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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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12 DE MAYO: DIA DEL TÉCNICO DE ENFERMERÍA
19 DE OCTUBRE, DíA MUNDIAL DEL CÁNCER MAMA
Noticias Destacadas
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16/08/24 - Autonómica - Concurso de Méritos
ANADP. Sistema excepcional de concurso de méritos 2022
AVISO
Cuidador/a gerontológico
Publicado nombramiento y contratación complementaria.
Toma de posesión: El 2 de septiembre de 2024_______
02/08/2024
AVISO
Especialista Apoyo Educativo
- Publicados nuevos nombramientos.
- Fecha de toma de posesión: el 01/09/2024
Cuidador
- Publicada segunda contratación complementaria.
- Fecha de toma de posesión: 12/08/2024
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14/5
Cuidador/a Gerontológico AVISO
- Publicado nuevo nombramiento.
- Toma de posesión:
El 17 de junio de 2024
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.esCuidador/a AVISO
- Publicada nueva Resolución de exclusión de la lista definitiva.
- Publicada segunda propuesta de nombramiento complementaria.
- Plazo para presentar documentación, solo de forma online: Del 25 de mayo al 7 de junioEspecialista Apoyo Educativo AVISO
BOLETÍN Nº 107 - 24 de mayo de 2024
- Publicado nombramiento complementario.
- Toma de posesión: El 1 de septiembre de 2024
Sistema excepcional de concurso de méritos 2022. ANADP
Especialista Apoyo Educativo AVISO- Publicado el nombramiento
- Toma de posesión: El 1 de septiembre de 2024BOLETÍN Nº 99 - 14 de mayo de 2024
- Publicado nombramiento complementario.
- Toma de posesión: El 15 de mayo de 2024
ANADP Especialista de Apoyo Educativo - Sistema excepcional de concurso de méritos 2022
-Publicada nueva Resolución de exclusión de la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas.
AVISO
-Publicada resolución de exclusión en la lista definitiva.
Sistema excepcional de concurso de méritos 2022. ANADP
Cuidador/aAVISO
- Publicada propuesta de nombramiento complementaria
- Plazo para presentar documentación, solo de forma online:Del 23 de marzo al 10 de abrilMás información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
Cuidador/a AVISO
- Publicado el nombramiento
- Toma de posesión:
El 21 de febrero de 2024 https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022?back=true&pageBackId=5722676
ESPECIALISTA APOYO EDUCATIVO AVISO
-Publicados los requisitos, el resultado de la elección de vacantes y la propuesta de nombramiento
- Las personas aspirantes pueden presentar la documentación requerida sólo de forma onlinedel 17 de febrero al 01 de marzo
Cuidador/a Gerontológico/a
AVISO
-Publicados los requisitos acreditados por las personas aspirantes, el resultado de la elección de vacantes y la propuesta de nombramiento
- Las personas aspirantes pueden presentar la documentación requerida sólo de forma online
del 14 al 27 de febreroCuidador/a
Publicada Resolución de exclusión de la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas.
Más informaciónCuidador/a Gerontológico/a
Especialista de Apoyo Educativo
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/especialista-de-apoyo-educativo-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022
Abierto el plazo para presentar la elección de vacantes y la acreditación de requisitosPresentación, sólo vía online, del 23 de diciembre al 9 de enero de 2024
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16/08/24 - Autonómica - Movilidad interna
MOVILIDAD VOLUNTARIA (TRASLADOS)
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD VOLUNTARIA (TRASLADOS)
TÉCNICO/A SUPERIOR EN HIGIENE BUCODENTAL ESTÁ PREVISTO QUE SE PUBLIQUE EN EL BOA DEL 20 DE AGOSTO LA RESOLUCIÓN POR LA QUE SE RESUELVE DEFINITIVAMENTE QUEDANDO DESIERTO”Técnicos Superiores en Higiene Bucodental. Traslados 2024. Servicio Aragonés de Salud. Gobierno de Aragón
_____________02/07/2024
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD VOLUNTARIA
(TRASLADOS)TÉCNICO/A SUPERIOR DE ANATOMÍA PATOLÓGICA Y CITOLOGÍA
Publicado en BOA la relación definitiva de participantes admitidos y excluidos y la resolución provisional de asignación de destino del procedimiento de movilidad voluntaria para cubrir plazas de personal estatutario.Se abre un plazo de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación para formular reclamaciones sobre la resolución provisional
Las reclamaciones se efectuarán por escrito en los Registros y dirigidas a la Comisión de Valoración, sita en el Servicio Aragonés de Salud, plaza de la Convivencia, numero 2, 50017-ZaragozaTÉCNICO/A SUPERIOR EN RADIODIAGNÓSTICO
APROBAR Y HACER PÚBLICA LA RELACIÓN DEFINITIVA DE PARTICIPANTES ADMITIDOS, EXCLUIDOS Y PROVISIONAL DE PUNTUACIÓN
Se abre un plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente Resolución, para que los interesados puedan formular reclamaciones sobre la resolución provisional del procedimiento.
MOVILIDAD VOLUNTARIA (TRASLADOS)
APROBAR Y HACER PÚBLICA, LA RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOSTÉCNICO/A SUPERIOR EN HIGIENE BUCODENTAL
Se abre un plazo de 10 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente Resolución, para que los interesados puedan subsanar las causas de exclusión o formular reclamaciones sobre las mismas.
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16/08/24 - Autonómica - Concurso de Traslados
DIPUTACIÓN GENERAL DE ARAGÓN
RESOLUCIÓN PROVISIONAL DEL CONCURSO DE MÉRITOS PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS SINGULARIZADOS Y NO SINGULARIZADOS DEL PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ARAGÓN
Plazo de alegaciones: hasta el día 27 de agosto de 2024.
Listado de puestos adjudicados provisionalmente en el concurso ordinario
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16/08/24 - Alicante - Nota de prensa
LA DIRECCIÓN DEL HOSPITAL DE DENIA EN CONNIVENCIA CON EL COLEGIO DE ENFERMERÍA DE VALENCIA ATACA A LOS TCE POR PURO CORPORATIVISMO
Ataque e intolerable derroche del dinero público en la misma actuación
Alicante, 16 de agosto de 2024.- La reversión del Hospital de Denia al Servicio Valenciano de Salud ha servido para un nuevo ataque al colectivo de Técnicos en Cuidados de Enfermería ante la queja de unas enfermeras del servicio de Esterilización del Hospital. Una oposición al trabajo de los TCE que, en esta ocasión, conlleva lo que bien se podría calificar de intolerable despilfarro de dinero público.
Tras la citada reversión se incorporan al Servicio de Esterilización dos enfermeras que expresan ante el Colegio de Enfermería de Valencia su malestar por las tareas que realizan y la primera medida de la Dirección del Hospital de Denia, ha sido que el Técnicos en Cuidados de Enfermería responsable de la Unidad ha dejado de ejercer sus funciones, que desempeñaba sin ningún problema desde hace años.
“En el Servicio de Esterilización las funciones han sido siempre de los Técnicos en Cuidados de Enfermería por lo que no entendemos el aumento de profesionales de otras categorías”, manifiesta Belén Santacruz, secretaria provincial del Sindicato de Técnicos de Enfermería.
Lo inadmisible es que tras una reunión del servicio, la Dirección el centro que, a la vista de su actuación desconocía qué funciones desempeñaba este TCE, se las solicita por escrito para, posteriormente, encomendárselas a una enfermera. Se establece, además, que un servicio donde no hay pacientes, contará en adelante con un médico especialista en medicina preventiva, tres enfermeros y los Técnicos en Cuidados de Enfermería, aumentando exageradamente el presupuesto para personal del servicio.
Y a ello hay que añadir que el volumen de trabajo se ha reducido en más de un 50 % desde la reversión, lo que hace la medida más incomprensible aún.
El comportamiento de la Administración atiende únicamente a sus prácticas exclusivitas del concepto de enfermería y a un monopolio del poder en el que lo único que les importa es obviar y ningunear a los TCE, derrochando por otra parte fondos públicos.
“Estas actuaciones se contradicen, además, con sus continuas peticiones de falta de enfermeros en las plantas de hospitalización, donde realmente sí tienen una labor de cuidados y de atención directa para la que se han formado. Si tantos enfermeros faltan porque insisten en desplazar a los Técnicos de Enfermería de servicios en los que han demostrado sobradamente su valía”, finaliza la secretaria provincial de SAE en Alicante.
Últimas Noticias
21/11/22 - Autonómica - Nota de prensa
EL MODELO DE ATENCIÓN PRIMARIA DEBE CONTAR CON UNA MAYOR PRESENCIA DE LOS TCE
SAE se suma a las concentraciones convocadas en Primaria
Murcia, 21 de noviembre de 2022.- La deficitaria situación de la Atención Primaria está afectando y perjudicando a todos los implicados tanto a los usuarios como a todos los profesionales sanitarios, ya que si no existen los efectivos precisos en los centros de salud y no hay tiempo para la atención, la calidad asistencial que se presta se ve claramente perjudicada.
Ante esta situación, el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se suma a las protestas que se llevarán a cabo para exigir mejoras en la Atención Primaria.
El aumento de Técnicos en Cuidados de Enfermería, la optimización de los recursos humanos y la adecuada reorganización de los profesionales es una de las claves para mantener la sostenibilidad del sistema sanitario.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha trasladado en varias ocasiones sus propuestas ante el Gerente del Servicio Murciano de Salud, Francisco José Ponce, y otros responsables sanitarios, en las reuniones mantenidas en torno al modelo de Atención Primaria para el próximo periodo 2023-2027 en el que uno de los puntos fundamentales es, precisamente, la dotación de Recursos Humanos.
Elisa Romero, secretaria autonómica de SAE recuerda que “llevamos tiempo trabajando para mejorar la atención en este nivel y SAE ha entregado en las reuniones anteriores toda la documentación relativa a nuestras funciones en la atención a pacientes crónicos, insistiendo en nuestra polivalencia dentro de los equipos”, manifiesta la secretaria autonómica, Elisa Romero.
De hecho, los responsables de la sanidad murciana han dado valor a esta polivalencia que se está teniendo en cuenta para la dotación de los equipos con un modelo en el que al incorporar las especialidades en enfermería, será necesario contar con profesionales que den continuidad, seguimiento y control al paciente crónico complejo. El Técnico en Cuidados de Enfermería tiene la formación adecuada para desarrollar estas funciones en Atención Primaria.
“Es evidente que para prestar una atención primaria de calidad y que sea sostenible para el sistema la premisa fundamental es la optimización de los recursos humanos. Y esto que debería ser básico en cualquier momento, se hace imprescindible en el contexto de crisis como el que se atraviesa”, finaliza Elisa Romero.
21/11/22 - Álava - Acuerdos, pactos y convenios
AYUNTAMIENTO DE VITORIA
INCREMENTO RETRIBUTIVO ADICIONAL 2022
Con fecha 21 de noviembre de 2022, se ha publicado en el BOTHA la aprobación del INCREMENTO RETRIBUTIVO ADICIONAL PARA EL AÑO 2022.
Se aplicará sobre las retribuciones vigentes el 31 de diciembre de 2021, de forma que la suma de ambos consolidará, en todo caso, un incremento retributivo global máximo para el ejercicio 2022 del 3,5 por ciento.
Se materializará en la nómina del mes de noviembre de 2022, abonándose como atrasos el incremento correspondiente a los meses de enero a octubre de este año.
21/11/22 - Autonómica - Reivindicaciones
IMAS-MURCIA CONCENTRACIÓN
SAE SE UNE A LA CONCENTRACIÓN IMAS CPD CHURRA EL DÍA 28 DE NOVIEMBRE A LAS 11 EN LA SEDE DEL IMAS-MURCIA
DENUNCIAMOS:
• FALTA DE PERSONAL
• REORGANIZACIÓN IMPUESTA POR EL DIRECTOR
• RECORTE DE PERSONAL EN EL TURNO DE NOCHE
18/11/22 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SAE MADRID INSTA A LA MESA SECTORIAL A QUE NO VUELVA A EXCLUIR A LOS TCE
SAE MADRID INSTA A LAS ORGANIZACIONES SINDICALES PRESENTES EN LA MESA SECTORIAL A QUE NO VUELVAN A OLVIDARSE DE LOS TCE SAE MADRID ENVÍA UNA CARTA A LOS SINDICATOS FIRMANTES DEL ACUERDO DE LOS NUEVOS PUNTOS DE ATENCIÓN CONTINUADA (PAC), RECLAMANDO QUE CONTEMPLEN AL TCE COMO PLANTILLA DE ESTOS Y NO SÓLO SE LIMITEN A QUE LOS INTEGREN MÉDICOS, ENFERMERAS Y CELADORES. LAS ORGANIZACIONES QUE DICEN REPRESENTAR A LOS TCE, IGNORAN UNA VEZ MÁS A ÉSTOS.
ES SABIDO EL DESPRECIO QUE TANTO LA DGRR.HH COMO LAS OO.SS DE MESA SECTORIAL PROFESAN A NUESTRA CATEGORÍA PROFESIONAL, YA QUE POR UN LADO SE OLVIDAN DE NOSOTROS COMO PARTE DEL EQUIPO QUE INTEGRAN LOS PUNTOS DE ATENCIÓN CONTINUADA Y POR OTRO, ADEMÁS, CONSIENTEN QUE NINGUNEEN Y ORDENEN A LOS TCE QUE YA INTEGRAN LOS EQUIPOS DE SALUD A REALIZAR LAS TAREAS EN ESTOS NUEVOS DEPARTAMENTOS, POR NO HABER PREVISTO LA FIGURA DE ESTOS PROFESIONALES.
ES UNA TOMADURA DE PELO QUE REIVINDIQUEN LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES DE LOS PAC OLVIDANDO AL RESTO DE TRABAJADORES QUE ESTAN SUFRIENDO LA CARENCIA DE TCE EN LOS PUNTOS DE ATENCIÓN.
18/11/22 - Salamanca - Acuerdos, pactos y convenios
DIPUTACIÓN DE SALAMANCA CONVOCATORIA OPE TCAE
CONCURSO OPOSICIÓN TURNO LIBRE
PUBLICADA EL 17 DE NOVIEMBRE EN EL BOE, RESOLUCIÓN DE LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SALAMANCA, REFERENTE A LA CONVOCATORIA PARA PROVEER VARIAS PLAZAS.
EN EL «BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA» NÚMERO 211, DE 2 DE NOVIEMBRE DE 2022, Y NÚMERO 213, DE 4 DE NOVIEMBRE DE 2022; Y EN EL «BOLETÍN OFICIAL DE CASTILLA Y LEÓN» NÚMERO 211, DE 2 DE NOVIEMBRE DE 2022, SE HAN PUBLICADAS ÍNTEGRAMENTE LAS BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA EN EL BOCYL Y BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA PARA PROVEER:
QUINCE PLAZAS DE TÉCNICO/A CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA, PERTENECIENTES A LA ESCALA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SUBESCALA TÉCNICA, CLASE TÉCNICOS AUXILIARES, SUBGRUPO C2, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN, EN TURNO LIBRE.
EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES SERÁ DE VEINTE DÍAS NATURALES A CONTAR DESDE EL SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN DE ESTA RESOLUCIÓN EN EL «BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO».
LOS SUCESIVOS ANUNCIOS REFERENTES A ESTA CONVOCATORIA, CUANDO PROCEDAN DE CONFORMIDAD CON LAS BASES, SE HARÁN PÚBLICOS EN EL «BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA», EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS Y EDICTOS Y EN EL CANAL DE EMPLEO DE LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SALAMANCA (www.lasalina.es/empleo)
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