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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO, DE FECHA 25 DE JUNIO DE 2025
¿TIENES HIJOS? PODRÍAS SUMAR HASTA 5 AÑOS COTIZADOS
Noticias Destacadas
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15/09/25 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
CARRERA PROFESIONAL PARA PERSONAL ESTATUTARIO, PARA LOS AÑOS 2023, 2024 Y 2025
IB-SALUT - LISTADO DEFINITIVO DE CARRERA PROFESIONAL 2023, 2024 Y 2025
El sábado 13 se publicó en BOIB nº122 la resolución del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares por la que se aprueban las listas definitivas de admitidos y excluidos del proceso simplificado de acceso o progresión en la carrera profesional del personal estatutario dependiente del Servicio de Salud correspondiente a los años 2023,2024 y 2025
LISTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS CARRERA PROFESIONAL 2023, 2024 Y 2025
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, los interesados pueden interponer un recurso de reposición o un recurso contencioso administrativo.En unos días se iniciará el periodo de presentación de documentación.
Más información en tu sección sindical.
#somoslasmanosquetecuidan
19/06/25. CARRERA PROFESIONAL
APROBADO BAREMO DE CARRERA PROFESIONAL PARA PRÓXIMA APERTURA DE SOLICITUDES.
Aprobado esta mañana el baremo de formación para la apertura de solicitudes de Carrera Profesional de los años 2023, 2024 y 2025, en la primera quincena de julio (pendiente de fecha)
El proceso constará de dos fases.Fase 1: Valoración de la experiencia profesional en el que habrá listado de admitidos y excluidos.
Fase 2: Valoración de méritos de formación y docencia, habrá listado admitidos y excluidos.
En las secciones sindicales de vuestras gerencias tenéis el baremo para consultarlo.
Publicado en el BOIB Nº75 del 14 de junio, el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares del 16 de mayo de 2025 por el que se modifica el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 2 de julio de 2024 por el que se aprueba el Acuerdo sobre la carrera profesional del personal estatutario dependiente del Servicio de Salud de las Islas Baleares.
Enlace:
BOIB ACUERDO CARRERA PROFESIONAL 2023, 2024 Y 2025La convocatoria será simplificada de carrera profesional para los ejercicios de 2023, 2024 y 2025.
La fecha de corte para determinar la situación y los servicios prestados del solicitante será el 30 de junio de cada uno de los años indicados.
En esta convocatoria se tendrán en cuenta las actividades de formación, docencia e investigación acreditadas por los solicitantes hasta la fecha de corte de 2023, 2024 y 2025 que no se hayan usado en convocatorias anteriores.Se podrán acreditar los méritos en materia de formación, docencia e investigación alegados por el solicitante en los últimos diez años antes de la fecha de corte. Los méritos de más de diez años se computarán al 50 % de su valor (esperamos que este jueves en Mesa Sectorial, se terminará de cerrar los puntos pendientes a tratar como la valoración de cada uno de los méritos)
El catalán se valorará de acuerdo con la resolución que se apruebe.
Solo se podrá adquirir un nivel de carrera.
El reconocimiento del nivel de carrera dará derecho a percibir complemento de carrera profesional desde el 1 de julio del año del reconocimiento.
Estos son algunos de los puntos publicados en el BOIB, tienes toda la información publicada.
Más información en tu sección sindical.
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15/09/25 - Autonómica - OPE
CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA, RETO DEMOGRÁFICO, IGUALDAD Y TURISMO IAAP “Adolfo Posada”. ERA OPE-ESTABILIZACIÓN TCE. CAMBIO EN EL PROCESO DE ELECCIÓN DE PLAZAS
ERA OPE-ESTABILIZACIÓN TCE ERA
Desde el ERA nos informan que, previsiblemente, la firma de las plazas de la OPE
Estabilización/TCE se realizará la semana del 23 al 26 de septiembre.
Más información en tu sección sindical
CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA, RETO DEMOGRÁFICO, IGUALDAD Y TURISMO
IAAP “Adolfo Posada” ERACONCURSO-OPOSICIÓN
PERSONAL LABORAL PRINCIPADO DE ASTURIASPublicada en Asturias.es, Resolución de 14 de agosto de 2025, de la Directora del IAAP “Adolfo Posada”, por la que se aprueba la lista definitiva de personas admitidas y excluidas en el proceso selectivo para la provisión de 484 plazas de la categoría Técnico en Cuidados de Enfermería, Grupo D, en turno de acceso libre ordinario y de promoción interna ordinaria, en régimen de personal laboral fijo
(BOPA de 23/12/2024)LUGAR DE CELEBRACIÓN DEL EXAMEN:
TURNO PROMOCIÓN INTERNA ORDINARIO: FACULTAD DE ECONOMÍA Y EMPRESA (AULARIO 2).
TURNO LIBRE DISCAPACIDAD: FACULTAD DE ECONOMÍA Y EMPRESA (AULARIO 1).
TURNO LIBRE ORDINARIO: FACULTAD DE ECONOMÍA Y EMPRESA (AULARIO 1).
Más información en el siguiente enlace:
ERA. OPE 2024. Listados definitivos
15/07 Desde el ERA nos informan cambio en el proceso de elección de plazas de la
OPE-Estabilización / TCE.
La elección de puestos debe ser realizada con el nuevo formato.
Aquellos que hayáis metido solicitud con el formato anterior debéis repetir el proceso con el nuevo formato.
Se amplía el plazo de presentación de solicitudes hasta el 5 de agosto de 2025. -
15/09/25 - Autonómica - OPE
DIPUTACIÓN de GRANADA OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 202 2 2024
Publicada
Convocatoria del Concurso Oposición
5 plazas de Tcos. en Cuidados de Enfermería
Presentación de la Instancia, el pago de la tasa y la alegación de méritos mediante autobaremo, acompañados de la documentación justificativa, se realizará necesariamente por vía electrónica a través del formulario de inscripción en la dirección electrónica https://dipgra.convoca.online/ , en el apartado “convocatorias”.
Se conformará Bolsa de Empleo con las Personas que hayan superado el 1º Ejercicio
Presentación de Solicitudes Telemáticas:
Del 15 de septiembre al 10 de octubre de 2.025 -
15/09/25 - Autonómica - OPE
NOMBRAMIENTOS PERSONAL ESTATUTARIO FIJO
Resolución 430/38413/2025, de 4 de septiembre, de la Subsecretaría, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Celador/a en la Red Hospitalaria de la Defensa.
Las personas aspirantes nombradas, relacionadas en el anexo I por orden de puntuación y con el destino adjudicado, dispondrán de un plazo de quince días naturales, que será de 1 mes cuando suponga cambio de localidad de residencia, contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución, para efectuar la toma de posesión en la Dirección del Hospital de destino.
Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes ante esta Subsecretaría o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a su publicación ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de su Comunidad Autónoma o del Tribunal Superior de Justicia de Madrid.
Enlace de consulta:
https://www.boe.es/boe/dias/2025/09/13/pdfs/BOE-A-2025-18130.pdf
Últimas Noticias
05/03/24 - Castellón - OPE
AYUNTAMIENTO DE SEGORBE CASTELLÓN
APERTURA DE PLAZO PARA LA PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS PARA EL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL
- 1 PLAZA TCE
BASES Y CONVOCATORIA: B.O.P CASTELLON Nº 155 DE 27/12/2022
PLAZO DE INSCRIPCIÓN DESDE EL 06/03/2024 HASTA EL 05/04/2024
05/03/24 - Autonómica - Movilidad interna
SESPA CAMBIO DE ÁREA
Publicada en Astursalud hoy, Resolución de 4 de marzo de 2024, de la Dirección Gerencia del SESPA, por la que se publican los listados provisionales de cambio de área, así como de modificación de las condiciones de las demandas de empleo de Personal Estatutario.
Plazo de Reclamación: 10 días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta Resolución en Astursalud.
Más información en el siguiente enlace:
Listados Provisionales Cambio de Área
05/03/24 - Autonómica - Nota de prensa
LA DIRECTORA DE ENFERMERÍA DE ATENCIÓN PRIMARIA DE LEÓN ABOGA POR DOTAR DE MÁS COMPETENCIAS A LOS TCE EN ATENCIÓN PRIMARIA
Jornadas formativas para Técnicos en Cuidados de Enfermería
Más de quinientos profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) están participando en las jornadas formativas que la Fundación para la Formación y Avance de la Enfermería (FAE) está celebrando hoy en León, Soria y Ávila, tras su paso por el resto de las provincias castellanoleonesas, en torno a los trastornos infantojuveniles.
En los actos de inauguración de estos encuentros han participado responsables de la política sanitaria en estas provincias que han apoyado el trabajo de los TCE y han puesto de relieve su valía dentro de los equipos de enfermería; así, en León, por ejemplo, Ana María Rivero Rodríguez, directora enfermería de la Gerencia de Atención Primaria, ha destacado la necesidad de que los TCE tengan más competencias y presencia en este nivel asistencial formando parte de todos los equipos de trabajo, mientras que Juan Antonio Orozco, gerente territorial de Servicios, Sociales de León, ha resaltado la importancia de estos encuentros formativos para el crecimiento de los profesionales.
“Este apoyo y cariño recibidos en León, en cuya mesa de inauguración también ha participado Mar Fernández Corral, gerente de Atención Primaria, también lo hemos sentido en Ávila por parte del director médico del Complejo Asistencial de Ávila, Alberto Pérez Rubio, de la directora de enfermería de este centro hospitalario, Amparo López Ruiz, y del delegado territorial de la Junta de Castilla y León, José Francisco Hernández Herrero, y en Soria por parte del jefe del Servicio de Psiquiatría del complejo hospitalario, Ricardo Martínez Gallardo. En este último caso, no hemos contado con el apoyo de ningún otro responsable del hospital soriano, cuya dirección nos amenazó con cancelar el encuentro formativo si poníamos en el programa de las jornadas Técnicos en Cuidados de Enfermería omitiendo el término auxiliar”, explica Mercedes Barrios, responsable de FAE en Castilla y León.
“La presencia de estos responsables de la sanidad castellanoleonesa en estas jornadas formativas es una muestra de respeto y consideración hacia los Técnicos en Cuidados de Enfermería, especialmente tras las presiones recibidas por otras gerencias y direcciones para que incluyéramos en los programas de las jornadas nuestra denominación como Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería. Por ello, las palabras de apoyo y reconocimiento de nuestro trabajo en los equipos de enfermería han sido recibidas con gratitud por los asistentes”.
05/03/24 - Autonómica - Formación
CONVOCATORIA PRUEBAS PARA LA OBTENCIÓN DE TÍTULOS FP
Resolución de 26 de enero de 2024, del Director de Planificación y Organización, por la que se convocan las pruebas para la obtención de los títulos de técnica/o y técnica/o superior en la Comunidad Autónoma del País Vasco, correspondiente al año 2024.
Solicitud de admisión on-line FP Libre: Documento ayuda
FASE FECHA
Período de prematriculación - Del 12 al 22 de marzo
Listas provisionales de personas adjudicatarias - 18 de abril
Reclamaciones a las listas provisionales - Hasta el 30 de abril
Listas definitivas de personas adjudicatarias previas al pago - 7 de mayo
Pago del precio público - Hasta el 14 de mayo
Listas definitivas de personas matriculadas - 21 de mayo
Pago del precio público personas procedentes de la convocatoria de evaluación y reconocimiento de las competencias adquiridas por la experiencia laboral o vías no formales de formación que hayan aprobado las Pruebas de Acceso - A partir del 30 de mayo hasta el día hábil anterior a la fecha del primer examen
Período de realización de las pruebas - Mes de junio
05/03/24 - Córdoba - Nota de prensa
EN UCI PEDIÁTRICA DEL H. MATERNO INFANTIL REINA SOFÍA NO SE CUBREN LAS RATIOS DE TCE
Tres Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) en el turno de mañana, tres en el de tarde y dos en el de noche era la ratio establecida para la atención de la UCI Pediátrica del Hospital Materno Infantil Reina Sofía de Córdoba. Sin embargo, a pesar del incremento de camas experimentado en la unidad –ahora son doce-, la plantilla es menor que la que debería: dos TCE en los turnos de mañana y tarde y de uno en el de noche.
Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) hemos solicitado en varias ocasiones un incremento de plantilla acorde al de camas, sin embargo, la dirección del hospital, en lugar de aumentar en uno los profesionales en los turnos de mañana y tarde, ha estado parcheando con contratos de refuerzos que no sustituyen en ningún momento la falta de profesionales en plantilla, pues cubren bajas, licencias o permisos, lo que deja los turnos bajo mínimos.
Para SAE, en una unidad tan sensible como es UCI pediátrica, el número de profesionales en cada turno –mañana y tarde- debería ser de cuatro y de dos en el de noche para que la atención al paciente sea adecuada y de calidad y los profesionales puedan trabajar sin la presión y el estrés que supone la falta de profesionales. Sin embargo, la dirección mantiene la plantilla fija en dos TCE en cada turno y parchea las ausencias por bajas, permisos o licencias con un contrato de refuerzo, lo que provoca que nunca esté la plantilla completa.
“Hay menos personal que antes y esta unidad tiene las camas siempre ocupadas, lo que genera elevados niveles de ansiedad entre los profesionales TCE al estar bajo mínimos para atender a los doce pacientes. Por ello, exigimos a la dirección del centro que lleve a cabo las contrataciones necesarias para cubrir las ratios establecidas, pues es intolerable que este servicio se mantenga bajo mínimos. Es necesario que la dirección prime la atención de calidad y para ello debe erradicar la precariedad de las plantillas, pues los TCE están al límite de sus capacidades físicas y emocionales”, explica Juan Antonio Moreno, secretario provincial de SAE en Córdoba.
Informativo Acción Sindical
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