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Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.

Noticias Destacadas


  • Fecha08/05/26 - Autonómica - OPE

    CONSELLERÍA DE JUSTICIA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA CONCURSO OPOSICIÓN TCE/AE C2-03-03

    CONCURSO OPOSICIÓN AE/TCE C2-03-03 CONVOCATORIA 77/25

    RELACIÓN DEFINITIVA DE LAS PERSONAS QUE HAN SUPERADO LAS PRUEBAS SELECTIVAS. TURNO LIBRE, DISCAPACIDAD Y ENFERMEDAD MENTAL.
    PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN:

    DEL 11 AL 22 DE MAYO DE 2026
    https://dogv.gva.es/datos/2026/05/08/pdf/2026_12867_es.pdf

    PROMOCIÓN INTERNA, DISCAPACIDAD Y ENFERMEDAD MENTAL LAS 38 PLAZAS QUE NO SE CUBREN POR PROMOCIÓN INTERNA, PASAN AL TURNO LIBRE.

    PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN: DEL 11 AL 22 DE MAYO DE 2026
     

    https://dogv.gva.es/datos/2026/05/08/pdf/2026_12869_es.pdf
     

     

     

     

    CONVOCATORIA 77/25

    TURNO LIBRE, PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y ENFERMEDAD MENTAL
    https://dogv.gva.es/datos/2025/11/24/pdf/2025_46741_es.pdf

    CONVOCATORIA 78/25
    PROMOCIÓN INTERNA, PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y ENFERMEDAD MENTAL
    https://dogv.gva.es/datos/2025/11/24/pdf/2025_46742_es.pdf

    LISTADO DEFINITIVO DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS Y FECHA DE EXAMEN
    DÍA 13 DE DICIEMBRE DE 2025 10H

    ALICANTE: Universidad de Alicante. Aulario General II del campus de S. Vicente del Raspeig.
    Carretera de S. Vicente del Raspeig S/N 03690
    S. Vicente del Raspeig.
    VALENCIA: Universidad de Valencia.
    Aulario Interfacultativo del campus de Burjassot,
    Camino del Cementerio, 20. 46100 Burjassot.
    El llamamiento de las personas aspirantes empezará por la letra T

     

     


    CONCURSO OPOSICIÓN CONVOCATORIA 166/21
    TCE/AE C2-03-03

    ADJUDICACIÓN DE DESTINOS FECHA DE CESE Y TOMA DE POSESIÓN

    DOGV Nº 10204 DE 29 DE SEPTIEMBRE DE 2025 FECHA DE CESE: 5 DE OCTUBRE DE 2025

    FECHA DE TOMA DE POSESIÓN: 6 DE OCTUBRE DE 2025
    El lugar y hora de celebración del acto de toma de posesión, se comunicará con antelación suficiente, a través de la web de la Generalitat (www.gva.es, Guía PROP, Empleo público, apartado «Descripción» – indicar número de convocatoria y año)
    https://dogv.gva.es/datos/2025/09/29/pdf/2025_41202_es.pdf



    NOMBRAMIENTO DE PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA
    DOGV Nº 10204 DE 29 DE SEPTIEMBRE DE 2025
    ANEXO VI
    https://dogv.gva.es/datos/2025/09/29/pdf/2025_41184_es.pdf


    CONVOCATORIA 166/21

    ACTO ÚNICO PRESENCIAL DE ELECCIÓN DE DESTINO:
    17 DE SEPTIEMBRE 10H. CIUDAD ADMINISTRATIVA NOU D´OCTUBRE EDIFICIO B CALLE DE LA DEMOCRACIA 77 46018 VALENCIA

    RESOLUCIÓN:
    https://dogv.gva.es/datos/2025/09/12/pdf/2025_39621_es.pdf
     

  • Fecha08/05/26 - Autonómica - OPE

    CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA, RETO DEMOGRÁFICO, IGUALDAD Y TURISMO

    ERA CONCURSO-OPOSICIÓN 2024

    PERSONAL LABORAL PRINCIPADO DE ASTURIAS


    La administración del ERA nos informa que el IAAP les ha facilitado el listado provisional de aspirantes, que han puntuado en positivo en el primer ejercicio del proceso selectivo de provisión de 484 plazas de la categoría Auxiliar de Enfermería, para ser utilizado en llamamientos.

    Se contactará previamente con tod@s l@s aspirantes, por teléfono, para que elijan una zona y digan si quieren estar disponibles para dichos llamamientos.

    Probablemente empezarán a llamar el próximo lunes, puede ser desde un teléfono móvil, que lo tengan en cuenta. Solo podrán escoger una zona, al igual que l@s integrantes de la lista oficial.
    Acudiremos a este listado cuando la bolsa oficial esté agotada.
     

     


    IAAP “Adolfo Posada” ERA CONCURSO-OPOSICIÓN 2024

    PERSONAL LABORAL PRINCIPADO DE ASTURIAS

    AVISO IMPORTANTE
    PUBLICADO EN EL PORTAL DEL IAAP, REQUERIMIENTO DE APORTACION DE CERTIFICADOS ACREDITATIVOS DE MERITOS SOLICITADOS AL ERA, DENTRO DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA PROVISIÓN DE 484 PLAZAS, DE LA CATEGORÍA DE TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA GRUPO D, TURNO DE ACCESO LIBRE Y TURNO DE PROMOCIÓN INTERNA CONVOCADO POR RESOLUCIÓN DE 17 DE DICIEMBRE DE 2024.
    (BOPA de 23 de diciembre de 2024).

    Plazo para presentación de méritos:
    CINCO DÍAS HÁBILES, a partir del día siguiente a la publicación. La fecha de finalización es el 17 de abril de 2026.

    Más información en el siguiente enlace:
    ERA. OPE 2024. AVISO IMPORTANTE.

  • Fecha08/05/26 - Autonómica - OPE

    OPE 2023-2024-2025

    OPE 2023-2024-2025
    CORRECCIÓN DE ERRORES EN LISTADOS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS

    Se han publicado en la web de Osakidetza las resoluciones con los listados provisionales CORREGIDOS de admitidas/os y excluidas/os en esta OPE, entre otros los de:

    TCAE: enlace Resolución 708/2026 listado TCAE-corregido
    T. LABORATORIO: enlace Resolución 711/2026 listado T. DE LABORATORIO-corregido

    Hay que identificarse desde “Acceso” Plazo de reclamación: Desde el 6 de mayo al 19 de mayo (ambos inclusive)

     

     


    LISTADOS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
    Se han publicado en la web de Osakidetza los listados provisionales de admitidas en esta OPE, entre otros los de:

    TCAE: enlace listado TCAE

    T. LABORATORIO: enlace listado T. DE LABORATORIO Hay que identificarse desde “Acceso” Plazo de reclamación: Desde el 6 de mayo al 19 de mayo (ambos inclusive)

  • Fecha08/05/26 - La Rioja - Nota de prensa

    LA ESTABILIDAD LABORAL DEPENDE DE LOS PROCESOS DE OPOSICIÓN 

    LA ESTABILIDAD LABORAL DEPENDE DE LOS PROCESOS DE OPOSICIÓN 

    El pasado cinco de agosto, los profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería presentaron los méritos que corresponden a la segunda fase del proceso de Oferta Pública de Empleo correspondiente a 2025 convocado por el Servicio Riojano de Salud. Posteriormente, el 8 de noviembre, se realizó el examen. Sin embargo, seis meses después, los opositores continúan sin conocer el resultado de sus pruebas.

    Es imposible conseguir plantillas estables sin la resolución de estos procesos de OPE, por ello desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) hemos exigido al SERIS que lleven a cabo las gestiones necesarias para que este proceso concluya a la mayor brevedad posible, aunque, tal y como nos ha reconocido la Administración, no se resolverá hasta finales de septiembre. Esta falta de interés es una ofensa para los profesionales y, desde luego, denota una pésima gestión del servicio, con plantillas escasas y profesionales agotados.

    “El compromiso de resolución alarga el proceso a casi un año, un tiempo muy valioso para los profesionales y, por supuesto, para la ciudadanía, que está sufriendo la falta de plantillas estables. Esta desidia es indignante para quienes están esperando por una plaza fija como para quienes están en activo, pues están sometidos a una presión asistencial insostenible. No se puede mantener una atención de calidad y segura cuando los profesionales no son respetados”, explica Tamara López Sevilla, responsable de SAE en La Rioja.

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Fecha15/01/25 - Cádiz - Nota de prensa

FTPS-SAE CONSIGUE LA CONTRATACIÓN DE UN TCE Y UN CELADOR EN LA UNIDAD DE REHABILITACIÓN DEL H. LA JANDA

Tras dos años de reivindicaciones por parte de la Federación de Técnicos y Profesionales de la Sanidad (FTPS), donde se encuentra integrado el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), la contratación de un Técnico en Cuidados de Enfermería y un Celador para la unidad de gimnasia y rehabilitación del Hospital de La Janda, finalmente será una realidad a partir del próximo mes de febrero.

    Desde la integración del Hospital de La Janda y el Hospital de Puerto Real, FTPS-SAE ha luchado por la contratación de ambas categorías, pues, antes de esta fusión, la unidad de gimnasia y rehabilitación ya contaba con el apoyo de un TCE para completar el equipo de profesionales.

    Ahora, tras dos años de reivindicaciones, tanto desde FTPS-SAE como desde la Junta de Personal, finalmente, la unidad contará con la dotación de los profesionales que requiere para poder dar una respuesta adecuada a las necesidades de los usuarios, entre los que hay pacientes con problemas neurológicos, amputados, con necesidades especiales.

 “Los pacientes tienen derecho a contar con los medios materiales y humanos apropiados para recibir una atención eficiente y de calidad, por ello estas contrataciones para el turno de mañana son fundamentales, pues era evidente que el equipo de la unidad era insuficiente y estaba sometido a una importante sobrecarga laboral. Desde SAE seguiremos luchando y trabajando para que las plantillas sean adecuadas en todos los servicios, pues para garantizar un sistema sanitario fuerte es necesario contar con los recursos necesarios”, explica Cristián Braza, responsable de FTPS-SAE en el Hospital La Janda.

Fecha15/01/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

LISTA EMPLEO SUPLETORIA GERENCIA DE L COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO DE CANARIAS

T. ESPECIALISTA EN DIETÉTICA Y NUTRICIÓN

RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS

PUBLICADA EL 15 DE ENERO EN EL TABLÓN DE ANUN CIOS DEL SCS RESOLUCIÓN POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN PROVISIONAL DE ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS CON EL MOTIVO DE
EXCLUSIÓN PARA LA CONSTITUCIÓN DE LISTA SUPLETORIA CATEGORÍA TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN DIETÉTICA Y NUTRICIÓN PLAZO DE 3 DÍAS HÁBILES PARA QUE LAS PERSONAS EXCLU I DAS

PRESENTEN LAS RECLAMACIONES QUE CONSIDEREN CONTRA ELMOTIVO DE EXCLUSIÓN. DESDE EL DÍA 1 6 HASTA EL 20 DE ENEROAMBOS INCLUSIVE

CONSULTA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
 

Fecha15/01/25 - Guipúzcoa - Movilidad interna

OSI BIDASOA

OSI BIDASOA

Resolución 24/2025, del Director de personas de la OSI BIDASOA, por la que se aprueban los listados DEFINITIVOS de Movilidad Interna Definitiva y Temporal, para el año 2026.

Anexo I: listado de incluidos en Movilidad Interna Definitiva.
Anexo II: Listado de personas incluidas en Movilidad Interna Temporal
Anexo III: Listado de personas excluidas

Plazo de recurso de alzada: Del 14 enero al 14 de febrero de 2026 (ambos inclusive)

Enlaces:
Web-Movilidad Interna
Resolución 24/2026, listados definitivos Movilidad Interna
Anexo I, listados definitivos Movilidad Definitiva
Anexo II, listados definitivos movilidad Temporal
Anexo III, listado definitivo de excluidos

 

Resolución 25/2025, del Director de personas de la OSI BIDASOA, por la que se aprueban las listas provisionales de solicitantes admitidos de la convocatoria de Movilidad Interna Definitiva y Temporal, para el año 2026 en nuevos turnos.
Anexo I: listado de incluidos en Movilidad Interna Definitiva.
Anexo II: Listado de personas incluidas en Movilidad Interna Temporal
Anexo III: Listado de personas excluidas
Plazo de reclamación: Del 14 al 27 de enero de 2026 (ambos inclusive)

Web-Movilidad Interna
Resolución 25/2026, aprobación de listados
Anexo I, listados admitidos movilidad definitiva
Anexo II, listados movilidad Temporal
Anexo III, listado de excluidos

 

 

 


Movilidad interna 2026: convocatoria anual -listas baremadas-publicados listados provisionales (24/12/2025) El 24 de diciembre de 2025, mediante la Resolución 1053/2025 de 23 de diciembre del director de personas de OSI Bidasoa, se han publicado los listados provisionales de movilidad interna temporal y definitiva en OSI Bidasoa del 2026.

Plazo reclamaciones al listado provisional: 10 días hábiles desde el día siguiente a su publicación (26 de diciembre 2025 al 12 enero 2026)

Plazo inscripción convocatoria anual 2026: 28 de noviembre a 12 de diciembre del 2025 (10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en la intranet).

 Baremación listas convocatoria: méritos de experiencia profesional y euskera según los términos del último concurso de traslados de dicha categoría/especialidad a último día del plazo de inscripción. La movilidad interna es abierta y permanente, por lo que puedes realizar la solicitud fuera del período de la convocatoria anual, y tu solicitud se añadirá a las listas existentes del año sin baremar méritos-sin puntuar tu experiencia laboral ni el perfil de euskera- ordenada por fecha de petición.

La publicación de las listas actualizadas será la última semana de cada trimestre.

Cómo inscribirse: 2 formularios online, uno para movilidad interna definitiva y otro para temporal disponibles a continuación

 Documentos:

Resolución 811/2025 convocatoria,publicada con fecha 27/11/2025

Listado Unidades/Centros/Turnos Movilidad Interna Ed 27/11/2025

Resolución 1053/2025 listados provisionales, publicado con fecha 24/12/2025

Anexo I. Movilidad Interna Definiva-provisional

Anexo II. Movilidad Interna Temporal-provisional

Anexo III. Exclusiones

Fecha14/01/25 - Autonómica - Movilidad interna

MOVILIDAD INTERNA 2025 OSI BIDASOA

14/01/25. PUBLICACIÓN DE LOS LISTADOS DEFINITIVOS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS EN EL PROCESO DE MOVILIDAD INTERNA DEFINITIVA Y TEMPORAL 2025

RESOLUCIÓN 52/2025, DE 13 DE ENERO
ANEXO I- LISTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS MOVILIDAD INTERNA DEFINITIVA
ANEXO II - LISTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS MOVILIDAD INTERNA TEMPORAL
ANEXO III - LISTADO DEFINITIVO EXCLUIDOS

___________________________

8/01/25. PUBLICACIÓN DE LOS LISTADOS PROVISIONALES DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS EN EL PROCESO DE MOVILIDAD INTERNA DEFINITIVA Y TEMPORAL 2025

RESOLUCIÓN 905/2024, DE 24 DE DICIEMBRE
ANEXO I- LISTADO PROVISIONAL ADMITIDOS MOVILIDAD INTERNA DEFINITIVA
ANEXO II - LISTADO PROVISIONAL ADMITIDOS MOVILIDAD INTERNA TEMPORAL
ANEXO III - LISTADO PROVISIONAL EXCLUIDOS

___________

Mediante Resolución 839/2024 de 5 de diciembre de la Directora Gerente de OSI Bidasoa se procede a la apertura del plazo de inscripción en listas de movilidad interna definitiva y temporal.

Categoría: TCE y otras categorías
Plazo de presentación de solicitudes: Desde el 10 de diciembre al 23 de diciembre de 2024, ambos inclusive. A través de la Intranet de OSI Bidasoa.

Requisitos:
- Tener plaza en propiedad en OSI BIDASOA
- Pertenecer al mismo puesto funcional que el destino objeto de la Movilidad Horizontal.
- Euskera según los criterios establecidos en decreto 67/2003 de 18 de marzo.
- Si hay adecuación por motivos de salud, se necesita certificado de aptitud de la Unidad Básica para los destinos solicitados.

IMPORTANTE: Las personas integrantes de listas de años anteriores deberán ratificar o modificar su solicitud para que sea tenida en consideración. Para ratificar la solicitud deberán rellenar el formulario al efecto. Para modificar una solicitud anterior, deberán realizar una nueva

Ratificación de solicitudes
Solicitud de Movilidad Interna

Fecha14/01/25 - Autonómica - Nota de prensa

GSAIB MANTIENE ABANDONADO EL TRANSPORTE EN AMBULANCIAS EN LAS ISLAS PITIUSAS

Un paciente y un TES lesionados en el interior de una ambulancia por la rotura de la barra de una camilla

Ibiza, 14 de enero de 2025.- Las consecuencias del abandono y falta de mantenimiento de GSAIB en las ambulancias en las islas Pitiusas tienen efectos directos tanto en los profesionales como en los usuarios. El último incidente se saldó con dos personas lesionadas en el interior de una ambulancia cuando un paciente en estado grave se cayó por la rotura de la barra de una camilla. En el intento, finalmente frustrado, de que el paciente no sufriera un daño mayor el Técnico en Emergencias Sanitarias acabó con la pierna atrapada entre las barras de la camilla, mientras el paciente terminaba cayendo al suelo y ambos sufrían lesiones de distinta consideración. Este incidente no tiene otra causa que la evidente dejadez de GSAIB en el transporte en ambulancia en las islas de Ibiza y Formentera.

 

        Ibiza es la única en todo el archipiélago balear que no dispone de instalaciones o bases específicas por lo que las ambulancias permanecen aparcadas a la intemperie, tampoco dispone de un vehículo dotado con personal para desempeñar tareas de logística como sí ocurre en Mallorca y Menorca.

          Este tipo de vehículo es esencial para garantizar que las ambulancias puedan centrarse exclusivamente en el traslado y atención de pacientes, mientras el vehículo de logística gestiona todo lo necesario para mantener las operaciones fluidas y eficientes asegurando, por tanto, que los equipos de emergencia tengan lo necesario para salvar vidas en cualquier situación.

            Otras deficiencias afectan exclusivamente a los profesionales, pero evidencian la desidia de GSAIB en la isla ibicenca como es la falta de uniformidad para los trabajadores que se ven obligados a usar el uniforme de los compañeros porque los uniformes de los trabajadores se envíen a lavar a Palma de Mallorca, lo que genera frecuentes retrasos en la devolución.

Esta empresa pública ocupa en un porcentaje altísimo de denuncias en la Administración y sospechamos que es la empresa más denunciada de todo Baleares ante el juzgado y la Inspección de trabajo.

Es una prioridad que las administraciones tomen medidas urgentes para poner fin a esta situación, pues, de no ser así, los trabajadores prevén un verano muy complicado y advierten que podrían darse situaciones en las que sea imposible cubrir la demanda asistencial de transporte sanitario.

 

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