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RESOLVEMOS DUDAS DEL ESTATUTO MARCO

⁉️¿Por qué ahora centramos los esfuerzos en el Grupo 4 y 5 del #EstatutoMarco?

Noticias Destacadas


  • Fecha13/02/26 - Autonómica - Promoción interna

    SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD (PERSONAL ESTATUTARIO FIJO)

    PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 2025

    SECTOR ZARAGOZA II LISTAS PROVISIONALES DE PUNTUACIÓN

    Abrir un plazo de 10 días hábiles, a fin de que los interesados/as puedan subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o su no inclusión expresa, así como presentar las reclamaciones que consideren oportunas en relación con la puntuación obtenida.

    Esta resolución se publica, el día 12 de febrero de 2026, en la intranet del Hospital Universitario Miguel Servet.

  • Fecha13/02/26 - Autonómica - Reivindicaciones

    SAE CONSIGUE AUMENTAR LA PLANTILLA DE TCE EN ATENCIÓN PRIMARIA

     

    Os informamos que una vez más, SAE consigue el aumento de plantilla en un Centro de Salud de la OSI Araba. Tras años de lucha, SAE consiguió hace unos años el aumento de una TCE en el Ambulatorio de Olaguibel, ante el incremento de cargas de trabajo. Conseguido esto, hemos seguido luchando porque en los Centros de Salud donde hay más población atendida cuenten, con al menos, 2 TCE’s en lugar de 1. Las cargas de trabajo y la seguridad de los pacientes atendidos así lo aconsejan. Ahora podemos estar satisfechos que la lucha sigue dando sus frutos, y la Dirección de la OSI Araba ha atendido a las peticiones de SAE y ha aumentado un puesto TCE en Centro de Salud de San Martín. Haciendo de esta manera, que las compañeras TCE’s de San Martín, puedan realizar su labor con mayor seguridad y que la población sea atendida en el centro de la mejor manera posible.

  • Fecha13/02/26 - Teruel - Promoción interna

    PROMOCIÓN INTERNA SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD teruel

    PROMOCIÓN INTERNA
    SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD LISTADOS PROVISIONALES

    Resolución de la Gerencia del Sector de Teruel, del Servicio Aragonés de Salud, por la que se aprueban y publican los listados provisionales de Promoción Interna Temporal
    Plazo de reclamaciones 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación
    Más información en tu sección sindical

  • Fecha13/02/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    PLAZAS DE TIEMPO PARCIAL PROPUESTA DE SAE PARA MESA SECTORIAL DE SNS-O

    Solicitamos un estudio de las plantillas en las unidades o servicios que se encuentran dichas plazas para que pasen a ser del 100% de jornada.

    Nos encontramos, por ejemplo, con la última oposición de TCAE, donde hay 83 plazas de Tiempo Parcial (más del 40% del total de plazas). Si vemos la distribución de las plazas en las unidades, nos encontramos que en casi todas ellas hay necesidad de TCAEs entre semana, debido a la sobrecarga de trabajo que tienen esos servicios. Se pueden solucionar dos situaciones con jornadas de 100%.

    No es entendible que la Administración pública tenga puestos de trabajo que rondan el 20% de jornada, que son precarios y en el caso del colectivo al que hacemos referencia, mayoritariamente feminizado, aumentando la brecha de género.

    Por ello, hemos solicitado que se inicie este estudio con carácter de urgencia y, además en el caso de esta convocatoria de concurso oposición de TCAE, se publiquen los nombramientos antes del verano (para que los aspirantes sepan donde cogen la plaza), aunque se incorporen después de este.

    También que la próxima convocatoria de Traslados sea publicada después de la incorporación de estos profesionales, para que tengan la opción de poder mejorar su situación laboral lo antes posible.

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

Últimas Noticias





Fecha14/01/26 - Autonómica - OPE

TÉCNICO/A AUXILIAR DE FARMACIA

RELACIÓN DEFINITIVA

Resolución de 12 de enero de 2026 de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud por la que se hace pública la relación definitiva de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas de la categoría de Técnico/a Auxiliar de Farmacia en el Servicio Riojano de Salud, para su provisión por el turno libre y por el turno promoción interna, correspondiente a la oferta de empleo público del año 2025.

Aprobar dicha relación de personas admitidas y excluidas, que figuran como Anexos I y II, respectivamente, a esta Resolución, quedando expuestas en el tablón de anuncios virtual de la sede electrónica de la administración general de la Comunidad Autónoma de La Rioja (www.larioja.org) y, a efectos exclusivamente informativos, en la dirección de internet: riojasalud.es/recursos humanos/selección y provisión.

Más información:
https://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=38341755-1-PDF-574519
 

Fecha14/01/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

CRITERIOS DE CESE OPE / MÉRITOS

Nueva Regla por Límite Temporal (Art. 9.2 Estatuto Marco)

Se aplica a los nombramientos para plazas vacantes posteriores a 6 de julio de 2022.
Las vacantes tendrán un límite máximo de duración de 3 años

Prórroga Excepcional:
Condición: Que haya un proceso selectivo convocado para esa categoría.
Duración: Se puede extender hasta que se resuelva dicha convocatoria.

Por lo tanto, cuando finalice un proceso selectivo:
1.- Las personas que firmaron vacantes, por libre o promoción interna, que llevan tres o más años en la plaza y están en situación de prórroga excepcional ligada al proceso selectivo.
CESAN (TODAS)
2.- Si fuera necesario el cese de más vacantes de las recogidas en el punto 1: se aplicará el Decreto 206/2005 del mismo modo en que se venía haciendo.

Orden General de Ceses (Decreto 206/2005)

Ceses por orden creciente: de menor a mayor puntuación en los listados de vinculaciones temporales vigentes.
¿Quién debe cesar primero? (Decreto 206/2005)
1° Personal en Comisión de Servicios
2° Personal Temporal (Interinos)
3° Personal en Promoción Profesional Temporal

Fecha14/01/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

ELECCIONES

PERSONAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ARAGÓN, CON MOTIVO DE LAS ELECCIONES A LAS CORTES DE ARAGÓN QUE SE CELEBRARÁN EL DOMINGO DÍA 8 DE FEBRERO DE 2026

Personas que formen parte del electorado, y presten servicios el día 8 de febrero:
a) Personas cuyo horario de trabajo no coincida con el de apertura de las mesas electorales o lo haga por un periodo inferior a dos horas: No tendrán derecho a permiso retribuido.
b) Personas cuyo horario de trabajo coincida en dos o más horas y menos de cuatro con el horario de apertura de las mesas electorales: Podrá disponer de un permiso retribuido de 2 horas.
c) Personas cuyo horario de trabajo coincida en cuatro o más horas y menos de seis con el horario de apertura de las mesas electorales: Podrá disponer de un permiso retribuido de 3 horas.
d) Personas cuyo horario de trabajo coincida en seis o más horas con el horario de apertura de las mesas electorales: Podrá disponer de un permiso retribuido de 4 horas.
Cuando el trabajo se preste en jornada reducida, se efectuará la correspondiente reducción proporcional del permiso.

MIEMBROS DE LAS MESAS ELECTORALES Tienen derecho durante el día de la votación a un permiso retribuido de jornada completa, si no disfrutan en tal fecha del descanso semanal, y a una reducción de su jornada de trabajo de cinco horas el día inmediatamente posterior.

Si hubiere de prestar servicios en el turno de noche en la fecha inmediatamente anterior a la jornada electoral, la Administración, a petición del interesado o interesada, deberá cambiarle el turno, a los efectos de poder descansar la noche anterior al día de la votación.

Fecha13/01/26 - Autonómica - OPE

NOTA INFORMATIVA PRÓXIMA PUBLICACIÓN EN «DOG»

OPE RELACIÓN PROVISIONAL ADMITIDOS Y EXCLUIDOS VARIAS CATEGORÍAS

Os informamos que está previsto que el próximo jueves 15 de enero de 2026, se publique en el Diario Oficial de Galicia la Resolución por la que se declaran, con carácter provisional, las personas aspirantes admitidas y excluidas, así como las exentas y no exentas del ejercicio de lengua gallega en el concurso-oposición para el ingreso en diversas categorías de personal estatutario:

Personal sanitario no facultativo:

  • Técnico/a en Cuidados de Enfermería
  • Técnico/a en Farmacia
  • Técnico/a Superior en Imagen para el Diagnóstico
  • Personal de gestión y servicios:
  • Personal de servicios generales

En las categorías de:
Técnico/a en cuidados de enfermería,
Técnico/a en farmacia y
Personal de servicios generales

También figuran las personas aspirantes admitidas y excluidas, así como las exentas y no exentas de la realización del ejercicio de lengua gallega en el turno de discapacidad intelectual.

En esta resolución se establece un plazo de 10 días hábiles para presentar reclamaciones, que deberán dirigirse a la Unidad de Validación donde la persona aspirante presentó su solicitud de inscripción.

Fecha13/01/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

GOFE-IFBS

LISTADO PROVISIONAL DE PUNTUACIONES Y DE ADJUDICACIONES DE COMISIONES DE SERVICIOS ENTRE PUESTOS DE DISTINTA DEDICACIÓN

Os informamos que se ha publicado en la Intranet del IFBS el listado provisional de puntuaciones y de adjudicaciones de comisiones de servicios entre puestos de distinta dedicación.

Las personas que han presentado solicitud hasta la fecha y que cumplen los requisitos para optar a la adjudicación son las relacionadas en el citado anexo, que también contiene las puntuaciones provisionales obtenidas como resultado de la valoración efectuada.

La fecha de referencia para la determinación de las puntuaciones es el 5 de enero de 2026.

Se abre un plazo de 2 días naturales a contar a partir del día siguiente a esta publicación para la presentación de alegaciones o para la manifestación de rechazo a la vacante ofertada. Pueden presentar las mismas a través de la dirección de mail consultaspersonalifbs@araba.eus

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