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Noticias Destacadas
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23/01/26 - Autonómica - OPE
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD. OPE. TÉCNICO/A SUPERIOR DE RADIOTERAPIA
OPE RELACIÓN DEFINTIVIA DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
TÉCNICO/A SUPERIOR DE RADIOTERAPIA
Fecha de examen día 22 de febrero de 2026, a las 12:00 horas, en llamamiento único, en el aulario B de la Facultad de Medicina de la Universidad de Zaragoza, calle Domingo Miral s/n.
https://www.aragon.es/-/t%C3%A9cnicos-superiores-de-radioterapia.-oposiciones.-convocatoria-2025.-servicio-aragon%C3%A9s-de-salud
OPE RELACIÓN PROVISIONAL DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOSTÉCNICO/A SUPERIOR DE RADIOTERAPIA
Fecha de examen día 22 de febrero de 2026, a las 12:00 horas, en llamamiento único, en el aulario B de la Facultad de Medicina de la Universidad de Zaragoza, calle Domingo Miral s/n.
https://www.aragon.es/-/t%C3%A9cnicos-superiores-de-radioterapia.-oposiciones.-convocatoria-2025.-servicio-aragon%C3%A9s-de-salud
FECHA PREVISTA DE EXAMEN: 22/02/2026
Más información -
23/01/26 - Navarra - OPE
ANADP Cuidador/a - Oposición 2025
AVISO
-Publicado el resultado definitivo de la primera prueba.
-Fecha de realización de la segunda prueba:
25 de abril a las 10:00 horas, en el Aulario de la Universidad Pública de Navarra.
Más información______________________________
30/12/2025
AVISO
-Publicado el resultado provisional de la primera prueba.
- Plazo para presentar alegaciones: del 31 de diciembre al 8 de enero.
Solo de forma online
Más información -
23/01/26 - Albacete - Nota de prensa
EL COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO DE ALBACETE PRECISA UN INCREMENTO DE PLANTILLA DE TCE
Los responsables del Sindicato de Técnicos en Cuidados de Enfermería (SAE) en Albacete se han reunido con la Dirección del Hospital Universitario para abordar la necesidad de incrementar el número de profesionales en las plantillas de Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) con el objetivo de adaptarlas a la demanda asistencial actual, que ha experimentado un evidente aumento de pacientes.
Así, entre las propuestas planteadas por SAE destacan la necesidad de organizar nuevas formas de trabajo, el aumento de personal en aquellos turnos en los que existen picos de demanda asistencial, como es el caso del turno de noche de la nueva unidad de Urgencias cuando el número de pacientes esté por encima de los parámetros establecidos. Asimismo, el servicio de farmacia ha incrementado notablemente su carga de trabajo, por lo que también precisa de un aumento de profesionales acorde a la nueva situación.
“La dirección del centro ha manifestado su entendimiento ante nuestras reivindicaciones, por lo que esperamos que adopte las medidas necesarias para llevar a cabo las modificaciones necesarias en las plantillas e incrementar el número de TCE en los turnos que cada servicio precise para que la atención al paciente sea lo más eficiente posible”, considera la vicesecretaria provincial de SAE en Albacete, Mª José Soria Narro.
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23/01/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
GOBIERNO DE CANTABRIA CONVOCATORIA BOLSA DE EMPLEO TÉC. SOCIOSANITARIO PERSONAL LABORAL (Convocatoria 2026/03)
Publicada ayer 22 de enero de 2026 Orden PRE/05/2026, de 15 de enero, por la que se convoca el proceso abierto y permanente para la formación de la bolsa de empleo de la categoría profesional Técnico Sociosanitario, Grupo 2, para la contratación laboral temporal en la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Quienes deseen formar parte de la bolsa de empleo por el procedimiento abierto y permanente, deberán inscribirse electrónicamente en:La página web del Gobierno de Cantabria (www.cantabria.es), apartado "EMPLEO PÚBLICO/BOLSAS ABIERTAS Y PERMANENTES LABORALES".
(https://empleopublico.cantabria.es/bolsas-abiertas-y-permanentes-laborales/)A través de la aplicación "BETCAN", para lo que deberán disponer de DNIe, certificado electrónico, cl@ve permanente o cl@ve pin. (https://aplicacionesweb.cantabria.es/betcan/)
Quienes no dispongan de alguno de dichos medios de identificación electrónica, deberán cumplimentar la solicitud que se encontrará a su disposición en EMPLEO PÚBLICO/BOLSAS ABIERTAS Y PERMANENTES LABORALES.
(https://empleopublico.cantabria.es/bolsas-abiertas-y-permanentes-laborales/)La inscripción, que será única durante toda la vigencia de la bolsa, podrá efectuarse en cualquier momento desde la fecha de apertura del proceso que será desde el día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el «BOC» y deberá ser debidamente registrada.
Consulta: https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=429821
Últimas Noticias
22/01/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
CONSELLERÍA DE SERVICIOS SOCIALES, FAMILIA E INFANCIA AMPLIACIÓN DE MÉRITOS DE BOLSAS URGENTES Y NUEVAS INSCRIPCIONES
- TCE (A.E.)
- ATENCIÓN SOCIOSANITARIA
- EDUCACIÓN SOCIAL
INSCRIPCIÓN:
https://gvborses.gva.es/gvborses
DESDE EL 22 DE ENERO AL 4 DE FEBRERO DE 2026
BASES:
https://dogv.gva.es/es/resultat-dogv?signatura=2025/21747
22/01/26 - Autonómica - OPE
FUNCIÓN PÚBLICA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE ARAGÓN
PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL ACCESO A LA PROMOCIÓN INTERNA CRUZADA
Técnico/a en Cuidados de Enfermería. 30 Plazas.
Auxiliares de Educación
Especial. 5 Plazas.
Plazo de solicitudes, 20 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación.
Podrá participar el personal funcionario de carrera y laboral fijo de la Administración General de la CCAA de Aragón.
https://www.aragon.es/-/empleo-publico-en-aragon-convocatorias
22/01/26 - Autonómica - Reivindicaciones
TRANSPORTE SANITARIO DE CASTILLA Y LEÓN
Desde USAE, Sindicato de Técnicos Sanitarios, queremos anunciar nuestro respaldo a la Manifestación que tendrá lugar en Valladolid el próximo día 11 de febrero de 2026.
Nos ponemos a disposición de CGT, Sindicato convocante de la misma, para todo lo que sea necesario.
¡¡¡Es hora de estar en las calles y de luchar por lo que nos pertenece!!!
22/01/26 - Autonómica - OPE
MINISTERIO DE DEFENSA CORRECCIÓN DE ERRORES EXPERIENCIA PROFESIONAL
OPE TCE SISTEMA DE PROMOCIÓN INTERNA
Resolución 430/38019/2026, de 19 de enero, de la Subsecretaría, por la que se corrigen errores en la Resolución 430/38524/2025, de 9 de diciembre, por la que se convoca proceso selectivo, por el sistema de promoción interna, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Técnico/a Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería y de Grupo Auxiliar de la Función Administrativa, en la Red Sanitaria Militar.
En la página 169055 del «BOE» número 304, de 19 de diciembre de 2025, donde dice:
Experiencia Profesional (Máximo 37,5 puntos)
Debe decir:
Experiencia profesional (Máximo 33,00 puntos)
Contra esta Resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse, potestativamente, recurso de reposición en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación ante esta Subsecretaría o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a su publicación ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de su Comunidad Autónoma o del Tribunal Superior de Justicia de Madrid.
https://www.boe.es/boe/dias/2026/01/21/pdfs/BOE-A-2026-1413.pdf
22/01/26 - Córdoba - Nota de prensa
LA JUNTA DE PERSONAL DE LA CAMPIÑA SOLICITA UN ENCUENTRO CON LA GERENCIA DEL ÁREA SUR DE CÓRDOBA PARA REFORZAR EL DIÁLOGO INSTITUCIONAL
La Junta de Personal de la Campiña ha acordado por unanimidad solicitar una reunión presencial con la Gerencia del Área de Gestión Sanitaria Sur de Córdoba con el fin de abordar la situación actual de la organización y gestión de los recursos en el Hospital de Montilla y el Chare de Puente Genil.
Tras una sesión extraordinaria celebrada el pasado 8 de enero, los representantes de los trabajadores han trasladado formalmente la necesidad de establecer un espacio de diálogo para tratar diversas incidencias que afectan tanto a la actividad asistencial como a las condiciones del personal. Entre las cuestiones que preocupan a la Junta se encuentran aspectos relacionados con la planificación de los recursos humanos, la transparencia en la comunicación de cambios organizativos y el estado de diversos proyectos de infraestructuras y equipamientos en ambos centros.
Asimismo, la representación legal de los trabajadores busca clarificar dudas sobre procedimientos administrativos y retributivos que han generado inquietud en la plantilla, apostando por encontrar soluciones conjuntas que garanticen la seguridad jurídica y el bienestar de los profesionales.
Con el objetivo de reconducir estas cuestiones a través de la colaboración institucional, la Junta de Personal ha propuesto formalmente a la Gerencia la celebración de una reunión extraordinaria en el Hospital de Montilla para los próximos días.
El propósito de este encuentro es establecer canales de comunicación estables y periódicos que faciliten una gestión más participativa y eficiente, orientada siempre a mantener la calidad del servicio sanitario público prestado a la ciudadanía de la comarca.
Informativo Acción Sindical
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