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Día Internacional del Técnico de Enfermería

Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.

Noticias Destacadas


  • Fecha27/08/26 - Autonómica - Concurso de Méritos

    OPE 2025. CONCURSO DE MÉRITOS

    TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA. PUNTUACIONES PROVISIONALES
    Se ha publicado en la página de www.riojasalud.es y en el tablón virtual de anuncios las puntuaciones provisionales del concurso de méritos de la categoría de Técnicos en Cuidados de Enfermería.
    Las personas interesadas disponen de un plazo de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación, para interponer reclamaciones contra las puntuaciones obtenidas en el baremo provisional de méritos.
    Más información:
     

  • Fecha27/08/26 - Autonómica - OPE

    CONVOCATORIA 2022,2023, 2024 Y PEET. TECNICO ESPECIALISTA SANTIARIO ANATOMÍA PATOLÓGICA

    RELACIÓN DEFINITIVA ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
    TÉCNICO ESPECIALISTA SANITARIO, OPCIÓN ANATOMÍA PATOLÓGICA
    CONVOCATORIA 2022, 2023, 2024 Y PEET

    Publicada en el BORM Resolución de la Dirección Gerencial del Servicio Murciano de Salud por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos para la participación en las pruebas selectivas, por el sistema de concurso-oposición, destinadas a cubrir 7 plazas de la categoría de Técnico Especialista Sanitario, opción Anatomía Patológica, por los turnos de acceso libre y de promoción interna, convocadas por la Resolución de 4 de diciembre de 2025 de la Dirección Gerencial del Servicio Murciano de Salud.

    Contra la presente resolución se podrá interponer recurso de alzada, en el plazo de un mes, a contar a partir del día siguiente al de su publicación.
    Más información
     

  • Fecha27/08/26 - Autonómica - Reivindicaciones

    RECLAMACIÓN PLUS DE FESTIVIDAD OPE 25 DE OCTUBRE)

    SAE ya ha presentado una reclamación formal ante la Dirección de Recursos Humanos del SERGAS. Exigimos el abono del complemento de festividad del próximo 25 de octubre (fecha de celebración de la OPE) para todos los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) afectados.
    ¿A quién afecta esta reclamación?
    A todos los profesionales TCE que tengan reflejado en su cartelera un turno de trabajo correspondiente a ese día.
    ¿En qué nos fundamentamos?
    Esta petición se basa firmemente en la sentencia judicial ganada por SAE, la cual estipula que:
    - El plus de noches y festivos no se puede retirar si el turno figuraba en cartelera.
    - Se mantiene el derecho al cobro, aunque el trabajador se encuentre en incapacidad temporal.
    - No se pierde por solicitar un día de permiso.
    - Es aplicable ante cualquier otra circunstancia que determine que finalmente no se realice el turno inicialmente previsto.
    ¡DEFENDEMOS TUS DERECHOS! Si tenías turno fijado en cartelera el día de la OPE, tienes derecho a percibir tu complemento.

  • Fecha27/08/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

    SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD  BOLSA DE EMPLEO TECNICOS SUPERIORES


    RESOLUCIÓN de 12 de agosto de 2026, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se publican las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos y las listas provisionales con la valoración de los méritos aportados a la convocatoria abierta y permanente para la cobertura temporal de plazas estatutarias de las categorías: 
    T.S. de Documentación Sanitaria    
    T.S. de Laboratorio de Diagnóstico Clínico        
    T.S. de Medicina Nuclear     
    Otorgar a los interesados un plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el "Boletín Oficial de Aragón", para subsanar directamente en el Portal de Recursos Humanos del Servicio Aragonés de Salud. 
    La estimación o no de las reclamaciones se pondrá de manifiesto en el momento de publicación de la lista definitiva de méritos, sin necesidad de notificación individual a los interesados. Hay un modelo de reclamación de méritos resolución provisional Portal de Recursos Humanos del Servicio Aragonés de Salud en www.aragon.es/-/modelos-de-documentos-de-procesos-selectivos 

Últimas Noticias





Fecha25/08/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

BOLSA ÚNICA TÉCNICO SUPERIOR EN LABORATORIO

RESOLUCIÓN DE LA DGRRH, POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS CON PUNTUACIÓN Y DE EXCLUIDOS DE LA BOLSA ÚNICA EN LA CATEGORÍA PROFESIONAL DE TÉCNICO SUPERIOR EN LABORATORIO EN TODOS LOS CENTROS SANITARIOS ADSCRITOS AL SERMAS

LOS CANDIDATOS DISPONDRÁN DE UN PLAZO DE 10 DÍAS HÁBILES PARA RECLAMACIÓN DE PUNTUACIÓN O EXCLUSIÓN (25 DE AGOSTO AL 7 DE SEPTIEMBRE DEL 2026)
ENLACE

Fecha25/08/26 - A Coruña - Acuerdos, pactos y convenios

PROCESO DE REUBICACIÓN EN EL ÁREA SANITARIA DE: A CORUÑA Y CEE

Se ha publicado la Resolución de 24 de agosto de 2026, de la Gerencia del Área Sanitaria de A Coruña y Cee, por la que se inicia el proceso de reubicación voluntaria en el CHUAC.

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?
A profesionales del Área Sanitaria de A Coruña y
Cee que cumplan las condiciones del Acuerdo de Movilidad Interna Voluntaria

PLAZO DE PRESENTACIÓN
15 días naturales (contados desde el día siguiente a la publicación)


¿DÓNDE PRESENTARLO?
En el Registro de Entrada del Área Sanitaria

Este proceso afecta ÚNICAMENTE a personal que ocupe una VACANTE con más de 5 años de
pemanencia en la misma unidad
Es un requisito indispensable que sea una VACANTE (en propiedad/interinos sobre vacante según acuerdo) para poder solicitar el cambio de unidad

Fecha25/08/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

LOS TRABAJADORES DE LA RESIDENCIA SA FONTSANA SON ARMADAMS COMUNICAN UN DÉFICIT EN LA ATENCIÓN POR LA ALARMANTE FALTA DE PERSONAL

Palma de Mallorca 25 de agosto 2026.- USAE ha trasladado a la Dirección de la Residencia Sa Fontsana la extrema situación comunicada por parte de algunos trabajadores de la Residencia Sa Fontsana Son Armadams

 

La alarmante falta de personal en todas las categorías (Técnicos en Cuidaos de Enfermería, enfermeras, personal de cocina…) está teniendo como consecuencia la imposibilidad de llevar la calidad en la atención y cuidados que requieren los residentes de esta entidad.
Según han trasladado los trabajadores a USAE los fines de semana hay solo una enfermera para atender a 150 residentes lo supone, por ejemplo, la imposibilidad de realizar con la debida frecuencia curas, limpieza de escaras y otras necesidades personales y atención. Consideran que la situación no es de abandono pero que tanto los cuidados como la calidad de la comida está muy por debajo de lo deseable.
La falta de contrataciones y la carencia de personal cualificado es una situación que está generando una sobrecarga laboral en los trabajadores/as del centro que se traduce además de en una evidente reducción de la calidad asistencial a los usuarios que requieren de cuidados más personalizados y que no se pueden mantener ante la falta de personal en un déficit de la salud de los profesionales que están al límite de su capacidad física y emocional.
A pesar de ello muchos de los profesionales no se pueden permitir aceptar una baja laboral por la reducción que sufren en las cuantías de sus nóminas en salarios ya de por sí bajos.
Según han trasladado los trabajadores a USAE, la calidad en la atención a los residentes no figura entre las prioridades de la nueva dirección del centro. Por todo ello, USAE ha puesto en conocimiento de la gerencia esta situación a fin de poder subsanar las carencias que nos comunican los trabajadores.

 

Fecha24/08/26 - Autonómica - Concurso de Méritos

PROCESO DE ESTABILIZACIÓN

MODIFICADA LA PUNTUACIÓN DE RESULTADOS DEFINITIVOS DE LA FASE DE CONCURSO DE MÉRITOS
GRUPO AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA

RESOLUCIÓN DE NOMBRAMIENTO CON INDICACIÓN DE LA PLAZA ADJUDICADA Y APERTURA DE PLAZO POSESORIO ESTATUTARIO CATEGORÍA: GRUPO AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
Publicada hoy 24 de agosto de 2026, Resolución de nombramiento como personal estatutario fijo en la categoría de GRUPO AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA, Grupo C/C2 Gestión y Servicios, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos), a las personas aspirantes que se detallan en el anexo a la Resolución, y disposiciones sobre la toma de posesión del personal adjudicatario.

ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-169-3041.pdf
PLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN:

15 días naturales, desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias (25/08/2026- 08/09/2026)
___________________
13/04/2026

Publicada con fecha 10 de abril de 2026, Resolución con los resultados definitivos de la Fase de Concurso del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (Concurso de Méritos) de la categoría de GRUPO AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA.
ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/297941db-34ba-11f1-850e-a727eaa6d64b/CM_Resolucion%20correcci%C3%B3n%20Definitiva%20Baremada_GAAFA.pdf

ANEXO I: Resultados Definitivos (orden de puntuación final baremados+autobaremados) de la Fase de Concurso del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (Concurso de Méritos)
Las personas aspirantes que no han atendido el requerimiento de méritos y de las que no consta autobaremación, figuran en el Anexo I como “No presentadas”.
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/377a9d71-34ba-11f1-850e-a727eaa6d64b/CM_Anexo%20I_%20Correci%C3%B3n%20Def_GAAFA.pdf

ANEXO II: Relación Definitiva de personas aspirantes aprobadas y validadas (con el detalle por epígrafe), del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (Concurso de Méritos) de la categoría de: GRUPO AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA.
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/43ba24cc-34ba-11f1-850e-a727eaa6d64b/CM_Anexo%20II_%20Correci%C3%B3n%20Def_GAAFA.pdf


Los resultados definitivos (Anexo I) se elevan a la Dirección General de RRHH del SCS, para que, si procede, se apruebe por este centro directivo la relación de plazas que se ofertan y el procedimiento de petición de plazas del proceso selectivo excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración (Concurso de Méritos) de la categoría de GRUPO AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA.

Contra la presente Resolución, cabe recurso de alzada ante la Dirección General de Recursos Humanos, a interponer en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación, sin perjuicio de cualquier otro que se estime procedente.
https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/procedimientos_servicios/tramites/6004

Fecha24/08/26 - Cádiz - Concurso de Méritos

COORDINADOR DE TECNICO ESPECIALISTA EN RADIODIAGNOSTICO. HOSPITAL PUERTA DEL MAR

Hospial Universitario  Puerta del Mar  (Cádiz)
CONCURSO de MÉRITOS
Según la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de Ordenación de las Profesiones Sanitarias, dispone, en el apartado 3 de su artículo 4, que los profesionales sanitarios desarrollan, entre otras, funciones en los ámbitos asistencial, investigador, docente, de Gestión Clínica, de prevención, de información y de Educación sanitarias.

Publicada la convocatoria para cobertura del  puesto de COORDINADOR/A de Técnicos /a Especialistas Sanitarios de Radiodiagnóstico (TERx)
Plazo para Presentación de Solicitudes y Documentación Acreditativa (VEC) del 25 de agosto al 7 de septiembre de 2.026

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