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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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Día Internacional del Técnico de Enfermería
Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
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15/07/26 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
CARRERA PROFESIONAL SAS 2026
¡¡Ampliado el Plazo de Presentación del Autobaremo y Documentación Acreditativa (VEC): hasta 24 de julio!!
3/07/26. CARRERA PROFESIONAL SAS AL NO PUBLICARSE los MAPAS de COMPETENCIAS NECESARIOS para PROMOCIONAR (ACUERDO 2.022)
BAREMO de MÉRITOS TRANSITORIO TEAP, TEDN, TEDS, TEL, TEMN, TERx, TERt, Tcos. Cuidados de Enfermería, Tcos. Farmacia, Celador Conductor y Celador
MÉRITOS: Se priorizarán y ordenarán en cada apartado, valorándose exclusivamente donde hayan sido aportados.
Salvo las TITULACIONES, se valorarán los MÉRITOS de los 5 AÑOS INMEDIATAMENTE ANTERIORES al Proceso Permanente de Carrera Profesional. Es decir, del 1 de noviembre de 2020 al 30 de abril de 2.026
Certificados Proceso Extraordinario 2008. Profesionales en nivel II o III. Podrán solicitar cualquier nivel superior siempre que reúnan los requisitos (Nivel III: 15 años SSPP, Nivel IV: 20 años y Nivel V: 25 años).
Certificados a Partir de Mayo 2022. Podrán solicitar el siguiente nivel sin tener 5 años de permanencia y siempre que cumplan resto de requisitos (Nivel II: Plaza + 10 años SSPP, Nivel III: Plaza + 15 años SSPP). No podrá saltarse más de un nivel, aunque se cumpla el requisito de servicios prestados.
Solicitudes presentadas en el 1er Proceso Permanente del 2026: Del 29 de noviembre de 2.025 al 30 de abril 2.026Presentación del Autobaremo y Documentación Acreditativa (VEC): Del 6 al
17 de julio de 2.026 -
15/07/26 - Autonómica - OPE
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025)
Publicada Modificación
Estimando Recursos de Reposición Interpuestos
Listado de Aspirantes que Superan la Fase de Oposición,ordenados por puntuación Celador Conductor/a
https://www.juntadeandalucia.es/eboja/2026/135/BOJA26-135-00002-9529-01_00340761.pdfSe Inicia la Fase de Concurso: Valoración por el Tribunal Calificador de los méritos autobaremados y acreditados presentados por las personas aspirantes.
Publicado:
Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición T.E. Medicina Nuclear
Consulta por DNIPlazo para Presentación de Alegaciones:
Del 1 al 21 de julio de 2.026
25/06/26 SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm.26 de 07/02/2025)
CONCURSO OPOSICIÓNLos Tribunales han informado: NOTA de CORTE del próximo
Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición
Categoría Turno Libre Promoción Interna T. Especialistas Medicina Nuclear (TEMN) 17 + 1 FSS + 3 PI = 21 plazas125,709 puntosSe cubren 21 plazas Cupo General 4 plazas70,270 puntosSe cubre 1 plaza. Las 3 restantes pasan al Cupo General Cupo FSS 1 plazaNO se cubre. Pasa al Cupo General Cupo FSS 0 plazas Cupo FEM 0 plazas Cupo FEM 0 plazas
RESOLUCIÓN PENDIENTE de PUBLICARSE en BOJA
Publicado:
Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición
Tcos. Cuidados de Enfermería (TCAE)
https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado_sup.asp?idproceso=71647&t=a&convocatoria=2025&provisional=0Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
Presentación de Solicitudes de Destino:La relación de plazas que se oferten conforme a la distribución por centros de destino se aprobará mediante resolución de la Dirección General de Personal que se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, para su mejor coordinación con los procesos de movilidad voluntaria mediante Concurso de Traslado.
NOTA de CORTE del próximo
Listado DEFINITIVO de Aspirantes que Superan el Concurso O posición Categoría Turno Libre Promoción Interna Técnicos en Cuidados de Enfermería
NO se cubren , se añade a FSSCausa E41: 132 Excluidos, NO realizan Autobaremo de Méritos indicado en la Convocatoria
Causa E38: 30 Excluidos, Personal Fijo en Categoría / Régimen Jurídico, Lograron Plaza OEP anterior
RESOLUCIÓN PENDIENTE de PUBLICARSE en BOJA
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025)
CONCURSO OPOSICIÓNPublicado:
Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso OposiciónT.E. Laboratorio (TEL)
Consulta por DNI
Plazo para Presentación de Alegaciones:
Del 3 al 23 de junio de 2.02 6
25/05/26 SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025)
CONCURSO OPOSICIÓNPublicada Modificación
Estimando Recursos de Reposición InterpuestosListado de Aspirantes que Superan la Fase de Oposición, ordenados por puntuación T. E. Laboratorio
22/05Publicado:
Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición T.E. Anatomía Patológica (TEAP)
Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.aspPlazo para Presentación de Alegaciones:
Del 2 5 de mayo al 12 de junio de 2.02 6
12/05/26 .
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025)CONCURSO OPOSICIÓN
Publicado:
Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso OposiciónConsulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
Presentación de Solicitudes de Destino:
La relación de plazas que se oferten conforme a la distribución por centros de destino se aprobará mediante resolución de la Dirección General de Personal que se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, para su mejor coordinación con los procesos de movilidad voluntaria mediante Concurso de Traslado.
CONCURSO OPOSICIÓN
Publicada Modificación
Estimando Recursos de Reposición Interpuestos Listado de Aspirantes que Superan la Fase de O posición,
ordenados por puntuaciónTcos. Cuidados de Enfermería
https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado_fop.asp?idproceso=71647&t=A&convocatoria=2025Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
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15/07/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
COMPLEJO ASISTENCIAL UNIVERSITARIO DE SALAMANCA
COMPLEJO ASISTENCIAL UNIVERSITARIO DE SALAMANCA
CORRECCIÓN DE ERRORES ADJUDICACIÓN PROVISIONALMOVILIDAD INTERNA 2026 TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA Y MÁS CATEGORÍAS
Se ha publicado una Corrección de Errores (con fecha 15 de julio de 2026) que afecta directamente a la adjudicación provisional de los puestos de trabajo de la convocatoria del 27 de marzo de 2026.
ANULACIÓN: Se deja sin efecto el anexo de adjudicación provisional anterior (el que se publicó el pasado 24 de junio de 2026).NUEVO LISTADO: Se publica un nuevo anexo corregido que especifica:
La puntuación obtenida por cada adjudicatario según el baremo de méritos.
Los participantes que no han obtenido plaza.
Los participantes excluidos y los desistimientos formulados.NUEVO Plazo de Reclamaciones: 15 días naturales, a contar desde el día siguiente a la publicación de esta nueva Resolución.
¿Y si ya presenté alegaciones? Tus alegaciones anteriores siguen siendo plenamente válidas y serán analizadas conjuntamente. No es necesario que las vuelvas a presentar a menos que quieras modificarlas o añadir algo nuevo sobre el nuevo listado.
MÁS INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN
MOVILIDAD INTERNA 2026 TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA Y MÁS CATEGORÍAS
Se ha publicado la Resolución Provisional de la convocatoria de Movilidad Voluntaria (orden del 27 de marzo de 2026).
Varias Categorías afectadas, entre ellas la de Técnico en Cuidados de Enfermería.
Los listados están disponibles en el tablón de anuncios del centro e incluyen:
La puntuación provisional obtenida por cada adjudicatario
Las solicitudes que no han obtenido plaza
Las solicitudes excluidas y los desistimientos
Plazo de Reclamaciones: 15 días naturales, a contar desde el día siguiente a la publicación de la
Resolución.
MÁS INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL -
15/07/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
CONTRATOS DE VERANO 2026 (JULIO, AGOSTO Y SEPTIEMBRE)
Días de contrato: 92
92 x 4,79 = 440,68 horas
Descontamos:
1 día de LD: 7 horas
1 día de festivo: 7 horasEn total suman: 14 horas
440.68 h. – 14 h. = 426.68 horas los tres meses
426.68: 3 meses = 142.23 horas cada mesCONTRATOS DE VERANO 2026
(JULIO, AGOSTO Y SEPTIEMBRE)
Últimas Noticias
27/05/25 - Autonómica - Reivindicaciones
C.H.U. NTRA. SRA. DE LA CANDELARIA
SAE SOLICITA, NUEVAMENTE, A LA DIRECCIÓN DE ENFERMERÍA LA IMPLANTACIÓN DEL COORDINADOR/A DE TCE
Con el fin de que se implante la figura del Coordinador/a de TCE, SAE ha mantenido reunión recientemente con la Dirección de Enfermería en la que se ha barajado la posibilidad de realizar un pilotaje sobre dicha figura.
Esperamos que esta iniciativa tenga los resultados esperados y el colectivo vea reconocida e implantada esta reivindicación histórica de SAE.
¡¡¡¡¡ UNIDOS LO CONSEGUIREMOS !!!!!
27/05/25 - Autonómica - OPE
OPE TÉCNICO/A SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO (TURNO LIBRE) SACYL
NOMBRAMIENTO DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO
Se publica hoy en BOCYL el nombramiento de personal estatutario fijo de la categoría de Técnico/a Superior de Laboratorio de Diagnóstico Clínico, del Servicio de Salud de Castilla y León, a los aspirantes que se relacionan en el listado, y la adjudicación del destino que se indica.
Plazo de toma de posesión: 1 mes a partir del 28 de mayo de 2025.
Contra la presente resolución se podrá interponer recurso contencioso-administrativo en un plazo de dos meses y recurso de reposición en el plazo de un mes a contar desde el 28 de mayo de 2025.
BOCYL
MÁS INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL
27/05/25 - Autonómica - Nota de prensa
USAE DENUNCIA LA PARALIZACIÓN EN LAS CONTRATACIONES EN LAS AMBULANCIAS DEL SAMU 061 EN PLENO INICIO DE LA TEMPORADA ESTIVAL
GSAIB que gestiona las ambulancias del SAMU 061 en Baleares ha paralizado el proceso de contratación y no renovará los contratos de los profesionales cuyo vínculo laboral está próximo a finalizar.
USAE advierte que esta situación se produce en un momento crítico, a las puertas del verano, cuando el aumento de la población flotante incrementa, igualmente, la demanda asistencial y es necesario reforzar las plantillas para cubrir las vacaciones del personal. Sin embargo, GSAIB actúa al contrario y la falta de contratación compromete la operatividad del servicio de emergencias, poniendo en riesgo la atención sanitaria urgente.
Ante este déficit de personal, la empresa pública de ambulancias del SAMU 061 se ha visto obligada a recurrir a la realización de horas extra por parte de los trabajadores, lo que puede suponer un aumento del gasto en más de tres millones de euros y una reducción de los días de descanso del personal.
Estas irregularidades no son nuevas y desde la creación de la empresa pública de ambulancias durante la legislatura anterior se han registrado múltiples anomalías en los procesos de contratación. Esta situación de irregularidad ha provocado una avalancha de denuncias por parte de los trabajadores, que reclaman la regularización de su situación laboral y la corrección del fraude de ley en el que se encuentran inmersos y acusan a la empresa pública de ambulancias del SAMU 061 de dejadez y mala gestión.
USAE exige que se regularice esta situación mediante la apertura de una bolsa única como viene solicitando desde julio de 2019. En esa fecha presentamos el primer borrador de acuerdo de bolsa única y, sin embargo, no se ha llevado a cabo ninguna medida al respecto.
27/05/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SERIS CESE DEL PERSONAL INTERINO CRITERIO DE DESEMPATE
Publicada en el BOR de fecha 27 de mayo de 2025 la Resolución de 23 de mayo de 2025, de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud por la que se establece el criterio de desempate para el cese del personal interino estatutario de los servicios de salud.
Cuando en aplicación de la Resolución de 8 de abril de 2025, de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se establecen los criterios de cese del personal interino del (BOR de 10 de abril), coincidan varias personas con idéntico tiempo de ocupación de la plaza desde el último nombramiento, el orden de cese entre ellas se producirá en sentido inverso al orden de prelación en la Lista de Empleo Temporal correspondiente.
http://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=34862389-1-PDF-569735
27/05/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Situación de las contrataciones en GSAIB
Tras la reunión mantenida en el día de hoy, desde USAE os informamos:
USAE se ratifica en el comunicado emitido el pasado viernes: las contrataciones en GSAIB van a sufrir una paralización total debido a la comunicación recibida por parte del SOIB, en la que se indica que no se continuarán elaborando las listas de contratación como hasta ahora.
La empresa nos ha comunicado que, a partir de este momento, cada contratación deberá estar justificada mediante un informe de necesidad, que deberá ser elaborado por los jefes de tráfico o responsables correspondientes. Este informe deberá ser posteriormente remitido al SOIB. Según nuestra experiencia en el sector público instrumental y otras empresas similares, este nuevo procedimiento puede demorar las contrataciones entre tres semanas y un mes.
Ante esta situación, la empresa ha planteado como solución la oferta de guardias extraordinarias. Desde USAE hemos solicitado el cómputo y detalle de todas las horas extraordinarias realizadas en el año 2024 por todos los servicios de la empresa en el ámbito balear. Recordamos que las horas extraordinarias no deben suplir a la plantilla orgánica, y deben utilizarse únicamente de manera puntual y justificada.
Asimismo, USAE reitera su petición de apertura de la Bolsa Única, una demanda que venimos defendiendo desde el 3 de julio de 2019, fecha en la que presentamos por escrito la primera propuesta formal a la empresa, incluyendo un borrador y el baremo correspondiente. Queremos insistir en que la calificación profesional debe ser justa y adecuada a la normativa vigente.
#SomosTES #SomosLasManosQueTeCuidan
#ElTESesTESEstésDondeEstés
Informativo Acción Sindical
Campaña
