“Un abandono que el próximo 27 de marzo cumplirá 2.000 días. Ese día se firmó un acuerdo por el que las trabajadoras y trabajadores con Formación Profesional en la administración pública de Navarra fueron agraviados al ser considerados como profesionales sin estudios y se iniciaron 2.000 días de abandono al colectivo, mayoritariamente femenino, por dedicarse de forma profesional a los cuidados. 2.000 días de dar la espalda a más de 3.000 profesionales de la Administración por ser titulados de la Formación Profesional”, ha recordado Begoña Ruiz, secretaria autonómica del Sindicato de Técnicos de Enfermería en Navarra.

“Sin duda son demasiados días y no hay excusas que puedan aliviar este olvido. Desde luego, nadie se plantea qué pasaría si los profesionales hicieran lo mismo y olvidaran para quien trabajan, a quien cuidan, a quien hacen las pruebas diagnósticas. No lo olvidamos, no solo porque somos profesionales, sino porque anteponemos los pacientes a nuestras condiciones laborales. ¿Pero y si se agota nuestra paciencia?” continúa Begoña Ruiz.

En 2.000 días han pasado muchas cosas: dos legislaturas sin ningún cambio ni mejora, una pandemia en la que los profesionales hemos estado en el centro de la atención sanitaria y socio sanitaria a la ciudadanía. Sin embargo, seguimos sin estar en la agenda de la Administración y la Consejería de Función Pública, haciendo gala de ese olvido, en 2.000 días no ha podido reunirse con nosotros.

“Estamos cansados de escuchar que entienden nuestra situación, pero no se tome ninguna medida para cambiarla. Ante este abandono solo nos queda preguntarnos si para ello tiene que ser necesaria una convocatoria de huelga durante la cual no haya cuidados, no haya pruebas diagnósticas, no prestemos nuestra atención… A lo mejor en ese momento, toman conciencia del valor que tenemos los Técnicos Sanitarios y la necesidad de que se cumplan nuestra demanda de reconocimiento”, finaliza la secretaria autonómica de SAE.

El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se ha manifestado junto a ellos mostrando su apoyo a los trabajadores dada la importancia de su reivindicación y la necesidad de que los PAC presten sus servicios de urgencia con las máximas garantías.

La Administración debe llevar a cabo una apuesta firme por el funcionamiento de estos centros asistenciales que, sin duda, mejora la prestación de servicios de la atención primaria al garantizar una atención sanitaria más accesible.

OS RECORDAMOS QUE EN LA NÓMINA DE MARZO DE 2024 SE COBRARÁN LOS INCENTIVOS POR OBJETIVOS.

¡¡¡LOS INCENTIVOS SERÁN DEL 100%!!!

CANTIDADES ORIENTATIVAS QUE DEPENDERÁN DEL CUMPLIMIENTO DE CADA GERENCIA Y DE LO PACTADO.

• A/A1 PERSONAL FACULTATIVO

3608,98

• A/A1 RESTO DE CATEGORÍAS

3538,21

• B/A2

1312,13

• C1

980,44

• C2

796,16

• E/A. Prof.

729,80

SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD
MESA SECTORIAL

En Mesa Sectorial de Sanidad, la Administración nos informa que la subida salarial del 0,5% se hará efectiva en la nómina de marzo, con carácter retroactivo desde enero de 2023.
También se actualizarán con fecha 1 de enero 2024 todos los conceptos de Atención Continuada: Nocturnidad, Festivos y Hora de Atención Continuada.

El incrementando será del 5%.

PUBLICADO HOY EN EL DIARIO OFICIAL DE GALICIA (DOG Núm.47 miércoles, 6 de marzo de 2024)

PUBLICADA HOY EN EL DIARIO OFICIAL DE GALICIA (DOG Núm.47 miércoles, 6 de marzo de 2024)

RESOLUCIÓN de 26 de febrero de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se establece el último procedimiento excepcional para presentar solicitudes de reconocimiento de los grados iniciales de carrera profesional con carácter retroactivo.
CONVOCATORIA DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES GRADO INICIAL DE CARRERA

PROFESIONAL CON EFECTOS RETROACTIVOS DESDE EL 7 DE AGOSTO DEL 2018.
La resolución del 17 de marzo de 2023, estableció un plazo especial para presentar solicitudes de grado inicial entre el 29 de marzo y el 30 de abril de 2023.
A pesar de que esa resolución fue publicada en el Diario Oficial de Galicia de 28 de marzo de 2023, un amplio colectivo de personas destinatarias y posibles beneficiarias de aquella resolución dejaron transcurrir dicho plazo sin presentar en debida forma las correspondientes solicitudes, con la ineludible consecuencia de que su futuro progreso se retrasaría varios años.
Considerando esta última consecuencia, la Comisión de Seguimiento acordó abrir un nuevo y último plazo adicional y excepcional para presentar solicitudes de grado inicial con efectos retroactivos.

EL PLAZO ESTARÁ COMPENDIDO DESDE EL DÍA 7 DE MARZO HASTA EL 30 DE ABRIL DEL 2024. SIENDO REQUISITO IMPRESCINDIBLE PARA PRESENTAR DICHA SOLICITUD ESTAR EN ACTIVO, AUNQUE SOLO SEA UN DÍA DURANTE EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES.

Hay que realizar una nueva solicitud, aunque se tuviera una anterior en modo borrador.

El Sergas informa que el plazo de apertura de la convocatoria de Carrera Profesional de 2023 será a lo largo del mes de Agosto 2023 y la presentación de solicitudes hasta el 30 de Septiembre del 2023.

En la misma convocatoria hay dos procesos de Acceso a la Carrera con requisitos y baremos muy diferentes:

* CARRERA EXCEPCIONAL: GRADO I y GRADO II
* CARRERA ORDINARIA

ENCUADRE EXCEPCIONAL
 Estar en activo algún día en el SERGAS entre el 1 de Agosto y 30 de Septiembre 2023

ACCESO GRADO I
.- Podrán participar en esta Convocatoria todos los profesionales que no accedieron al Grado I, en la convocatoria 2022.
Requisito: 5 años de permanencia en el Grado Inicial. El Complemento de Carrera correspondiente al Grado I se abonará el 100% desde el 1 de Enero del año siguiente (2024,2025...dependiendo del caso).

ACCESO GRADO II
.-  Tener Grado I en la Convocatoria 2022.
.-  El Personal fijo que accedió al Grado I en la Convocatoria del año 2018, no pudo progresar al Grado II en la Convocatoria del 2020 por no ser fijo antes del 31 de Diciembre del 2011 y tampoco en el encuadre excepcional de Carrera Profesional en Diciembre del 2022, hecho que SAE ha denunciado.
El Complemento de Carrera se abonará el 50% en 2024 y el 100% en 2025

CARRERA ORDINARIA
.- Apertura del plazo procedimiento ordinario de acceso a los grados progresivos correspondientes, del grado I al IV, cumpliendo requisitos de las bases.