Proceso Selectivo por Concurso-Oposición
27 Técnicos en Cuidados de Enfermería: 26 de Turno Libre y 1 Turno Personas con Discapacidad Física
Publicado:

 Criterio de Calificación del 1º Ejercicio
Prueba celebrada el 10 de mayo a las 11:00 h.
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 Aspirantes que Superan el 1º Ejercicio
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Celebración del 2º ejercicio (Práctico) Imprescindible: DNI y bolígrafo de tinta negra o azul.
No se permitirá el uso de teléfonos móviles, ni otros dispositivos electrónicos, en las aulas o locales donde se celebren las pruebas.
Examen: 12 de junio de 2.025, a las 11:00 h
Lugar: Pabellón Moisés Ruiz (Almería)
Ctra. de Níjar, 2 – 04.006 Almería

Publicaciones en el Diario Oficial de Galicia en los próximos días:

 Publicación lunes 2 de junio de 2025, RESOLUCIÓN de 22 de mayo de 2025, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se autoriza y se publica el acuerdo adoptado por la Comisión Central de Seguimiento del Pacto sobre selección de personal estatutario temporal del Sistema público de salud de Galicia.

 Publicación miércoles 4 de junio de 2025, RESOLUCIÓN de 26 de mayo de 2025, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se publican la relación provisional de admitidos/as y excluidos/as y los resultados provisionales de baremación en el proceso de actualización de las listas de selección temporal de diversas categorías de personal estatutario:

 Técnico/a en Farmacia
 Técnico/a Superior en Higiene Bucodental
 Técnico/a Superior en Imagen para el Diagnóstico
 Técnico/a Superior en Radioterapia
 Técnico/a Superior en Anatomía Patológica y Citología
 Técnico/a Superior en Dietética
 Técnico/a Superior en Documentación Sanitaria

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CONTRATOS DE VACACIONES
TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
REUNIÓN 9 DE JUNIO A LAS 9.30 HORAS EN EL SALÓN DE LA 4ª PLANTA.
INICIO DE LOS CONTRATOS 16 DE JUNIO
Personal del Sector II llamará de forma telefónica, para convocar a la reunión.

Tras la denuncia que presentamos desde SAE-FTPS a Inspección de Trabajo, este organismo nos responde que no tiene competencia en esta materia y deja desamparados a los profesionales TCEs, sometidos a una sobrecarga laboral inasumible. 
Para que la atención sea la adecuada, el número de profesionales por paciente debe estar ajustado a las necesidades asistenciales de estos. Es evidente que un menor número de profesionales no pueden dedicar el mismo tiempo de atención a los mismos pacientes, e incluso, a un mayor número de ellos, tal y como ocurre durante el periodo estival.  De esta manera, la calidad asistencial se deteriora por más esfuerzo y disposición que tengan los profesionales.
“Debido a la falta de plantilla, las condiciones laborales a las que están sometidos los profesionales TCE son pésimas, por lo que no entendemos que Inspección de Trabajo se lave las manos en lugar de promover un estudio que evalúe las cargas de trabajo y obligue a la Administración a realizar las contrataciones adecuadas. Las plantillas estructurales no se han incrementado durante años y, sin embargo, la población no solo ha aumentado, sino que los cuidados de los enfermeros son diferentes. Solo por ello, sería obligatorio hacer una evaluación para actualizar los recursos humanos. Las jubilaciones y la escasa contratación hacen que el problema se agrave año tras año, por ello desde SAE-FTPS elevaremos nuestra reivindicación al Defensor del Pueblo, pues no vamos a consentir que continúen devaluando la asistencia sanitaria de los ciudadanos jienenses”, explica Francisca Cortés Solas, secretaria provincial de FTPS-SAE en Jaén.