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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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12 DE MAYO: DIA DEL TÉCNICO DE ENFERMERÍA
19 DE OCTUBRE, DíA MUNDIAL DEL CÁNCER MAMA
Noticias Destacadas
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16/08/24 - Autonómica - Concurso de Méritos
ANADP. Sistema excepcional de concurso de méritos 2022
AVISO
Cuidador/a gerontológico
Publicado nombramiento y contratación complementaria.
Toma de posesión: El 2 de septiembre de 2024_______
02/08/2024
AVISO
Especialista Apoyo Educativo
- Publicados nuevos nombramientos.
- Fecha de toma de posesión: el 01/09/2024
Cuidador
- Publicada segunda contratación complementaria.
- Fecha de toma de posesión: 12/08/2024
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14/5
Cuidador/a Gerontológico AVISO
- Publicado nuevo nombramiento.
- Toma de posesión:
El 17 de junio de 2024
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.esCuidador/a AVISO
- Publicada nueva Resolución de exclusión de la lista definitiva.
- Publicada segunda propuesta de nombramiento complementaria.
- Plazo para presentar documentación, solo de forma online: Del 25 de mayo al 7 de junioEspecialista Apoyo Educativo AVISO
BOLETÍN Nº 107 - 24 de mayo de 2024
- Publicado nombramiento complementario.
- Toma de posesión: El 1 de septiembre de 2024
Sistema excepcional de concurso de méritos 2022. ANADP
Especialista Apoyo Educativo AVISO- Publicado el nombramiento
- Toma de posesión: El 1 de septiembre de 2024BOLETÍN Nº 99 - 14 de mayo de 2024
- Publicado nombramiento complementario.
- Toma de posesión: El 15 de mayo de 2024
ANADP Especialista de Apoyo Educativo - Sistema excepcional de concurso de méritos 2022
-Publicada nueva Resolución de exclusión de la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas.
AVISO
-Publicada resolución de exclusión en la lista definitiva.
Sistema excepcional de concurso de méritos 2022. ANADP
Cuidador/aAVISO
- Publicada propuesta de nombramiento complementaria
- Plazo para presentar documentación, solo de forma online:Del 23 de marzo al 10 de abrilMás información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
Cuidador/a AVISO
- Publicado el nombramiento
- Toma de posesión:
El 21 de febrero de 2024 https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022?back=true&pageBackId=5722676
ESPECIALISTA APOYO EDUCATIVO AVISO
-Publicados los requisitos, el resultado de la elección de vacantes y la propuesta de nombramiento
- Las personas aspirantes pueden presentar la documentación requerida sólo de forma onlinedel 17 de febrero al 01 de marzo
Cuidador/a Gerontológico/a
AVISO
-Publicados los requisitos acreditados por las personas aspirantes, el resultado de la elección de vacantes y la propuesta de nombramiento
- Las personas aspirantes pueden presentar la documentación requerida sólo de forma online
del 14 al 27 de febreroCuidador/a
Publicada Resolución de exclusión de la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas.
Más informaciónCuidador/a Gerontológico/a
Especialista de Apoyo Educativo
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/especialista-de-apoyo-educativo-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022
Abierto el plazo para presentar la elección de vacantes y la acreditación de requisitosPresentación, sólo vía online, del 23 de diciembre al 9 de enero de 2024
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16/08/24 - Autonómica - Movilidad interna
MOVILIDAD VOLUNTARIA (TRASLADOS)
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD VOLUNTARIA (TRASLADOS)
TÉCNICO/A SUPERIOR EN HIGIENE BUCODENTAL ESTÁ PREVISTO QUE SE PUBLIQUE EN EL BOA DEL 20 DE AGOSTO LA RESOLUCIÓN POR LA QUE SE RESUELVE DEFINITIVAMENTE QUEDANDO DESIERTO”Técnicos Superiores en Higiene Bucodental. Traslados 2024. Servicio Aragonés de Salud. Gobierno de Aragón
_____________02/07/2024
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD VOLUNTARIA
(TRASLADOS)TÉCNICO/A SUPERIOR DE ANATOMÍA PATOLÓGICA Y CITOLOGÍA
Publicado en BOA la relación definitiva de participantes admitidos y excluidos y la resolución provisional de asignación de destino del procedimiento de movilidad voluntaria para cubrir plazas de personal estatutario.Se abre un plazo de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación para formular reclamaciones sobre la resolución provisional
Las reclamaciones se efectuarán por escrito en los Registros y dirigidas a la Comisión de Valoración, sita en el Servicio Aragonés de Salud, plaza de la Convivencia, numero 2, 50017-ZaragozaTÉCNICO/A SUPERIOR EN RADIODIAGNÓSTICO
APROBAR Y HACER PÚBLICA LA RELACIÓN DEFINITIVA DE PARTICIPANTES ADMITIDOS, EXCLUIDOS Y PROVISIONAL DE PUNTUACIÓN
Se abre un plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente Resolución, para que los interesados puedan formular reclamaciones sobre la resolución provisional del procedimiento.
MOVILIDAD VOLUNTARIA (TRASLADOS)
APROBAR Y HACER PÚBLICA, LA RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOSTÉCNICO/A SUPERIOR EN HIGIENE BUCODENTAL
Se abre un plazo de 10 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente Resolución, para que los interesados puedan subsanar las causas de exclusión o formular reclamaciones sobre las mismas.
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16/08/24 - Autonómica - Concurso de Traslados
DIPUTACIÓN GENERAL DE ARAGÓN
RESOLUCIÓN PROVISIONAL DEL CONCURSO DE MÉRITOS PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS SINGULARIZADOS Y NO SINGULARIZADOS DEL PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ARAGÓN
Plazo de alegaciones: hasta el día 27 de agosto de 2024.
Listado de puestos adjudicados provisionalmente en el concurso ordinario
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16/08/24 - Alicante - Nota de prensa
LA DIRECCIÓN DEL HOSPITAL DE DENIA EN CONNIVENCIA CON EL COLEGIO DE ENFERMERÍA DE VALENCIA ATACA A LOS TCE POR PURO CORPORATIVISMO
Ataque e intolerable derroche del dinero público en la misma actuación
Alicante, 16 de agosto de 2024.- La reversión del Hospital de Denia al Servicio Valenciano de Salud ha servido para un nuevo ataque al colectivo de Técnicos en Cuidados de Enfermería ante la queja de unas enfermeras del servicio de Esterilización del Hospital. Una oposición al trabajo de los TCE que, en esta ocasión, conlleva lo que bien se podría calificar de intolerable despilfarro de dinero público.
Tras la citada reversión se incorporan al Servicio de Esterilización dos enfermeras que expresan ante el Colegio de Enfermería de Valencia su malestar por las tareas que realizan y la primera medida de la Dirección del Hospital de Denia, ha sido que el Técnicos en Cuidados de Enfermería responsable de la Unidad ha dejado de ejercer sus funciones, que desempeñaba sin ningún problema desde hace años.
“En el Servicio de Esterilización las funciones han sido siempre de los Técnicos en Cuidados de Enfermería por lo que no entendemos el aumento de profesionales de otras categorías”, manifiesta Belén Santacruz, secretaria provincial del Sindicato de Técnicos de Enfermería.
Lo inadmisible es que tras una reunión del servicio, la Dirección el centro que, a la vista de su actuación desconocía qué funciones desempeñaba este TCE, se las solicita por escrito para, posteriormente, encomendárselas a una enfermera. Se establece, además, que un servicio donde no hay pacientes, contará en adelante con un médico especialista en medicina preventiva, tres enfermeros y los Técnicos en Cuidados de Enfermería, aumentando exageradamente el presupuesto para personal del servicio.
Y a ello hay que añadir que el volumen de trabajo se ha reducido en más de un 50 % desde la reversión, lo que hace la medida más incomprensible aún.
El comportamiento de la Administración atiende únicamente a sus prácticas exclusivitas del concepto de enfermería y a un monopolio del poder en el que lo único que les importa es obviar y ningunear a los TCE, derrochando por otra parte fondos públicos.
“Estas actuaciones se contradicen, además, con sus continuas peticiones de falta de enfermeros en las plantas de hospitalización, donde realmente sí tienen una labor de cuidados y de atención directa para la que se han formado. Si tantos enfermeros faltan porque insisten en desplazar a los Técnicos de Enfermería de servicios en los que han demostrado sobradamente su valía”, finaliza la secretaria provincial de SAE en Alicante.
Últimas Noticias
16/11/22 - Madrid - Concurso de Méritos
REGISTRO ELECTRÓNICO DE MÉRITOS SERMAS
RMER
APORTACIÓN DE MÉRITOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL
A PARTIR DEL 1 DE FEBRERO DEL 2023 SE PODRÁN APORTAR LOS CERTIFICADOS DE SERVICIOS PRESTADOS DE CENTROS EXTERNOS AL SERMAS.
LA EXPERIENCIA PROFESIONAL EN CENTROS DEL SERMAS SERÁ APORTADA DE OFICIO POR LA ADMINISTRACIÓN, A EXCEPCIÓN DE LA EXPERIENCIA EN SERVICIOS CENTRALES ASÍ COMO EN LOS CENTROS VINCULADOS (RECOGIDOS EN EL DECRETO 2/2022, DE 26 DE ENERO, POR EL QUE SE ESTABLECE LA ESTRUCTURA DIRECTIVA DEL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD) QUE SERÁ APORTADA POR EL INTERESADO.
Enlace RMER:
https://www.comunidad.madrid/servicios/salud/registro-electronico-meritos-servicio-madrileno-salud
‼ MÁS INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL ‼
EL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD HA PUESTO A DISPOSICIÓN DE LOS PROFESIONALES EL REGISTRO ELECTRÓNICO DE MÉRITOS (RMER), UNA APLICACIÓN WEB A TRAVÉS DE LA CUAL LOS/AS ASPIRANTES A PROCESOS SELECTIVOS PUEDEN DAR DE ALTA DE FORMA ELECTRÓNICA SUS MÉRITOS FORMATIVOS, CON EL OBJETO DE TENERLOS A SU DISPOSICIÓN Y APORTARLOS A CUANTOS PROCESOS SE NECESITE EN EL FUTURO.
TODOS/AS LOS PROFESIONALES, DURANTE LOS MESES DE NOVIEMBRE Y DICIEMBRE 2022, PUEDEN PROCEDER A INCORPORAR A SUS ÁREAS PERSONALES DE RMER TODOS SUS MÉRITOS DE FORMACIÓN.
TODOS/AS AQUELLOS PROFESIONALES QUE QUIERAN PARTICIPAR EN LOS PRÓXIMOS PROCESOS SELECTIVOS DEL SERMAS, DEBERÁN TENER CARGADOS TODOS SU MÉRITOS DE FORMACIÓN AL FINALIZAR EL AÑO 2022.
CÓMO ACCEDER A RMER:
-ES NECESARIO ACCEDER DESDE VERSIONES ACTUALES DE CHROME Y/O EDGE, ASÍ COMO TENER INSTALADO EL CERTIFICADO ELECTRÓNICO DE CIUDADANO/A, ADEMÁS DE LA APLICACIÓN AUTOFIRMA
PARA MÁS INFORMACIÓN, PUEDEN ENCONTRAR UNA SERIE DE PÍLDORAS FORMATIVAS DEL REGISTRO ELECTRÓNICO DE MÉRITOS EN https://saludanv.salud.madrid.org/rrhh/paginas/rmer.aspx Y/O, PUEDEN PONERSE EN CONTACTO CON SOPORTE DE LA APLICACIÓN A TRAVÉS DEL SIGUIENTE CORREO ELECTRÓNICO: SOPORTE.RMER@SALUD.MADRID.ORG
16/11/22 - Autonómica - Formación
PRUEBAS LIBRES TCAE
PRUEBAS OBTENCIÓN TÍTULOS DE TÉCNICO Y TÉCNICO SUPERIOR FORMACIÓN PROFESIONAL
PUBLICADA RESOLUCIÓN POR LA QUE SE CONVOCAN PRUEBAS PARA LA OBTENCIÓN DIRECTA DE LOS TÍTULOS DE TÉCNICO Y TÉCNICO SUPERIOR DE FORMACIÓN PROFESIONAL DEL SISTEMA EDUCATIVO EN LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE EXTREMADURA, PARA EL CURSO 2022/2023.
16/11/22 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
INSTITUT CATALÀ DE LA SALUT INCREMENTO ADICIONAL 1,5 %
LA GENERALITAT ABONARÀ ESTE MES DE NOVIEMBRE EL AUMENTO ADICIONAL DEL 1,5% DEL SUELDO DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS
En la nómina del mes de noviembre se abonara el incremento adicional del 1,5 % pactado.
Este incremento se suma al 2 % que ya se aplica desde principios de año a todos los trabajadores públicos. El objetivo de este incremento es paliar los efectos de la inflación en el poder adquisitivo, tal y como establece el Real Decreto 18/2022 del 18 de octubre.
El pago de este incremento se hará con carácter retroactivo en todos los conceptos retributivos y atrasos correspondientes al periodo comprendido entre el 1 de enero y el 31 de octubre.
Por lo tanto en esta nomina se verá reflejado este incremento del 1,5 % más el 2 % que ya se estaba aplicando.
Más información en el siguiente enlace:
16/11/22 - Autonómica - Reivindicaciones
NUEVAS ALEGACIONES AL BORRADOR de COMPETENCIAS Y FUNCIONES de TCAE
SAE HA PRESENTADO POR REGISTRO, A LA DIRECTORA GENERAL DE PERSONAL DEL SAS,
POR SEGUNDA VEZ, NUEVAS ALEGACIONES AL BORRADOR de COMPETENCIAS Y FUNCIONES de TCAE
Confiamos en que los sindicatos de las Mesas Técnicas y la Administración admitan y aprueben nuestras alegaciones para que las competencias y las funciones, que llevamos desempeñando
desde hace años, sean una realidad y se reconozca nuestra valía profesional.
SAE velará y luchará para que así sea.
16/11/22 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
RETRIBUCIONES 2.022 en el SAS
Sobre las vigentes el 31 de diciembre de 2021, se aplica un incremento retributivo global máximo para el ejercicio 2022 del 3,5 por ciento. Se materializará en la nómina del mes de noviembre de 2.022, abonándose como atrasos el incremento correspondiente a los meses de enero a octubre de este año.
DESCANSO por TRABAJAR los días 24 y 31 de DICIEMBRE de 2.022
Los profesionales que trabajen el día 24 y 31 de diciembre, en jornada ordinaria, tendrán UN día ADICIONAL de descanso, por cada uno de ellos. Podrán disfrutarse hasta el 28 de febrero de 2.023. Mínimo de 3 meses de
trabajo en el SAS para generar derecho a los días.
DÍAS DE ASUNTOS PROPIOS del año 2.022
Podrán disfrutarse hasta el 31 de enero de 2.023
Informativo Acción Sindical
Campaña
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