Este encuentro se desarrolla tras la presentación por parte de este grupo parlamentario de una Proposición de Ley para que se modifique la disposición adicional vigésimo tercera de la Ley de Función Pública, por el que este reconocimiento se frenó para los profesionales estatutarios. 
Ahora, Por Andalucía pide en esta Proposición que se reconozca la clasificación a todos los profesionales y que se fijen “los efectos legales y económicos desde el 1 de enero de 2025, lo que permite una correcta previsión presupuestaria y las oportunas adecuaciones para hacerla plenamente efectiva desde esa fecha”.
A pesar de que la Consejera de Sanidad, Catalina García, ha manifestado su apoyo a esta clasificación y, aunque el anteproyecto de Ley de Función Pública también la recogía, la Ley, finalmente, sólo se la reconoce a los profesionales de Función Pública. De esta manera, la reivindicación de SAE ha quedado suspendida, generando una alarmante discriminación entre los profesionales estatutarios y funcionarios, que realizan el mismo trabajo y a quienes se les ha exigido el mismo nivel de titulación.
“La presentación de esta Proposición de Ley de Por Andalucía se suma a los avales recibidos por diferentes grupos parlamentarios. Ahora esperamos que esta red de apoyos sea lo suficientemente fuerte para modificar la Ley de Función Pública Andaluza y acabar con el agravio comparativo entre profesionales”, explica Cristóbal Arjona, secretario autonómico de SAE en Andalucía.

“El ninguneo y desprecio sistemático al que se somete a los Técnicos Sanitarios es indignante, por ello, desde SAE continuaremos luchando, en la calle y en los despachos, para conseguir un sistema sanitario acorde a las necesidades del s. XXI, que pasan por tener recursos materiales y humanos suficientes y por reconocer los derechos laborales y retributivos de los profesionales sanitarios. Por ello, esperamos que las presiones ejercidas y las buenas intenciones, finalmente redunden en nuestra justa reclasificación profesional. Por nuestra parte, el próximo día 1 de marzo volveremos a salir a la calle con concentraciones en todos los centros sanitarios de Andalucía a partir de las 10:30 horas”, explica Rosario Bonilla, secretaria de acción sindical de SAE en Andalucía.
 

NOTA INFORMATIVA

MOVILIDAD INTERNA VOLUNTARIA
PUBLICADA HOY 27 DE FEBRERO, EN EL DIARIO OFICIAL DE GALICIA, CONVOCATORIA DEL CONCURSO DE MOVILIDAD INTERNA VOLUNTARIA.

ESTÁ DIRIGIDO A PERSONAL DIPLOMADO, TITULADO SANITARIO Y PERSONAL DE GESTIÓN Y SERVICIOS, CON PLAZA EN PROPIEDAD Y QUE NO HAYA PARTICIPADO EN EL ANTERIOR CONCURSO DE TRASLADOS INTERNOS.

LAS BASES DE ESTA CONVOCATORIA SERÁN PUBLICADAS EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS Y TAMBIÉN EN LA INTRANET DEL ÁREA SANITARIA DE LUGO, A MARIÑA Y MONFORTE DE LEMOS.
LAS SOLICITUDES SE TRAMITARÁN A TRAVÉS DE FIDES/PROCESOS/MOVILIDAD VOLUNTARIA INTERNA.
NO OLVIDAR PRESENTAR Y REGISTRAR LA SOLICITUD EN LA UNIDAD DE VALIDACIÓN (EXPEDIENTE).
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
VEINTE DÍAS HÁBILES, DESDE EL 28 DE FEBRERO AL 26 DE MARZO

Cuadernillo de examen y las respuestas válidas del ejercicio de oposición celebrado el 25 de febrero de 2024.

Esta plantilla se publica en la web del Servicio Aragonés de Salud el día 26 de febrero de 2024.
Plazo de reclamación entre el 27 y 29 de febrero de 2024.

MÁS INFO:
https://www.aragon.es/-/tecnicos-superiores-de-documentacion-clinica.-procesos-selectivos-de-estabilizacion.-ley-20/2021.-servicio-aragones-de-salud

Técnico Superior de Documentación Sanitaria

•  RELACIÓN DEFINITIVA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS

Aprobar y hacer pública la relación definitiva de participantes admitidos y excluidos, en el proceso selectivo extraordinario de estabilización de personal estatutario de la categoría de Técnico/a Superior Especialista de Documentación Sanitaria en centros sanitarios del Servicio Aragonés de la Salud de la Comunidad Autónoma de Aragón.

Contra la exclusión definitiva del procedimiento, que no pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso de alzada ante el titular del Departamento de Sanidad, en el plazo de un mes.

MÁS INFO

Técnico Superior de Documentación Sanitaria
 
NOMBRAMIENTO PERSONAL ESTATUTARIO FIJO 

Publicada hoy 2 de febrero de 2024 en la web del Servicio Aragonés de Salud, la Resolución del Tribunal con los listados de puntuaciones provisionales de la fase de concurso.
Plazo de reclamación hasta el 16 de febrero de 2024.
 Se ha remitido para su publicación en BOA las Relaciones definitivas de admitidos y excluidos en dichas categorías.


 

            Las de hoy han estado inauguradas por M.ª Dolores Martínez Márquez, presidenta de FAE, y en su discurso de apertura ha puesto “en valor al colectivo de Técnicos en Cuidados de Enfermería ante las amenazas y presiones que han recibido por parte diferentes direcciones de enfermería y gerencias, alentados por ciertas organizaciones sindicales, para que pusiéramos la A de TCAE en los programas entregados si se quería celebrar estos encuentros en sus hospitales”.

            M.ª Dolores Martínez ha recordado que “el empleo de las siglas TCE responde a una reivindicación por la que llevamos años trabajando, pues, como ya ocurre con otros colectivos -Técnico en Laboratorio o Técnico en Farmacia, por ejemplo-, nosotros debemos denominarnos Técnicos en Cuidados de Enfermería, ya que tenemos la formación específica, que no tiene el personal auxiliar, y la experiencia profesional para que nuestra nomenclatura sea esta. Asimismo, desde esta organización insistimos recurrentemente a la Administración para que lleve a cabo esta modificación, pues igual que los TCE hemos sabido adaptarnos a las demandas sociales y a los cambios experimentados por el sistema sanitario, la Administración debe adaptar nuestra denominación a la realidad actual de nuestro colectivo. No puede ser otros los que marquen nuestro camino, pues, del mismo modo que las enfermeras dejaron de ser ATS, los TCE también tenemos derecho a evolucionar”.

            Además, ha insistido “en el papel que estos profesionales tienen en todas las etapas vitales, siendo la infantil y la juvenil especialmente relevantes, pues de una buena salud física, pero sobre todo, mental depende el desarrollo de la persona. Por ello, es importante que los Técnicos en Cuidados de Enfermería tengamos las herramientas necesarias para poder ser eficaces y proactivos en la atención durante estas edades, cuando ciertos comportamientos y carencias afectivas marcan el crecimiento de los menores”.

Ante esta situación USAE interpuso una denuncia ante la Inspección de trabajo y seguridad social de la Ciudad Autónoma de Melilla y tras acudir al centro se ha hecho llegar a esta organización los requerimientos que, con carácter inmediato y cumplimiento continuo, se deben realizar en el citado centro.

Todo ellos dirigidos a adoptar las medidas necesarias para dotar tanto a los residentes como a los trabajadores del Centro de Mayores de un lugar de trabajo en condiciones que garantice su seguridad y salud. A tal efecto, la temperatura de los locales no debe superar los umbrales legalmente establecidos por la normativa en vigor.

Para conseguir este objetivo se propone la realización de medidas concretas y comprobar periódicamente la eficiencia de los sistemas establecidos.

M.ª José Martín delegada de USAE en el centro, manifiesta su satisfacción por el resultado de la demanda interpuesta aunque lamenta tener que acudir a estos mecanismos cuando se había comunicado a la dirección y no se pusieron las medidas para solventar estos hechos.