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Noticias Destacadas


  • Fecha28/02/26 - Autonómica - Nota de prensa

    INCLUSIÓN SOCIAL Y EQUIDAD SANITARIA

    INCLUSIÓN SOCIAL Y EQUIDAD SANITARIA

    28 de febrero, Día Mundial de las Enfermedades Raras

    El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se suma, un año más, al Día Mundial de las Enfermedades Raras, que este año FEDER celebra bajo el lema Porque cada pERsona importa, una campaña que quiere reivindicar un acceso equitativo a los avances en investigación –actualmente, sólo el 20% de las 6.528 enfermedades raras identificadas se están investigando-, pues así se mejorarían los diagnósticos tempranos –el tiempo medio de diagnóstico desde la aparición de los primeros síntomas supera los seis años- y los tratamientos.
    La desigualdad en investigación o en el acceso a pruebas ya implementadas –en el cribado neonatal, por ejemplo, algunas Comunidades Autónomas criban el mínimo de 12 patologías y otras más de 40- frenan el avance equitativo en el acceso a los recursos sanitarios y sociales, pues, a las limitaciones físicas asociadas a cada una de las patologías, hay que sumar el estigma, el aislamiento y la incertidumbre que acompañan a los afectados y las familias. Por ello, no debemos olvidar poner el foco en los desafíos comunes: el miedo, la soledad, o la falta de oportunidades y recursos para mejorar su calidad de vida, se convierten en los principales escollos del día a día de estos pacientes.
    Para ello, es fundamental establecer un marco político, social y educativo que oriente la implementación de planes y estrategias nacionales, así como poner en marcha programas, tecnologías y enfoques innovadores, impulsados por las necesidades de los pacientes, que garanticen la integración en los diferentes niveles formativos, en el mercado laboral o en las actividades de ocio.
    “La inversión en investigación es la única manera de conseguir una equidad sanitaria que garantice a los afectados diagnósticos tempranos y tratamientos adecuados, y la visibilización de estas patologías es el camino hacia una inclusión real en la sociedad. Es responsabilidad de todos los agentes implicados conseguirlo y procurar una mejor calidad de vida a los más de tres millones de españoles que conviven con alguna de las más de 7.000 enfermedades raras que se estima que existen”, explica Daniel Torres, secretario de acción social y formación de SAE.

      


     

  • Fecha27/02/26 - Autonómica - OPE

    ANADP Sistema excepcional de concurso de oposición 2022

    Sistema excepcional de concurso de méritos 2022. ANADP

    Cuidador/a Gerontológico/a
    - Publicada la cuarta propuesta de nombramiento complementaria. - Presentación de documentación, sólo de forma online: del 28 de febrero al 13 de marzo
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-gerontologico-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022
     

     

     


    Cuidador/a AVISO

    - Publicadas las listas definitivas de aspirantes a la contratación temporal
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
    Más información

    __________________________

    Especialista Apoyo Educativo - Sistema excepcional de concurso oposición 2022

    - Publicado resultado de la adjudicación de vacantes complementaria.
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/especialista-de-apoyo-educativo-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
     

    -------------------------------------------------------------

    ANADP
    Especialista Apoyo Educativo - Sistema excepcional de concurso de oposición 2022

    AVISO
    - Abierto plazo para presentar la elección de vacantes y la acreditación de requisitos.
    -Presentación, sólo vía online: del 23 de mayo al 5 de junio
     

     

     

     

    AVISO ESPECIALISTA APOYO EDUCATIVO 


    -Publicado el resultado definitivo de la prueba de la fase de oposición : https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/especialista-de-apoyo-educativo-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
     -Contra estos resultados, se podrá interponer recurso de alzada en el plazo de UN MES.
     



     

     

     

     

    AVISO
    -Publicado el resultado definitivo de la prueba de la fase de oposición


     -Contra estos resultados, se podrá interponer recurso de alzada en el plazo de UN MES.


    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-gerontologico-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
     

     

    AVISO

    -Publicado el resultado de la elección de vacantes

    Cuidador Gerontológico
     
    https://www.navarra.es/es/web/servicios-empleado/tramites/on/-/line/Cuidador-a-Gerontologico-Concurso-de-traslado-OPE-Estabilizacion?back=true&pageBackId=7572859

     

    AVISO
    -Publicados los cuestionarios, las plantillas de respuestas y los resultados provisionales de la primera prueba.
    -Presentar alegaciones:
    5 días hábiles

    Especialista de apoyo educativo

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es        

  • Fecha27/02/26 - Autonómica - OPE

    BOLSA DEL SERVICIO MURCIANO DE SALUD CONVOCATORIA AÑO 2025

    LISTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS CONVOCATORIA 2025

    Publicado en Murciasalud, el listado definitivo de admitidos y excluidos a 31 de octubre de 2025 de todas las categorías.

    Plazo de reclamación hasta el 26 de marzo de 2026.
    https://www.murciasalud.es/bolsas.php?op=mostrar_categorias&idsec=39

  • Fecha27/02/26 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

    GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS DEL ÁREA DE SALUD DE LANZAROTE

    CARRERA PROFESIONAL PERSONAL DE GESTIÓN Y SERVICIOS RELACIÓN PROVISIONAL

    Publicada hoy 27 de febrero de 2026, Resolución por la que se aprueba la relación provisional del Personal de Gestión y Servicios que, habiendo presentado la oportuna solicitud entre el 1 de abril y el 6 de julio de 2025, se encuadra o no en el correspondiente grado de carrera profesional.

    Anexos I: relación provisional de las solicitudes desestimadas de Personal de Gestión y Servicios por no reunir los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento de ningún grado, con indicación de la causa de desestimación.

    Anexos II: relación provisional de las solicitudes de Personal de Gestión y Servicios, tras superar la correspondiente evaluación de méritos para el encuadramiento en el grado 1, o promocionar al grado inmediatamente posterior al que ya ostentan, con indicación respecto de cada solicitante, del grado reconocido.

    ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
    https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-040-657.pdf

    RECLAMACIONES: Contra el presente acto, dado su carácter de trámite no cualificado, no cabe recurso alguno, pudiendo no obstante interponer el que se considere oportuno si se entendiese que se dan algunos de los supuestos excepcionales establecidos en el artículo 112 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Últimas Noticias





Fecha12/11/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

NOTA INFORMATIVA

GOFE – IFBS ESTABILIZACIÓN

PROCESO EXCEPCIONAL POR CONCURSO

Publicada en la intranet del Instituto Foral de Bienestar Social, la NOTA INFORMATIVA respecto a las tomas de posesión del proceso excepcional de la OPE de estabilización 2022 del Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS).
Os recomendamos que leáis detenidamente la nota informativa.
NOTA INFORMATIVA (Adjunto)

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PROCESO EXCEPCIONAL POR CONCURSO

Publicada en la intranet del Instituto Foral de Bienestar Social, la NOTA INFORMATIVA respecto a la fecha de toma de posesión, excedencias y otras circunstancias del proceso excepcional de la OPE de estabilización 2022 del Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS).

NOTA INFORMATIVA (Adjunto)

Fecha12/11/24 - Autonómica - Nota de prensa

MEJOR PREVENIR LA NEUMONÍA QUE TRATARLA

12 de noviembre, Día Mundial de la Neumonía

Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) nos sumamos al Día Mundial de la Neumonía, que este año se celebra bajo el lema “Promover la lucha para detener la neumonía”, con un cartel informativo en el que recogemos los principales síntomas de esta afección respiratoria, por la que 10.280 personas perdieron la vida el año pasado en nuestro país.
    Esta cifra no ha dejado de crecer en los últimos cinco años, por ello es necesario que los ciudadanos cuenten con información fiable para distinguir los signos asociados a una neumonía, que pasan por expectoración de moco (flemas), escalofríos, palpitaciones y desorientación, dolor, falta de aire, tos persistente, dolor torácico o en el costado, y fiebre. 
“En la lucha para detener su aparición es fundamental la vacunación como medida de prevención, por ello es importante que la población en riesgo atienda las recomendaciones de vacunación establecidas por el Ministerio de Sanidad. Durante estos meses, los diferentes servicios de salud han puesto en marcha la campaña de vacunación contra la gripe y el Covid-19 –dos factores que pueden desencadenar en neumonía- con el objetivo de proteger a los más vulnerables, reducir las cifras de morbimortalidad y minimizar el impacto que estas infecciones víricas tienen en los sistemas de salud. Por ello, desde SAE invitamos a todos los ciudadanos que se encuentren en los grupos de riesgos a vacunarse, pues es la única manera de protegernos y proteger a los demás. Asimismo, en la prevención de virus y bacterias también es recomendable lavarse las manos, una higiene bucal adecuada, no fumar, y taparse la nariz y la boca al toser o estornudar”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE.
 

Fecha12/11/24 - Álava - Nota de prensa

II JORNADAS PROVINCIALES DE TÉCNICOS SANITARIOS EN ÁLAVA

Asistirán más de un centenar de profesionales

Vitoria-Gasteiz, 12 de noviembre de 2024.-El salón de actos del C.C. Salburua acogerá el 14 de noviembre las II Jornadas provinciales de Técnicos en Cuidados de Enfermería, Técnicos en Farmacia y Técnicos en Emergencias Sanitarias organizados por el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y la Fundación para la Formación y Avance de la Enfermería (FAE).

 

Más de un centenar de profesionales han formalizado su inscripción a este encuentro formativo durante el cual se presentarán las ponencias de los técnicos sanitarios centradas en la atención prestada en diferentes unidades y servicios, pero todas ellas con el objetivo recogido en el título sobre el que se articula el programa La importancia de un trabajo bien hecho. Excelencia en los cuidados. Dispensación de medicamentos y atención farmacológica.

Es fundamental dar a conocer el trabajo diario de todos los Técnicos Sanitarios, así como la importancia de la formación continua y la necesidad de prestar los cuidados desde la excelencia para la obtención óptima de los resultados.

El acto de inauguración que se llevará a cabo a las 8:45 contará con la participación de Lander Hijona Muruamendiaraz, Director Médico de la OSI Araba e Isabel Galán Villa, Patrono de FAE, entidad organizadora de este encuentro.

Tanto para el Sindicato de Técnicos de Enfermería, como para la Fundación para la Formación y Avance de la Enfermería, la formación continuada de los profesionales sanitarios es la piedra angular de su avance profesional y jornadas como la que se celebrará en Vitoria-Gasteiz es una de las alternativas formativas que facilitan a los Técnicos Sanitarios la actualización de sus conocimientos.

Fecha12/11/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

HOSPITAL UNIVERSITARIO SAN JORGE DE HUESCA

CONCENTRACIÓNEN CONTRA DE LA REORGANIZACIÓN DEL PERSONAL
18 DE NOVIEMBRE DE 2024 10:30 HORAS
PUERTA DEL HOSPITAL

Fecha11/11/24 - Zaragoza - OPE

AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA. CASA AMPARO

AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA CONCURSO-OPOSICIÓN

Nombramiento como personal funcionario en prácticas

4 PLAZAS AUXILIAR CASA AMPARO
Conceder a las personas aspirantes que han sido propuestos para su nombramiento, un plazo de veinte días naturales para aportar a la oficina de Recursos Humanos, los documentos acreditativos de que poseen las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la base segunda, así como la acreditación documental de los méritos previstos en la base duodécima.

El plazo finaliza el día 28 de noviembre de 2024.

A la vista de las calificaciones/puntuaciones concedidas en el proceso selectivo se remite a la Oficina de Recursos Humanos relación de puntuaciones de aspirantes para que se proceda a confeccionar la correspondiente lista de espera conforme a las disposiciones de aplicación.
Más Info en: https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1336

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23/10/24. Relación de aspirantes ordenada por puntuación
4 PLAZAS AUXILIAR CASA AMPARO
Acuerdo Tribunal de Selección (resolución alegaciones, concurso definitivo y suma de calificaciones) publicado ayer día 22 de octubre.
Más Info en:
https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1336

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LISTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS Y FECHA DE EXAMEN

Valoración concurso provisional publicado ayer día 7 de octubre.
4 PLAZAS AUXILIAR CASA AMPARO
Detectado error material en las puntuaciones provisionales de la fase de concurso, anteriormente publicadas, se procede a rectificar el error material.
Más Info en: https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1336

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AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA CONCURSO-OPOSICIÓN
PLANTILLAS DEFINITIVAS DE RESPUESTAS CORRESPONDIENTES A LOS EJERCICIOS 1º Y 2º
4 PLAZAS AUXILIAR CASA AMPARO

Conceder un plazo de 2 días hábiles, a partir del día siguiente al de la publicación de la plantilla definitiva, a los efectos de poder formular y presentar aquellas alegaciones/impugnaciones de pregunta/s que, habiendo sido
impugnada/s en el trámite de alegaciones a la plantilla provisional, haya/n sido estimada/s por el tribunal de selección, en el sentido de anular la/s pregunta/s o modificar la respuesta dada como correcta en la plantilla provisional, y en consecuencia se manifieste desacuerdo con la citada estimación por los motivos que oportunamente se aleguen.

El plazo comienza el día 7 de mayo y finaliza el 8 de mayo de 2024.
Más Info en: https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1336

 

4 PLAZAS AUXILIAR CASA AMPARO
Día: 18 de abril de 2024. Hora: 17:00 horas.
Edificio Betancourt, Campus Río Ebro Calle María de Luna, 1, 50018 Zaragoza. PLANTA 2ª. AULA 2.03

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