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Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.

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  • Fecha05/05/26 - Autonómica - Movilidad interna

    SECTOR HUESCA HOSPITAL DE JACA CONVOCATORIA

    SECTOR HUESCA
    HOSPITAL DE JACA
    1ª FASE DE MOVILIDAD INTERNA
    TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
    Publicado listado definitivo

     


    SECTOR HUESCA HOSPITAL DE JACA

    LISTADO PROVISIONAL 1ª FASE MOVILIDAD INTERNA

    TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
    Publicado listado provisional

    Plazo de reclamaciones: Del 18 al 27 de abril de 2026
     


    1ª FASE DE MOVILIDAD INTERNA

    TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

    Publicada convocatoria de movilidad interna
    Plazo de solicitudes: Del 23 de marzo al 7 de abril de 2026, ambos incluidos.

  • Fecha05/05/26 - Autonómica - Movilidad interna

    SECTOR HUESCA HOSPITAL UNIVERSITARIO SAN JORGE

    HOSPITAL UNIVERSITARIO SAN JORGE DE HUESCA

    MOVILIDAD INTERNA 2ª FASE
    PUBLICADO LISTADO DEFINITIVO DE PUNTUACIÓN ACTO PÚBLICO DE ELECCIÓN DE PUESTO

    TCES DÍ A 12 DE MAYO A LAS 1 1: 30 H EN EL SALÓN DE ACTOS DEL HOSPITAL SAN JORGE

     


    17/04 RESOLUCIÓN PROVISIONAL 2ª FASE MOVILIDAD INTERNA TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

    Publicado listado provisional

    Plazo de reclamaciones: Del 18 al 27 de abril de 2026

  • Fecha05/05/26 - Autonómica - Nota de prensa

    LA INSPECCIÓN DE TRABAJO DA LA RAZÓN A SAE EN SU DENUNCIA DEL CENTRO DE ESPECIALIDADES PERIFÉRICAS EL ARROYO DE FUENLABRADA

    LA INSPECCIÓN DE TRABAJO DA LA RAZÓN A SAE EN SU DENUNCIA DEL CENTRO DE ESPECIALIDADES PERIFÉRICAS EL ARROYO DE FUENLABRADA

    La Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Madrid ha formulado propuesta de requerimiento al Hospital Universitario de Fuenlabrada en materia de Prevención de Riesgos Laborales para subsanar las deficiencias constatadas en la denuncia presentada por el Sindicato de Técnicos de Enfermería en el centro de especialidades periféricas El Arroyo, dependiente del Hospital indicado.

     

    La denuncia parte por la falta de medios humanos y mecánicos para las tareas con riesgos de sobresfuerzo ya que en el centro había muchos Técnicos de Enfermería con puesto de trabajo adaptado. Por un lado, esta situación sobrecargaba a los profesionales sin adaptación al puesto y, por otro, se ponía en riesgo que se cumplieran con eficacia las condiciones de la adaptación y al final terminaban cogiendo peso y/o movilizando pacientes. A estos profesionales se sumaba un único celador en el centro, también con limitaciones para el manejo manual de cargas por lo que sus tareas recaían en los Técnicos de Enfermería.

    Tras la denuncia presentada por SAE y la correspondiente visita de la inspección al centro se obliga al hospital a la realización de los estudios de riesgos ergonómicos de los puestos de TCE y celador y su correspondiente planificación de la actividad preventiva y además en la actualidad hay un celador sin adaptación al puesto lo que supone que no tiene limitaciones para la manipulación de cargas.

    Pese a la inspección y el requerimiento quedan cuestiones por subsanar que desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería se seguirá trabajando para solucionar como, por ejemplo, la actualización de las evaluaciones de riesgos de los puestos tanto de TCE como de celador o mediciones especificas relacionadas con la fuerza en los estudios ergonómicos.

    En cualquier caso, ha quedado garantizada consulta, participación e información de los delegados de prevención que hasta el momento ejercían su labor con determinadas dificultades.

     

     

     

  • Fecha05/05/26 - Autonómica - Oferta de Trabajo

    FUNDACIÓN INCLIVA TÉCNICO/A DE ANATOMÍA PATOLÓGICA AYUDANTE DE INVESTIGACIÓN

    1 PLAZA CONTRATACIÓN LABORAL INDEFINIDA
    PRUEBA DE APTITUD/VALORACIÓN DE MÉRITOS

    PLAZO DE INSCRIPCIÓN: DEL 5/05/2026 AL 19/05/2026

    ENLACE AL ORGANISMO
    BASES, APERTURA DE PLAZO Y TRAMITACIÓN

Últimas Noticias





Fecha12/02/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD

CONVOCATORIA (11/02)

MOVILIDAD INTERNA 2ª FASE TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Resolución de 11 de febrero de 2025 de la Gerencia del Sector de Teruel, Hospital Obispo Polanco, Hospital San José y Hospital San Juan de Dios, por la que se convoca la segunda fase del movimiento interno.

El plazo finaliza el 5 de marzo de 2025 (Inclusive)

Fecha11/02/25 - Córdoba - Nota de prensa

SAE DENUNCIA LA PRECARIEDAD DE LA UNIDAD DE NEUMOLOGÍA DEL HOSPITAL GENERAL

El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha solicitado al Director Gerente del Hospital Universitario Reina Sofía que mantenga la plantilla de tres Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) en la unidad de Neumología del Hospital General, en todos los turnos y todos los días de la semana, con el objetivo de poder garantizar la atención de calidad a los pacientes y la salud, tanto física como mental, de los profesionales. 

La política de la Dirección Gerencia de no cubrir las bajas laborales, las licencias y permisos o las reducciones de jornada por conciliación familiar, hace que en muchas ocasiones únicamente haya un TCE en el turno de noches para atender a 36 pacientes.
En esta unidad se encuentran los pacientes que tienen patologías respiratorias complicadas (ELA, traqueostomizados, aislados, con soporte ventilatorio no invasivo…). Lo que hace evidente que el trabajo realizado por dos TCEs en los turnos de tarde y noche no puede ser asumido por un único profesional cuando el otro se ausenta, pues supone una pérdida de cuidados asistenciales vitales, ya que no se puede garantizar la asistencia segura y de calidad. 
“Durante el último mes, desde SAE hemos denunciado la falta de personal en varias unidades, como Medicina Interna, Rehabilitación, Endoscopias, Neumología…, dejando claro que esta carencia de profesionales TCEs afecta a todo el Complejo Hospitalario Universitario. En ningún sector laboral es posible que un profesional realice el trabajo de dos sin que ello tenga consecuencias negativas para su salud, como estrés laboral, ansiedad o agotamiento; asimismo, esta falta de profesionales genera un incremento de las listas de espera y un aumento de agresiones a los profesionales debido a las situaciones que se generan por la falta de plantillas. No vamos a seguir permitiendo que se prime el ahorro económico por encima de la Sanidad, cada vez más deteriorada y desmantelada en favor de un sistema privado.  Por ello, exigimos a la Dirección Gerencia que ejerza la responsabilidad que tiene y sustituya el cien por cien de las bajas laborales y reducciones de jornada. Solo con plantillas adecuadas los cordobeses podremos tener una tranquilidad y seguridad a la hora de acudir a nuestro hospital”, explica Juan Antonio Moreno, secretario provincial de SAE en Córdoba.
 

Fecha11/02/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

SCS ACUERDO SOBRE EL CONCEPTO DE NOCHE DE DOMINGO O FESTIVO

Actualmente se viene considerando como noche de domingo o festivo, a efectos del devengo del complemento de atención continuada Modalidad C, la noche del domingo o festivo desde las 22 horas del propio domingo o festivo. Dicho concepto no se corresponde con la realidad, ya que, de hecho, el número de horas de noche de un domingo o festivo es mayor desde el sábado o víspera del festivo a partir de las 24 horas. Por otro lado, los profesionales perciben como más penosa, a efectos de la prestación de servicios, la noche del sábado o la víspera de festivo. Un cambio en el concepto de la noche de domingo o festivo supone por tanto una medida que responde a las demandas de los trabajadores y que no incide ni asistencial ni económicamente en la organización.


A efectos del devengo de la percepción del complemento de atención continuada modalidad C (noche de domingo o festivo), se considerará como noche de domingo la del sábado desde las 22 horas y como noche de festivo la de la víspera del festivo desde las 22 horas. Link a la Resolución:
https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=415876

Fecha11/02/25 - Autonómica - Formación

CURSOS PREPARATORIOS CERTIFICADOS CELGA (DOG 07/02/2025) PARA OBTENER LOS CERTIFICADOS CELGA

Resolución del 31 de enero de 2025, de la Secretaría General de la Lengua, por la que se anuncia la convocatoria de cursos preparatorios para las pruebas de obtención de los certificados de lengua gallega Celga 2, Celga 3 y Celga 4. Estos cursos son de carácter voluntario y gratuito.

INSCRIPCIÓN
Los/as interesados/as deberán presentar su solicitud a través de la plataforma de teleformación de la Secretaría General de la Lengua:  https://formacion-lingua.xunta.gal

Se requerirá identificarse con nombre de usuario/a y contraseña.

Se deberá realizar una prueba de nivel obligatoria para verificar la adecuación del curso. Solo habrá un intento por nivel.

Cada persona podrá inscribirse en un único curso.

Los cursos pueden ser presenciales o en línea.

Plazo de inscripción: 15 días hábiles (hasta el 28 de febrero de 2025).

PROGRAMACIÓN DE CURSOS CELGA EN LÍNEA
Nivel Celga Ediciones Plazas Fechas
Celga 2  11  385  17/03/2025 - 08/05/2025
Celga 3   8   280  17/03/2025 - 08/05/2025
Celga 4  17  595  17/03/2025 - 08/05/2025

Para más información, consulta la plataforma de teleformación

Fecha11/02/25 - Autonómica - Formación

CONSELLERÍA DE EDUCACIÓN, CULTURA, UNIVERSIDADES Y EMPLEO

CONVOCATORIA DE PRUEBAS DE ACCESO A LOS CICLOS FORMATIVOS DE GRADOS MEDIO Y SUPERIOR DE FORMACIÓN PROFESIONAL

TODA LA INFORMACIÓN:
https://dogv.gva.es/datos/2025/02/11/pdf/2025_1826_es.pdf

CONSULTA DE CENTROS DOCENTES:
https://ceice.gva.es/es/web/centros-docentes/formacion-profesional/listados

SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN GRADO MEDIO
https://www.gva.es/inicio/procedimientos?id_proc=1909

GRADO SUPERIOR:
https://www.gva.es/inicio/procedimientos?id_proc=836

El certificado que acredita haber superado la prueba de acceso tiene validez en todo el territorio nacional.

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