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⁉️¿Por qué ahora centramos los esfuerzos en el Grupo 4 y 5 del #EstatutoMarco?

Noticias Destacadas


  • Fecha28/02/26 - Autonómica - Nota de prensa

    INCLUSIÓN SOCIAL Y EQUIDAD SANITARIA

    INCLUSIÓN SOCIAL Y EQUIDAD SANITARIA

    28 de febrero, Día Mundial de las Enfermedades Raras

    El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se suma, un año más, al Día Mundial de las Enfermedades Raras, que este año FEDER celebra bajo el lema Porque cada pERsona importa, una campaña que quiere reivindicar un acceso equitativo a los avances en investigación –actualmente, sólo el 20% de las 6.528 enfermedades raras identificadas se están investigando-, pues así se mejorarían los diagnósticos tempranos –el tiempo medio de diagnóstico desde la aparición de los primeros síntomas supera los seis años- y los tratamientos.
    La desigualdad en investigación o en el acceso a pruebas ya implementadas –en el cribado neonatal, por ejemplo, algunas Comunidades Autónomas criban el mínimo de 12 patologías y otras más de 40- frenan el avance equitativo en el acceso a los recursos sanitarios y sociales, pues, a las limitaciones físicas asociadas a cada una de las patologías, hay que sumar el estigma, el aislamiento y la incertidumbre que acompañan a los afectados y las familias. Por ello, no debemos olvidar poner el foco en los desafíos comunes: el miedo, la soledad, o la falta de oportunidades y recursos para mejorar su calidad de vida, se convierten en los principales escollos del día a día de estos pacientes.
    Para ello, es fundamental establecer un marco político, social y educativo que oriente la implementación de planes y estrategias nacionales, así como poner en marcha programas, tecnologías y enfoques innovadores, impulsados por las necesidades de los pacientes, que garanticen la integración en los diferentes niveles formativos, en el mercado laboral o en las actividades de ocio.
    “La inversión en investigación es la única manera de conseguir una equidad sanitaria que garantice a los afectados diagnósticos tempranos y tratamientos adecuados, y la visibilización de estas patologías es el camino hacia una inclusión real en la sociedad. Es responsabilidad de todos los agentes implicados conseguirlo y procurar una mejor calidad de vida a los más de tres millones de españoles que conviven con alguna de las más de 7.000 enfermedades raras que se estima que existen”, explica Daniel Torres, secretario de acción social y formación de SAE.

      


     

  • Fecha27/02/26 - Autonómica - OPE

    ANADP Sistema excepcional de concurso de oposición 2022

    Sistema excepcional de concurso de méritos 2022. ANADP

    Cuidador/a Gerontológico/a
    - Publicada la cuarta propuesta de nombramiento complementaria. - Presentación de documentación, sólo de forma online: del 28 de febrero al 13 de marzo
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-gerontologico-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022
     

     

     


    Cuidador/a AVISO

    - Publicadas las listas definitivas de aspirantes a la contratación temporal
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
    Más información

    __________________________

    Especialista Apoyo Educativo - Sistema excepcional de concurso oposición 2022

    - Publicado resultado de la adjudicación de vacantes complementaria.
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/especialista-de-apoyo-educativo-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
     

    -------------------------------------------------------------

    ANADP
    Especialista Apoyo Educativo - Sistema excepcional de concurso de oposición 2022

    AVISO
    - Abierto plazo para presentar la elección de vacantes y la acreditación de requisitos.
    -Presentación, sólo vía online: del 23 de mayo al 5 de junio
     

     

     

     

    AVISO ESPECIALISTA APOYO EDUCATIVO 


    -Publicado el resultado definitivo de la prueba de la fase de oposición : https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/especialista-de-apoyo-educativo-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
     -Contra estos resultados, se podrá interponer recurso de alzada en el plazo de UN MES.
     



     

     

     

     

    AVISO
    -Publicado el resultado definitivo de la prueba de la fase de oposición


     -Contra estos resultados, se podrá interponer recurso de alzada en el plazo de UN MES.


    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-gerontologico-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
     

     

    AVISO

    -Publicado el resultado de la elección de vacantes

    Cuidador Gerontológico
     
    https://www.navarra.es/es/web/servicios-empleado/tramites/on/-/line/Cuidador-a-Gerontologico-Concurso-de-traslado-OPE-Estabilizacion?back=true&pageBackId=7572859

     

    AVISO
    -Publicados los cuestionarios, las plantillas de respuestas y los resultados provisionales de la primera prueba.
    -Presentar alegaciones:
    5 días hábiles

    Especialista de apoyo educativo

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es        

  • Fecha27/02/26 - Autonómica - OPE

    BOLSA DEL SERVICIO MURCIANO DE SALUD CONVOCATORIA AÑO 2025

    LISTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS CONVOCATORIA 2025

    Publicado en Murciasalud, el listado definitivo de admitidos y excluidos a 31 de octubre de 2025 de todas las categorías.

    Plazo de reclamación hasta el 26 de marzo de 2026.
    https://www.murciasalud.es/bolsas.php?op=mostrar_categorias&idsec=39

  • Fecha27/02/26 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

    GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS DEL ÁREA DE SALUD DE LANZAROTE

    CARRERA PROFESIONAL PERSONAL DE GESTIÓN Y SERVICIOS RELACIÓN PROVISIONAL

    Publicada hoy 27 de febrero de 2026, Resolución por la que se aprueba la relación provisional del Personal de Gestión y Servicios que, habiendo presentado la oportuna solicitud entre el 1 de abril y el 6 de julio de 2025, se encuadra o no en el correspondiente grado de carrera profesional.

    Anexos I: relación provisional de las solicitudes desestimadas de Personal de Gestión y Servicios por no reunir los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento de ningún grado, con indicación de la causa de desestimación.

    Anexos II: relación provisional de las solicitudes de Personal de Gestión y Servicios, tras superar la correspondiente evaluación de méritos para el encuadramiento en el grado 1, o promocionar al grado inmediatamente posterior al que ya ostentan, con indicación respecto de cada solicitante, del grado reconocido.

    ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
    https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-040-657.pdf

    RECLAMACIONES: Contra el presente acto, dado su carácter de trámite no cualificado, no cabe recurso alguno, pudiendo no obstante interponer el que se considere oportuno si se entendiese que se dan algunos de los supuestos excepcionales establecidos en el artículo 112 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Últimas Noticias





Fecha19/12/24 - Autonómica - OPE

OPE ESTABILIZACIÓN

19/12/24. OPE DE ESTABILIZACIÓN EXCLUSIÓN ASPIRANTES CONCURSO/OPOSICIÓN

Se informa que mañana 20 de diciembre se publicará en el DOCM la Resolución de 17/12/2024, de esta Dirección General, por la que se procede a declarar la exclusión de diversas personas aspirantes del proceso selectivo convocado mediante Resolución de 19/12/2022, para el ingreso por sistema general de acceso libre y procedimientos de concurso y de concurso-oposición, en la categoría de Técnico/a en Cuidados de Enfermería en la OPE de Estabilización, al haberse constatado que ya ostentan la condición de personal fijo en la misma categoría.
+ Más información en tu sede sindical

_________________

16/10/24. OEP DE ESTABILIZACIÓN ACCESO CONCURSO/OPOSICIÓN

Se informa que en el día de hoy se publicarán en la web del SESCAM los documentos correspondientes a la OEP de Estabilización, sistema de acceso por CONCURSO/OPOSICIÓN.
Relación de méritos fase de concurso – TCE/AE

https://sanidad.castillalamancha.es/sites/sescam.castillalamancha.es/files/OPE/libre-r.provisional_meritos_concurso-oposicion.pdf

Libre   Discapacidad General   Discapacidad Intelectual

___________________________

16/10/24. NOTA INFORMATIVA OPE ESTABILIZACIÓN

Se prevé que el próximo día 22 de octubre se publique en el DOCM el listado de la exclusión de diversos aspirantes que ya hayan participado y obtenido plaza en otros procesos selectivos o jubilación y han aparecido también en este proceso de OPE Estabilización.
Categorías:

TCE
Fisioterapeuta
T.S. Laboratorio

Fecha19/12/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

PRÓXIMAMENTE FUNCIÓN PÚBLICA CCAA ARAGÓN

OFERTA 2022 ESTABILIZACIÓN 20/12/2022 (Clave de la convocatoria: 23/0025)

INGRESO MEDIANTE CONCURSO - OPOSICIÓN

47 AUXILIARES EN EDUCACIÓN ESPECIAL

RELACIÓN DEFINITIVA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
FECHA DE EXAMEN 1 DE FEBRERO DE 2025.
 

Fecha18/12/24 - Autonómica - OPE

TÉCNICO DE FARMACIA SACYL

APROBADOS Y PUBLICADOS LOS LISTADOS PROVISIONALES DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DE LA CATEGORÍA TÉCNICO DE FARMACIA DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN

Plazo de reclamaciones: del 19 de diciembre de 2024 al 3 de enero del 2025, para presentar reclamaciones o subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o, en su caso, su no inclusión expresa.

Las reclamaciones se dirigirán a la Gerencia de Atención Especializada de Valladolid Oeste, sita en el Hospital Universitario Rio Hortega, C/ Dulzaina, 2 – 47007 Valladolid, y en los registros oficiales.

LISTADO PROVISIONAL DE ASPIRANTES ADMITIDOS
LISTADO PROVISIONAL DE ASPIRANTES EXCLUIDOS

______________________

CONCURSO OPOSICIÓN 16 PLAZAS

PUBLICADA RESOLUCIÓN ORDEN SAN/1373/2023, de 27 de noviembre, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo de la categoría de Técnico/a en Farmacia, del Servicio de Salud de Castilla y León.

El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles (5 DE ENERO) contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de Castilla y León, y se dirigirán al órgano gestor del procedimiento fijado en el Anexo V.

https://procesosselectivos.saludcastillayleon.es/
 

Fecha18/12/24 - Autonómica - OPE

IMAS: PROCESO SELECTIVO CONCURSO EXCEPCIONAL DE  SUBGRUPO C2, GRUPO D Y GRUPO 3. LISTADO DE EXCLUIDOS EN LA CATEGORÍA DE TCAE Y SOCIOSANITARIO

(RESIDENCIA OMS /SAN MIGUEL I CENTROS DE DÍA CAN CLARI SON BRU)

PUBLICADO LISTADO DEFINITIVO DE PUNTUACIÓN PARA ELECCIÓN DE PLAZAS DEL CONCURSO-OPOSICIÓN EN LA CATEGORÍA DE TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA Y TÉCNICO SOCIOSANITARIO (GRUPO D)

Publicado en el portal del Institut mallorqui d´afers Socials el listado definitivo de puntuación del concurso-oposición para elección de las plazas, para TCE 2 plazas de turno 3 (M, T, N) y para T. Sociosanitario 5 plazas para turno 3 (M, T, N) y 1 plaza T. Sociosanitario turno 2 (M y T):

RESIDENCIA OMS /SAN MIGUEL I CENTROS DE DÍA CAN CLAR I SON BRU.
LISTADO DEFINITIVO TCE Y SOCIOSANITARIO, PARA LA ELECCIÓN DE PLAZAS

Plazo para elección de plazas 4 días hábiles desde hoy 18 de diciembre.
Si necesitáis ayuda, podéis llamar al a nuestras delegadas de Imas a los teléfonos 628828447 y al 618132346

_________________________

03/12/24. ADJUDICACIÓN DE PLAZAS DEL CONCURSO EXCEPCIONAL DE MÉRITOS DE FUNCIONARIOS DE TCAE
Publicada el 3 de diciembre en BOIB, la adjudicación de plazas y centros asignados del concurso excepcional de méritos funcionarios TCAE.

Enlace:
BOIB 3 DICIEMBRE Número de registro 11991 - Páginas 57416-57427

Se notificará individualmente a los interesados por parte del IMAS.
Se dispondrá de un plazo de 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación para juramento o promesa y toma de posesión.

Plazo para renuncia hasta el día 9 de diciembre.
Más información al teléfono: 628828447

_______________________________________

15/11/24.LISTADO PROVISIONAL DE MÉRITOS CONCURSO OPOSICIÓN OMS-SANT MIQUEL I CENTRES DE DIA CAN CLAR I SON BRU DE LABORALES GRUPO D TCE Y SOCIOSANITARIO

Publicado en el tablón de anuncios del Imas, el listado el listado provisional de méritos del concurso de oposición C2 Grupo D Oms-Sant Miquel:

Tablón de anuncios - INSTITUT MALLORQUÍ D'AFERS SOCIALS

Plazo para alegaciones es de 7 días hábiles. El trámite de alegación se presenta por el registro electrónico.

Los interesados en ver la valoración de su expediente.


Más información al teléfono: 628828447
#somoslasmanosquetecuidan

________________________________

PUBLICADA LA PLANTILLA DEL EXÁMEN DEL DÍA 4 DE MAYO DE LA OPOSICIÓN EN LA CATEGORÍA DE TCE/ SOCIOSANITARIO (LABORALES Y FUNCIONARIOS)

Publicada la resolución de la presidencia del Institut Mallorquí d´Afers Socials de los listados de excluidos de Sociosanitario y TCAE en Imas, laborales y funcionarios.

Enlaces: 

•    EXCLUIDOS TCAE RESIDENCIA MIQUEL MIR (GRUPO 3)

•    EXCLUIDOS TCAE- SOCIOSANITARIO OLMOS/ S. MIGUEL (GRUPO D)

•    EXCLUIDOS SUBGRUPO C2 TCAE (CEF 37/22)


Cabe recurso de alzada en un plazo de dos meses a partir del día siguiente de la publicación.

Fecha18/12/24 - Toledo - Nota de prensa

SAE INSISTE EN LA NECESIDAD DE CONTAR CON EL TUTOR DE FORMACIÓN EN EL COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO DE TOLEDO

Toledo, 18 de diciembre de 2024.- La gerente del Complejo Hospitalario Universitario de Toledo¸ Sagrario Azuela, ha manifestado su predisposición a impulsar la figura del tutor de formación en el Complejo Hospitalario durante la reunión que ha mantenido con los responsables del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) en Toledo.

 

            “En este sentido, ha afirmado que ve factible que esta figura se vuelva a implantar en este centro, como ya ocurre en otros centros de la provincia de Toledo donde se ha demostrado la eficacia de contar con esta figura”, manifiesta Mª José Carralero, vicesecretaria provincial de SAE en Toledo, “Para ello, nos insta a solicitarlo tanto al departamento de formación del centro como a la dirección de enfermería para seguir los cauces establecidos”.

            “Serán los mismos que con anteriores gerencias, porque esta reivindicación de SAE no es nueva y cada vez que hay cambios en las direcciones nos vemos obligados a seguir la misma dinámica. Lo haremos de nuevo, confiando en que esta vez sí se lleven a cabo las actuaciones precisas para que la figura del tutor sea una realidad en el Complejo Hospitalario”, afirma la vicesecretaria provincial de SAE.

            SAE ha trasladado, igualmente, otros problemas y situaciones que afectan a los Técnicos en Cuidados de Enfermería, como la falta de personal y la sobrecarga laboral que se ven obligados a asumir. 

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