PERSONAL ESTATUTARIO EN INSTITUCIONES SANITARIAS

Decreto 94/2025, de 30 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de Personal Estatutario de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria para el año 2025.

TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

TOTAL PLAZAS 15 RESERVA DISCAPACIDAD 5

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Por su parte, los responsables ministeriales han reconocido nuestra preocupación y han mostrado su interés en llevar a cabo esta modificación así como nos han informado del trabajo que en la actualidad están llevando a cabo los ministerios implicados, Educación y Sanidad, para ultimar un borrador de real decreto que recoja estas reivindicaciones e iniciar el correspondiente proceso para su tramitación.
Desde SAE “apreciamos el esfuerzo que están realizando tanto ellos como sanidad y nos mantenemos a la expectativa confiando en que más pronto que tarde la titulación del colectivo recoja nuestras demandas”, ha manifestado al término de la reunión M ª Dolores Martínez.
“Mientras que los profesionales TCE seguimos, en la medida de nuestras competencias formativas, adaptándonos a los cambios sanitarios y demandas de la población para garantizar una sanidad de calidad, la Administración ha mantenido demasiado tiempo paralizado nuestro crecimiento formativo y profesional, minusvalorando nuestro trabajo en la atención sanitaria y socia sanitaria”, explica Mª Dolores Martínez, secretaria general de SAE.  Han insistido en la urgencia de cumplir el compromiso adquirido en el año 2020 para la actualización de la titulación de los Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) siendo el único título que se mantiene en 1.400 horas y la revisión del nivel de cualificación. 

OPE 2025

Publicada con fecha 13 de enero de 2026 en el BOR la corrección de error en la relación provisional de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas por el turno libre y por el turno de promoción interna, OEP 2025 de Técnicos de Farmacia.
Error en la fecha del examen: La celebración del ejercicio tendrá lugar el día 21 de marzo de 2026, a las 17:00 horas, en el Instituto de Educación Secundaria Inventor Cosme García, situado en la calle República Argentina número 68, de Logroño (La Rioja).
Más información: http://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=38321019-1-PDF-574473

Una vez más, la Administración Pública demuestra que para ella existen diferentes clases de trabajadores y que no todos tienen el mismo derecho a ver mejorado su trabajo; pero también de ciudadanos, pues no todos cuentan con las mismas herramientas para acceder a una sanidad de calidad. Mallorca mueve un número más elevado de Transporte no Urgente que el resto de las islas, pero éstas también cuentan con profesionales que precisan de este tipo de carnet para poder conducir las ambulancias que se han adquirido recientemente. Por ello, aunque la subvención sea menor, IBSALUT sí debería haber destinado un porcentaje para Menorca e Ibiza, pues, de esta manera, ambas islas quedan de nuevo relegadas a expensas de que haya presupuesto, mientras Mallorca se ha recibido el 100% de esta partida.

“Esta decisión obliga a Menorca e Ibiza a continuar ofreciendo el servicio de traslado de los pacientes en unos vehículos nuevos, pero con una evidente merma en las mejoras para aligerar el peso. Mientras que Mallorca podrá disponer de todas estas mejoras en un plazo mucho menor ya que sus trabajadores optarán a la formación teórica y practica del carnet C subvencionada por el IBSALUT. Entendemos que debe haber una equidad en el reparto de este presupuesto, dotando a cada isla de la cantidad que precise para que la calidad sanitaria que reciben los usuarios y las condiciones laborales de los profesionales sean iguales, lejos del agravio comparativo que supone esta última decisión de IBSALUT”, explica Marina Sánchez Haro. delegada de USAE en Menorca.
 

PROCESO SELECTIVO - PERSONAL LABORAL FIJO GRUPO E2 TCE
RELACIÓN PROVISIONAL ADMITIDAS Y EXCLUIDAS

Resolución de 8 de enero de 2026, de la Subsecretaría, por la que se aprueba la relación provisional de personas admitidas y excluidas en el proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, como personal laboral fijo, grupo profesional E2, Cuidados de Enfermería, sujeto al IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, convocado por Resolución de 26 de septiembre de 2025.

Las listas de personas admitidas y excluidas se encontrarán expuestas en la página web del Instituto de Mayores y Servicios Sociales (www.imserso.es) y en el punto de acceso general (www.administracion.gob.es).

Se establece un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta resolución en el «BOE» para que las personas interesadas puedan subsanar los defectos que hayan motivado la no admisión o la omisión simultánea en las listas de personas admitidas y excluidas, así como cualquier error en sus datos personales. Las alegaciones que se formulen se dirigirán al Sr. Secretario Gral. Del Instituto de Mayores y Servicios Sociales (https://administracion.gob.es/PAG/ips)

Informar que la fecha, hora y lugar de realización del ejercicio único de la fase de oposición, así como la composición del tribunal calificador, se harán públicos con las listas definitivas de personas aspirantes admitidas y excluidas, en los lugares señalados en el apartado primero de esta Resolución.
Más Información: https://www.boe.es/boe/dias/2026/01/13/pdfs/BOE-A-2026-687.pdf