Actualizar preferencias cookies
Identificarse
SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
Identificarse
SAE Vídeos
RESOLVEMOS DUDAS DEL ESTATUTO MARCO
⁉️¿Por qué ahora centramos los esfuerzos en el Grupo 4 y 5 del #EstatutoMarco?
Noticias Destacadas
-
13/02/26 - Autonómica - Promoción interna
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD (PERSONAL ESTATUTARIO FIJO)
PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 2025
SECTOR ZARAGOZA II LISTAS PROVISIONALES DE PUNTUACIÓN
Abrir un plazo de 10 días hábiles, a fin de que los interesados/as puedan subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o su no inclusión expresa, así como presentar las reclamaciones que consideren oportunas en relación con la puntuación obtenida.
Esta resolución se publica, el día 12 de febrero de 2026, en la intranet del Hospital Universitario Miguel Servet.
-
13/02/26 - Teruel - Promoción interna
PROMOCIÓN INTERNA SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD teruel
PROMOCIÓN INTERNA
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD LISTADOS PROVISIONALESResolución de la Gerencia del Sector de Teruel, del Servicio Aragonés de Salud, por la que se aprueban y publican los listados provisionales de Promoción Interna Temporal
Plazo de reclamaciones 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación
Más información en tu sección sindical -
13/02/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
PLAZAS DE TIEMPO PARCIAL PROPUESTA DE SAE PARA MESA SECTORIAL DE SNS-O
Solicitamos un estudio de las plantillas en las unidades o servicios que se encuentran dichas plazas para que pasen a ser del 100% de jornada.
Nos encontramos, por ejemplo, con la última oposición de TCAE, donde hay 83 plazas de Tiempo Parcial (más del 40% del total de plazas). Si vemos la distribución de las plazas en las unidades, nos encontramos que en casi todas ellas hay necesidad de TCAEs entre semana, debido a la sobrecarga de trabajo que tienen esos servicios. Se pueden solucionar dos situaciones con jornadas de 100%.
No es entendible que la Administración pública tenga puestos de trabajo que rondan el 20% de jornada, que son precarios y en el caso del colectivo al que hacemos referencia, mayoritariamente feminizado, aumentando la brecha de género.
Por ello, hemos solicitado que se inicie este estudio con carácter de urgencia y, además en el caso de esta convocatoria de concurso oposición de TCAE, se publiquen los nombramientos antes del verano (para que los aspirantes sepan donde cogen la plaza), aunque se incorporen después de este.
También que la próxima convocatoria de Traslados sea publicada después de la incorporación de estos profesionales, para que tengan la opción de poder mejorar su situación laboral lo antes posible.
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
Últimas Noticias
12/01/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
PLAN DE FORMACIÓN 2026 PARA EMPLEADOS PÚBLICOS DE LA CM
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES:
QUINCE DÍAS HÁBILES, A CONTAR DESDE EL 12 DE ENERO DE 2026 (FINALIZA EL 30 DE ENERO 2026)
EL PERSONAL DESTINATARIO DEL PRESENTE PLAN PODRÁ SOLICITAR LA INSCRIPCIÓN EN UN MÁXIMO DE VEINTE CURSOS
EN EL SUPUESTO DE PRESENTACIÓN DE VARIAS SOLICITUDES POR UN MISMO EMPLEADO, SOLO SERÁ TOMADA EN CONSIDERACIÓN LA ÚLTIMA QUE HAYA SIDO PRESENTADA.
SE REALIZARÁ EXCLUSIVAMENTE DE FORMA TELEMÁTICA
Enlace BOCM:
https://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2026/01/09/BOCM-20260109-7.PDF
09/01/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
NOTA INFORMATIVA LLAMAMIENTO VACANTES TCE
Próximo llamamiento de vacantes y asimiladas a vacante en la categoría de Técnico en Cuidados de Enfermería:
8 Vacantes en el Hospital Sierrallana
1 Vacante en el Hospital Tres Mares
MÁS INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL SAE
09/01/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
FUNDACIÓN INCLIVA 1 PLAZA TÉCNICO/A DE LABORATORIO
CONCURSO DE MÉRITOS BASES Y APERTURA DE PLAZO:
El plazo de presentación de candidaturas será de 15 días naturales desde el día siguiente de la publicación en la web de INCLIVA el día 08/01/2026. Desde 09-01-2026 a 23-01-2026 INSCRIPCIÓN: https://www.incliva.es/rrhh/ofertas-de-empleo/convocatorias-empleo/01-2026/
09/01/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL PERSONAL ESTATUTARIO-ÁVILA AÑO 2026
SACYL
PARA AMBAS GERENCIAS, ATENCIÓN HOSPITALARIA Y ATENCIÓN PRIMARIA.
ABIERTO PLAZO PARA LA ACTUALIZACIÓN DE MÉRITOS DE LOS INTEGRANTES DE LOS LISTADOS Y PARA LA
PRESENTACIÓN DE NUEVAS SOLICITUDES PARA EL AÑO 2026.
PLAZO DESDE EL 1 HASTA EL 20 DE ENERO.
SOLICITUD DIRIGIDA A LA GERENTE DE ASISTENCIA SANITARIA DE ÁVILA Y REGISTRADA OFICIALMENTE.
LOS MÉRITOS A TENER EN CUENTA HASTA EL 31 DE DICIEMBRE DE 2025.
Más información en sección sindical
09/01/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Navalmoral ¡¡OTRO LOGRO DE USAE!!
SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD – SES Hospital Campo Arañuelo -
USAE CONSIGUE que, la Dirección Gerente y de Enfermería de esta área de Salud, reconozcan que:
Los COLCHONES ANTIESCARAS reutilizables, son función específica del personal de Limpieza. Así que, a partir del 9 de enero de 2026, les debe quedar claro a las supervisoras de las unidades de Hospitalización, que esa labor, NO ES DE LOS TÉCNICOS DE ENFERMERÍA.
Además, tras arduas negociaciones con esta Dirección, sobre la limpieza de cuñas al alta del paciente, nos satisface informaros que, de igual forma, se están instalando CUÑEROS en las distintas unidades de Hospitalización.
¡¡¡USAE SEGUIRÁ LUCHANDO POR LOS INTERESES DE ESTE COLECTIVO!!!
Informativo Acción Sindical
Campaña
Síguenos en