07/11/25 - Autonómica - Movilidad interna
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD INTERNA
HOSPITAL ERNEST LLUCH DE CALATAYUD
CONVOCATORIA 1ª FASE
TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Modificar la plaza de correturnos, de forma que donde dice 3 plazas, debe decir 2.
El plazo para la presentación de solicitudes finalizará el día 20 de noviembre de 2025
12/07/24. MOVILIDAD INTERNA
HOSPITAL ERNEST LLUCH DE CALATAYUD
TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
TÉCNICO SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO
Resolución por la que se publica la relación provisional de puntuaciones en la primera fase de la movilidad interna.
Se abre un plazo de presentación de alegaciones de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de esta resolución.
LISTADOS PROVISIONALES
2ª FASE
• Técnico en Cuidados auxiliares de Enfermería.
• Técnico Superior de Laboratorio de Diagnóstico Clínico.
PLAZO DE RECLAMACIÓN HASTA EL 11 DE JUNIO DE 2023.
MOVILIDAD INTERNA HOSPITAL ERNEST LLUCH DE CALATAYUD
CONVOCATORIA
2ª FASE
• TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES HASTA EL 9 DE MAYO DE 2023.
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD “CORRECCIÓN DE ERRORES”
MOVILIDAD INTERNA
HOSPITAL ERNEST LLUCH DE CALATAYUD
LISTADO PROVISIONAL DE PUNTUACIÓN Y PUESTOS ADJUDICADOS
1ª FASE
• TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
• TÉCNICO SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO
Reclamaciones hasta el día 10 de abril de 2023
MOVILIDAD INTERNA
HOSPITAL ERNEST LLUCH DE CALATAYUD
LISTADO PROVISIONAL DE PUNTUACIÓN Y PUESTOS ADJUDICADOS
1ª FASE
• TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
• TÉCNICO SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO
Reclamaciones hasta el día 1 de abril de 2023.
MOVILIDAD INTERNA. HOSPITAL ERNEST LLUCH DE CALATAYUD
CONVOCATORIA
1ª FASE
El plazo para la presentación de solicitudes finalizará el día 15 de marzo de 2023.
(Junto con la solicitud, los interesados deberán aportar los certificados de servicios prestados fuera del ámbito del Servicio Aragonés de Salud)
07/11/25 - Autonómica - OPE
INGRESO MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS
INGRESO MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS
54 AUXILIARES EN EDUCACIÓN ESPECIAL
NOMBRAMIENTO DE PERSONAL FUNCIONARIO EN PRÁCTICAS
La condición de personal funcionario en prácticas corresponderá a las personas aspirantes desde el día 17 de noviembre de 2025.
El sistema de selección incluye un período de prácticas y un curso selectivo con evaluación final, cuya realización será obligatoria para las personas aprobadas, a quienes se les anunciará la fecha de comienzo.
https://www.aragon.es/-/auxiliares-de-educacion-especial.-subgrupo-c2.-oposicion-turno-libre-de-estabilizacion-de-empleo-temporal-concurso-de-meritos-.-oferta-de-empleo-publico-de-2022
Consistirá en la valoración de méritos que acrediten las personas aspirantes alcanzados hasta la fecha de publicación de la presente convocatoria.
86+(2 OPE 2022) PLAZAS TÉCNICO/A EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
PLAZO DE PRESENTACIÓN: HASTA EL 5 DE JULIO DE 2024.
SOLICITUDES SOLO POR VÍA TELEMÁTICA EN:
www.aragon.es/oposiciones RELLENANDO MODELO 524 Y REGISTRÁNDOLO EN https://www.aragon.es/tramites
Junto con la solicitud, las personas participantes deberán cumplimentar y, en su caso, actualizar, los méritos objeto de valoración (descritos en el anexo a la Orden HAP/1865/2022, de 14 de diciembre) en la plataforma de concurso de méritos, accesible desde la propia aplicación de presentación de solicitudes.
No será necesaria la presentación de nueva solicitud para las personas aspirantes que ya presentaron solicitud en el plazo previsto en la Resolución de 19 de diciembre de 2022, únicamente deberán, en su caso, actualizar sus méritos.
BAREMO PARA LOS CONCURSOS DE MÉRITOS DE LOS PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL DE LARGA DURACIÓN
BAREMO DE MÉRITOS, VALORACIÓN MÁXIMA DE 100 PUNTOS:
a) Por experiencia laboral en Administraciones Públicas y organismos públicos. (Hasta 67,5 puntos como máximo).
b) Formación y perfeccionamiento (hasta 10 puntos).
c) Titulaciones académicas oficiales distinta a la exigida para acceder (6puntos).
d) Superación de ejercicios en procesos selectivos de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón. (hasta 16,5 puntos)
e) Criterios de desempate:
1. Mayor puntuación en ejercicios aprobados.
2. Antigüedad en la misma clase de especialidad o categoría en la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.
3. Antigüedad en la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.
07/11/25 - Autonómica - Nota de prensa
SAE ha remitido propuesta a la Dirección de Profesionales para que esta modificación se paralice
La Disposición Final Primaria de la Orden Foral 202E/2025, de 6 de junio, del Consejero de Salud, por la que se establecen los criterios para la determinación de los puestos de trabajo de difícil cobertura y los incentivos para cubrirlos, publicada el pasado mes de julio en el Boletín Oficial de Navarra, modifica la orden anterior –Orden Foral 110/2011, de 19 de septiembre-, por la que se han venido regulando los baremos de méritos a aplicar en los procedimientos de ingreso y provisión de puestos de trabajo en el Servicio Navarro de Salud Osasunbidea.
De esta manera, en el punto 2.1 del anexo IV, en el que se recoge la participación como discente en acciones formativas, organizadas o acreditadas por organismos o centros públicos y centros universitarios, cambia la puntuación de los créditos académicos, así de 0,2 se ha rebajado a 0,05 puntos. Esto supone que si en este apartado antes con 50 créditos se llegaba al tope, ahora se exigen 200.
Una modificación que claramente perjudica a los profesionales, que desconocen este cambio de criterio al haber sido una medida adoptada de forma unilateral por la Administración, sin tener en cuenta la negociación a la que este tipo de actuaciones deben someterse con los representantes de los trabajadores.
“Por ello, el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha remitido propuesta a la Dirección de Profesionales para que esta modificación se paralice con las acciones que sean necesarias y que se aplique la anterior normativa en todos los procesos que se han convocado desde la fecha de este cambio, que no ha sido negociado en ninguna mesa, pues no ha sido motivo de interés por parte de ninguna organización sindical abordar reformar estos criterios. Solicitamos que se tenga en cuenta la normativa previa, que es la consensuada en su día y conocida por los aspirantes a las oposiciones”, manifiesta Begoña Ruiz, secretaria autonómica de SAE en Navarra.
07/11/25 - Autonómica - Nota de prensa
Las responsables del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) han mantenido una reunión con el Director General de Recursos Humanos del SESCAM para trasladarle las principales reivindicaciones de los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE), como es la necesidad urgente de que el SESCAM reactive y desarrolle la Carrera Profesional en la comunidad como herramienta de reconocimiento, motivación y mejora de la calidad asistencial.
De esta manera el servicio de salud castellano manchego volvería a estar al mismo nivel que el resto de servicios del Sistema Nacional de Salud en cuanto a recuperación de derechos de los profesionales; pero es innegable que también necesitamos seguir avanzando en el crecimiento de las plantillas de TCE en Atención Primaria para mejorar la atención, pues somos un colectivo profesional imprescindible para garantizar una asistencia cercana, efectiva y adaptada a las necesidades reales de la población, especialmente en un contexto en el que el incremento de las patologías crónicas exige una demanda de cuidados cada vez más elevada.
Otra de las reivindicaciones históricas de SAE en Castilla la Mancha es la necesidad de crear y reconocer la figura del Técnico Coordinador en las direcciones del SESCAM para asegurar una adecuada organización de los equipos de TCE, favorecer la comunicación interna y optimizar la calidad de los cuidados.
“Agradecemos la disposición y la escucha mostrada por el Director General de RR.HH. y el resto de responsables del SESCAM durante los últimos encuentros mantenidos y valoramos positivamente las medidas ya adoptadas para incrementar la presencia de TCE en algunas gerencias y en distintos servicios, pues, además de suponer un reconocimiento a nuestro trabajo, es, tal y como se ha demostrado, un avance importante en la mejora de la atención sanitaria. Por ello, desde SAE continuaremos trabajando y reivindicando todas aquellas mejoras que dignifiquen el trabajo de los profesionales y fortalezcan el sistema público de salud en Castilla-La Mancha”, explica Mª José Soria, secretaria autonómica de SAE en Castilla La Mancha.
04/04/24 - Segovia - Acuerdos, pactos y convenios
Publicada el 28 de marzo de 2024 en el BOE, resolución de 20 de marzo de 2024, del Ayuntamiento de Cantalejo (Segovia), referente a la convocatoria para proveer:
Seis plazas de Auxiliar enfermería, atención al anciano en residencia de ancianos de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
SOLICITUDES
Los/las aspirantes podrán realizar la solicitud por el canal electrónico a través del enlace https://cantalejo.sedelectronica.es “Registro Electrónico” disponible en “Tramitar en línea” (requiere identificación y firma electrónica).
Los aspirantes podrán presentar la solicitud de modo presencial en el Registro General de este Ayuntamiento o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
En la solicitud los/las aspirantes deberán detallar los méritos que quieran que les sean valorados.
Junto con la solicitud los/las aspirantes deben adjuntar la documentación acreditativa de los méritos a valorar, certificados, títulos, diplomas, contratos laborales, informe de vida laboral, o cualquier otro título acreditativo de los méritos a valorar, así como de los requisitos específicos mínimos exigidos para la plaza a la que se opta.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: Veinte días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el BOE.
03/04/24 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
NOTA INFORMATIVA
SELECTA – SESCAM
PUBLICADOS LISTADOS DEFINITIVOS DE BOLSA PERIODO DE RECURSO DE REPOSICIÓN:
DEL 16 DE MAYO AL 17 DE JUNIO
https://sanidad.castillalamancha.es/profesionales/atencion-alprofesional/
bolsas-constituidas/baremos/personal-sanitario-tecnico
SESCAM
LISTADOS PROVISIONALES BOLSA SELECTA 2023
Hoy miércoles, día 03 de abril de 2024, se publican los listados provisionales de la Bolsa del Servicio de Salud de Castilla La Mancha – SELECTA, año 2023.
* PERIODO DE RECLAMACIÓN DESDE MAÑANA 4 DE ABRIL, 15 DÍAS.
¡¡¡NOTA INFORMATIVA!!!
LISTADOS PROVISIONALES BOLSA SELECTA 2023
El miércoles, día 03 de abril de 2024, se publicarán los listados provisionales de la Bolsa del Servicio de Salud de Castilla La Mancha – SELECTA, año 2023.
* PERIODO DE RECLAMACIÓN DESDE EL DÍA SIGUIENTE DE LA PUBLICACIÓN.
NOTA INFORMATIVA
MAÑANA, 3 DE NOVIEMBRE SE ABRIRÁ EL PLAZO PARA LA ACTUALIZACIÓN DE MÉRITOS DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA LA MANCHA (BOLSA SESCAM), HASTA EL PRÓXIMO 4 DE DICIEMBRE.
• TODAS LAS CATEGORÍAS.
03/04/24 - Autonómica - Promoción interna
ACTUALIZACIÓN BOLSA DE PROMOCIÓN INTERNA
MEDIANTE RESOLUCIÓN DE 2 DE ABRIL DE 2024 DE LA DIRECCIÓN GERENCIA DEL COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO DE TOLEDO, SE CONVOCA LA ACTUALIZACIÓN DE LA BOLSA DE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO DE LAS INSTITUCIONES SANITARIAS DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA LA MANCHA.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES DESDE EL 3 DE ABRIL DE 2024 AL 3 DE MAYO DE 2024, (AMBOS INCLUSIVE)
MÉRITOS ACTUALIZABLES SERÁN LOS OBTENIDOS DESDE EL 1 DE ABRIL DE 2023 AL 31 DE MARZO DE 2024
MÁS INFORMACIÓN CONSULTAR EN LA INTRANET DEL SESCAM
03/04/24 - Autonómica - Nota de prensa
Las medidas adoptadas por la Gerencia deben mejorarse para garantizar la integridad física y mental de los profesionales.
La insistencia de USAE a través del registro de varias comunicaciones de riesgos laborales para exigir a la Gerencia del Hospital Son Espases la adopción de medidas que salvaguarden la integridad y seguridad de los profesionales del centro ante los continuos episodios de robos y confrontaciones verbales que se vienen produciendo desde hace un año, han llevado a la Gerencia a adoptar una serie de medidas.
En los últimos meses, los profesionales han sido víctimas de robos en sus taquillas; una situación que se repite en los almacenes de lavandería donde también ha sido sustraída ropa de cama. El último episodio en este sentido se ha producido esta noche cuando a un compañero le han robado el coche tras acceder a los vestuarios y sustraerle la cartera y las llaves.
Las medidas establecidas por el Hospital pasan por cerrar los accesos –salvo urgencias de adulto e infantil- entre las 23 y las 6:30 horas, o el control del acceso al interior del edificio de aquellas personas que no sean pacientes, acompañantes o familiares del paciente, entre otras.
“La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, establece que el empresario debe poner en marcha las medidas que sean necesarias para garantizar la seguridad y salud de sus profesionales, por ello, aplaudimos las actuaciones establecidas por la Gerencia, pero consideramos que a éstas se debe sumar la instalación de controles de acceso en las zonas de trabajo, vestuarios y almacenes, de manera que los profesionales cuenten con una tarjeta personal para poder entrar y evitar así que lo hagan personas ajenas a las plantillas”, explica Alejandro Juan Alonso, delegado de prevención de USAE en el Hospital Son Espases.
02/04/24 - Autonómica - OPE
SERIS TCE
NOMBRAMIENTO DE PERSONAL FIJO Y ASIGNACION DE PLAZAS
Publicado en el BOR, con fecha 2 de abril de 2024, el nombramiento de personal estatutario fijo en la categoría de TCE en el Servicio Riojano de Salud, correspondientes a las Ofertas de Empleo Público de los años 2018, 2019, 2020 y 2021.
La toma de posesión deberá efectuarse en el Hospital San Pedro en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el BOR.
El destino adjudicado tendrá carácter definitivo.
El título de personal estatutario fijo será enviado a la persona interesada a través de la aplicación informática ABC.
Más información, sobre Plazas Adjudicadas, en el siguiente enlace:
https://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=28864679-1-PDF-560620-X
RELACIÓN DEFINITIVA DE APROBADOS Y PLAZAS VACANTES OFERTADAS
Publicado en el BOR de 19 de febrero de 2024, la relación definitiva de las personas que superaron el proceso selectivo (Anexo I), así como la relación de plazas vacantes ofertadas (Anexo II)
La petición de destino se efectuará en el impreso adjunto (Anexo III), facilitándose también en la dirección de RRHH del Hospital San Pedro y en la dirección de internet www.riojasalud.es, en el apartado de recursos humanos.
Las solicitudes de destino deberán presentarse por Registro en el plazo de quince (15) días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de La Rioja. Los destinos que se adjudiquen tendrán carácter definitivo.
Más información: BOR de 19 de febrero de 2024
https://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=28357869-1-PDF-559770
OPE TCAE
RELACIÓN DEFINITIVA APROBADOS
Publicada en el BOR de fecha 22 de Marzo de 2023 la relación definitiva de aprobados y la relación de plazas vacantes a elegir de las pruebas selectivas para la provisión de vacantes de TCAE/AE.
Las personas aprobadas dispondrán de 20 hábiles contados a partir del día siguiente a esta publicación para presentar la documentación necesaria. Se hará de forma telemática en la siguiente dirección: www.larioja.org/empleo público), siguiendo la siguiente secuencia: ‘Oposiciones’, 'Administración General', 'Procesos Selectivos OPE 2017-2020.
La petición de destino deberá presentarse en el modelo de petición y se hará con la documentación señalada en el mismo indicando por orden de preferencia las vacantes a las que desean ser adscritas.
Más información: http://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=24381165-1-PDF-552574
PRUEBAS SELECTIVAS PERSONAL ESTATUTARIO FIJO - TCAE
HOJA EXAMEN
PLANTILLA RESPUESTAS (EJERCICIO FASE OPOSICIÓN - 22 DE OCTUBRE DE 2022)
PUBLICADA HOY, 24 DE OCTUBRE, PLANTILLA RESPUESTAS EXAMEN PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA PROVISIÓN DE PLAZAS VACANTES DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO DEL SERVICIO RIOJANO DE SALUD, CORRESPONDIENTES A LA CATEGORÍA DE TÉCNICO MEDIO SANITARIO: CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA, CONVOCADAS POR RESOLUCIÓN DE 23 DE DICIEMBRE DE 2021 (BOR NÚMERO 254, DE 29 DICIEMBRE DE 2021), DE LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
FECHA EXAMEN Y DISTRIBUCIÓN AULAS
FECHA: 22-OCTUBRE EDIFICIO 2022
HORA: 17:00 HORAS
LUGAR:Universidad de la Rioja C/ calle Avenida de la Paz Nº 93-103 Edificio Quintillano
Más información
Con fecha del 31 de agosto de 2022, la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud resuelve que se procede al nombramiento del Tribunal de selección del concurso oposición para la provisión de plazas vacantes de la categoría de Técnico/a Medio Sanitario: Cuidados Auxiliares de Enfermería en el Servicio Riojano de Salud, correspondientes a las ofertas de Empleo Público de los años ,2018, 2019, 2020, 2021.
Resolución
CORRECCIÓN ERRORES RELACIÓN DEFINITIVA ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
Publicada hoy, 3 de agosto, Resolución de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se procede a la corrección de la Resolución de 13 de abril de 2022, por la que se hace pública la relación definitiva de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas de la categoría de Técnico/a Medio Sanitario: Cuidados Auxiliares de Enfermería, Turno Libre, Turno de Promoción Interna y Cupo de Reserva de Personas Discapacitadas, correspondientes a la Oferta de Empleo Público de los años 2018, 2019, 2020 y 2021 del Servicio Riojano de Salud.
Detectado error en los anexos I y II de dicha resolución de 13 de abril del 2022, por lo que se hace pública la relación definitiva de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas.
Resolución
PUBLICADAS HOY, 21 DE ABRIL EN EL BOR, RESOLUCIÓN POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN DEFINITIVA DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS A LAS PRUEBAS SELECTIVAS DE LA CATEGORÍA DE TÉCNICO/A MEDIO SANITARIO: CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA, TURNO LIBRE, CORRESPONDIENTE A LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE LOS AÑOS 2018, 2019, 2020 Y 2021.
Resolución
TCE. PUBLICADA HOY, 31 DE MARZO EN EL BOR, RESOLUCIÓN POR LA QUE SE PROCEDE A LA MODIFICACIÓN DE LA RELACIÓN DEFINITIVA DE PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS A LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA PROVISIÓN DE PLAZAS VACANTES DE LA ESCALA SANITARIA DEL CUERPO DE AUXILIARES FACULTATIVOS DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL (TCE).
SE MODIFICA EL CONTENIDO DEL ANEXO I INCLUYENDO 4 PERSONAS EN EL CORRESPONDIENTE ANEXO.
Resolución
TCE. PUBLICADA HOY, 29 DE MARZO EN EL BOR, RESOLUCIÓN POR LA QUE SE DECLARA APROBADA LA RELACIÓN DEFINITIVA DE PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS A LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA PROVISIÓN DE PLAZAS VACANTES DE LA ESCALA SANITARIA DEL CUERPO DE AUXILIARES FACULTATIVOS DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL (TCE).
ANEXOS A LA RESOLUCIÓN
ANEXOS I: LISTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS
ANEXO II: LISTADO DEFINITIVO DE EXCLUIDOS CON LA CAUSA DE EXCLUSIÓN.
LA RESOLUCIÓN QUEDA EXPUESTA EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS VIRTUAL DE LA SEDE ELECTRÓNICA DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE LA RIOJA (www.larioja.org) Y, A EFECTOS EXCLUSIVAMENTE INFORMATIVOS, EN LA DIRECCIÓN DE INTERNET (www.larioja.org/empleopublico).
Resolución
AVISO. Recordamos que el próximo sábado 2 de Abril, a las 17,00 horas tendrá lugar el examen de la OPE para la categoría de TCAE de la Comunidad Autónoma de la Rioja.
El lugar de la convocatoria será en el IES LA LABORAL, situado en Avda. de La Rioja, 6, Lardero, La Rioja.
Imprescindible ir provistos de DNI/ Pasaporte y bolígrafo azul o negro.
PUBLICADA HOY 28 DE FEBRERO EN EL BOR, RESOLUCIÓN POR LA QUE SE HACE PÚBLICA LA RELACIÓN PROVISIONAL DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS A LAS PRUEBAS SELECTIVAS DE LA CATEGORÍA DE TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA, TURNO LIBRE, TURNO DE PROMOCIÓN INTERNA Y CUPO DE RESERVA DE PERSONAS DISCAPACITADAS, CORRESPONDIENTES A LAS OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO DE LOS AÑOS 2018, 2019, 2020 Y 2021 DEL SERVICIO RIOJANO DE SALUD.
LAS PERSONAS EXCLUIDAS U OMITIDAS DISPONEN DE UN PLAZO DE DIEZ (10) DÍAS HÁBILES, CONTADOS A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN DE ESTA RESOLUCIÓN EN EL BOLETÍN OFICIAL DE LA RIOJA, PARA SUBSANAR ELECTRÓNICAMENTE EL DEFECTO QUE HAYA MOTIVADO SU EXCLUSIÓN U OMISIÓN. LAS PERSONAS SOLICITANTES QUE, DENTRO DEL PLAZO SEÑALADO, NO SUBSANEN EL DEFECTO QUE HAYA MOTIVADO LA EXCLUSIÓN O NO ALEGUEN LA OMISIÓN EN LA RELACIÓN PROVISIONAL DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS, JUSTIFICANDO SU DERECHO A FIGURAR EN LA MISMA, SERÁN DEFINITIVAMENTE EXCLUIDAS. LOS ESCRITOS PRESENTADOS POR LAS PERSONAS ASPIRANTES A ESTOS EFECTOS SE ENTENDERÁN CONTESTADOS CON LA PUBLICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN POR LA QUE SE APRUEBE LA RELACIÓN DEFINITIVA DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS.
Resolución
Publicada hoy, 16 de Febrero en el BOR, la Resolución por la que se aprueba la relación provisional de admitidos y excluidos para la provisión de plazas de la Escala Sanitaria del Cuerpo de Auxiliares Facultativos de Administración Especial Técnico en Cuidados de Enfermería.
PLAZO DE RECLAMACIONES: Las personas excluidas dispondrán de un plazo de 10 días hábiles a partir del siguiente a la presente publicación, para subsanar telemáticamente el defecto que ha motivado su exclusión.
FECHA, HORA Y LUGAR PRIMER EJERCICIO: Día 2 de abril a las 17:00 horas, en el IES La Laboral, situado en la Avenida de La Rioja, número 6, Lardero (La Rioja).
Todos los aspirantes acudirán con el Documento Nacional de Identidad, permiso de conducir o Pasaporte para acreditar su identidad.
Resolución
Publicada hoy, 30 de noviembre en el BOR, Resolución por la que se convocan pruebas selectivas para la provisión de plazas vacantes de Escala Sanitaria del cuerpo de Auxiliares Facultativos de Administración Especial (TCE), correspondientes a las Ofertas de Empleo Público de los años 2018, 2019 y 2020.
Oferta de empleo público por Turno Libre 26 plazas:
2018: 8 plazas
2019: 11 plazas
2020: 7 plazas
Plazo de presentación de solicitudes: Veinte días hábiles a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria.
La tramitación será de forma telemática (www.larioja.org/empleopublico) mediante la secuencia
“Oposiciones”, Admninistración General”, “Procesos selectivos OEP 2017-2020”
El procedimiento de selección será de oposición y constará de dos ejercicios:
-1º: 80 preguntas tipo test sobre el temario, con una duración de 50 minutos.
-2º: 50 preguntas tipo test sobre 5 supuestos prácticos de la parte específica del programa, con una duración de 60 minutos.
Resolución