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  • Fecha28/08/26 - Autonómica - Concurso de Méritos

    SERVICIO CANARIO DE SALUD. PROCESO DE ESTABILIZACIÓN CONCURSO MÉRITOS PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO PLAZAS ADJUDICADAS CELADOR/A

    PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO 2º ADJUDICACIÓN CELADOR/A
    Publicada con fecha 28 de agosto de 2026, Resolución por la que se resuelve, elevar a la Dirección del Servicio Canario de la Salud la propuesta de nombramiento de las plazas básicas vacantes de la categoría de Celador/a, Otras Agrupaciones Profesionales, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos segunda adjudicación).

    ENLACE A LA PUBLICACIÓN

    Nombrar personal estatutario fijo en la categoría de Celador/a, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración concurso de méritos segunda adjudicación, a las personas aspirantes que se detalla en el anexo a esta Resolución.
    El plazo improrrogable para tomar posesión es de 15 días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución (29/08/26 – 12/09/26)
    Presentar recurso contencioso-administrativo
    Plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación (29/08/26 – 29/09/26)

    ________________
    21/08/2026
    RESOLUCIÓN DE NOMBRAMIENTO CON INDICACIÓN DE LA PLAZA ADJUDICADA Y APERTURA DE PLAZO POSESORIO CATEGORÍA CELADOR/A PERSONAL LABORAL
    SEGUNDA ADJUDICACIÓN
    Publicada hoy 21 de agosto de 2026, Resolución de nombramiento como personal LABORAL fijo en la categoría de Celador/a (Laboral), Otras Agrupaciones Profesionales, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos segunda adjudicación), a las personas aspirantes que se detallan en el anexo a la Resolución, y disposiciones sobre la toma de posesión del personal adjudicatario.
    ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
    https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-168-3023.pdf
    PLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN:

    15 días naturales, desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.

    ________

    28/05/2026

    PUBLICADA CON FECHA 27 DE MAYO DE 2026, RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS 
    ANEXO I: Aprobar como nuevo Anexo I de la presente resolución, la relación de personas con indicación de las plazas adjudicadas en el proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo de larga duración (Concurso de Méritos), correspondiente a la categoría/especialidad de Celador/a, Otras Agrupaciones Profesionales.
    Listado de adjudicatarios

    Se eleva a la Dirección del Servicio Canario de la Salud, la propuesta de nombramiento de las plazas básicas vacantes de la categoría de Celador/a Otras Agrupaciones profesionales, del proceso selectivo excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración (Concurso de Méritos), conforme se dispone en el Anexo I.

    El plazo para presentar renuncias será de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución.


    Presentar Alegaciones (Renuncias)

    Presentar Recurso ante la Dirección General de Recursos Humanos del SCS
     

  • Fecha28/08/26 - Autonómica - OPE

    MINISTERIO DE DEFENSA CONVOCATORIA

    PROCESO SELECTIVO – PERSONAL LABORAL FIJO

     Por Resolución de la Subsecretaría de Defensa debido al volumen masivo de solicitudes, se modifican oficialmente los plazos del proceso selectivo (BOE del 7 de julio de 2026).
    NUEVOS PLAZOS
    -Listas de admitidos y fecha de examen: La Administración amplía 1 mes más el plazo para publicar el listado de admitidos/excluidos y el lugar/fecha de la prueba.
    - Celebración del examen: Se amplía 3 meses más el plazo previsto para realizar el primer ejercicio o ejercicio único.
    A TENER EN CUENTA
    - Se mantienen los 10 días hábiles para subsanar errores cuando salgan las listas.
    - Contra esta ampliación de plazos no cabe ningún recurso.
    Enlace de consulta


    ____________
    07/07/2026
    Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería
    Resolución 430/38310/2026, de 1 de julio, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por acceso libre y promoción interna, como personal laboral fijo en el Ministerio de Defensa.
    DATOS CLAVE
    • Grupo profesional: E2
    • Categoría / especialidad: Cuidados Auxiliares de Enfermería
    • Plazas convocadas: 33 PLAZAS
    • Solicitud: modelo 790
    • Presentación: a través de https://administracion.gob.es
    • Plazo: 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE
    • BOE núm.: 164 – 7 de julio de 2026

  • Fecha28/08/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

    SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD  BOLSA DE EMPLEO TECNICOS SUPERIORES

    RESOLUCIÓN de 12 de agosto de 2026, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se publican las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos y las listas provisionales con la valoración de los méritos aportados a la convocatoria abierta y permanente para la cobertura temporal de plazas estatutarias de las categorías:
    T.S. de Higiene Bucodental
    T.S. de Radiodiagnóstico
    T.S. de Radioterapia
    T.S. en Dietética y Nutrición

    Otorgar a los interesados un plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el "Boletín Oficial de Aragón", para subsanar directamente en el Portal de Recursos Humanos del Servicio Aragonés de Salud.
    La estimación o no de las reclamaciones se pondrá de manifiesto en el momento de publicación de la lista definitiva de méritos, sin necesidad de notificación individual a los interesados. Hay un modelo de reclamación de méritos resolución provisional Portal de Recursos Humanos del Servicio Aragonés de Salud en la url: www.aragon.es/-/modelos-de-documentos-de-procesos-selectivos

     

    _________

    27/0/2026
    RESOLUCIÓN de 12 de agosto de 2026, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se publican las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos y las listas provisionales con la valoración de los méritos aportados a la convocatoria abierta y permanente para la cobertura temporal de plazas estatutarias de las categorías: 
    T.S. de Documentación Sanitaria    
    T.S. de Laboratorio de Diagnóstico Clínico        
    T.S. de Medicina Nuclear     

    Otorgar a los interesados un plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el "Boletín Oficial de Aragón", para subsanar directamente en el Portal de Recursos Humanos del Servicio Aragonés de Salud. 
    La estimación o no de las reclamaciones se pondrá de manifiesto en el momento de publicación de la lista definitiva de méritos, sin necesidad de notificación individual a los interesados. Hay un modelo de reclamación de méritos resolución provisional Portal de Recursos Humanos del Servicio Aragonés de Salud en www.aragon.es/-/modelos-de-documentos-de-procesos-selectivos 

  • Fecha28/08/26 - Ourense - Movilidad interna

    ÁREA SANITARIA DE OURENSE MOVILIDAD INTERNA

    Próximo calendario de movilidad interna voluntaria ("intraajustes") en el CHUO.
    El calendario previsto (salvo imprevistos) es el siguiente:
    - 2 o 3 de septiembre: Publicación del anuncio de procesos de intraajustes.
    -  7 al 10 de septiembre: Plazo para tramitar los ajustes en cada unidad.
    - 24 de septiembre: Reunión con las comisiones de ajustes (pendiente de confirmación oficial) para recalcular plazas y definir las definitivas.
    - 1 de octubre: Publicación de la baremación definitiva.
    - 6 de octubre: Publicación de plazas definitivas y convocatoria del acto de elección.
    - 14 de octubre: Previsión de los actos de elección de plaza.
    - 2 de noviembre: Fecha oficial de incorporación al nuevo puesto.

Últimas Noticias





Fecha03/06/25 - Autonómica - Nota de prensa

UN TRASPLANTE TRANSFORMA LAS EXPECTATIVAS DE SUPERVIVENCIA Y MEJORA LA CALIDAD DE VIDA

4 de junio Día Nacional del Donante de Órganos y Tejidos
6 de junio Día Mundial del Paciente Trasplantado

UN TRASPLANTE TRANSFORMA LAS EXPECTATIVAS DE SUPERVIVENCIA Y MEJORA LA CALIDAD DE VIDA

3 de junio de 2025.- El solo acto de la generosidad que supone la donación tiene un impacto sustancial en la sociedad, ya que una única persona puede beneficiar a varios pacientes o, tal y como lo resume el lema Suma vida, multiplica vida, con el que este año la Unión de Trasplantados de Órganos Sólidos conmemorara de nuevo el Día Nacional del Donante de Órganos y Tejidos con el apoyo de la Organización Nacional de Trasplantes (ONT)

 

Cuantos más donantes haya, mayor será el número de vidas que podrán salvarse. Las listas de espera para recibir órganos y tejidos aumenta si no se logran incrementar las donaciones, que en España subieron hasta 6.464 implantaciones de órganos en 2024, un 10% más que en 2023.Con una media de ocho donantes y 17 trasplantes al día, según los datos de la Organización Nacional de Trasplantes (ONT), mantiene desde hace 33 años su liderazgo mundial en trasplantes.

 

El primer miércoles del mes de junio se celebra cada año el Día Nacional del Donante de Órganos y Tejidos para sensibilizar a la sociedad de la importancia de la donación, pero también para homenajear a los donantes y a sus familias.

 

La donación de un órgano supone el inicio de una nueva vida, con nuevos retos. Informar de los problemas que enfrentan los receptores, la necesidad de seguimiento médico, el manejo de los medicamentos y la prevención de rechazo son algunos de los objetivos que plantea la conmemoración, el 6 de junio, del Día Mundial del Paciente Trasplantado

 

Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) queremos aprovechar estos días para insistir en la importancia de la donación y visibilizar la necesidad de la misma.

“Es, también, un día de agradecimiento a la ciudadanía por su solidaridad y a los profesionales sanitarios por su trabajo, entre los que queremos destacar a los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE), que son quienes más cerca están de los pacientes en los momentos más duros, generando un clima de confianza fundamental para propiciar el acto altruista y generoso de donar”, explica Daniel Torres, secretario de acción social y formación de SAE.

Fecha03/06/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO NTRA. SRA. LA CANDELARIA

LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA T. E. EN RADIODIAGNÓSTICO
RELACIÓN PROVISIONAL DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS


Publicada con fecha 02 de junio de 2025, RESOLUCIÓN PROVISIONAL DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS, con expresión del motivo de exclusión en el marco de la convocatoria para la constitución urgente de listas supletorias, en la CATEGORÍA DE T. E. EN RADIODIAGNÓSTICO
RECLAMACIONES: 3 DÍAS HÁBILES a partir del día siguiente a la publicación (desde el 03 de junio de 2025 hasta el 05 de junio de 2025), para que las personas aspirantes excluidas puedan presentar las reclamaciones que estimen contra el motivo de exclusión.
ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
Aquí
 

ENLACE A LA PRESENTACIÓN DE RECLAMACIONES:
https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/procedimientos_servicios/tramites/6400

Fecha03/06/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

CARRERA PROFESIONAL 2022 SERVICIO ANDALUZ DE SALUD

Publicado


2º Listado de Solicitudes de Homologación de Niveles de Carrera acreditados
por Profesionales procedentes de otros Servicios de Salud o Agencias
Aportada la Documentación Requerida
Niveles I, II y III TEAP, TEDN, TEDS, TEL, TEMN, TERx, TERt
Técnicos en Cuidados de Enfermería , Tcos. Farmacia y Celador Conductor
Solicitudes Presentadas del: 1 de agosto de 2024 al 31 de diciembre de 2024
https://www.sspa.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/sites/default/files/sincfiles/wsas-media-mediafile_sasdocumento/2025/listado_estimadas.pdf
ABONO de CARRERA PROFESIONAL con Efectos y Retribuciones,
desde el día 1 de l mes siguiente a la presentación de la solicitud.

Fecha03/06/25 - Cáceres - Reivindicaciones

¡¡¡USAE CONSIGUE AUMENTO DE PLANTILLA!!!

HOSPITAL CAMPO ARAÑUELO DE NAVALMORAL DE LA MATA (CÁCERES)


Tras las negociaciones con la Gerencia del Área, USAE consigue que se atienda la necesidad de cubrir las incidencias asistenciales de las cargas de trabajo del colectivo del personal Técnico en Cuidados de Enfermería TCAE, del Hospital Campo Arañuelo de Navalmoral de la Mata. Para ello se realizarán 3 contratos de 9 meses para crear la necesidad de ampliación de plantilla orgánica de TCAEs en el Hospital.
¡¡¡USAE SEGUIRÁ LUCHANDO POR LOS DERECHOS DEL COLECTIVO!!!

Fecha03/06/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

OPE ESTABILIZACIÓN CONCURSO OPOSICION TCE


Publicada la relación de plazas que se ofertan y se establece el procedimiento para opción a las mismas a las personas aspirantes que han superado los procesos selectivos convocados para el ingreso, por los sistemas de acceso de personas con discapacidad intelectual, discapacidad general y acceso libre.
https://sanidad.castillalamancha.es/sites/sescam.castillalamancha.es/files/OPE/oferta_destinos_tcae_c-o_0.pdf
Fecha de petición y presentación de documentación:
Del 04 al 23/06/2025, ambos inclusive
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