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29/05/26 - Málaga - Nota de prensa
EL CONGRESO PONE EN VALOR EL PAPEL ESENCIAL DEL TÉCNICO DE ENFERMERÍA EN LA ATENCIÓN INTEGRAL
Empatía, cuidados y bienestar profesional protagonizan la clausura del Congreso en Málaga
Málaga, 29 de mayo de 2026. Paloma Calleja, asesora del Gabinete de la secretaria de estado de sanidad, ha clausurado oficialmente el XXXV Congreso Nacional de Técnicos de Enfermería que se ha celebrado desde el día 27 en Málaga. En sus palabras, ha reforzado su apoyo a los Técnicos de Enfermería planteando tanto la necesidad de repensar el modelo asistencial como de llevar a cabo la reforma del título formativo de estos profesionales que, tal y como manifestó Javier Padilla en el acto de inauguración, debería eliminar en el mismo la palabra auxiliar.
Junto a ella han participado en este acto, el alcalde Málaga, Francisco de la Torre Prado, alcalde de Málaga, Cristóbal Arjona, secretario autonómico de SAE en Andalucía y Vanessa Robledo, secretaria provincial de SAE y Mª Dolores Martínez Márquez, presidenta de la Fundación para la Formación y Avance de la Enfermería y secretaria general de SAE para quien ha supuesto su despedida como presidenta de FAELas ponencias de la última jornada del congreso han puesto en valor el papel fundamental del Técnico de Enfermería en distintos ámbitos hospitalarios, destacando su contribución no solo en los cuidados técnicos, sino también en la dimensión humana y emocional de la atención sanitaria.
Begoña Peguero López, del Servicio de Urgencias del Hospital Reina Sofía de Tudela (Navarra), ha subrayado en su ponencia “Más allá de la técnica: el cuidado invisible del TCE en el servicio de urgencias” la importancia del denominado “cuidado invisible”, un conjunto de intervenciones basadas en la empatía, la escucha activa y el acompañamiento emocional. Estas acciones, aunque no siempre quedan reflejadas en los registros clínicos, tienen un impacto directo en la experiencia del paciente, especialmente en situaciones de vulnerabilidad como el dolor, el miedo o la incertidumbre.
El Servicio de Urgencias es un entorno sanitario complejo, dinámico e imprevisible, que se configura como uno de los más exigentes del sistema sanitario, tanto desde el punto de vista técnico como humano, en el que la labor del Técnico de Enfermería va más allá de las competencias técnicas. Desde el primer contacto con el paciente, su actitud empática, la escucha activa y la comunicación clara generan confianza y seguridad, influyendo significativamente en la experiencia asistencial.
Por otro lado, Iban Olaciregui, del Hospital Universitario Donostia, presentó la ponencia “Rol y tareas del personal TCE en las unidades de grandes quemados”, en la que expuso que el Técnico desempeña un papel esencial en la higiene, la prevención de infecciones, la movilización y el apoyo integral al paciente. Las quemaduras, con independencia del agente causante, pueden generar complicaciones severas, como infecciones o alteraciones metabólicas, lo que hace imprescindible una atención integral y multidisciplinar centrada en la seguridad y la recuperación del paciente.
El Técnico de Enfermería debe realizar sus funciones con extrema precaución para evitar dolor, nuevas lesiones o complicaciones como las úlceras por presión. Desempeña funciones esenciales en la movilidad, la higiene y el apoyo nutricional, fundamentales debido a la fragilidad de la piel y al alto riesgo de infección, así como en el acompañamiento psicológico, ayudando a reducir la ansiedad y el impacto emocional derivados de este tipo de lesiones.
En definitiva, su intervención resulta clave para garantizar la seguridad, favorecer la recuperación y mejorar la calidad asistencial en pacientes con lesiones graves y alto riesgo de complicaciones.
Se ha destacado, igualmente, la implicación del Técnico de Enfermería en la detección y manejo de la disfagia en pacientes críticos, contribuyendo a prevenir complicaciones graves como la neumonía por aspiración. La participación del Técnico de Enfermería en la adaptación de la alimentación, la vigilancia continua y el cuidado integral del paciente refuerza su papel dentro del equipo multidisciplinar, tal y como expuso durante su intervención Encarnación Ros Serrano, Técnico de Enfermería del Complejo Hospitalario de Albacete.
La exposición continuada a situaciones de alta presión, sufrimiento y responsabilidad pone de manifiesto la necesidad de implementar estrategias de apoyo emocional, prevención del burnout y mejora del bienestar profesional. El desgaste emocional, la presión asistencial y el contacto continuo con el sufrimiento afectan al profesional, por lo que es necesario promover medidas que garanticen su bienestar. Es también un elemento clave para garantizar una atención de calidad y, tal y como señalan Olga Shirley Susa Osorio, Daniel Jiménez Rubia; Sara Navas Díaz, Leticia Pinto Albala es necesario abordar el impacto emocional que la práctica hospitalaria diaria tiene sobre los profesionales.
Las situaciones que generaron mayor estrés estuvieron relacionadas principalmente con el sufrimiento del paciente, la impotencia ante la falta de mejoría clínica, el miedo a cometer errores, las interrupciones constantes y la falta de tiempo tanto para realizar las tareas asistenciales como para ofrecer apoyo emocional. En cambio, los conflictos interpersonales o jerárquicos tuvieron un menor impacto.
Estos resultados ponen de manifiesto la necesidad de implementar programas de apoyo emocional, así como estrategias de prevención del burnout, con el objetivo de mejorar el bienestar del personal y garantizar una atención de mayor calidad a los pacientes.
Además, se ha anunciado que León acogerá la próxima edición de los Congresos de FAE y que el eje central del mismo será Cuidados Integrales al paciente con patología cardiaca. -
29/05/26 - León - Nota de prensa
LEÓN ACOGERÁ EL XXXVI CONGRESO NACIONAL DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
“Cuidados integrales al paciente con patología cardiaca” seré el eje central de esta edición
León ha sido designada la sede del XXXVI del Congreso Nacional de Técnicos de Enfermería que cada año organizan la Fundación para la Formación y Avance de la Enfermería y el Sindicato de Técnicos de Enfermería.
Así lo ha comunicado la presidenta de FAE, Mª Dolores Martínez, en el acto de clausura del XXXV Congreso que este año se ha celebrado en Málaga en torno a la Intervención del Técnico al paciente en cuidados críticos y urgencias,La secretaria provincial de SAE en León, Marta Valdeón, no ha ocultado su satisfacción por esta designación para la que llevan ya un tiempo trabajando. Entre otros aspectos, para establecer el eje central en torno al que se articulará el programa científico: “Cuidados integrales al paciente con patología cardiaca”
El congreso clausurado hoy en Málaga ha congregado a cerca de 600 profesionales procedente de toda España que han podido escuchar a una treintena de ponentes y visionar más de 200 pósteres en las pantallas habilitadas para tal fin.
Marta Valdeón ha manifestado que “el objetivo de todo el equipo de SAE León es que el congreso que aquí celebremos tenga el éxito de todos los precedentes”.
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29/05/26 - Autonómica - OPE
SAS. OPE 2022, 2023 Y 2024. NOTA DE CORETE PRÓXIMO LISTADO PROVISIONAL
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29/05/26 - Autonómica - Perfiles Lingüísticos
IVAP. PERFILES LINGÜÍSTICOS
PRIMERA CONVOCATORIA ORDINARIA DE 2026.
RESULTADO PRUEBA ESCRITA
Disponibles en AZTERNET, a través de la ruta: «Solicitudes > Perfiles lingüísticos > Consulta y seguimiento de solicitudes > Convocatorias ordinarias del IVAP (23-01-2026) > resultados».
Plazo para presentar reclamación: del 26 de junio al 2 de julio de 2026.
CONVOCATORIA PRUEBA ORAL
Las personas que hayan superado estas pruebas pueden consultar lugar, hora y día donde realizar la prueba oral también en AZTERNET:
«Solicitudes > Perfiles lingüísticos > Consulta y seguimiento de solicitudes > Convocatorias ordinarias del IVAP (23-01-2026) > Detalle > lugar examen oral
** sólo habrá examen de expresión oral, no hay que tener en cuenta el horario para la prueba de comprensión oral
Últimas Noticias
19/03/25 - Autonómica - Movilidad interna
OSAKIDETZA MOVILIDAD INTERNA DEFINITIVA Y MOVILIDAD INTERNA TEMPORAL
APERTURA DEL PLAZO PARA LA INSCRIPCIÓN EN LAS LISTAS PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS MEDIANTE MOVILIDAD INTERNA DEFINITIVA Y MOVILIDAD INTERNA TEMPORAL
Publicada en la intranet de la OSI Araba, la Resolución 438/2025, del Director Gerente de la OSI Araba, por la que se procede a la apertura de plazo para la inscripción en las listas para la provisión de puestos mediante Movilidad Interna Definitiva y Temporal para el personal con plaza en propiedad en la OSI Araba.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: Plazo de solicitud del 20 de marzo al 2 abril, ambos inclusive.
IMPORTANTE: Hay que pinchar en la imagen que aparece en la misma página web y hacer la solicitud desde un ordenador corporativo.
19/03/25 - Huesca - Movilidad interna
HOSPITAL SAGRADO CORAZÓN DE JESÚS
MOVILIDAD INTERNA
PUBLICADO LISTADO DEFINITIVO ADJUDICACIÓN DE PUESTOS
18/03/25 - Autonómica - Concurso de Traslados
CONSEJERÍA DE ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA, MEDIO AMBIENTE Y CAMBIO CLIMÁTICO. TRASLADOS ERA
Anuncio de resultados provisionales del concurso de traslados regulado en el artículo 40 del V Convenio Colectivo de la Administración del Principado de Asturias.
(BOPA del 26 de noviembre de 2024).
Estarán a disposición de los interesados en los locales de la Dirección General de la Empleo Público (Servicio de Administración de Personal, Sección de Provisión de Puestos) durante diez días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio.
Los resultados provisionales, serán enviados a cada participante, el mismo día de la publicación del presente anuncio, a la dirección de correo electrónico que hubiera aportado para el concurso.
El plazo de presentación de será de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación en el BOPA.
Más información en el siguiente enlace:
Traslados ERA
________________
23/02/23. Publicada hoy en BOPA, Resolución de 16 de marzo de 2023, de la Consejería de Administración Autonómica, Medio Ambiente y Cambio Climático, por la que se resuelve el procedimiento de concurso de traslados regulado en el artículo 40 del V Convenio colectivo de la Administración del Principado de Asturias.
Adjudicación nuevo destino:
Con efectos del 3 de abril de 2023, a los trabajadores que se indican en el anexo I de la presente Resolución y para los puestos que en el mismo se detallan, excepto a los trabajadores que hayan obtenido como destino puesto de trabajo categoría profesional de TCE en el organismo autónomo ERA,
que se adjudican con efectos 1 de abril.
Puedes acceder a toda la información, así como, el listado correspondiente en el siguiente enlace:
https://sede.asturias.es/bopa/2023/03/23/2023-02233.pdf
Publicado hoy en BOPA Anuncio de resultados provisionales del concurso de traslados regulado en el artículo 40 del V Convenio Colectivo de la Administración del Principado de Asturias.
(convocatoria publicada en el BOPA de 19 de diciembre de 2022).
Durante diez días hábiles, a contar desde el día 1 de marzo, miércoles, inclusive, estarán a disposición de los interesados en los locales de la Dirección General de la Función Pública (Servicio de Administración de Personal, Sección de Concursos) los resultados provisionales del concurso.
Los interesados o, en su caso, sus representantes, podrán formular cuantas alegaciones estimen pertinentes, en el
citado plazo de 10 días.
Sin perjuicio de todo lo anterior, el acta de la comisión de valoración y sus anexos, que documentan los resultados provisionales, serán enviados a cada participante, el mismo día de la publicación del presente anuncio, a la dirección de correo electrónico que hubiera aportado para el concurso.
Dicha documentación será publicada asimismo en la sede electrónica del Principado de Asturias, https://sede.asturias.es/, en el “tablón de anuncios”, Consejería de Administración Autonómica, Medio Ambiente y Cambio Climático, sustituyendo, en este caso, los datos personales por las correspondientes claves NPP que ya obran en poder de los interesados.
Más información en la resolución adjunta.
Publicada hoy en el BOPA, Resolución de 5 de diciembre de 2022, de la Consejería de Administración Autonómica, Medio Ambiente y Cambio Climático, por la que se inicia el procedimiento de concurso de traslados regulado en el artículo 40 del V Convenio Colectivo de la Administración del Principado de Asturias.
• Plazo de presentación de solicitudes:
20 días hábiles desde el día siguiente al de la publicación
de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Principado de Asturias.
Los interesados pueden presentar su solicitud electrónicamente en la sede electrónica del Principado de Asturias, así como a través del Registro Electrónico General del Estado: https://rec.redsara.es/registro/action/are/acceso.do.
Igualmente, los interesados podrán presentar sus solicitudes:
a) En el registro electrónico de la Administración u organismo al que se dirijan, así como en los restantes registros electrónicos de la Administración General del Estado, de las Comunidades Autónomas, de las entidades que integran la Administración local y del sector público institucional. b) En las oficinas de Correos. c) En las representaciones diplomáticas u oficinas consulares de España en el extranjero. d) En las oficinas de asistencia en materia de registros. e) En cualquier otro que establezcan las disposiciones vigentes.
Publicada hoy en BOPA, Resolución de 23 de mayo de 2022, de la Consejería de Administración Autonómica, Medio Ambiente y Cambio Climático, por la que se resuelve el procedimiento de concurso de traslados regulado en el artículo 40 del V Convenio colectivo de la Administración del Principado de Asturias.
Adjudicación nuevo destino: Con efectos del 1 de octubre de 2022, a los trabajadores que se indican en el anexo I de la presente Resolución y para los puestos que en el mismo se detallan.
Resolución
Publicada hoy en BOPA, Resolución de 13 de enero de 2022, de la Consejería de Administración Autonómica, Medio Ambiente y Cambio Climático, por la que se inicia el procedimiento de concurso de traslados regulado en el artículo 40 del V Convenio Colectivo de la Administración del Principado de Asturias.
Plazo de veinte días hábiles para la presentación de instancias de participación.
Resolución
18/03/25 - Autonómica - Promoción interna
SECTOR HUESCA
PUBLICADO LISTADO PROVISIONAL DE PUNTUACIÓN
PLAZO DE RECLAMACIÓN: HASTA EL 2 DE ABRIL (INCLUIDO)
MÁS INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL
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05/02/25. 1º FASE MOVILIDAD INTERNA HOSPITAL SAGRADO CORAZÓN DE JESÚS
TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Publicada convocatoria movilidad interna Plazo de solicitudes: Del 4 al 24 de febrero incluido.
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NUEVA CONVOCATORIA - PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL SECTOR HUESCA
Plazo de solicitudes desde mañana día 28 de enero hasta el 27 de febrero de 2025
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PUBLICADO LISTADO DEFINITIVO DE PUNTUACIONES
RESOLUCIÓN DE 19 DE ABRIL DE 2024 DE LA GERENCIA DE SECTOR DE HUESCA DEL SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD, POR LA QUE SE PUBLICA LA RELACIÓN DEFINITIVA DE PUNTUACIONES
OBTENIDAS PARA LA ELABORACIÓN DE LISTAS DE ESPERA PARA CUBRIR PLAZAS EN PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL DE LICENCIADOS SANITARIOS, PERSONAL DIPLOMADO SANITARIO, PERSONAL SANITARIO DE FORMACIÓN PROFESIONAL Y PERSONAL DE GESTIÓN Y SERVICIOS, CORRESPONDIENTE A LA CONVOCATORIA DE 26 DE ENERO DE 2024.
Contra la presente Resolución, que no pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso de alzada ante el Director Gerente del Servicio Aragonés de Salud, en el plazo de un mes. Consulta de listados en la intranet del centro.
SECTOR HUESCA PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL
PUBLICADO LISTADO PROVISIONAL DE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL
SECTOR HUESCA.
PLAZO DE RECLAMACIONES
15 DÍAS NATURALES A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE DE SU PUBLICACIÓN
(22 de marzo de 2024)
Convocatoria
- Promoción Interna Temporal
Resolución 26 de enero de 2024
Plazo de solicitudes: un mes desde el día siguiente de su publicación
18/03/25 - Autonómica - Nota de prensa
LOS TCE DE LA RESIDENCIA CAS METGE REI ESTÁN SOMETIDOS A UNA SOBRECARGA LABORAL INSOSTENIBLE
Cuatro TCE de baja en una plantilla de doce
Los profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) de la residencia Cas Metge Rei, de Santa María del Cami, están sometidos a tal sobrecarga laboral que les está costando su salud, tanto física como mental.
El centro residencial, gestionado por un Patronato Fundación del propio Ayuntamiento de la localidad, tiene capacidad para 42 residentes, dependientes y autónomos, pero actualmente, prácticamente el 100% de los usuarios son grandes dependientes, por lo que requieren ayuda para la higiene, para la alimentación, para la movilidad…, obligando a los profesionales TCE a tener que realizar un sobreesfuerzo laboral para poder dotar de calidad los cuidados que precisan.
“Esta sobrecarga ha provocado la baja de cuatro profesionales de una plantilla de doce, sin que estas incapacidades hayan sido cubiertas, incrementando así el exceso de trabajo. Sin embargo, a pesar de las cartas remitidas por USAE a la dirección del Patronato y al Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales, solicitando la creación de dos nuevas plazas de TCE en la plantilla y la adopción de medidas que garanticen el bienestar de los residentes y la salud de los profesionales, no hemos recibido respuesta al respecto. Es inaceptable que siga primando el ahorro económico en detrimento de la asistencia socio sanitaria, por ello desde USAE continuaremos luchando para que se adopten las acciones necesarias porque la plantilla de TCE no puede seguir trabajando bajo la presión actual”, explica Juan María Pérez, responsable de USAE en residencias de Baleares.
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