PUBLICADA CON FECHA 10 DE ABRIL DE 2026, RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD, POR LA QUE SE RESUELVE, ELEVAR A LA DIRECCIÓN DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD LA PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO DE LAS PLAZAS BÁSICAS VACANTES DE LA CATEGORÍA DE TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN DIETÉTICA Y NUTRICIÓN, GRUPO C1 SANITARIO, DEL PROCESO SELECTIVO EXCEPCIONAL DE ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL DE LARGA DURACIÓN (CONCURSO DE MÉRITOS) DE PERSONAL LABORAL FIJO.

ENLACE A LA PUBLICACIÓN

ANEXO I: Aprobar como Anexo I de la presente resolución, la relación de personas con indicación de las
plazas adjudicadas en el proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo de larga duración (Concurso de Méritos), correspondiente a la categoría/especialidad de Técnica/o Especialista en Dietética y Nutrición (Laboral).

Se eleva a la Dirección del Servicio Canario de la Salud, la propuesta de nombramiento de las plazas básicas vacantes de la categoría de Técnica/o Especialista en Dietética y Nutrición (Laboral), del proceso selectivo excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración (Concurso de Méritos), conforme se dispone en el Anexo I.

El plazo para presentar renuncias será de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución.

Presentar Alegaciones (Renuncias)

Presentar Recurso ante la Dirección General de Recursos Humanos del SCS
https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/procedimientos_servicios/tramites/6004

PUBLICADA CON FECHA 10 DE ABRIL DE 2026, RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD, POR LA QUE SE RESUELVE, ELEVAR A LA DIRECCIÓN DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD LA PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO DE LAS PLAZAS BÁSICAS VACANTES DE LA CATEGORÍA DE CELADOR, OTRAS AGRUPACIONBES PROFESIONALES, DEL PROCESO SELECTIVO EXCEPCIONAL DE ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL DE LARGA DURACIÓN (CONCURSO DE MÉRITOS) DE PERSONAL LABORAL.

ENLACE A LA PUBLICACIÓN

ANEXO I: Aprobar como Anexo I de la presente resolución, la relación de personas con indicación de las
plazas adjudicadas en el proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo de larga duración (Concurso de Méritos), correspondiente a la categoría/especialidad de Celador/a (Laboral).

Se eleva a la Dirección del Servicio Canario de la Salud, la propuesta de nombramiento de las plazas básicas vacantes de la categoría de Celador/a (Laboral), del proceso selectivo excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración (Concurso de Méritos), conforme se dispone en el Anexo I.
El plazo para presentar renuncias será de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución.

Presentar Alegaciones (Renuncias)

Presentar Recurso ante la Dirección General de Recursos Humanos del SCS
https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/procedimientos_servicios/tramites/6004


 

CONVOCATORIA MOVILIDAD INTERNA 1ª FASE

Técnico/a S. de Anatomía Patológica y Citología.
Técnico/a S. de Radioterapia.
Técnico/a S. de Radiodiagnóstico.

El plazo para la presentación de solicitudes será de 10 días hábiles a contar del día siguiente a la publicación de la presente Resolución.

Junto con la solicitud, los interesados deberán aportar los certificados de servicios prestados fuera del ámbito del Servicio Aragonés de Salud.
(Méritos hasta el 13 de abril de 2026.)
http://intraservet.servet.es/intranet/area_personal/personal.html

Hasta ahora, en el Pacto de Contrataciones vigente se permitía que los aspirantes con una SEA/reserva de plaza pudieran cambiar a un contrato de vacante en el siguiente llamamiento (por una única vez).
Esto se consideraba una mejora de vinculación, ya que en 2018 las SEAs no podían acceder a la Carrera Profesional.

A partir de la publicación de las listas definitivas de contratación del próximo año, ya no se ofrecerá esa posibilidad de cambio. Por tanto, quien esté en una SEA solo podrá optar a pasar a vacante (si le corresponde por su posición en la lista) hasta la próxima publicación de listas en el año 2027.

MÁS INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL

    La reclasificación en el C1 –grupo 4 según el nuevo Estatuto Marco- para los Técnicos de grado Medio y en el B –grupo 5- para los de grado Superior de la Formación Profesional, la actualización de las funciones de los TCE y su registro en los programas informáticos de todas las gerencias, la declaración de puestos de difícil cobertura para aquellos profesionales que aún no lo tienen reconocido, como son los grupos sanitarios C1 y C2 en Menorca, su aprobación para los Técnicos en Emergencias Sanitarias (TES) de GSAIB en Menorca, y su ratificación para Ibiza y Formentera, o la estatutarización de los TES de GSAIB a la Gerencia SAMU 061, han sido algunos de los temas ante los que las responsables de la sanidad balear han mostrado una buena predisposición para su materialización. 
    Asimismo, los responsables de USAE han recordado durante la reunión que es necesario llevar a cabo un incremento de TCE en las unidades de alta complejidad y larga estancia de hospitalización y en Atención Primaria, tal y como se recoge en el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 27 de febrero de 2023 que ratifica el Acuerdo de la Mesa Sectorial de diciembre de 2022, por el que se desarrollan medidas organizativas y de gestión en el ámbito del Servicio de Salud de las Illes Balears.    
    La creación de la figura del Coordinador de TCE en los centros de trabajo, la exención de noches a los 55 años sin pérdida económica, la creación de un catálogo de puestos para adaptación, la apertura de la bolsa única, del concurso de traslados y del proceso de movilidad interna para 2026 o la actualización del pacto sindical, han sido otros de los temas que se han planteado.
    “Nuestras interlocutoras han mostrado apoyo y predisposición sobre los temas que hemos trabajado, comprometiéndose con los profesionales Técnicos Sanitarios y sus reivindicaciones, que esperamos se vayan concretando cuanto antes, pues no se pueden dejar aparcados los derechos laborales y retributivos de quienes sostienen el sistema sanitario balear”, explica Alejandro Juan Alonso, responsable de USAE en Baleares.