RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
PUBLICADA EL 17 DE MAYO EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DEL SCS RESOLUCIÓN POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN PROVISIONAL DE ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS CON EL MOTIVO DE EXCLUSIÓN PARA LA CONSTITUCIÓN DE LISTA SUPLETORIA CATEGORÍA TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN LABORATORIO PLAZO DE 3 DÍAS HÁBILES PARA QUE LAS PERSONAS EXCLUIDAS PRESENTEN LAS RECLAMACIONES QUE CONSIDEREN CONTRA EL MOTIVO DE EXCLUSIÓN. DESDE EL DÍA 20 DE MAYO AL 22 DE MAYO AMBOS INCLUSIVE
CONSULTA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
CONVOCATORIA PROCESO SELECTIVO LISTAS DE EMPLEO SUPLETORIA DE T. ESPECIALISTA EN LABORATORIO
PUBLICADA MIÉRCOLES 20 DE MARZO, RESOLUCIÓN POR LA QUE SE CONVOCA, PROCESO SELECTIVO PARA LA CONSTITUCIÓN URGENTE DE LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA, POR AGOTAMIENTO DE PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL, PARA LA CATEGORÍA DE TÉCNICA/O ESPECILISTA EN LABORATORIO
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: 3 DÍAS HÁBILES, contados a partir del siguiente a la publicación de la presente convocatoria. (Desde el día 21 hasta el día 25 de marzo, ambos inclusive).
REQUISITOS DE TITULACIÓN: TÍTULO DE FORMACIÓN PROFESIONAL DE TÉCNICA/O SUPERIOR EN LABORATORIO CLÍNICO Y BIOMÉDICO O TÍTULO EQUIVALENTE, RECONOCIDO EN LA NORMATIVA DE ORDENACIÓN GENERAL DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL.
SISTEMA SELECTIVO: CONCURSO DE MÉRITOS.
SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN: LA PRESENTACIÓN SE HARÁ DE FORMA TELEMÁTICA. Las personas aspirantes deberán cumplimentar el Historial Profesional (SOLICITUD + AUTOBAREMO), en el siguiente enlace:
https://sede.gobcan.es/sede/procedimientos_servicios/tramites/6379
CONSULTA DE LAS BASES DE LA CONVOCATORIA Y GUÍA DE PRESENTACIÓN:
LISTA EMPLEO SUPLETORIA T. ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
PUBLICADA EL 17 DE MAYO EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DEL SCS RESOLUCIÓN POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN PROVISIONAL DE ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS CON EL MOTIVO DE
EXCLUSIÓN PARA LA CONSTITUCIÓN DE LISTA SUPLETORIA CATEGORÍA TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO PLAZO DE 3 DÍAS HÁBILES PARA QUE LAS PERSONAS EXCLUIDAS PRESENTEN LAS RECLAMACIONES QUE CONSIDEREN CONTRA EL MOTIVO DE EXCLUSIÓN. DESDE EL DÍA 20 DE MAYO AL 22 DE MAYO AMBOS INCLUSIVE
CONSULTA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS EN EL SIGUIENTE ENLACE
CONVOCATORIA PROCESO SELECTIVO LISTAS DE EMPLEO SUPLETORIA DE T. ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO
PUBLICADA MIÉRCOLES 20 DE MARZO, RESOLUCIÓN POR LA QUE SE CONVOCA, PROCESO SELECTIVO PARA LA CONSTITUCIÓN URGENTE DE LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA, POR AGOTAMIENTO DE PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL, PARA LA CATEGORÍA DE TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: 3 DÍAS HÁBILES, contados a partir del siguiente a la publicación de la presente convocatoria. (Desde el día 21 hasta el día 25 de marzo, ambos inclusive).
REQUISITOS DE TITULACIÓN: TÍTULO DE FORMACIÓN PROFESIONAL DE TÉCNICA/O SUPERIOR EN IMAGEN PARA EL DIAGNÓSTICO Y MEDICINA NUCLEAR O TÍTULO EQUIVALENTE, RECONOCIDO EN LA NORMATIVA DE ORDENACIÓN GENERAL DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL.
SISTEMA SELECTIVO: CONCURSO DE MÉRITOS.
SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN: LA PRESENTACIÓN SE HARÁ DE FORMA TELEMÁTICA. Las personas aspirantes deberán cumplimentar el Historial Profesional (SOLICITUD + AUTOBAREMO), en el siguiente enlace:
https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/procedimientos_servicios/tramites/6379
CONSULTA DE LAS BASES DE LA CONVOCATORIA Y GUÍA DE PRESENTACIÓN
Publicada en el BOR la relación definitiva de personas que han superado los procesos selectivos para la provisión de plazas vacantes de la categoría de Técnico/a Especialista en Laboratorio en el Servicio Riojano de Salud, correspondientes a la Oferta de Empleo Público de Estabilización aprobada mediante Decreto 25/2022.
(16 por el turno de concurso de méritos y 5 por concursooposición) Se publica también la relación de plazas vacantes que se les ofertan a todas las personas que han superado el proceso Selectivo y que se añade a esta Resolución como Anexo III.
La petición de destino deberá efectuarse en el impreso de solicitud que se adjunta como Anexo IV a esta Resolución. Igualmente, dicho impreso se facilitará en la Dirección de Recursos Humanos, y en la dirección de internet Riojasalud.es en el apartado de RRHH, junto con la documentación requerida.
Plazo de quince (15) días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de esta Resolución en el BOR.
Los destinos que se adjudiquen tendrán carácter definitivo.
IB-SALUT:
NUEVO CORTE DE BOLSA SUBSIDIARIA EN LA CATEGORÍA DE TCE
Hoy 17 de mayo se ha publicado en el portal del Ib-Salut el nuevo corte de bolsa SUBSIDIARIA.
El listado es para las personas inscritas hasta el 9 de mayo, que no figuran en el corte de Bolsa Única del 13 de marzo del 2024, y que cumplen con los requisitos de la bolsa.
LISTADO BOLSA SUBSIDIARIA TCE 17-05-24
Para esta bolsa no se entrega documentación.
IB-SALUT:
NUEVO CORTE DE BOLSA SUBSIDIARIA EN LA CATEGORÍA DE TCE
Hoy 17 de mayo se ha publicado en el portal del Ib-Salut el nuevo corte de bolsa SUBSIDIARIA.
El listado es para las personas inscritas hasta el 9 de mayo, que no figuran en el corte de Bolsa Única del 13 de febrero del 2023, y que cumplen con los requisitos de la bolsa.
Enlace:
LISTADO BOLSA SUBSIDIARIA TCE 17-05-24
Para esta bolsa no se entrega documentación.
Publicado en el BORM con fecha 25 de julio de 2022, parte específica del temario correspondiente a las pruebas selectivas para el acceso a la categoría estatutaria de Personal de Servicios, opción Celador-Subalterno.
Resolución
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) quiere denunciar la falta de interés en la contratación de Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) para cubrir todos los permisos de las dos compañeras que prestan sus servicios en el Centro de Salud de Jaraíz
La falta de presupuesto vuelve a ser el argumento esgrimido para no llevar a cabo estas sustituciones, que deja desatendido el trabajo que las TCE realizan en el servicio de fisioterapia, consultas, esterilización o almacén, entre otros.
“Es inadmisible que los responsables de la sanidad extremeña vuelvan a primar el interés económico por encima de la atención sanitaria de calidad, especialmente en un centro de salud que en los meses de verano ve aumentada su carga asistencial debido al incremento de la población flotante. Por ello, desde SAE esperamos que se lleven a cabo las contrataciones necearías para garantizar la asistencia a todos los ciudadanos y que esta sea de calidad. Dejar desatendido un centro de salud por falta de previsión demuestra una falta total de conocimiento sobre el funcionamiento de la atención primaria y una insultante falta de respeto hacia el trabajo que realizan los Técnicos en Cuidados de Enfermería”, explica Ana Iglesias Fernández, delegada de SAE en el centro de salud.
El pasado viernes la mesa sindical de Catalunya, entre los que se encuentra SAE, presentó un manifiesto en el cual, entre otras cosas solicitaba:
• La equiparación de las condiciones laborales y salariales de todo el personal sanitario del sistema público en función de los servicios prestados.
• Establecer unas ratios profesional-usuario que permitan una correcta asistencia y reduzcan la actual carga laboral.
• Dotar de estabilidad al personal sanitario, aumentando la oferta pública de plazas para poner fin a los contratos temporales y eventuales, garantizando una contratación estable y de calidad.
Esperamos tener en breve una reunión para poder tratar los puntos expuestos.
Publicada hoy, 26 de julio, Resolución donde se adjudican los puestos de trabajo de la categoría profesional TCAE a los aspirantes que han superado el Proceso Selectivo.
Los interesados deberán personarse en la Dirección General de Función Pública a efectos de formalizar el contrato de trabajo, adquiriendo la condición de Personal Laboral Fijo.
El plazo de toma de posesión del puesto adjudicado será de tres días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente resolución.
Contra la presente Resolución podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Santander, dentro del plazo de dos meses.
Resolución
Es indignante la manera en que Unidad Enfermera pone una y otra vez trabas para impedir el avance profesional de los Técnicos Sanitarios, entre los que se encuentran los Técnicos en Cuidados de Enfermería. La última pataleta viene por la transformación de los actuales estudios de Formación Profesional de los Técnicos Sanitarios Superiores a títulos de grado universitario.
Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería queremos recordar, una vez más, a Unidad Enfermera que los equipos de profesionales están formados por diversos colectivos y que la salud y el bienestar de los usuarios depende de cada uno de los profesionales que les atienden, desde el personal administrativo hasta el facultativo.
No entendemos cómo uno de los colectivos más mimados por el Ministerio, desde donde se les han ido ampliando funciones, como la prescripción de algunos medicamentos que antes realizaban los facultativos, no es capaz de observar cómo todos los profesionales han ido incrementando sus funciones y evolucionando a la vez que la atención sanitaria para adaptarse a las demandas asistenciales.
Desde Unidad Enfermera explican que no existe aval científico ni necesidad asistencial que justifique esta transformación en los estudios y que, además, esta iniciativa impide la evolución de las profesiones sanitarias tituladas actuales, como la suya, y genera conflicto en los equipos de trabajo. Evidentemente, no existe necesidad asistencial porque, por ejemplo, en el caso de los Técnicos en Cuidados de Enfermería ya están realizando funciones que no están reconocidas en el Estatuto de 1973, el cual aún rige el trabajo del colectivo que, como es comprensible, nada tiene que ver con el que se realizaba hace casi 40 años. Además, con esta argumentación parece que, según Unidad Enfermera, solo tienen derecho a progresar las profesiones sanitarias universitarias, como si el resto de profesionales fueran de segunda categoría.
Frenar este crecimiento significa menospreciar el trabajo y la entrega de los compañeros de equipo. Por ello, desde SAE exigimos al Ministerio que revise las funciones de los profesionales Técnicos Sanitarios y adopte las medidas de crecimiento profesional necesarias para adaptar la formación a las exigencias del sistema sanitario. Favorecer solo a los enfermeros demuestra una falta de conocimiento y respeto hacia el trabajo que realizan el resto de colectivos, fundamentales igualmente para conseguir el objetivo último de la atención sanitaria: garantizar la salud y el bienestar de los ciudadanos.