Actualizar preferencias cookies
Identificarse
SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
Identificarse
SAE Vídeos
Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
Noticias Destacadas
-
01/07/26 - Lugo - Nota de prensa
EL SERGAS INDEMNIZARÁ A UNA TCE POR CONSIDERAR QUE SE DEBE MANTENER LA CARTELERA DE TRABAJO FIJADA EN UNA INCAPACIDAD TEMPORAL
• Deberá abonar las noches y festivos que tenía señalados durante el tiempo que estuvo de incapacidad temporal.
• Es una sentencia histórica para el SERGASLa asesoría jurídica del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) en Lugo ha conseguido una sentencia para una TCE de Ferrol de gran transcendencia frente al Servicio Gallego de Salud (SERGAS), convirtiéndose en el primer sindicato en obtener el primer pronunciamiento judicial que reconoce el derecho al abono de las noches y festivos durante los periodos de incapacidad temporal, vacaciones y permisos retribuidos.
Así, la Plaza nº 1 de la Sección de lo Contencioso - Administrativo del Tribunal de Instancia de Ferrol ha reconocido a una Técnico de Enfermería de Ferrol personal estatutario fija del SERGAS, que desempeñaba sus funciones en turnos rotatorios que incluían noches y festivos, la indemnización correspondiente por los turnos de noches y festivos que tenía señalados durante el tiempo que estuvo de incapacidad temporal, que fue casi un año y medio. Además, condena al SERGAS en costas.
La resolución judicial estima la reclamación presentada por SAE y establece que el abono de estos conceptos debe realizarse conforme a la cartelera de trabajo, es decir teniendo en cuenta las noches y festivos que el profesional tenía programados durante dichos periodos.
Se trata de un importante avance en la defensa de los derechos laborales de los profesionales del SERGAS y de un precedente que puede beneficiar a un gran número de trabajadores, al reconocer un criterio de cálculo más justo y acorde con la realidad de la jornada programada. De hecho, se trata del primer pronunciamiento favorable, pero confiamos en que el resto de juicios programados y pendientes de celebración finalicen con el mismo resultado.
Los afiliados afectados cuentan con el asesoramiento del asesor jurídico de SAE en Lugo y este logro pone de manifiesto el compromiso de SAE con la defensa de los intereses de los Técnicos y de todos los profesionales a los que representa, utilizando todas las herramientas a su alcance incluida la vía judicial, para garantizar el respeto a sus derechos impulsando las reclamaciones necesarias y exigiendo el cumplimiento de aquellas resoluciones judiciales que reconocen derechos laborales tan importantes como el ahora conseguido frente al SERGAS.
-
01/07/26 - Autonómica - Nota de prensa
USAE ABANDONA LA MESA SECTORIAL DE INGESA
Mantiene la reunión sin el 75% de los representantes
La absoluta falta de voluntad negociadora por parte de la Administración se ha traducido en un abandono del 75% de la representación de los trabajadores de Ingesa de la Mesa Sectorial que en la mañana de ayer se celebró en Madrid.
Las responsables autonómicas de USAE en Ceuta y Melilla manifiestan que “lamentamos que el resto de sindicatos que forman la mesa no hayan secundado la decisión de levantarse y así, y a pesar de que junto a USAE abandonaron el foro de negociación CESMSATSE y CSIF, INGESA ha decidido de manera incomprensible continuar con el desarrollo de la Mesa Sectorial”.
El abandono se produce tras constatar que lejos de fomentar el dialogo y buscar el consenso para mejorar las condiciones de los profesionales la dirección del Ingesa ha convertido este foro en un mero trámite de imposición y los representantes sindicales asistimos un monólogo institucional donde las decisiones ya están tomadas de antemano.
“Esta manera de proceder es una absoluta e inaceptable falta de respeto hacia los trabajadores. No vamos a aceptarlo y USAE tomará cuantas medidas de presión considere necesarias para defender los derechos laborales y garantizar una sanidad pública de calidad. Exigimos a la Administración que muestre el debido respeto a las negociaciones y, por tanto, a los trabajadores”, finaliza las responsables de USAE.
-
01/07/26 - Autonómica - Concurso de Traslados
CONCURSO DE TRASLADOS
Se han publicado hoy en el Boletín Oficial del País Vasco (BOPV) las Resoluciones de la Directora de Personas y Talento de Osakidetza con la oferta de destinos del ciclo de mayo de 2026, entre otras, de las siguientes categorías:
TCO. ANAT. PATOLÓGICA Y CITOLOGÍA: Resolución 951/2026
TCO. AUDIOPRÓTESIS: Resolución 955/2026
TCO. DIETÉTICA: Resolución 952/2026
TCO. LABORATORIO: Resolución 950/2026
TCO. RADIOTERAPIA: Resolución 954/206
TCO. DE FARMACIA: Resolución 956/2026De momento no sale la oferta para TCAE.
La fecha de referencia para realizar o modificar la elección de destinos, cumplir los requisitos, alegar y valorar méritos es el 22 de julio de 2026. Siempre a través de la aplicación informática y no se requiere la entrega de documentación.
Acceso a web de traslados: Web de Osakidetza - Concurso de Traslados.
-
01/07/26 - Autonómica - Movilidad interna
MOVILIDAD INTERNA Y ADECUACIÓN BOLSAS 2026
Os informamos que, una vez publicado el listado definitivo de movilidad interna y adecuación para el personal con plaza fija en la OSI Araba, queda abierto el plazo para que todas aquellas que no hicierais la solicitud en tiempo y forma, podáis apuntaros en el proceso abierto y permanente de movilidad/adecuación correspondiente a las bolsas del año 2026.
Para realizar la solicitud, debéis pinchar en la imagen correspondiente.
Últimas Noticias
29/06/26 - Autonómica - Movilidad interna
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD VOLUNTARIA (TRASLADOS 2026)
TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
TÉCNICO/A SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO
Aviso importante para todas aquellas personas que tengan previsto participar en los procesos de movilidad voluntaria que próximamente convocará el Servicio Aragonés de Salud.
La presentación y firma de solicitudes se realizará exclusivamente por vía telemática mediante Certificado Digital o Cl@ve permanente de registro avanzado.
La instancia de participación, la petición y grabación de plazas se formalizará a través del Portal Electrónico de Recursos Humanos del Servicio Aragonés de Salud
La relación provisional de plazas que se ofertarán en el proceso de movilidad voluntaria se publica en la web del Servicio Aragonés de Salud, con carácter meramente informativo y sin efecto jurídico alguno hasta su publicación en el BOA.
29/06/26 - Autonómica - OPE
IB-SALUT: CONCURSO OPOSICIÓN
PUBLICADO LISTADO PARA REQUERIMIENTO DE DOCUMENTACIÓN EN LA CATEGORÍA DE TCAE
POR NO PODER COMPROBAR DICHA DOCUMENTACIÓN APORTADA EN LA INSCRIPCIÓN.
Publicado en el portal del IB-Salut, un listado de requerimiento de aportación de documentación en la categoría de Técnico en Cuidados de Enfermería
Plazo de presentación: 10 días hábiles desde publicación.
Enlaces:
LISTADO REQUERIMIENTO APORTACIÓN DOCUMENTACIÓN TCAE
MODELO PRESENTACIÓN DOCUMENTACIÓN
Si no estás en el listado, no debes aportar nada.
Si necesitas ayuda, ponte en contacto con tu sección sindical y te ayudaremos.
Más información en tu sección sindical
#somoslasmanosquetecuidan
29/06/26 - Autonómica - Movilidad interna
GERENCIA DE ATENCIÓN ESPECIALIZADA DE VALLADOLID OESTE CONVOCATORIA MOVILIDAD INTERNA VOLUNTARIA
RESOLUCIÓN DEL GERENTE DE ATENCION ESPECIALIZADA DE VALLADOLID OESTE, POR LA QUE SE CONVOCA EL PROCESO DE MOVILIDAD VOLUNTARIA ORDINARIA EN PUESTOS DE TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA EN EL HOSPITAL UNIVERSITARIO RÍO HORTEGA.
REQUISITOS:
- Ostentar la condición de personal fijo como Técnico en Cuidados de Enfermería en el Hospital Universitario Río Hortega de Valladolid
- Prestar servicios en el Hospital Universitario Río Hortega de Valladolid
- Haber permanecido un año en el puesto de trabajo obtenido con carácter definitivo por movilidad voluntaria, con la salvedad del personal de nuevo ingreso
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES:
- El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria.
- La solicitud podrá cumplimentarse a través del formulario-modelo que figura en el Anexo III de la presente resolución; irá dirigida al Gerente de Atención especializada de Valladolid (Calle Dulzaina nº2, 47012 Valladolid) y deberá ir acompañada de la documentación acreditativa de los méritos alegados.
- El participante que desempeñe un puesto por motivos de salud laboral, deberá presentar un informe del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, acreditativo de la compatibilidad de los puestos solicitados.
29/06/26 - Autonómica - OPE
OPE TÉCNICO DE FARMACIA SACYL
LISTADO DE ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO EL PROCESO SELECTIVO Y OFERTA DE VACANTES
Publicada en el BOCYL de hoy, relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Técnico/a en Farmacia del Servicio de Salud de Castilla y León, y se ofertan las vacantes correspondientes.
Plazo de 15 días hábiles, a partir de mañana para adjuntar documentación necesaria, remitida al Servicio de Selección (código DIR A07021117) de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León (Paseo de Zorrilla n.º 1 – 47007 – Valladolid)
Enlace: Listado y anexos
Más información en tu sección sindical
29/06/26 - Autonómica - Nota de prensa
SAE EXIGE QUE LA TITULACIÓN DE LOS TCE SEA DE GRADO SUPERIOR Y EL RECONOCIMIENTO DE SU AUTONOMÍA COMPETENCIAL
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha presentado alegaciones al proyecto del Real Decreto por el que se establece el título de formación profesional de grado medio de Técnico en Cuidados de Enfermería y se fijan los aspectos básicos del currículo.
Así, entre las principales alegaciones, y teniendo en cuenta la consulta pública realizada por la administración, el nuevo título debe ser el de Técnico en Cuidados de Enfermería y de 2.000 horas, de manera que se debe omitir cualquier mención a la palabra “auxiliar”, pues denota un sesgo clasista. En este sentido, se deben incorporar los cuidados como fundamentales y específicos, y no como “auxiliares”, y dejar claro que el TCE es un profesional autónomo, por lo que debe desaparecer el término “colaborar” cuando en realidad estamos hablando de un trabajo conjunto en equipo.
Igualmente, es esencial el encuadramiento del título de Técnico en Cuidados de Enfermería en el grado de Formación Profesional que le corresponde, el grado superior, atendiendo a las responsabilidades que asumen por la autonomía con que desarrollan su actividad, la complejidad de las funciones, la atención continuada y directa al paciente, la, cada vez mayor, carga de trabajo derivada del envejecimiento progresivo de la población, y la formación continua que la propia profesión exige para la prestación de unos servicios de calidad.
De esta manera, para que la Ley cumpla con el objetivo estratégico de dignificar el sector y proteger la salud pública, la Administración debe diseñar el título con visión de futuro que refleje la realidad competencial que asumen todos los días los TCE, de manera que configurarlos como Grado Superior es el único camino para forzar el engranaje perfecto con la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias (LOPS), a la que SAE ya presentó alegaciones el pasado mes de abril para que se establezca una nueva clasificación de las profesiones sanitarias que incorpore a las profesiones tituladas universitarias y a las profesionales tituladas de formación profesional, de manera que la ley se adapte a los hospitales y centros de salud, incorporando como profesiones sanitarias a todas las categorías, garantizándoles el mismo reconocimiento de identidad sanitaria.
“La nueva regulación proyectada del título de Técnico en Cuidados de Enfermería debe recoger las necesidades y realidades de estos profesionales con respecto a la nueva denominación, que debe ser exclusivamente la de Técnicos de Enfermería, y que el título formativo sea de grado superior. De esta manera, se adecúa su formación a la realidad material que vienen asumiendo desde hace años con el reconocimiento reglado que su ejecutoria merece, lo que haría posible la actualización de sus funciones, cuya regulación no ha sido revisada desde el año 1973. Y, finalmente, que se adapte la definición de sus funciones y competencias a la independencia y autonomía propias con la que las desarrollan”, explica Isabel Lozano, secretaria de organización y comunicación de SAE.
Informativo Acción Sindical
Campaña
