documentación será registrada con tramitación electrónica.

Enlace de Consulta:
https://www.boe.es/boe/dias/2025/09/18/pdfs/BOE-A-2025-18459.pdf

INGESA RELACIÓN PROVISIONAL
TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA Y CELADOR

Publicada Resolución del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, por la que se aprueba la relación provisional de personas admitidas y excluidas a procesos selectivos, por concurso-oposición, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo de las Instituciones Sanitarias del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria en plazas de las categorías de Técnico/a en Cuidados de Enfermería y de Celador, convocados por Resoluciones de 25 de marzo y 31 de marzo de 2025.

Dichas relaciones provisionales, con la indicación de las causas de exclusión, serán expuestas en la página web del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (www.ingesa.sanidad.gob.es), en la página web del Portal del Ciudadano (www.administracion.gob.es), en la página web del Ministerio de Sanidad (www.sanidad.gob.es) y en el Portal Funciona en lo relativo a las categorías con plazas por promoción interna.

Los aspirantes excluidos expresamente, así como los que no figuren en la relación de admitidos ni en la de excluidos, dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución, para subsanar el defecto que haya motivado su exclusión u omisión. La presentación de escritos de subsanación se realizará por vía electrónica.

Enlace de Consulta:
https://www.boe.es/boe/dias/2025/09/18/pdfs/BOE-A-2025-18460.pdf

Publicada Resolución del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, por la que se convoca proceso selectivo, por concurso-oposición, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Técnico/a en Cuidados de Enfermería.

Las solicitudes de participación deben presentarse en el plazo de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el «BOE», excluyéndose del cómputo los sábados, domingos y días declarados festivos.

Enlace: https://www.boe.es/boe/dias/2025/04/11/pdfs/BOE-A-2025-7339.pdf

Más información en tu sección sindical

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18/09/25 - Autonómica - OPE

SESPA Concurso – Oposición Derivados de las OEP del 2022, 2023 y 2024

SESPA
Concurso – Oposición

Derivados de las OPE del 2022, 2023 y 2024
Por indicación de la Directora de Profesionales, a continuación las fechas previstas para la realización de exámenes de los procesos selectivos derivados de las ofertas de empleo público de 2022,2023 y 2024.
(La cita definitiva para dichas pruebas se publicará en el BOPA con ocasión de la publicación de los listados definitivos)

TCE
Fecha: 8 Noviembre 2025 / Tarde
Lugar: Recinto ferial de Gijón

Celador
Fecha: 8 Noviembre 2025 / Mañana
Lugar: Recinto ferial de Gijón

Higienista Dental
Fecha: 9 Noviembre 2025 / Tarde
Lugar: Recinto ferial de Gijón

TE Laboratorio y TE Radiodiagnóstico
Fecha: Primer trimestre 2026
Lugar: Por definir
Más información en tu sección sindical.

Concurso – Oposición Derivados de las OEP del 2022, 2023 y 2024

21 de agosto de 2025 Ultimo día para subsanar errores en los listados de admitidos y excluidos a la OEP SESPA TCE 2022/2023/2024. (Publicados en Astursalud el día 6 de agosto de 2025).

Causa de exclusión 1:
Falta de registro telemático de su solicitud.
En el plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación deberán acceder (mediante idéntica autenticación a la realizada para la inscripción) a la aplicación ValoraT dónde tendrán habilitada la posibilidad de registrar su solicitud de forma telemática. Trascurrido dicho plazo sin hacerlo decaerán de su derecho.

Causa de exclusión 2:
No cumplir los requisitos previstos para el acceso por el turno de promoción interna.
Esta causa da lugar a la exclusión definitiva del turno de promoción interna salvo que el solicitante pudiera acreditar, dentro del plazo establecido lo requerido para la subsanación. Trascurrido dicho plazo sin hacerlo decaerán de su derecho.

Más información en tu sección sindical

13/06 SE AMPLÍAN PLAZOS DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES PROCESOS SELECTIVOS
OPEs 2022, 2023 y 2024

Resolución de la Gerencia del SESPA, por la que se amplía el plazo de presentación de solicitudes para la participación en los procesos selectivos del SESPA convocados los días 13, 14 y 15 de mayo de 2025, derivados de las Ofertas de empleo público de 2022, 2023 y 2024.

La ampliación del plazo será de 5 días hábiles en todos los procesos.
Más información en vuestra Sección Sindical

Publicado en el BOPA de hoy, Resolución de 28 de abril de 2025, de la Dirección Gerencia del SESPA, por la que se convoca concurso-oposición para el acceso a plazas de personal estatutario fijo de las Categorías de TCE, T.E. de Laboratorio, T.E. de Radiodiagnóstico e Higienista Dental del SESPA.

Plazo para presentación de solicitudes: 20 días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el BOPA, a través de la aplicación https://valorat.sespa.es
Plazo para Recurso de Alzada: un mes, contado desde el día siguiente al de su publicación, ante la Consejería de Salud.

Más información en vuestra Sección Sindical

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18/09/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

FUNCIÓN PÚBLICA, IMAS TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

LISTA DE ESPERA IMAS

Publicada con fecha 18 de septiembre Resolución provisional del tribunal calificador de las pruebas selectivas para acceso al cuerpo de Técnicos en Cuidados de Enfermería, por el turno de consolidación de empleo temporal de la administración pública regional por la que se aprueba y publica la relación de aspirantes que constituyen la lista de espera contemplada en la base décima de la convocatoria

PLAZO DE RECLAMACIÓN: 5 días hábiles.
Dichas reclamaciones deberán cumplimentarse a través del enlace "Escrito de reclamación al Tribunal de la valoración de méritos LISTA DE ESPERA" de esta convocatoria del procedimiento "2120"
https://empleopublico.carm.es/publicaciones/37307.pdf

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