Si no eres un trabajador de SACYL no puedes representar a sus trabajadores, así lo deja claro la sentencia número 00424/2024 del Juzgado de lo Social Nº1 de Salamanca.

Por ello la justicia vuelve a dar la razón a SAEcyl nuevamente y no a las TCAE – CAUSA.
¡¡¡¡QUE NO MIENTAN MÁS!!!! ¡¡¡¡NO TODO VALE!!!!
SAEcyl siempre en defensa de los TCE

CONCURSO DE MÉRITOS TCE/AE

CONVOCATORIA 88/21 PUBLICADO LISTADO DEFINITIVO DE APROBADOS Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS PLAZO DE PRESENTACIÓN: DEL 10 AL 23 DE OCTUBRE PUBLICACIÓN DOGV (LISTADOS)

DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:
https://www.gva.es/es/inicio/atencion_ciudadano/buscadores/busc_empleo_publico/detalle_oposiciones?id_emp=85073&id_etapa=7

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2023

CONCURSO DE MÉRITOS TCE/AE  C2-05-01

Se eleva a definitivo el listado provisional de personas admitidas y excluidas.

• DOGV Nº 9734 DE 28 DE NOVIEMBRE DE 2023
• PAGS: 66553 Y 66554

Listado . Los asmitidos tendrán un plazo de 10 días hábiles para realizar, obligatoriamente, el trámite electrónico de autobaremación

 Las movilizaciones denuncian “el desmantelamiento de la sanidad pública en beneficio de la privada y la situación que se vive en Centros de Salud y hospitales de la provincia donde las listas de espera son cada vez más largas, a lo que se suma la falta de médicos y el retraso de hasta quince días en las citas de Atención Primaria”.

       Los concejales del Ayuntamiento, a excepción del Partido Popular, han acompañado a los 150 usuarios que han realizado el recorrido esta mañana.

       Juan Antonio Moreno, secretario provincial de SAE en Córdoba, ha manifestado que “la sanidad pública es un derecho del usuario pero ésta debe prestarse en óptimas condiciones y para ello es fundamental dotar a los centros sanitarios de los Técnicos en Cuidados de Enfermería y de todas las categorías precisas para que la atención se preste con la debida calidad”.

FECHA DE LLAMAMIENTO: 10 OCTUBRE DE 2024
1 VACANTE TCE EAP BESAYA VACANTE

Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) nos sumamos un año más al Día Mundial de la Salud Mental y, atendiendo a la cuestión abordada este año, “Trabajo y salud mental, un vínculo fundamental”, lo hacemos con una reivindicación clara: el reconocimiento de los derechos laborales y retributivos de los Técnicos Sanitarios.

Desde hace más de 17 años, estos colectivos profesionales esperan la aplicación del artículo 76 del EBEP- ahora TREBEP-, por el que los Técnicos Medios de la Formación Profesional (FP) deben estar en el subgrupo C1 y los Técnicos Superiores en el grupo B; sin embargo, la Disposición Transitoria 3ª, incluida en el texto, les mantiene en una clasificación que no se ajusta a la realidad laboral. En este sentido, tampoco lo hacen las funciones que los Técnicos en Cuidados de Enfermería desempeñan, pues aún se rigen por las establecidas en 1973.

“Estos son solo dos ejemplos de la falta de reconocimiento y puesta en valor de la Administración hacia estos profesionales, lo que, sin duda, merma su salud mental. Plantillas inadecuadas, sobrecarga laboral, recursos materiales insuficientes o la amenaza continua de poder sufrir una agresión, física o verbal, por parte de algún usuario o familiares, son otras de las situaciones que se viven en muchos centros sanitarios y socio-sanitarios, generando en los profesionales episodios de estrés y ansiedad que, habitualmente, terminan en incapacidades temporales. Desde SAE trabajamos diariamente en cada centro, tanto hospitalario como socio-sanitario, para garantizar la seguridad y salud de los profesionales Técnicos Sanitarios, pero la Administración debe dejar de mirar hacia otro lado y poner en valor a estos profesionales, tanto reconociendo sus reivindicaciones laborales como mejorando las plantillas y asegurando su integridad física y mental. Si no se cuida y protege el bienestar de los profesionales sanitarios, es difícil cuidar y proteger la sanidad pública”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE.