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Isabel Lozano, Vicesecretaria de #SAE, en el acto de reconocimiento y apoyo a las asociaciones de víctimas de la #DANA
SAE INSISTE EN LA URGENTE NECESIDAD DE ACTUALIZACIÓN DEL TÍTULO PROFESIONAL Y EN SU RECLASIFICACIÓN
Noticias Destacadas
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07/11/25 - Autonómica - Movilidad interna
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD. HOSPITAL ERNEST LLUCH DE CALATAYUD
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD INTERNA
HOSPITAL ERNEST LLUCH DE CALATAYUD
CONVOCATORIA 1ª FASETÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Modificar la plaza de correturnos, de forma que donde dice 3 plazas, debe decir 2.
El plazo para la presentación de solicitudes finalizará el día 20 de noviembre de 2025
12/07/24. MOVILIDAD INTERNA
HOSPITAL ERNEST LLUCH DE CALATAYUDTÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
TÉCNICO SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICOResolución por la que se publica la relación provisional de puntuaciones en la primera fase de la movilidad interna.
Se abre un plazo de presentación de alegaciones de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de esta resolución.
LISTADOS PROVISIONALES
2ª FASE• Técnico en Cuidados auxiliares de Enfermería.
• Técnico Superior de Laboratorio de Diagnóstico Clínico.PLAZO DE RECLAMACIÓN HASTA EL 11 DE JUNIO DE 2023.
MOVILIDAD INTERNA HOSPITAL ERNEST LLUCH DE CALATAYUD
CONVOCATORIA
2ª FASE• TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES HASTA EL 9 DE MAYO DE 2023.
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD “CORRECCIÓN DE ERRORES”
MOVILIDAD INTERNAHOSPITAL ERNEST LLUCH DE CALATAYUD
LISTADO PROVISIONAL DE PUNTUACIÓN Y PUESTOS ADJUDICADOS
1ª FASE• TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
• TÉCNICO SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO
Reclamaciones hasta el día 10 de abril de 2023
MOVILIDAD INTERNA
HOSPITAL ERNEST LLUCH DE CALATAYUD
LISTADO PROVISIONAL DE PUNTUACIÓN Y PUESTOS ADJUDICADOS
1ª FASE• TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
• TÉCNICO SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO
Reclamaciones hasta el día 1 de abril de 2023.
MOVILIDAD INTERNA. HOSPITAL ERNEST LLUCH DE CALATAYUD
CONVOCATORIA
1ª FASE- TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
- TÉCNICO SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO
El plazo para la presentación de solicitudes finalizará el día 15 de marzo de 2023.
(Junto con la solicitud, los interesados deberán aportar los certificados de servicios prestados fuera del ámbito del Servicio Aragonés de Salud)
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07/11/25 - Autonómica - OPE
FUNCIÓN PÚBLICA CCAA ARAGÓN (PROCESO SELECTIVO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN)
INGRESO MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS
INGRESO MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS
54 AUXILIARES EN EDUCACIÓN ESPECIALNOMBRAMIENTO DE PERSONAL FUNCIONARIO EN PRÁCTICAS
La condición de personal funcionario en prácticas corresponderá a las personas aspirantes desde el día 17 de noviembre de 2025.
El sistema de selección incluye un período de prácticas y un curso selectivo con evaluación final, cuya realización será obligatoria para las personas aprobadas, a quienes se les anunciará la fecha de comienzo.
https://www.aragon.es/-/auxiliares-de-educacion-especial.-subgrupo-c2.-oposicion-turno-libre-de-estabilizacion-de-empleo-temporal-concurso-de-meritos-.-oferta-de-empleo-publico-de-2022
Consistirá en la valoración de méritos que acrediten las personas aspirantes alcanzados hasta la fecha de publicación de la presente convocatoria.
86+(2 OPE 2022) PLAZAS TÉCNICO/A EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
PLAZO DE PRESENTACIÓN: HASTA EL 5 DE JULIO DE 2024.
SOLICITUDES SOLO POR VÍA TELEMÁTICA EN:
www.aragon.es/oposiciones RELLENANDO MODELO 524 Y REGISTRÁNDOLO EN https://www.aragon.es/tramitesJunto con la solicitud, las personas participantes deberán cumplimentar y, en su caso, actualizar, los méritos objeto de valoración (descritos en el anexo a la Orden HAP/1865/2022, de 14 de diciembre) en la plataforma de concurso de méritos, accesible desde la propia aplicación de presentación de solicitudes.
No será necesaria la presentación de nueva solicitud para las personas aspirantes que ya presentaron solicitud en el plazo previsto en la Resolución de 19 de diciembre de 2022, únicamente deberán, en su caso, actualizar sus méritos.BAREMO PARA LOS CONCURSOS DE MÉRITOS DE LOS PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL DE LARGA DURACIÓN
BAREMO DE MÉRITOS, VALORACIÓN MÁXIMA DE 100 PUNTOS:
a) Por experiencia laboral en Administraciones Públicas y organismos públicos. (Hasta 67,5 puntos como máximo).
b) Formación y perfeccionamiento (hasta 10 puntos).
c) Titulaciones académicas oficiales distinta a la exigida para acceder (6puntos).
d) Superación de ejercicios en procesos selectivos de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón. (hasta 16,5 puntos)e) Criterios de desempate:
1. Mayor puntuación en ejercicios aprobados.
2. Antigüedad en la misma clase de especialidad o categoría en la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.
3. Antigüedad en la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.
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07/11/25 - Autonómica - Nota de prensa
CAMBIAN LOS BAREMOS DEL CONCURSO OPOSICIÓN DEL SNS-O SIN NEGOCIACIÓN CON LOS SINDICATOS
SAE ha remitido propuesta a la Dirección de Profesionales para que esta modificación se paralice
La Disposición Final Primaria de la Orden Foral 202E/2025, de 6 de junio, del Consejero de Salud, por la que se establecen los criterios para la determinación de los puestos de trabajo de difícil cobertura y los incentivos para cubrirlos, publicada el pasado mes de julio en el Boletín Oficial de Navarra, modifica la orden anterior –Orden Foral 110/2011, de 19 de septiembre-, por la que se han venido regulando los baremos de méritos a aplicar en los procedimientos de ingreso y provisión de puestos de trabajo en el Servicio Navarro de Salud Osasunbidea.
De esta manera, en el punto 2.1 del anexo IV, en el que se recoge la participación como discente en acciones formativas, organizadas o acreditadas por organismos o centros públicos y centros universitarios, cambia la puntuación de los créditos académicos, así de 0,2 se ha rebajado a 0,05 puntos. Esto supone que si en este apartado antes con 50 créditos se llegaba al tope, ahora se exigen 200.
Una modificación que claramente perjudica a los profesionales, que desconocen este cambio de criterio al haber sido una medida adoptada de forma unilateral por la Administración, sin tener en cuenta la negociación a la que este tipo de actuaciones deben someterse con los representantes de los trabajadores.
“Por ello, el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha remitido propuesta a la Dirección de Profesionales para que esta modificación se paralice con las acciones que sean necesarias y que se aplique la anterior normativa en todos los procesos que se han convocado desde la fecha de este cambio, que no ha sido negociado en ninguna mesa, pues no ha sido motivo de interés por parte de ninguna organización sindical abordar reformar estos criterios. Solicitamos que se tenga en cuenta la normativa previa, que es la consensuada en su día y conocida por los aspirantes a las oposiciones”, manifiesta Begoña Ruiz, secretaria autonómica de SAE en Navarra.
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07/11/25 - Autonómica - Nota de prensa
SAE TRASLADA AL DIRECTOR GENERAL DE RR.HH. LAS REIVINDICACIONES DE LOS TCE
Las responsables del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) han mantenido una reunión con el Director General de Recursos Humanos del SESCAM para trasladarle las principales reivindicaciones de los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE), como es la necesidad urgente de que el SESCAM reactive y desarrolle la Carrera Profesional en la comunidad como herramienta de reconocimiento, motivación y mejora de la calidad asistencial.
De esta manera el servicio de salud castellano manchego volvería a estar al mismo nivel que el resto de servicios del Sistema Nacional de Salud en cuanto a recuperación de derechos de los profesionales; pero es innegable que también necesitamos seguir avanzando en el crecimiento de las plantillas de TCE en Atención Primaria para mejorar la atención, pues somos un colectivo profesional imprescindible para garantizar una asistencia cercana, efectiva y adaptada a las necesidades reales de la población, especialmente en un contexto en el que el incremento de las patologías crónicas exige una demanda de cuidados cada vez más elevada.
Otra de las reivindicaciones históricas de SAE en Castilla la Mancha es la necesidad de crear y reconocer la figura del Técnico Coordinador en las direcciones del SESCAM para asegurar una adecuada organización de los equipos de TCE, favorecer la comunicación interna y optimizar la calidad de los cuidados.
“Agradecemos la disposición y la escucha mostrada por el Director General de RR.HH. y el resto de responsables del SESCAM durante los últimos encuentros mantenidos y valoramos positivamente las medidas ya adoptadas para incrementar la presencia de TCE en algunas gerencias y en distintos servicios, pues, además de suponer un reconocimiento a nuestro trabajo, es, tal y como se ha demostrado, un avance importante en la mejora de la atención sanitaria. Por ello, desde SAE continuaremos trabajando y reivindicando todas aquellas mejoras que dignifiquen el trabajo de los profesionales y fortalezcan el sistema público de salud en Castilla-La Mancha”, explica Mª José Soria, secretaria autonómica de SAE en Castilla La Mancha.
Últimas Noticias
28/06/24 - Autonómica - Nota de prensa
SAE SE CONCENTRA EL DÍA 1 EN SEVILLA POR EL ABUSO EN LAS NOTAS DE CORTE PARA LOS TCE
Se prevé que más de 500 profesionales de toda Andalucía acudan a la convocatoria
La semana pasada, el Servicio Andaluz de Salud (SAS) incrementó en 12 puntos (pasando de 25,5 a 37,5) la nota de corte de la Bolsa de Empleo para Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE), dejando a cerca de 10.000 profesionales sin un contrato de trabajo.
Esta decisión es un síntoma más de la mala gestión que el Gobierno Andaluz está llevando a cabo de sus recursos: mientras, por un lado, manifiestan su queja por la falta de médicos y exigen responsabilidad al Gobierno Central, por otro, incrementan las notas de corte de varias categorías profesionales, incluida la nuestra, de tal manera que ellos mismos imposibilitan las contrataciones, dejando bajas, permisos y reducciones de jornada sin cubrir por falta de profesionales sanitarios.
Desde hace semanas nos estamos concentrando contra el desmantelamiento de la sanidad pública andaluza en los centros hospitalarios de las diferentes provincias y el próximo lunes, profesionales de toda Andalucía lo haremos frente a la sede del SAS para dejar claro nuestro malestar por la pésima gestión que están llevando a cabo de la sanidad. El Gobierno de Juanma Moreno aún no es consciente de que los profesionales sanitarios no somos un gasto, sino una inversión para poder mantener un sistema de calidad, eficiente y accesible para todos los ciudadanos.
“Es desesperante que, tras años de formación para alcanzar la puntuación exigida en bolsa, ahora miles de TCE se vean en la calle por este indecente incremento. Esta decisión, que seguramente se aprobó en Mesa Sectorial sin que ninguna organización sindical presente haya informado, añade una merma más a un sistema cada vez más debilitado por la falta de recursos humanos. No sabemos muy bien a qué está jugando el SAS, pero, desde luego, no está apostando por una sanidad de calidad para nadie, ni para profesionales ni para usuarios, por lo que desde SAE convocamos a todos los profesionales sanitarios y ciudadanos a unirse el próximo lunes día 1 a las 11 horas a la concentración que hemos convocado en Sevilla, pues la unión es más necesaria que nunca para defender una sanidad que nos pertenece a todos y que el SAS está haciendo agonizar”, explica Cristian Braza, secretario de organización y comunicación de SAE en Andalucía.
28/06/24 - Autonómica - Reivindicaciones
HOSPITAL BASURTO ¡¡¡SAE CONSIGUE UNIFORMES DE TALLA ESPECIAL!!!
Gracias a reiteradas reclamaciones y conversaciones con Dirección del Hospital Basurto, hemos conseguido que para los trabajadores con talla especial se confeccionen uniformes de talla 00 (95 cm. pantalón).
NO ESTARÁN INCLUIDOS EN LA DISPENSACIÓN AUTOMÁTICA
Podrán realizar la petición vía correo electrónico a: lenceria.osibilbaobasurto@osakidetza.eus y se deberá indicar la talla, tanto del pantalón como de la casaca.
La entrega y recogida de estos uniformes se realizará en el servicio de LENCERIA, 2ª planta del pabellón suministros (Almacén central) de 8 a 15:00 de lunes a viernes.
LAVADO DE PRENDAS ESPECIALES
Se han asignado 7 uniformes completos por profesional que serán entregados en una bolsa de tela. Esta bolsa también se utilizará para introducir los uniformes sucios que haya que lavar.
La frecuencia de lavado y entrega será diferente a la habitual. En este caso existen dos opciones:
Entregar la ropa sucia los martes y recogerla limpia los viernes
Entregarla los jueves y recogerla los lunes
Este circuito también se aplicará a los profesionales que necesiten, por alguna causa, un tratamiento fuera del circuito convencional.
28/06/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
GERENCIA REGIONAL DE SALUD OPE TCE/AE (PROMOCIÓN INTERNA)
SACYL
RESOLUCIÓN de 21 de junio de 2024, de la Gerencia de Asistencia Sanitaria de Zamora, por la que se aprueban las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos del proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Técnico/a en Cuidados de Enfermería del Servicio de Salud de Castilla y León, por el sistema de promoción interna.
LISTADO PROVISIONAL DE ADMITIDOS
LISTADO PROVISIONAL DE EXCLUIDOS
RECLAMACIONES: Del 1 al 12 de julio del 2024. Se dirigirán a la Gerencia de
Asistencia Sanitaria de Zamora, sita en la Avda. Príncipe de Asturias, 47 - 49. C.P.: 49029 Zamora
Enlace de consulta BOCYL:
https://bocyl.jcyl.es/boletines/2024/06/28/pdf/BOCYL-D-28062024-6.pdf
28/06/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SAE GANA SENTENCIA
SAE GANA SENTENCIA para los “ DÍAS MALOSOS A PARTIR de este MOMENTO,
en el SERVICIO ANDALUZ de SALUD se CONTABILIZARÁN por el TURNO de la JORNADA.
Es decir: 7, 10, 12 y 14 horas en lugar de las 7 h oras que se computaban actualmente.
28/06/24 - Autonómica - Nota de prensa
SAE CONSIGUE QUE SE RESPETEN LAS PLANTILLAS EN EL HOSPITAL DE JEREZ
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha conseguido que se restituya a la plantilla de Técnicos en Cuidados de Enfermería del turno de noche del Servicio de Medicina Interna II del Hospital de Jerez, el puesto de la compañera que se suprimió tras la restructuración catastral que se realizó de cara al verano.
Tras numerosas reuniones con Gerencia y Dirección de Enfermería, finalmente hemos conseguido que la plantilla vuelva a estar completa, tal y como marcan las ratios establecidas. No podemos consentir que se cercenen puestos de trabajo, pues perjudica tanto a los profesionales en activo, que deben asumir la sobrecarga laboral generada, como a los usuarios, que se enfrentan a mayores listas de espera y ven mermada su calidad asistencial.
“Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería seguiremos luchando para que se repongan todos los puestos de trabajo que esta reestructuración suprimió, pues nuestro sistema sanitario debe funcionar adecuadamente todo el año, no solo para garantizar la asistencia a los usuarios, que aumentan en los meses estivales debido a la población flotante, sino para garantizar la seguridad y salud de los profesionales. Y para alcanzar ambos objetivos, las ratios deben cumplirse tal y como están marcadas”, explica Marisa Herrerapicazo Benítez, delegada de SAE en el Hospital de Jerez.
Informativo Acción Sindical
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