PUBLICADO LISTADO PROVISIONAL DE PUNTUACIÓN
PLAZO DE RECLAMACIÓN: HASTA EL 2 DE ABRIL (INCLUIDO)
MÁS INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL

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05/02/25. 1º FASE MOVILIDAD INTERNA HOSPITAL SAGRADO CORAZÓN DE JESÚS
TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

Publicada convocatoria movilidad interna Plazo de solicitudes: Del 4 al 24 de febrero incluido.

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NUEVA CONVOCATORIA - PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL SECTOR HUESCA
Plazo de solicitudes desde mañana día 28 de enero hasta el 27 de febrero de 2025
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PUBLICADO LISTADO DEFINITIVO DE PUNTUACIONES

RESOLUCIÓN DE 19 DE ABRIL DE 2024 DE LA GERENCIA DE SECTOR DE HUESCA DEL SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD, POR LA QUE SE PUBLICA LA RELACIÓN DEFINITIVA DE PUNTUACIONES
OBTENIDAS PARA LA ELABORACIÓN DE LISTAS DE ESPERA PARA CUBRIR PLAZAS EN PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL DE LICENCIADOS SANITARIOS, PERSONAL DIPLOMADO SANITARIO, PERSONAL SANITARIO DE FORMACIÓN PROFESIONAL Y PERSONAL DE GESTIÓN Y SERVICIOS, CORRESPONDIENTE A LA CONVOCATORIA DE 26 DE ENERO DE 2024.

Contra la presente Resolución, que no pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso de alzada ante el Director Gerente del Servicio Aragonés de Salud, en el plazo de un mes. Consulta de listados en la intranet del centro.

SECTOR HUESCA PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL

PUBLICADO LISTADO PROVISIONAL DE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL
SECTOR HUESCA.

PLAZO DE RECLAMACIONES
15 DÍAS NATURALES A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE DE SU PUBLICACIÓN
(22 de marzo de 2024)

Convocatoria

•    Promoción Interna Temporal

Resolución 26 de enero de 2024

Plazo de solicitudes: un mes desde el día siguiente de su publicación
 

Los profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) de la residencia Cas Metge Rei, de Santa María del Cami, están sometidos a tal sobrecarga laboral que les está costando su salud, tanto física como mental.
El centro residencial, gestionado por un Patronato Fundación del propio Ayuntamiento de la localidad, tiene capacidad para 42 residentes, dependientes y autónomos, pero actualmente, prácticamente el 100% de los usuarios son grandes dependientes, por lo que requieren ayuda para la higiene, para la alimentación, para la movilidad…, obligando a los profesionales TCE a tener que realizar un sobreesfuerzo laboral para poder dotar de calidad los cuidados que precisan. 
“Esta sobrecarga ha provocado la baja de cuatro profesionales de una plantilla de doce, sin que estas incapacidades hayan sido cubiertas, incrementando así el exceso de trabajo. Sin embargo, a pesar de las cartas remitidas por USAE a la dirección del Patronato y al Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales, solicitando la creación de dos nuevas plazas de TCE en la plantilla y la adopción de medidas que garanticen el bienestar de los residentes y la salud de los profesionales, no hemos recibido respuesta al respecto. Es inaceptable que siga primando el ahorro económico en detrimento de la asistencia socio sanitaria, por ello desde USAE continuaremos luchando para que se adopten las acciones necesarias porque la plantilla de TCE no puede seguir trabajando bajo la presión actual”, explica Juan María Pérez, responsable de USAE en residencias de Baleares.

3ª CORRECCIÓN DE ERRORES

PUBLICADA LA TERCERA CORRECCIÓN DE ERRORES DE LOS LISTADOS ALFABÉTICO Y POR ORDEN DE PUNTUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN POR LA QUE SE RESUELVE DEFINITIVAMENTE LA CONVOCATORIA PERMANENTE 2024 PARA PARTICIPAR EN LA PROVISIÓN DE PLAZAS BÁSICAS MEDIANTE COMISIÓN DE SERVICIOS EN INSTITUCIONES SANITARIAS DEL SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD.

Se realizarán pruebas de todos los certificados de conocimientos generales (A2, B1, B2, C1 y C2) y del certificado de conocimientos de lenguaje administrativo (LA).

Para inscribirse a las pruebas de los certificados de conocimientos generales, no hace falta acreditar ningún nivel previo.

El plazo de inscripción será del 19 al 31 de marzo, ambos incluidos.
La solicitud de inscripción se podrá realizar telemáticamente.
Enlace: NORMATIVA E INSCRIPCIÓN CONVOCATORIA CATALÁN MAYO 2025 

Publicación de resultados provisionales: 8 de julio. 

Plazo para solicitar revisión y trámite de vista: 9 y 10 de julio. Más información en tu sección sindical. #somoslasmanosquetecuidan

El 19 de diciembre de 2024, se alcanzó un acuerdo significativo en el TAMIB con la empresa GSAIB. Este acuerdo establece que los atrasos de IPC del Transporte Sanitario No Urgente (TSNU) para los trabajadores adheridos al V Convenio de Transporte, correspondientes al período del 1 de mayo de 2022 al 31 de diciembre de 2023, serán abonados durante el primer trimestre de 2025.
Detalles del Acuerdo:
- Porcentaje de atrasos: 5,2%
- Deuda de la administración: 700.000 €

Cumplimiento del acuerdo:
La empresa ha informado en el día de hoy que la deuda contraída con los trabajadores será abonada en la nómina de marzo, que se cobrará el 1 de abril de 2025, cumpliendo así con lo acordado en el tribunal de arbitraje.
Este acuerdo representa un paso importante en la defensa de los derechos de los trabajadores y asegura que se respeten los compromisos establecidos. Sigamos trabajando.