CONVOCATORIA 166/21
ACTO ÚNICO PRESENCIAL DE ELECCIÓN DE DESTINO:
17 DE SEPTIEMBRE 10H. CIUDAD ADMINISTRATIVA NOU D´OCTUBRE EDIFICIO B CALLE DE LA DEMOCRACIA 77 46018 VALENCIA
RESOLUCIÓN:
https://dogv.gva.es/datos/2025/09/12/pdf/2025_39621_es.pdf
TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
LISTADOS PROVISIONALES DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS PARA PARTICIPAR EN LA CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE PLAZAS VACANTES EN LA PLANTILLA DE FUNCIONARÍOS EN LA OEP 2022, 2023 y 2024. CATEGORÍA PROFESIONAL: TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA (TCAE)
CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA: 2024A14
Se establece un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución en el Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca, para poder subsanar el defecto que haya motivado su exclusión.
https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/documentacion/bop/2025/20250912/BOP-SA-20250912-002.pdf
DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SALAMANCA OPE 2022 – 2023 Y 2024
PROVISIÓN DEFINITIVA DE PLAZAS TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Convocatoria de procesos selectivos para la provisión definitiva de plazas incluidas en las Ofertas de Empleo Público de la Diputación Provincial de Salamanca de los ejercicios 2022, 2023 y 2024 de la categoría Técnico/a en Cuidados de Enfermería, por turno libre.
Se aprueba la Convocatoria, así como las Bases Generales y las Bases Especificas, por las que se han de regir los procesos selectivos para la cobertura con carácter definitivo de las plazas que se identifican en la relación adjunta, mediante la selección e ingreso de personal como funcionario de carrera en esta Administración.
El plazo de presentación de instancias es de 20 días naturales y comenzará desde el día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Para solicitar la participación en el proceso habrá de utilizarse el modelo oficial de instancia disponible en formato electrónico para su cumplimentación en el Canal de Empleo de la web de la Diputación de Salamanca (www.lasalina.es/empleo) y en procedimiento electrónico específico de cada categoría en la sede electrónica (https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/).
Enlace de Consulta de las Bases de la Convocatoria
27/12/22 CONVOCATORIA PARA LA COBERTURA DE PLAZAS DE PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL FIJO DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DE LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SALAMANCA 2022.
Oposición proceso extraordinario por concurso de méritos y por concurso oposición, este último genera bolsa de empleo.
– Treinta y una plazas de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos Auxiliares, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Trece plazas de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos Auxiliares, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
– Dos plazas de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), pertenecientes a la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Plazo: Hasta el día 12 de enero de 2023.
Resolución
Residencia Municipal Etxe Maitia (Basauri)
Nombramiento como personal laboral fijo de la Residencia Municipal Etxe Maitia, en el puesto de TCE/AE con código de puesto 4.17 y al 67,57% de jornada, tras proceso selectivo derivado de la OPE de estabilización en modalidad de concurso.
Se le notificará la presente resolución a la persona candidata seleccionada, con expresión de los recursos legalmente procedentes, comunicándole que deberá formalizar el contrato de trabajo, en un plazo de un mes desde el día siguiente a su publicación en el «Boletín Oficial de Bizkaia», en la modalidad de contrato indefinido y en régimen de dedicación a tiempo parcial, al 67,57% de jornada.
Asimismo, se le informará acerca del tratamiento de sus datos personales y del compromiso de confidencialidad con ocasión de la relación que se entabla con el Organismo Autónomo.
24/03/25. Nombramiento como personal laboral fijo de la Residencia Municipal Etxe Maitia, en el puesto de TCE/AE con código de puesto 4.17 y al 67,57% de jornada, tras proceso selectivo derivado de la OPE de estabilización en modalidad de concurso.
Se le notificará la presente resolución a la persona candidata seleccionada, con expresión de los recursos legalmente procedentes, comunicándole que deberá formalizar el contrato de trabajo, en un plazo de un mes desde el día siguiente a su publicación en el «Boletín Oficial de Bizkaia», en la modalidad de contrato indefinido y en régimen de dedicación a tiempo parcial, al 67,57% de jornada.
Asimismo, se le informará acerca del tratamiento de sus datos personales y del compromiso de confidencialidad con ocasión de la relación que se entabla con el Organismo Autónomo.
RESIDENCIA MUNICIPAL ETXE MAITIA BASAURI
PUBLICADO HOY EN EL BOLETÍN OFICIAL DE BIZKAIA EL NOMBRAMIENTO COMO PERSONAL LABORAL FIJO DE LA RESIDENCIA MUNICIPAL ETXE MAITIA, EN EL PUESTO DE TCE/AE AL 67,57% DE JORNADA, TRAS PROCESO SELECTIVO DERIVADO DE LA OPE DE ESTABILIZACIÓN EN MODALIDAD DE CONCURSO.
LA AUTORIZACIÓN DE LA CONTRATACIÓN TENDRÁ EFECTO A PARTIR DEL DÍA 14 DE ABRIL DE 2025.
PLAZO PARA LA FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO: UN MES DESDE EL DÍA SIGUIENTE A SU PUBLICACIÓN EN EL «BOLETÍN OFICIAL DE BIZKAIA», EN LA MODALIDAD DE CONTRATO INDEFINIDO Y EN RÉGIMEN DE DEDICACIÓN A TIEMPO PARCIAL, AL 67,57% DE JORNADA.
VER EN EL SIGUIENTE ENLACE
2-2-24
5 PUESTOS
EN LA CATEGORIA DE TCAE / AE
A JORNADA PARCIAL DEL 67,57 %
BOLSA DE EMPLEO: DEL PRESENTE PROCESO SELECTIVO NO SE CREARÁ BOLSA DE EMPLEO
PLAZO DE INSCRIPCIÓN:
• DEL 02/02/2024 AL 29/02/2024.
WEB ENLACE DIRECTO:
• https://egoitza.basauri.eus/es/plan-de-estabilizacion
11-12-23. APROBADA LA MODIFICACIÓN DE LA OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO DE ESTABILIZACIÓN ADICIONANDO
5 PUESTOS A JORNADA PARCIAL 67,57 %
• Bolsa de empleo: NO SE CREARÁ BOLSA DE EMPLEO.
• Más información en archivo adjunto.
Residencia Municipal Getxo
PROCESO DE ESTABILIZACIÓN (BOB nº237 de 15 de diciembre de 2022) y PROCESO ORDINARIO (BOB nº 219, de 13 de noviembre de 2024 y corrección de errores BOB nº 246 de 23 de diciembre de 2024 y BOB nº 29, de 12 de febrero de 2025.
CONVOCATORIA EXAMEN ESCRITO DE EUSKERA
• Fecha de examen: viernes 19/09/2025
• Hora del examen: B1 (PL1) – 08:45 B2 (PL2) – 11:15
• Lugar de examen: Centro Elbira Zipitria
Paseo de Ondarreta, 18 20018 San Sebastián
Al examen se deberá llevar DNI o documento oficial.
RESIDENCIA MUNICIPAL DE GETXO OPE AÑO 2022
PUBLICADOS EN LA WEB DEL AYUNTAMIENTO DE GETXO LOS EXÁMENES Y RESPUESTAS DEL PRIMER EJERCICIO DE LA OPOSICIÓN DEL PASADO DÍA 17 DE JUNIO.
https://eudala.getxo.eus/ope/menuope.aspx?changeidioma=ca
22/05/25 Aprobada la lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as de la convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración, derivado del artículo 2 de la ley 20/2021, para la provisión definitiva, mediante concurso oposición, para proveer dos plazas de TCE/AE.
Primer ejercicio: 17 de junio de 2025 a las 09:00 horas en el polideportivo municipal de Gobela (pista polideportiva) sito en la calle Luis López Oses, s/n, en Getxo.
Ver en web: www.getxo.eus
Publicada hoy en BOCYL, RESOLUCIÓN de 17 de mayo de 2024, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, por la que se resuelve definitivamente el concurso de traslados abierto y
permanente para la provisión de puestos de trabajo adscritos al personal laboral al servicio de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y de sus Organismos Autónomos.
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD
OPE ESTABILIZACIÓN
NOMBRAMIENTOS COMO PERSONAL ESTATUTARIO FIJO Y ADJUDICACIÓN DE PLAZAS
TÉCNICO/A SUPERIOR ESPECIALISTA DE DOCUMENTACIÓN SANITARIA
TÉCNICO/A SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO (BOA 30/05/2024)
CONVOCATORIAS DE PROCESOS
SELECTIVOS PARA EL ACCESO A LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO
TÉCNICO/A AUXILIAR DE FARMACIA
TURNOS DE PROMOCIÓN INTERNA Y LIBRE
Publicada hoy 23 de mayo en el Boc, Resolución por la que se aprueba la relación definitiva de admitidos y excluidos de las solicitudes de la carrera profesional del Personal de Gestión y Servicios presentadas entre el 1 de abril y el 30 de junio de 2023.
Contra la presente Resolución, se podrá interponer recurso de reposición ante la Dirección del Servicio Canario de Salud, en el plazo de un mes, a contar a partir del día siguiente al de su publicación.
Listados de admitidos y excluidos.
GERENCIA DE ATENCIÓN PRIMARIA DEL ÁREA DE SALUD DE GRAN CANARIA
CARRERA PROFESIONAL
Publicada hoy 16 de mayo en el BOC, Resolución del Área de Salud de Gran Canaria por la que se aprueba la
relación definitiva de admitidos y excluidos de las solicitudes de la carrera profesional del Personal
Sanitario de Formación Profesional presentadas entre el 1 de abril y el 30 de junio de 2023.
Contra la presente Resolución, se podrá interponer recurso de reposición ante la Dirección del Servicio Canario de Salud, en el plazo de un mes, a contar a partir del día siguiente al de su publicación.
Listados de admitidos y excluidos.
CARRERA PROFESIONAL PERSONAL SANITARIO DE FORMACIÓN PROFESIONAL
- RELACIÓN PROVISIONAL SOLICITUDES ESTIMADAS Y DESESTIMADAS
Publicado el 05 de abril en el BOC, Resolución de la Gerencia de Atención Primaria del ÁREA DE SALUD DE GRAN CANARIA, por la que se aprueba la RELACIÓN PROVISIONAL DE SOLICITUDES ESTIMADAS Y DESESTIMADAS, tras la correspondiente evaluación de los méritos acreditados.
ANEXO I. RELACIÓN PROVISIONAL SOLICITUDES QUE NO REÚNEN LOS REQUISITOS Y CONDICIONES NECESARIOS PARA EL ENCUADRAMIENTO EN NIVEL/GRADO, CON ESPECIFICACIÓN DE CAUSA.
ANEXO II. RELACIÓN PROVISIONAL DE SOLICITUDES ESTIMADAS, CON INDICACIÓN DEL GRADO QUE SE RECONOCE.
SE ACUERDA LA APERTURA DE UN TRÁMITE DE AUDIENCIA, POR PLAZO DE DIEZ DÍAS HÁBILES CONTADOS A PARTIR DEL SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN DE LA PRESENTE RESOLUCIÓN EN EL BOC, EN EL QUE LOS INTERESADOS PODRÁN RECLAMAR.
LAS PRESENTACIÓN DE LAS RECLAMACIONES Y RENUNCIAS DEBERÁN HACERSE A TRAVÉS DE LA SEDE ELECTRÓNICA DEL SCS
SERVICIO CANARIO DE SALUD ÁREA DE SALUD DE LA PALMA
CARRERA PROFESIONAL
Publicada hoy, 26 de marzo en el BOC Resolución por la que se aprueba la relación definitiva de admitidos y excluidos de las solicitudes de la carrera profesional del Personal Sanitario de Formación Profesional presentadas entre el 1 de abril y el 30 de junio de 2023.
Contra la presente Resolución, se podrá interponer recurso de reposición ante la Dirección del Servicio Canario de Salud, en el plazo de un mes, a contar a partir del día siguiente al de su publicación.
Los listados de admitidos y excluidos de podrán ver en el siguiente
enlace:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/e8ecf259 c58c 11ee 91f2
b54029dc3089/GSSLAPALMA_FP_2023_TA.pdf
Publicada en BOC de fecha 21 de abril de 2023, Resolución de 4 de abril de 2023, por la que se aprueba la relación definitiva de las solicitudes de carrera profesional del Personal Sanitario de Formación Profesional, presentadas entre el 1 de abril y el 30 de junio de 2022, estimadas y desestimadas.
Anexo I: relación definitiva de solicitudes que no reúnen los requisitos y condiciones necesarias para el encuadramiento en el nivel/grado solicitado.
Anexo II: relación definitiva de solicitudes estimadas, haciéndose constar el grado reconocido a cada solicitante.
La presente Resolución desplegará los efectos económicos del encuadramiento en el grado correspondiente a partir del 1 de enero de 2023.
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su publicación, ante los Juzgados de lo Contencioso-administrativo, o bien potestativamente recurso de reposición ante la Dirección del Servicio Canario de la Salud, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de la citada publicación
PUBLICADA HOY, 24 DE AGOSTO EN EL BOC, GERENCIA DE ATENCIÓN PRIMARIA DEL ÁREA DE SALUD DE GRAN CANARIA, RESOLUCIÓN POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN DEFINITIVA DE LAS SOLICITUDES DE CARRERA PROFESIONAL DEL PERSONAL SANITARIO DE FORMACIÓN PROFESIONAL DE ESTA GERENCIA, PRESENTADAS ENTRE EL 1 DE ABRIL Y EL 4 DE SEPTIEMBRE DE 2020 QUE NO REÚNEN LOS REQUISITOS Y CONDICIONES NECESARIOS PARA EL ENCUADRAMIENTO EN EL NIVEL/GRADO SOLICITADO, DE LAS DESESTIMADAS QUE NO SUPERAN LA CORRESPONDIENTE EVALUACIÓN DE LOS MÉRITOS ACREDITADOS, ASÍ COMO LA RELACIÓN DE SOLICITUDES ESTIMADAS. SE ACUMULA EL PROCEDIMIENTO ORDINARIO Y DE RÉGIMEN EXCEPCIONAL DE LAS SOLICITUDES PRESENTADAS ENTRE EL 1 DE JUNIO Y EL 4 DE SEPTIEMBRE DE 2020.
ANEXO I: SOLICITUDES QUE NO REÚNEN LOS REQUISITOS Y CONDICIONES NECESARIAS PARA EL ENCUADRAMIENTO EN EL NIVEL/GRADO SOLICITADO.
ANEXO II: SOLICITUDES DESESTIMADAS QUE NO SUPERAN LA CORRESPONDIENTE EVALUACIÓN DE LOS MÉRITOS ACREDITADOS, HACIENDO CONSTAR EL GRADO SOLICITADO, CRÉDITOS PARCIALES OBTENIDOS POR CADA UNO DE LOS APARTADOS DEL BAREMO Y CAUSA DE DESESTIMACIÓN.
ANEXO III: SOLICITUDES ESTIMADAS CON EL GRADO RECONOCIDO QUE ACCEDE AL ENCUADRAMIENTO EN PRIMER O SEGUNDO GRADO, SE HARÁ CONSTANCIA DE LOS CRÉDITOS EXCEDENTES, CUANDO EXISTAN, CORRESPONDIENTES A LOS MÉRITOS A.1. (CONOCIMIENTOS), B.4. (DOCENCIA) Y B.5 (INVESTIGACIÓN).
LA RESOLUCIÓN DESPLEGARÁ EFECTOS ADMINISTRATIVOS Y ECONÓMICOS DEL ENCUADRAMIENTO EN EL GRADO CORRESPONDIENTE, CON EFECTO RETROACTIVO, A PARTIR DE 1 DE ENERO DE 2021.
Resolución
PUBLICADA HOY, 27 DE ABRIL, RESOLUCIÓN POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN PROVISIONAL DE LAS SOLICITUDES PRESENTADAS ENTRE EL 1 DE ABRIL Y EL 4 DE SEPTIEMBRE DE 2020, QUE NO REÚNE LOS REQUISITOS Y CONDICIONES NECESARIOS PARA EL ENCUADRAMIENTO EN EL NIVEL/ GRADO SOLICITADO, DE LAS DESESTIMADAS QUE NO SUPERAN LA CORRESPONDIENTE EVALUACIÓN DE LOS MÉRITOS ACREDITADOS, ASÍ COMO DE LAS ESTIMADAS.
ANEXO I: RELACIÓN PROVISIONAL SOLICITUDES QUE NO REÚNEN LOS REQUISITOS Y CONDICIONES NECESARIAS PARA EL ENCUADRAMIENTO EN EL NIVEL/GRADO SOLICITADO.
ANEXO II: RELACIÓN PROVISIONAL SOLICITUDES DESESTIMADAS QUE NO SUPERAN LA CORRESPONDIENTE EVALUACIÓN DE LOS MÉRITOS ACREDITADOS, HACIENDO CONSTAR RESPECTO DE CADA SOLICITANTE EL GRADO AL QUE PUEDE OPTAR, CRÉDITOS PARCIALES OBTENIDOS POR CADA UNO DE LOS APARTADOS DEL BAREMO Y CAUSA DE DESESTIMACIÓN.
ANEXO III: RELACIÓN PROVISIONAL SOLICITUDES ESTIMADAS HACIÉNDOSE CONSTAR EL GRADO RECONOCIDO A CADA SOLICITANTE. RESPECTO AL PERSONAL SANITARIO DE FORMACIÓN PROFESIONAL, QUE ACCEDE AL ENCUADRAMIENTO EN PRIMER O SEGUNDO GRADO, SE HARÁ CONSTANCIA DE LOS CRÉDITOS EXCEDENTES, CUANDO EXISTAN, CORRESPONDIENTES A LOS MÉRITOS A.1. (CONOCIMIENTOS), B.4. (DOCENCIA) Y B.5 (INVESTIGACIÓN).
SE ACUERDA APERTURA DE UN TRÁMITE DE AUDIENCIA, CONSISTENTE EN UN PLAZO DE DIEZ DÍAS HÁBILES CONTADOS A PARTIR DEL SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN POR PARTE DE LA DIRECCIÓN GERENCIA DEL CONTENIDO DE LA PRESENTE RESOLUCIÓN EN EL BOC, EN EL QUE LOS INTERESADOS/AS PODRÁN: • RECLAMAR CONTRA EL GRADO EN EL QUE SE LES PROPONE ENCUADRAR, POR LA POSIBLE EXCLUSIÓN DE LA RELACIÓN O LOS ERRORES QUE PUDIERAN OBSERVAR O RENUNCIAR AL ENCUADRAMIENTO DE CARRERA PROFESIONAL AL QUE HAN ACCEDIDO.
Resolución
En el BO de Canarias de hoy, 7 de octubre, se ha publicado Resolución de 11 de septiembre de 2020, por la que se aprueba la relación de solicitudes de carrera profesional de personal sanitario de formación profesional que, de acuerdo con el procedimiento ordinario del año 2019, que no reúnen los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento en el grado solicitado, la relación de las solicitudes que no superan la correspondiente evaluación de los méritos acreditados, la relación de las solicitudes estimadas con el grado reconocido a cada solicitante, y la relación de solicitantes que renuncian al procedimiento.
Respecto al personal de gestión y servicios, que accede al encuadramiento en primer o segundo grado, se hará constancia de los créditos excedentes, cuando existan, correspondientes a los méritos A.1 (Conocimientos), B.4 (Docencia) y B.5 (Investigación).
La Resolución desplegará los efectos administrativos y económicos del encuadramiento en el grado correspondiente, con efecto retroactivo, a partir de 1 de enero de 2020.
Presentar reclamación ante relación provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas en el siguiente enlace
Resolución
En el BO de Canarias de hoy, 11 de agosto, se ha publicado Resolución de 30 de julio de 2020, por la se aprueba la relación provisional de solicitudes de carrera profesional que no reúnen los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento en el grado solicitado, la relación provisional de las solicitudes que no superan la correspondiente evaluación de los méritos acreditados, la relación provisional de las solicitudes estimadas, la relación de solicitantes que renuncian al procedimiento.
Se acuerda la apertura de un trámite de audiencia por un plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación del presente acuerdo en el Boletín Oficial de Canarias, en la que los interesados podrán efectuar reclamación y/o subsanar los defectos u omisiones que se hubieren advertido, aportando cuantos datos o documentos consideren convenientes.
Resolución
MOVILIDAD VOLUNTARIA
Publicadas en el BOPA de hoy, Resoluciones de 9 de mayo de 2024, de la Dirección Gerencia del SESPA, por la que se hacen públicos los listados provisionales de puntuaciones y adjudicaciones de destinos funcionales en el proceso de movilidad voluntaria abierto y periódico, para el acceso a plazas estatutarias de las siguientes categorías:
Técnico/a en Cuidados de Enfermería.
Técnico/a Especialista en Radiodiagnóstico.
Técnico/a Especialista en Anatomía Patológica.
Higienista Dental Celador.
Plazo de reclamación: 15 días hábiles a contar desde el primer día hábil siguiente al de la publicación de las presentes Resoluciones.
*Publicadas en el BOPA de hoy Resoluciones de 19 de Julio de 2023, de la Gerencia del SESPA, por las que se hacen públicos los listados provisionales de puntuaciones y adjudicaciones de destinos funcionales en el proceso de movilidad voluntaria abierto y periódico (primer ciclo del año 2023), para el acceso a plazas estatutarias, entre otras, de las categorías de Técnico en Cuidados de Enfermería, Técnico Esp. en Anatomía Patológica, Técnico Esp. en Radiodiagnóstico, Técnico Esp. en Laboratorio, Técnico Esp. en Radioterapia, Auxiliar Administrativo y Celador.
* Se abre plazo de 15 días hábiles, a contar desde el primer día hábil siguiente al de la publicación de la presente Resolución, para que los concursantes puedan formular las alegaciones que consideren. La presentación de las citadas alegaciones deberá efectuarse a través del Registro de la Gerencia correspondiente o, en su caso, del Registro de Servicios Centrales, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
* Consultar Resoluciones en el portal corporativo de Astursalud (www.astursalud.es), o en el BOPA de hoy en el siguiente enlace:
Resolución
La Dirección de Profesionales informa que, previsiblemente, el lunes 14 de agosto, se publicará en el BOPA la resolución provisional de adjudicación de plazas del proceso de movilidad voluntaria correspondiente al primer ciclo de 2023.
El plazo para alegaciones será si se cumple esta previsión desde el día 16 de agosto al 5 de septiembre, ambos inclusive.
MODIFICACIONES DEL PERMISO DE LACTANCIA
Por Real Decreto-ley 2/2024, de 21 de mayo, por el que se adoptan medidas urgentes para la simplificación y mejora del nivel asistencial de la protección por desempleo, y para completar la transposición de la Directiva (UE)
2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores, y por la que se deroga la Directiva 2010/18/UE del Consejo, se amplía el ejercicio del permiso por lactancia. Con vigencia desde el 23-5-2024 se posibilita que todas las personas trabajadoras puedan acumular las horas retribuidas de ausencia por lactancia en jornadas completas, aunque el convenio colectivo aplicable o el pacto de empresa no lo permita.
PROTECCIÓN DEL DESEMPLEO
No se excluirá al solicitante que supere el 75% del SMI sino que se tendrá la consideración de responsabilidades familiares cuando el total de rentas de la unidad familiar entre el número de personas que la forman, (incluido el
solicitante) no supere el 75 por ciento del SMI.
Se elimina el mes de espera, especialmente para los colectivos con mayor grado de vulnerabilidad.
Ampliación a más colectivos: los menores de 45 años sin cargas familiares o las personas trabajadoras eventuales agrarias.
Se garantizan los mismos derechos para los trabajadores a tiempo parcial. Las mujeres mayores de 16 años víctimas de violencia de género podrán acceder al subsidio específico de nueva creación, con las mismas cuantías
que el ordinario. Compatibilidades del subsidio de desempleo y el trabajo por cuenta ajena: durante un máximo de ciento ochenta días, en una o varias relaciones laborales, con el objetivo de no penalizar la reincorporación al trabajo.