Con fecha 28 de agosto de 2024 se publica el listado definitivo de admitidos y excluidos.

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Una vez más, queremos denunciar, por ejemplo, la situación que atraviesa la sexta planta (Medicina Interna, Oncología y Cuidados Paliativos) del centro hospitalario, donde 34 pacientes críticos están siendo atendidos por una plantilla claramente insuficiente y desbordada: 3 TCE en turno de mañana, 3 en el de tarde y 2 en el de noche, de lunes a domingo; esta ratio en un entorno de alta complejidad asistencial es inaceptable y somete a los profesionales a una sobrecarga laboral asfixiante, lo que les impide dotar de una atención adecuada y segura a los pacientes, que requieren cuidados especializados y de calidad por su condición.
Por ello, desde SAE exigimos una respuesta inmediata y efectiva por parte de la Administración para llevar a cabo el aumento, no el refuerzo, de las plantillas, pues de otro modo es imposible garantizar que los pacientes reciban la atención que merecen. Asimismo, hemos instado a la Dirección Gerente del Área de Salud de Plasencia a que cumpla con el artículo 62 del Decreto 81/2021, de 7 de julio, por el que se regula el sistema de selección de personal estatutario y de provisión de plazas básicas, singularizadas y de jefaturas de unidad del Organismo Autónomo, a la mayor brevedad para evitar remiendos de supervisión provisional, ya que una supervisión adecuada es esencial para la coordinación y calidad de los cuidados en una unidad tan crítica. 
“La falta de celeridad y compromiso por parte de la Dirección del Hospital de Plasencia, tanto de la Gerencia como de la dirección de Enfermería y del departamento de RR.HH., es alarmante y refleja una grave irresponsabilidad. Por lo que exigimos a la Consejera de Sanidad, Dña. Sara García Espada, un plan de acción que incluya el aumento inmediato de la plantilla y la asignación de una supervisión estable y competente”, explica Mª Victoria González Palomino, secretaria provincial de SAE en Cáceres.
 

Publicada hoy 27 de agosto en el BOC Resolución del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias por la que se aprueba la relación definitiva de admitidos y excluidos de las solicitudes de la carrera profesional del Personal Sanitario de Formación Profesional presentadas entre el 1 de abril y el 30 de junio de 2023.

Contra la presente Resolución, se podrá interponer recurso de reposición ante la Dirección del Servicio Canario de Salud, en el plazo de un mes, a contar a partir del día siguiente al de su publicación. Los lis tados de admitidos y excluidos s e podrán ver en el siguiente
enlace.
 

PUBLICADA EN EL BOE DE FECHA 27 DE AGOSTO DE 2024, RESOLUCIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE MEJORADA (TOLEDO) REFERENTE A UNA CONVOCATORIA PARA PROVEER:

 SIETE PLAZAS DE AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO A JORNADA PARCIAL (28 HORAS SEMANALES) DE LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL FIJO, A CUBRIR POR EL SISTEMA DE CONCURSO, EN TURNO LIBRE/ESTABILIZACIÓN.

 DOS PLAZAS DE AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO A JORNADA PARCIAL (25 HORAS SEMANALES) DE LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL FIJO, A CUBRIR POR EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN, EN TURNO LIBRE/ESTABILIZACIÓN.

EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES SERÁ DE 20 DÍAS HÁBILES CONTADOS A PARTIR DEL SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN DE ESTA RESOLUCIÓN EN EL BOE, ES DECIR HASTA EL 24 DE SEPTIEMBRE DE 2024.

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RELACIÓN DEFINITIVA DE PUESTOS ADJUDICADOS
1ª FASE
 TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
 T. S. LABORATORIO
Convocar a los concursantes al acto público:
LUGAR: Salón de actos Hospital Ernest Lluch
DÍA: jueves 5 de septiembre
 De 10:30 a 11:15 -- TCE
 De 11:15 -- TEL